Не понимаю, кому и для чего нужно облить грязью практически всех(Киев,Днепр,Донецк,Харьков), и причем льется грязь на людей, которые занимают не последние должности в компании!Что жаба душит?Создается впечатление, что уроды, которые все это пишут не просто ушли сами из компании, а их "вежливо попросили" и они теперь подленько, из под тишка мстят.Я могу сказать, что абсолютно все сотрудники компании, о которых здесь писали - НОРМАЛЬНЫЕ,АДЕКВАТНЫЕ люди,с которыми можно абсолютно нормально работать!!!
У всех бывают эмоции, но это не повод, чтобы вот так грязно оболгать и испортить жизнь людям. Я обращаюсь к тем, кто пишет вымышленные гадости-не забывайте,что все в этой жизни возвращается бумерангом!И если вы такие умные, почему вы за бортом компании?????
:-)

Да... вся эта переписка интересна все таки.Кто то дорвался до этого сайта)))Проработав в компании длительное время я могу сказать что все указанные отрицательные стороны все таки имеют место в компании.Но не все об этом знают.Возможно и не нужно выливать здесь всю грязь,но наверно у людей были причины сделать это.Я вижу недостаток компании в том что никто никого не держит.А может и стоит-держать,ведь уходят не самые плохие сотрудники и совсем не потому что платят мало денег или обижают сильно.Просто руководство компании приняло позицию-заикнулся об увольнении чем то недоволен,вали давай.Но никто не задумываеться о том что возможно недовольство вызвано вполне объективными причинами и нужно просто поговорить и выяснить причину.Хотелось бы все таки что бы персонал хоть как то ценили и в офисах и в магазинах.

Ребята, я на Астел устраиваюсь. Ехать не ехать на собеседование? Не в Мобулочку, а именно Астел. Разница есть? Вакансия - ТП по области. Буду ездить, искать ППэшников для заключения договоров, потом обслуживание и т.д. Что можете рассказать? Должность в нашем регионе (Хмельницкий) новая.

Один человек тянет за 3-4, естественно не успевает, за шо и получает по шее. Слово боятся вякнуть. А посмотреть на них со стороны-зомби вымученные, но делают вид, что все просто замечателно. а люди в компании работают хорошие(не без исключения конечно).Жаль, что сидят и боятся рыпнутся(хотя сейчас и не совсем подходящее время). Не ждите-ищите и уходите, дальше будет только хуже. сейчас пойдут сокращения, снижения з/п, льгот, бонусов....и назад вам их никто не вернет. а нагрузка будет еще в два раза больше. А когда будете уходить понавешают на вас всех собак(с кого то надож денюжку содрать).
всем большой привет!

Какая разница Мобилочка или Астел(его нет уже),есть ЧП Мобилочка и ООО Мобилочка.Руководство одно.Так что в лоб,что по лбу.Если дают нормально денег то иди,а там разберешься сможешь работать или нет.Получать по шее будешь все равно,вне зависимости в какой департамент попадешь.Принцип такой у компании-бей своих что бы чужие боялись.)))))

Есть несколько незначительных мелких гнойников, которые сами ничего не делают, только висят целыми днями в аське и хаят всех на свете..."Ой мой начальник дурак..заставляет работать:-(, и твоя дура...когда же они от нас отстанут и дадут спокойно ничего не делать..." Ладно бы сами упивались своей "несчастностью", так они же и других с толку сбивают.

Ребята!
Пишу в категорию отрицательных сторон компании, потому что характеристика именно этого критерия поверга всех в шок и начала сбивать c толку.
Высказывание мнений стало почвой для дискуссии. Осмелюсь заметить, что это неразумный поворот событий.
Хотя бы потому, что не все работали в условиях, когда из тебя, как из опытного, добросовестного, жизнерадостного сотрудника - частицы компании - делают кусок говна! Прошу прощения.
Не все - и это счастье для многих, потому что эти люди смогли/могут полностью ощутить все позитивные стороны компании! Рада за таких :)
Но увы есть и другая сторона медали. Её очень хорошо отображает руководство компании. Отчего хромают многие аспекты: time management, performances, aims e.t.

Главное, поймите: рассуждать можно долго, кто прав, кто виноват, но важно при этом уважать мнение и опыт каждого.

Мне было в компании не комфортно (начиная от з/п, заканчивая отношением руководства), я ушла. Меня держали, но держали так, будто я бросаю компанию на произвол судьбы, совершая тем самым низкий поступок, преступление. Осадок остался. и беспокойство. За тех, кто работает в Мобилочке, честно выполняя свои обязанности. Очень надеюсь на то, что та гадость, которая доминирует в компании, не сожрет безжалостно все силы и позитив этих хороших людей.

Почитал я то что пишут и вот что скажу...
Ребят, я работал в этой компании 2 года. Стал лучшим экспертом сети в 2006... Наградили видеокамерой...))) и пересмотром зарплаты в МЕНЬШУЮ сторону... Это можно стерпеть... Можно стерпеть и отвратительные условия работы... Я не буду рассказывать про "консервные банки" размером 10х10 квадратов... Летом +35, Зимой -15(и это внутри), многим это знакомо. Порой требовали больше чем позволяло техническое обеспечение, не говоря уже "человеческом факторе".
Про бардак в офисе и говорить не надо... Я ушеЛ из "Мобилочки" В январе 2008 и до сих не могу норм. уволиться.. Скажите каким должен быть рабочий процесс чтобы в течении года "умудриться" потерять заявление об уходе и обходной лист...
Видимо нет другого выхода - собираюсь подавать в суд на компанию. Так что не надо рассказывать какие там хорошо, тепло и уютно...

И так начнем с начала, в компанию я пришел региональным руководителем, в результате работы и неплохих показателей через три месяца занял должность Директора региона (дивизионный менеджер) это краткий экскурс что бы понимать цену и доверие к отзыву.
1е ( "Мобілочка" сегодня - это уникальная возможность быстрой, качественной, доступной покупки для кого угодно, на любой вкус и выбор. Мы тщательно прислушиваемся к нашим покупателям и делаем все для того, чтобы удовлетворить их потребности) - Что я делал согласно этого
Давал взятки в ОЗПП (с П.О средств компании), еженедельно так как поток недовольных клиентов просто зашкаливал, обмен , возврат денег за неудовлетворительное состояние можно было решить только если у тебя есть связи в высших инстанциях.
2е( Компания с каждым днем растет и эффективно развивает свою сеть. "Мобілочка" сегодня - это около 300 салонов мобильной связи в более чем 70 городах по всей Украине)
Только при моей работе было закрыто около 25 торговых точек, сорри товарищ Степанов - магазинов
3е "Мобілочка" сегодня - это самые низкие цены, самый широкий ассортимент сертифицированного товара, квалифицированные консультанты, профессиональные эксперты и индивидуальный подход к каждому покупателю.
Цены- это ложь , пыль в глаза, развод для приезжих, не буду приводить статистику тот кто читает уже здесь понимает в этой области довольно что бы понимать что я прав
Широкий ассортимент !! где он? в мечтах ваших Алексей С.? У продавцов зарплаты на проезд не хватает продавать нечего, модельный ряд в 40-50 гаджетов это уже было что то, причем 25% 3-4х годичной давности.
Эксперты – в отношении Мобилочки это просто красивое слово, так как обучать персонал некому, все тренеры просто напросто сбежали к конкурентам без оглядки, не выдержав политику компании (зачем рабам деньги) и эти эксперты увольняются просто целыми магазинами (помните Мариуполь Ленина 102 ??? Донецк Артема 145???) по довольно простым причинам- невыплата з.п, бонусов, штрафы, вычеты за недостачи и т.д.
Индивидуальный подход с помощью чего! Если в штат в 2 продавца в солонее 70-100кв.м это норма, и работа продавцов по три месяца без выходных тоже, ну некого ставить, не хотят просто люди работать за такую зарплату, часть из них нашла выход это жить на воровстве и работать до первой инвентаризации! Потом просто сбежать с деньгами и товаром и никто не ищет виноватых, расплачиваются те которые остались работать. Сорри я вынужден был снимать и давать указания РРРСам что бы гасили недостачу любым способом с кого и как угодно, и они делали это и делают.
Вот так вот при очередной краже, я подарил компании 3 зарплаты по 800$ и бонусов за пол года на сумму около 6000$ Продал машину так как надо было за что то жить и кормить семью, ну и рекомендации обо мне они дают соответственные, что затруднило занять должность у конкурентной компании (нельзя было этого допустить перетянул бы все сливки)- так ведь Ольга Исаковна.
О руководителях(высшего звена) за год и два месяца моей работы сменилось 3 Генеральных директора 2 директора по продажам, около 6-ти Дивизионных менеджеров и много много Региональных менеджеров старших продавцов, менеджеров по рекламе, юристов, бухгалтеров и т.д.
Вот такая Яркая и неповторимая Компания МОБИЛОЧЬКА

Проффесионалов в Мобилочке давно уже нет.

С 2005 началось бурное развитие.
И как любая ритейл-компания с высокой динамикой развития - она просто не успевала готовить профессиональные кадры - об этом к стати красноречиво говорят предыдущие отзывы о том, кто кого "тр@хает". Ну и чего грешка таить парочка приспособленцев и коньюктурщиков в управлении розицей осталось. Дык они везде есть. Зайдите в Укрсоц или Правекс - и оцените "уровень" обслуживания.
В большой компании действуют те же законы, что и в природе - выживает сильнейший, хитрейший, мудрейший. И выживает не особь, а популяция. Грусно? Закон, блин - никуда не денешься. Вякать из за угла - привилегия трусов и неудачников. Возьми - вжарь всех - доберись к верхушке и измени все! Или как я - уйди и ищи себя дальше.
И никуда компания не падает - она просто хромает, но движется вперед.

P.S. А "Астел" все-таки жалко...

Ребята, хватит плакать, о том, что было...Этого уже не вернешь. Сейчас надо думать всем,что и как будет дальше????!!!!! Как можно работать не веря руководству, когда везде сплошная ложь??? В этой компании есть только 2 ЧЕЛОВЕКА - за которыми пойдут люди, которым еще ВЕРЯТ( те кто работает не 1 год).Хочется обратиться к ним : Уважаемые и любимые всеми, Ольга Исаковна и Александр Владимирович, ВЫ же создали эту компанию( не важно как сейчас она называется), Вы МАМА и ПАПА ,не дайте разрушить компанию!!!! ВЫ ЖЕ СИЛА!!! Давайте востановим ту сильную КОМАНДУ ЕДИНОМЫШЛЕНИКОВ, которым не безразлична судьба компании, нам она на самом деле очень дорога!!! Очень больно видеть как карьеристы, прихлебалы, лицемеры....кто ради денег, а кто ради своего ЭГО, ставят опыты над компанией и нами! Я уверена раз ВЫ СОЗДАЛИ и подняли на должный уровень АСТЕЛ, ВЫ СМОЖЕТЕ спасти компанию и сейчас!!!!! Возможно для начала просто надо поменять бренд или еще что-то абсолютно елементарное, не мудрствуя лукаво???? И начнем ВСЕ с нового листа и будем работать как ВЫ учили! Возьмите все свои руки!!!! Александр Владимирович, не бросайте нас на произвол.Вернитесь в компанию! Пожалуйста!!!!Вы же КАНЕВСКИЙ!!!!!! Возможно сейчас, во время кризиса, и есть этот удачный момент, когда можно все восстановить. Мы все сейчас экономим, а скажите пожалуйста, а зачем нам 2 главных офиса???Зачем нам куча координаторов, помощников и офис-менеджеров? Все равно, как бы не называли Киевский офис, но все дороги ведут в ДНЕПР! МЫ ВАМ ВЕРИМ и надеемся, что Вы возьмете все под свой КОНТРОЛЬ! Вы ведите, а мы пойдем за ВАМИ!!!!!