постоянные задержки заработной платы (по 2-3 месяца), безумное руководство, уволенные сотрудники не могут получить расчет по несколько месяцев.

Постоянные задержки з/п по 2 и более месяцев.Одни обещания. Людей кидают. Будьте осторожны и не попадайте к таким ГОРЕ РАБОТАДАТЕЛЯМ

За 2 месяца я побывала на 5 собеседованиях, при чем собеседование с непосредственным руководетелем откладывалось 5 раз, то она в отъезде, то слишком занята, то еще что-то, именно тогда у меня стали закрадываться первые сомнения.
Из предыдущих собеседований было ясно, что ТОП состава у них практически нет. Нет руководителя отдела маркетинга и рекламы, как собственно и менеджера по рекламе,нет руководителя отдела розничных и оптовых продаж и т.д.
Это был первый звоночек, абсолютной неорганизованности руководства, т.к у барышни руководителя нет времени провести окончательное итоговое собеседование, на одну из важных не закрытых вакансий у них в компании.
Но Русские не сдаются. Я все таки прошла собеседование и вышла на стажировку. 3 Дня меня мучали всевозможными анкетами и проспектами. Оказалось, что система управления строится здесь по Рону Хаббарту. Графики, статистики и прочее, но это при первом ознакомлении, при дальнейшем, стало понятно, что от этой системы у них только на стене висит организующая схема, на которую сотрудники отдела HR смотрят как на икону!
Когда меня наконец-то подпустили к отделу продаж и собственно менеджерам, выяснилось, что ЗП у них очень низкие, их не выплачивают, по несколько месяцев, а супервайзер вообще не знал какой % от продаж она получает, т.к ей по ее словам его еще ни как подсчитать не могут, сколько ей должна фирма она тоже не знает, зп платят кусками по чуть-чуть. Персонал полностью демотивирован и такое ощущение что работает там от безвыходности. Сам офис напоминает тюрьму, без окон, естественного освещения и воздуха из вне.
далее выяснилось, что 2-х месячная задержка зарплаты это вообще уже более чем пол года норма!

http://forum.od.ua/showthread.php?t=2113375&p=43083708#post43083708

Был однажды оштрафован. Обиделся тогда на руководство. Но сейчас, если бы я был тогда на месте руководства - то же поступил бы также. Больше все же положительных воспоминаний, чем отрицательных.

Работать в компании очень сложно. Атмосфера ужасно негативная и ее создает руководство компании. Это семейный бизнес и у руля стоит сразу три человека (мама, папа и сын). У каждого свои взгляды на управление и ежедневно даются совершенно разные указания, которые вводят в ступор любого сотрудника. В итоге непонятно, что ты должен делать и перед кем отчитываться. Компания не имеет никого плана развития, стратегии, элементарные решения принимаются годами,руководству совершенно не знакомы методы управления коллективом. Работают там в основном женщины пенсионного возраста, которых устраивает мизерная зарплата, которым не интересно развиваться и которые имеют достаточно мудрости, чтобы сладко льстить руководству и молчать, когда на них орут. Генеральный директор (папа) очень любит вызывать к себе в кабинет и убеждать сотрудника, что он плохо работает, не справляется и вообще, даже говорить правильно не может, поэтому ему не стоит ждать повышения зарплаты и премии. Кризис компания переживает серьезный, сотрудниками уже 2 раза понижали з-п, много увольнений.

полностью потедрижаю.на редкость ужасное местечко.не калектив а серпинтарий.каждый пытается подстроить подлянку и подставить.руководство конечно оставляет желать лучшего.всё основано на важности и решинии глобальных проблем.одним словом высасования мозга.подумайте 100 раз прежде чем идти на собеседование.главная катострофа в этой фирме -это креативный директор марина георгьевна.она не во что не ставит сотрудников то и дело что получаешь от неё тычки,да пинки. жалко что нет 0 в оценки коллектива.

Обман,вранье,неуважение к сотрудникам,фирма живет за счет того,что во время кризиса у них осталась часть клиентов,которая еще платит им бабло,но это временно, сбв тухнет и думаю им еще осталось лет пять,чтобы растерять своих клиентов,за счет того,что они в прямом смысле издеваются над сотрудниками,как в материальном,так и в моральном отношении. Тебя принимают на работу,говоря одну сумму,потом когда ты узнаешь,что платить тебе будут 10-14т.р. в месяц за работу, вообще мало касаемую той,на которую ты идешь,то народ как правило начинает писать заявления на увольнение, 99% числа неоформленных сотрудников вообще не получает даже то,что должны платить минимум,это типа на усмотрение работодателя)) Как такое может быть,куда смотрит трудовая инспекция? черная зп 90% без тудовых,отпуск и больничные не оплатят(не думайте) заставят писать заявление за свой счет!!! Тут даже ради опыта стоит подумать,надо вам это или нет,пришел ради опыта,а ушел с чистой трудовой и без денег.

Пришлось делать портфолио у одного из фотографов представленных на сайте агентства,их там не один десяток, в общем есть из чего выбирать..Долго я не решалась на этот шаг по разным причинам.Во-первых, было старое портфолио,хотя и давнишние,с тех пор, конечно, много изменилось во внешности. Во-вторых ,основная работа отнимает много времени и не знаешь сможешь ли ты работать на подработках или нет. Ну вообщем ,подумала -сделала.Портфолио,по крайне мере отработала за одну неделю.

нет

Не заметила подобных!

В метре на сергеева вообще ни чего не покупайте, там управляющая Раджабова Н.С. неадекватная, на людей бросается, очень конфликтная, грубая женщина! Никогда больше к вам не приду, если такие управляющие, я не понимаю как эта система работает, написала в книге жалоб, но уверенна что это все уберут и комментарий удалят. А я как покупатель очень очень не довольна!

Не раджу нікому цієї роботи,начальство хами,за людей своїх співробітників не рахують,дозволяють собі висказувати різні нецинзурні речі в сторону своїх співробітників,люди тут довго не працюють місяць два макс.

первое время реально сложно, брать приходится упорством

Работал с начала открытия этой компании. Все вранье, нет у этой компании ни одного положительного отзыва, все комментарии до этого лживые. Ни одного успешного проекта у них нет, сроки создания сайта затягиваются чуть ли не в 2 раза. о продвижении вообще говорить не о чем.