Смотрите!
http://orabote.xyz/feedback/show/id/445169

производство в Чехове, фоис продаж - одна комнатка в Москве в жилом доме на Дм. Ульянова. хозяин - Игорь Акмулин - молодящийся но сильно потрепанный жизнью облезлый ловелас. менеджеры по продажам - все молодые женщины. постоянные попытки затащить их в постель.
договоренный уровень з/п не соблюдается и не выплачивается.
при увольнении не надейтесь получить последнюю з/п.

вся работа фирмы строится на откатах главному технологу. как только там начинают задумываться над снижением продаж, то рано или поздно устанавливают, почему технолог настаивает на закупке этих низкокачественных ингредиентов. на этом работа заканчивается. таких уже "отвалившихся" сотня не меньше.

какого-то видения на день вперед в компании нет. тупо натырить у конкурентов разработки, и всё.

не переступайте даже порог этой фирмочки!

"хазяин" просто полный дурак. какая пуля в голову свистнет - никто не знает :(

Ужооооос, 44 года типа ему, ему все 70, а он все возраст себе занижает смешно.... то что облезлый согласен на все 100, хахол, а сам корчит из себя москвича, свои смеси просто из крахмала стряпает и типа у него стабилиз системы....

Очень интенсивная работа, в смысле новых разработок. Ушла из за того, что поменяла место жительства - стало далеко ездить.

Внимание! Мошенники! Компания «Морской Мир» (БЦ West Plaza, ул. Рябиновая 26 стр 1), вакансия – Менеджер по продажам. Собеседование проводит Коммерческий директор - Цой Владимир Олегович
1) На собеседовании предлагается пройти Тест. Необходимо сделать 10 «холодных» звонков потенциальным клиентам компании (Компания выводит на рынок новую услугу – изготовление аквариумов в интерьере и предлагает ее дизайнерским бюро, архитекторам, застройщикам). То есть уже на данном этапе компания «Морской Мир» продвигает свои услуги, не нанимая сотрудников и не вкладывая в это средств.

2) В случае успешного прохождения Теста и Вашего согласия, Вы выходите на работу. В первый день Вам дается задание: прозвонить 50 потенциальных клиентов и отправить КП.
В конце рабочего дня Вы обсуждаете свой рабочий день с Руководителем, на встрече с которым выясняется:
- все Ваши звонки и разговоры фиксировались на рабочем телефоне Компании;
- к Вашему рабочему компьютеру удаленно подключались и просматривали, что Вы делали в рабочее время.
Далее c вами прощаются, мотивирую это тем, что Вы не прозвонили 50 клиентов, либо прозвонили некачественно, либо заходили на неположенные Интернет-страницы в рабочее время и т.п.

Вывод: пользуясь нестабильной ситуацией в стране и тем, что многие люди остались без работы, компания «Морской Мир» успешно решает свои бизнес-задачи, не затрачивая средств на сотрудников.

3) Будьте бдительны и не тратьте свое время на данную компанию!

Официально не устраивают, т.е. зарплату выдают в конветре.Не подписывают трудовой договор, что никак вас не обезопасит, при расчете.
Происхоодила постоянная задержка выплат, что аж приходилось выпрашивать.Последние месяцы работы были оплачены с ооочень большой задержкой, что и послужило поводом для увольнения.
Итог, прошло 1,5 месяца, до сих пор не рассчитали, кормят завтраками или не отвечают на звонки и сообщения.Сейчас увольняют остальных сотрудников без причит-просто не хотят им платит!Будьте осторожны, сейчас они набирают менеджеров по продажам и административных сотрудников и обещают большой оклад, но это только приманка, на самом деле они просто пользуются бесплатной рабочей силой и увольняют !

Набирают сюда в осноном на продажников.
За время моей работы- 5 месяцев, изменилась философия работы. Набран был проектный отдел, где надо было мне чертить тех. чертежи по аквариумам. При мне набирали много людей- большинство проработало полтора месяца и как только люди понимали, что денег не дадут, то уходили. Максим- генеральный директор с честными глазами каждый день обещают выдать зар плату. Её прямо надо умолять чтобы дали. Давали по копейке, чтобы хватило на проезд в осноном. Поскольку денег не было не только на телефон, но и на еду. В следствие чего мой ребёнок приобрёл заболевание, связанное с недостаточным питанием и теперь находится на физиотерапии и гипсе. Иначе восстановлению кости маленького организма восстановлению не подлежат и ребёнок будет инвалидом да конца дней с микропереломами.
Последнее что я делала, это компания выиграла тендер на океанариум в Самару и аэропорт- водные зоны. Не смотря на то, что помощь с моей стороны для компании была сделана не оценимая-денег вообще перестали платить, а они получили деньги с тендера, то их не выплаты связаны с жадностью и бесчеловечностью.
Сейчас я предостерегаю вас от устройству туда- кем бы ве устраивались- от секретаря до монтажника или отдела продаж- не важно, денег вы вообще не увидите. Им нравиться что люди там работают бесплатно. Они не трудоустраивают, кормя завтраками, не оформляют и не подписывают никаких договоров, даже о временном трудоустройстве.
Поберегите себя- к сожалению это все правда(((

- отсутствие заработной платы, даже после сдачи объекта.
- нет официального трудоустройства, хотя на собеседовании и в ближайший месяц будут клятвенно заверять, что сейчас все будет.
- нет у каждого своих рабочих задач - все занимаются всем
- нет компенсации за проезд
- отсутствие человеческого отношения к работникам

Невозможно выполнять работу, потому что все сотрудники занимаются всем сразу, не имея каждый своих задач. Решение каждого вопроса растягивается на недели, так как руководство без конца отсылает к друг другу, а потом предъявляет претензии по невыполнению. Не выдают денег даже на заказ оборудования, бесконечно кормя "завтраками", поэтому делать это приходится из своего кармана. Каждый раз обещают вот-вот дать, но что-то там "происходит" и денег снова нет. Выпрашивать надо каждый рубль. Хамское отношение к клиенту, которому затягивают сдачу объекта, все равно ведь общение происходит через вас, поэтому вам и краснеть и оправдываться. Аквариумы своих денег не стоят - экономят на всем. Понятия не имеют, ЧТО такое Морской аквариум и как правильно устроить его внутреннюю экосистему. По увольнению можно услышать фразу "мы тебе не заплатим - так как коллективу ты не понравился, да и вообще фигли ты еще звонишь и требуешь денег??". Впишутся в такое обществе только бесхребетные лизоблюды, поддакивающие начальству и и не имеющие собственного мнения.

1. Не оформляют официально на работу (работал более года), но каждый месяц обещали и обещали.
2. Задержки с з.п. и % с продаж (при увольнении долг составил 120 000 руб)
3. постоянно находятся у рук. (Опаленко Максим учредитель ( в уставе кажется ни слова о нем) Андреев Никита директор) лапша, которую вам вешают на уши.
4. Платят часть из заработанного, остальное оттягивают на мес. другой, когда начинаешь требовать свое, кидают еще 30 тыс. а долг то к этому времени вырос.. и т.д.
5. список людей которым не заплатили состоит из 20-25 человек, это и сотрудники компании и поставщики и есть несколько недовольных клиентов, которые считают что их обманули.
В любом случае, дорогие соискатели решать Вам.

Высокий уровень бюрократизации в компании, грызня между отделами, постоянное спихивание ответственности и вины друг на друга, подставы и прикрытие своего зада.
Зарплата серая: 30-40% на карту, остальное в конверте, небольшая, прибавят вряд-ли - в компании режим экономии.
Соц. пакета нет, кроме отпуска 28 дней, в который нужно умолять, чтобы тебя отпустили.
Есть там такой персонаж - Руководитель технического департамента - Ивакин А.В. - последний мерзавец и дерево в работе, очень слабый руководитель, но преданный вышестоящему руководству, за это наверное и держат. Очень не повезет тому, кто попадет под его руководство.
Впечатлений больше негативных, тысячу раз пожалел, что пришел туда работать, так что не советую.

болото

Первый бред в этой компании в том, что ищут сюда как в инвестиционно-строительную компанию, а на самом деле надо заниматься продвижением каких-то космических безобразностей на детском рынке. Кадровик пытается всячески на собеседовании это дело замять, обещая, что если ими не захотеть заниматься, то эта прекрасная участь может обойти тебя стороной. Но на деле получается все наоборот. Итак специалисту с опытом работы в какой-то определенной области, придя сюда, приходится заняться чем-то совсем для себя новым, незнакомым, да, и не особо интересным.

Занятно, но в этой компании на должности c громким названием директора по PR люди меняются каждые 4 месяца, что, как мне кажется, очень хорошо отражает ситуацию с руководством. Навешивают все, что можно и нельзя и потом с обиженным лицом негодуют, как же так, ну совсем ничего не движется. (А ты уже из кожи вон лезешь, чтобы хоть как-то это все переварить.)

Руководитель может себе позволить спокойно нецензурно накричать на подчиненных, женщин это может обойти, а вот мужикам достанется по полной.

В порядке вещей с его стороны под настроение дергать каждые полчаса в кабинет, в регуляре заставлять сидеть на всяких несуразных общих совещаниях и потом удивляться - как вы еще ничего не сделали!

Любит топнуть ножкой и сказать, чтобы сделали так, как ему сейчас хочется, а потом обвинить тебя в своем же решении.

Еще считает себя великим грамотеем и писателем (при том, что пишет коряво).

В целом местоположение отражает и суть места - болото с характерным гнилостным душком. И очень не советую кому-либо сюда попадать.

Совок и полный хаус, отсутствие понимание бизнес процессов в принципе. Культ личности ПРЕЗИДЕТА. Существует только один главный ГЕНЕРАТОР идей - господин Гусев. Твое мнение и понимание дела не воспринимается.
Процветает подхалимство и лизоблюдство, культивируемое собственником. Люди работают в большинстве какие-то странные. Кроют матом руководство нещадно (естественно, за глаза).
Первое, что тебе расскажут здесь - это то, как все плохо и какие здесь текучки. Брррр, воспоминания самые мерзкие.
Гусев орет на подчиненных, туго выражает свою мысль, хотя самомнение - чуть ли не небожитель.
Девелоперская деятельность не ведется уже несколько лет и никакая это уже не инвестиционно-строительная компания, пыль в глаза просто пускают.

Друзья,об этой компании я могу рассказывать часами. Вы не представляете, сколько "прикольных" случаев можно поведать о КРТ и ее руководстве. Несмотря на то, что недолгая работа там оказалась фактически впустую потраченным временем, я иногда со смехом вспоминаю те дни. Спасибо тебе КРТ хотя бы за эти веселые воспоминания.

Попробуем рассказать по пунктам:

1) Руководство - Гусев Ю.Н - это главная звезда этого цирка. У него огромный кабинет с его портретом, грамотами, его книгами, и журналами с купленными статьями о том, какой он клевый. В первые часы он производит впечатление вполне адекватного человека, но уже совсем скоро вы начинаете понимать - это или уже старческий маразм, или все это прикол (но непохоже, ведь он очень серьезно все это делает), или очень серьезное психологическое отклонение. Человек живет в каком-то вымышленном мире, и поскольку одному в нем жить, видимо,скучно, он содержит "коллектив".

2) Коллектив - состоит из 3 типов людей: Первые - полнейшие бездари. Они понимают, что ничего не умеют, но у них хорошо получается играть в эти игры в бизнес. Здесь они могут изображать работу, сидеть на совещаниях, писать служебные записки, и так далее. А еще здесь можно пилить бабло, если у тебя подходящая для этого должность. За долю малую и стараются. Вторые - понимают, какой это треш, но их что-то здесь держит: возраст, привычка, удобство, и прочее. Хорошие в общем-то люди, но что-то мешает им уйти, что-то их держит. Третьи - попавшие сюда случайно, понявшие всю суть КРТ, и покинувшие этот островок маразма. Они начинают искать работу уже спустя несколько недель. Были случаи, когда сотрудники уходили, не проработав и одного дня.
Не буду рассказывать об отношениях в коллективе, об этом здесь уже писали, но назвать его дружным трудно, хотя есть и хорошие люди.
Особого внимания заслуживает отношение руководства к сотрудникам. Как вам, например, узнать за несколько дней до майских праздников, что руководство решило весь офис отправить в отпуск на неделю между праздниками? Ибо его величество уезжает отдыхать в это время и нефиг тут страдать ерундой в его отсутствие. Есть еще некоторые моменты, которые я не буду здесь озвучивать. Каждый день усиливает в тебе ощущение, что тебя вот-вот кинут. Зарплата серая и выплачивается на месяц позже положенного. То есть отработав сентябрь, деньги за него вы получите только в конце октября, начале ноября. Такое вот ноу-хау, такая вот инновация.

3. "Бизнес" - это песня. Набор воздушных замков и "прожектов". Парк развлечений в Омске (как?! почему?!), на который потратили/попилили больше, чем он сможет заработать даже в теории. Детская книжка с персонажами-инопланетянами, которую он написал сам для своего сына. Ее пытались писать несколько лет, не один раз перерисовывали иллюстрации. В общем, себестоимость изданного экземпляра в несколько раз превышает самую смелую розничную цену. Более того,я представляю чувства людей, живущих не так беззаботно, как г-н Гусев, которые будут читать про "обычную" московскую семью с пентхаусами с видом на кремль, джипами, нянями, личными водителями и другими атрибутами интеллигентной семьи. Ну да бог с ней, с книжкой. Как уже было написано кем-то, это уже давно не строительная или инвестиционная компания. Это кредитопроедательная и баблопилительная компания, которая уже много лет не приносит прибыли. Она уже давно развалила все, что имела. Она не знает, что делать дальше и живет этой минутой, делая что-нибудь и как-нибудь лишь бы что-то происходило. Здесь главное процесс, наличие которого позволяет г-ну Гусеву и далее ощущать себя важным бизнесменом, который делает серьезный бизнес в офисе рядом с кремлем, в большом кабинете с длинным столом для совещаний и грамотой от бывшего мэра Москвы на стене.
Еще здесь много судятся,поэтому юридический отдел всегда занят работой. Отчасти потому, что у г-на Гусева свое понимание справедливости и деловой этики. Здесь полностью скопирован государственный бюрократический аппарат, такой же неповоротливый и дремучий.

Что еще сказать? Мне очень жаль, что в нашей стране еще могут существовать такие "компании". Для меня это было откровением. Я искренне полагал, что так работать и существовать невозможно. Но все в этой жизни реально, и если у вас есть пара-тройка свободных месяцев и вы давно не были в цирке - велкам ту КРТ. Вам понравится ;)