Есть свои плюсы и минусы как и везде. Сейчас в стране кризис, а мобилочка процветает, так что ненадо гадости писать.

Главное это отчеты и штрафы, а то что сотрудники ходят в дурацких оранжевых футболках, это ни как не придает Мобилочке солидности.Люди, которые не считают деньги, смотрят на продавцов как на клоунов; а те кто их считает, просто ужасаются от цен, и уходят со смехом, что в "сети низких цен" цены на уровне "Алло". А для начальства нет кризиса в стране, есть тупые и лентяи продавцы, которые не хотят или не умеют продавать, не умеют ЗАСТАВИТЬ покупателя купить телефон, даже если он зашел купить только пополнение а на телефон у него денег нет. Уважаемое начальство, поймите у нас в стране, не все зарабатывают одинаково, а тем более во время кризиса кушать хочется больше, чем приобрести новый модный телефон. Да вы это и сами понимаете, наверно, только не хотите в этом признаться, ну и чтобы легче жилось всегда должен быть виноватый..., не Вам же самим себя обвинять. И давайте не будем врать себе и всем, что Мобилочка крутая и процветает, еще не одна мобильная сеть не закрылась. А Мобилочка очень стремительно исчезает. Конечно ВЕРХИ мало что почувствуют, а вот низы очень хорошо ощутят все гадости жизни.

Как может процветать компания стремительно теряющая свое присутствие, причем во всех регионах. Это же надо умудриться за пару лет угромить такую компанию!!!

Руководство! И еще раз руководство! Не знаю кто подбирает кадры на руководящий состав, но явно человек не далекий... Воровство. Отношение к персоналу. Полный пофигизм и забота только о себе любимом. Коллектива практически не осталось. Есть групки и кланы которые пытаются сделать себе приятно, причем часто за счет других... Фирма агонизирует и сколько это продлится неизвестно...

та они есть у всех

Да отрицательные стороны есть у всех, я работала не только в мобилочке, но такого отношения не было НИ ГДЕ!!!УЖАСНО! ОТВРАТИТЕЛЬНО! ПОЗОР!

В 2007 г. я уволился с предприятия по собственному желанию и обратился с исковым заявлением о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, среднемесячного заработка за время задержки расчета, и возмещения причиненного морального вреда, в суд. Трудовую книжку дебильное руководство компании вернуло мне только через год под протокол в зале судебного заседания. Видимо для этих людишек требования КЗоТ являются пережитком прошлого, но закон есть закон и его никто не отменял. Когда же они поняли что им надо будет выплачивать мне среднемесячный заработок за время задержки трудовой книжки в порядке 116, 117 КЗоТ что составляет больше 30 тыс. грн. бесспорных требований (задержка в выдачи трудовой) и около 80 тыс. грн. других требований не имущественного характера, моей жизни и здоровью, жизни и здоровью членов моей семьи начали угрожать физической расправой настаивая отказаться от иска. Видимо Господин Лапидус посылая ко мне людей которые ставят за воротами моего дома похоронные венки и угрожают необратимыми для меня последствиями и физической расправой со мной, а также членами моей семьи, не понимает что он тоже не изолирован. Кроме этого аудио записи угроз и остальное оперативное видео находится в управлении по борьбе с организованной преступностью на Правде, 40. Поэтому если эти ребята сейчас читают то понимают о чем идет речь, настоятельно рекомендую им поставить для меня круглосуточную охрану от греха подальше в целях уже не моей а своей безопасности )))

А соискателям не советую даже рассматривать какие либо предложения от ЧП «Мобилочка»!!!

Мобилочка это часть айсберга, кто то скажет о компании "Моби кард"????? Тут тоже есть о чем рассказать!!!! Могу сказать одно компания ради своего доллара готова топтаться по трупам!!!!! Коллектив в мобилочке, - что это?????? В моби карде коллектив есть, но на уровне менеджеров, дальше среди руководства грязь и боллото........

Согласен со всема коментариями! Компания Моби Кард - это скорей всего "шаращкина" контора! а вся ёё проблема - РУКОВОДСТВО! когда работал на компании - то был лучшего мнения о ней! Но после "рассчета" мое мнение о компании ищезло вообще! Мне стыдно что в нашем государстве есть место таким компаниям!

Хаотичное управление,на руководящие должности берут людей без должного опыта и знаний которые начинают потом "куралесить".Хотя за эти деньги можна привлечь довольно граммотных специалистов,тем более в нынешние времена.

Рекомендую всем нашим сотрудникам, которые хотят в конце концов закончить карьеру в этой чудо-компании вспомнить о чудовищной задержке в выплате бонусов. Так же вспомнить о славной традиции не выплачивать оставшиеся бонусы уволившемуся сотруднику. И принять правильное и мудрое решение о том КАК эти бонусы с компании получить. Подсказка: Просто подбираете себе понравившийся телефон....

Тихий ужас, подавляющее большинство коллектива-колхозники, не умеющие связать двух слов, хотя, неудивительно, в таких условиях согласится работать, ммм, не подберу слов. Ну, да ладно, ближе к делу. Условия работы-кошар, кондея нет, помещение проветрить нельзя, уже к 12 заходишь в кабинет, котоый, кстати на человек 25 один и около 40 кв метров, воняет потом+борщом, потому как трапеза происходит на рабочем месте. Фе. Проработала совсем недолго, не понравился коллектив, есть нормальные девочки и мальчики, но в основном, повторюсь, К О Л Х О З. Руководство сами не знают что хотят от сотрудника, и не могут оъяснить, но в конце месяца очень много требуют. Короче абсолютно некомпетентно. По этой причине, надо полагать, у них и сильная текучка.

бывшие сотрудники жрут на работе и воняют потом. слава богу, от таких избавились

Прошло 2 года после поступления в эту компанию и все перевернулось с ног на голову: профессионализм улетучивался, коллектив кардинально менялся в сторону лизоблюдов и подхалимов.
Темпы развития были очень быстрыми, но, к глубокому сожалению, наступил кризис быстрого роста: верхи не смогли, не додумали, не предусмотрели, а набранным в это время низам не хватало образования, профессионализма, порядочности и...банально - мозгов, чтобы идти в ногу с развитием.
Компания превратилась в большое одеяло, которое все тянули на себя и рвали на свои маленькие кусочки.
Печально...что высшее руководство оказалось не настолько мудрым, чтобы вовремя остановиться и проанализировать накопившийся бардак.

Отрицательных сторон не наблюдала.