Конец сказки, слезли краски...

Компании могут кинуть. Такая ситуация произошла при слиянии компаний Мобилочка и Алло. Руководство компании Мобилочка попросило написать заявления об увольнении по согласованию сторон. Расчет и компенсацию обещали. А когда дело дошло до выплат обещаний до конца не выполнили. Грубо говоря наврали и кинули. Мобилочка указывает не Алло. Алло морозиться и отнекиваеться мол таких обещаний не давали. Одним словом зарплата черная доказать юридически хрен возможно. Так что компании не серьезные, могут кинуть. БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ !!!

Я попал в период перемен, поэтому мое мнение может быть не трезвым, но я основываюсь на своем опыте, как и большинство людей) Я работаю менее года, на припейдном магазине, до Алло все делалось по блату, у тебя есть друг в хорошем магазине либо руководитель проявляет к тебе симпатию, ты работаешь на хорошем магазине, теперь все делается проще на место уволившихся сотрудников ставят сотрудников Алло, сотрудники Мобилочки не ценятся ни на йоту, так как их нечем запугать кроме увольнения, варианты по какой то причине выйти в свой выходной в порядке нормы, не выплаченные бонусы в порядке нормы,помощь в закрытии СПД(которое нас любезно просили открыть недавно),отпуски,перспективы работы в компании бомба - ваши взгляды отличаются от наших, на основании этого уволили не 1 го руководителя( или любезно попросили уволиться), я мог бы приводить много примеров, короче ребята не теряйте время я сам буду увольняться, может эта новая компания и будет актуальна, но ждать этого более я не собираюсь, мы тоже люди и на обещаниях жить не можем. Перед тем как просить от нас многого проявите к нам какое либо уважение, иначе работайте сами на своих магазинах.

Плохой отзыв оставлю на стене другого работодателя(

после слияния компании с АЛЛО написала заявление на увольнение, т.к. АЛЛо это не Мобилочка! Спасибо Мобилочке за все

ДОНЕЦК П.КОММУНАРОВ 2Б купил планшет asus сломался поменять не захотели принёс заключение авторизированого сервес центра в который они же направили ОНИ СКАЗАЛИ ЧТО ИХНЕМУ ЗАКЛЮЧЕНИЮ НЕ ВЕРЯТ и отправляют ремонтировать в свой.ОБМЕННЫЙ ФОНД не предоставили хотя ИХ ЮРИСТ ПООБЕЩАЛ ПИСЬМОННО.ремонтирую 14 дней прошло когда отдадут НЕ ЗНАЮ.ИДУ ЗАВТРА В ЗАЩИТУ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЯ НАПИШУ ЗАЯВУ В СУД. 1- ПРОЦЕНТ ОТ СТОИМОСТИ ПОКУПКИ ЗА ЗАДЕРЖКУ ВЫДАЧИ ОБМЕННОГО ФОНДА И 1- ПРОЦ. ЗА ЗАДЕРЖКУ РЕМОНТА СВЫШЕ 14 ДНЕЙ. И МОРАЛЬНЫЙ ВРЕД. В ЗАЩИТЕ ПОТРЕБ. ПОМОГАЮТ БЕЗПЛАТНО НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ В СУД. КОНЧЕННАЯ СЕТЬ

Как и в любой компании есть минусы, в основном крипили из-за невыполнения планов и все вешали на нас самих, но и платили достойно и справедливо.

Зміна керівництва,Величезні плани!

Работал в компании 2 года. Был и продавцом и управляющим. После слияния с Алло всё начало загибаться, хорошие люди ушли(и персонал и некоторые нормальные руководители), после получение нескольких последних ЗП в смешном размере я тоже принял решение покинуть компанию. Очень жаль, не хотелось уходить и бросать хороших людей. Коллектив в Мобилочке всегда был отличным. Но оставаться там уже не было никакого желания.

Сильна, незалежна профспілка "Серп і молот" пропонує ефективну допомогу у вирішенні будь яких трудових конфліктів. Ми єдина профспілка в Україні, яка захищає інтереси людей, не оформлених на роботу офіційно. На рахунку об'єднання понад 800 успішно вирішених ситуацій. Тобто, понад 800 людей змогли відстояти свої права, передбачені Законодавством України т.0938216367, 0669260503. Nadiasuser@yandex.ru

Дуже радий, що цієї компанії немає. купив в них телефон, прийшов наступного дня поміняти, відправили зробити експертизу, потім її результати не врахували. Взагалі мудаки, може рядовий персонал був і нормальний але теж не впевнений, бо вони знали, що людям продають. А би ви все життя продавцями працювали, без можливості карьєрного зростання.

- внезапные "фокусы" с зарплатой. Последний: снижение задним числом зарплаты за январь на 10%;
- сокращенная рабочая неделя;
- отпуск принудительно разбивается следующим образом: 2 недели + 1 неделя + 7 дней по одному дню по мере необходимости. В отпуск отправляют по графику, составленному без учета пожеланий работников;
- постоянные проблемы со станками. Половина рабочей смены простоя - норма;
- могут внезапно уволить по сокращению штатов;
- руководство относится к подчиненным по принципу "не нравится - найдём других".

За последние пять лет средняя заработная плата рабочих постоянно снижается. На фоне падения покупательной способности рубля мы были бы рады сохранить то, что имеем. Но зарплата сокращается. Объяснение: кризис, низкие продажи. При чем тут производственные участки, выполняющие поставленные задачи на 100% - не понятно. При этом, до кризиса, когда фабрика была завалена заказами, никто не заикался о повышении зарплаты, хотя бы на 5%.
Если вам важна не зарплата, а сам рабочий процесс и коллектив - приходите к нам работать.
P.S. "Кац всегда предлагал сдаться!" ;-)

Серая зарплата…………без каких либо гарантий.

Не бегите сразу работать. Узнайте все полностью об условиях. Они предлагают срочно приступать типа позже все расскажем...мы отработали 1.5 месяца установили 5 кухонь почти на лям...за работу по 2500руб перевели....те документы на установку которые они дают оказывается для заказчика, а прайс на работы они якобы забыли нам выслать....

Проработал в компании elezi два месяца, решил уволится после того как узнал, что из-за плохих показателей продаж меня оштрафуют на 10000( дада именно на десять тысяч рублей) зарплата за январь выходила в районе 10-12тыс.Написав заявление и придя за расчетом так и произошло мне насчитали 16045 р. Вместе с компенсацией гсм (700 км. Пробега по городу) оплаты за интернет и моб связь, амортизацией за автомобиль, но это насчитали,к выплате стояла сумма в 6045 так как 10000 р. Это штраф.В итоге это компания с постоянной текучкой, больше 2-3 месяцев никто не работает.Девочки, которые сидят в офисе и принимают телефонные звонки так же выполняют кучу работы, когда ктото из них решает уволится на него вешают недосдачу(аналог моего штрафа)доказать свою невиновность очень сложно так как учет движения денежных средств не ведется.Первая зарплата только через два месяца, поэтому менеджерам хуже всех т.к. два месяца они сами заправляют свою машину и платят за телефон.получается ты не можешь уити т.к. вообще ничего не получишь, но всеравно люди уходят т.к. работать в условиях, когда тебя штрафуют каждый месяц, работать в постояннных стрессовых ситуациях невозможно