Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

группа на три буквы.

«Я не хочу работать...
Офис-менеджер
35%
Белая зарплата.
группа на три буквы.

«Я не хочу работать в этой загнивающей компании!»
«Пнк, это коллектив школьников-недоучек. На всех уровнях».
- отзывы бывших сотрудников.

Проработал в данной компании ровно два года. Она расположена в бизнес-центре «Европа-Билдинг» на 5 и 11 этажах.

При поступлении на работу общался с начальником направления и его заместителем, они мне показались грамотными и адекватными людьми, поэтому принял решение устроится на работу в данную компанию. В первый день на работе начальник сказал, что некой Дельфонцевой не понравился размер моей зарплаты, но он на её надавил и она, скрепя сердце, поставила нужный мне оклад.

Работал на 11 этаже в кабинете с заместителем начальника. Тревожный звонок поступил через полгода, когда в понедельник объявили, что замначалька увольняют, а в среду он собрал вещи, ушел с работы и больше я его не видел.

Еще через полгода специалистов моего профиля в компании набралось аж на целый отдел. Руководителем у нас стал начальник ПТО. Очень грамотный, понимающий, находящий общий язык с руководством и с нами. Мы переехали на 5 этаж и стали работать в одном кабинете с другим отделом.

Руководила другим отделом женщина с 7 летним стажем работы в данной компании. Через некоторое время после нашего переезда к ней в отдел устроили женщину по фамилии Свиридова. Когда начальница отдела со скандалом уволилась, Свиридову поставили начальником отдела через два месяца работы простым специалистом. На вопрос: «КАК?» ответить просто – она сестра группенфюрера Шаркова и, кстати, владеет долей в компании Кокаревой ООО «Проект Девелопмент».

А еще через полгода уволили начальника ПТО. За то, что «писал СМСки Шаркову». Шаркова, как и его ГРУППУ подчиненные тоже ласково называют на три буквы - «ШЕФ». Кстати, я видел его два раза один раз он заходил к нам в кабинет - к сестре поболтать. А второй раз на 11 этаже, он что то объяснял стоящим вокруг него людям, среди которых были женщины, я расслышал только две фразы «ж@па» и «е%@#ь» - мне почему-то стало стыдно.

После увольнения начальника ПТО руководство отделом поручили его помощнице – Рузялиё девушке без высшего образования 23-х лет (!), которая не только стройки, но даже мужской пиписьки, наверно, не видела! Зато она очень исполнительная.

Нас стали вызывать на работу в выходные дни. Мне Дельфонцева отказывалась выплачивать сверхурочные – видимо щелчок в шнопак от моих тогдашних руководителей был очень болезненным и поэтому запомнился! После моего похода в трудовую инспекцию я написал заявление Кокаревой о выплате сверхурочных. На меня начали оказывать давление – в итоге я стал угрожать Рузялиё, та пожаловалась Кокаревой. Кокарева вызвала меня к себе, и мы целый час беседовали. Скажу одно – если бы я проходил собеседование с ней и Дельфонцевой два года назад я бы в этот свинарник ни ногой!

В компании платят белую зарплату, но поскольку с большинством сотрудников заключен срочный договор, каждого из них легко уволить в трехдневный срок, будьте бдительны, устраиваясь на работу в ПНК! Выскочек и правдорубов здесь не любят, хорошо держатся исполнительные, беспрекословно выполняющие команды Шаркова, Дельфонцевой и Кокаревой ж@%@олизы.
--

Дата отзыва

2016-05-15

Рассказал работающий Офис-менеджер, Москва
О компании "ДТЭК Сервис"
пригласила HR "компании П?...
Геодезист
40%
офис около киевской
пригласила HR "компании ПНК" на собеседование на роль ГАПа - Главный архитектор проекта.
Она была вежлива и обходительна, на пожелание по ЗП отреагировала спокойно.

Согласился придти в тот-же день, соответственно не успел почитать отзывы, ведь увидев их количество и прочитав некоторые, увы уже после понял - это....

Пришел вовремя, получил пропуск. на этаже сдал пропуск зачем- по требованию то охранника.
итак - все двери разного типа. белесая дверь в ПНК напомнила дешевую квартирную дверь из 90х...
секретарь попросила подождать, пока выяснится на какой из 2 этажей, которые якобы занимают, все-же нужно было придти.

Потоптался в коридоре минут 10 рассматривая макеты складских парков. сразу бросилось в глаза - нарезка участка и расстановка складов огульные, а все парковки разбросаны как лоскутки, оставшиеся клочки газонов выглядят пародией на озеленение. далее секретарь провела в переговорную - интерьер выполнен средне, ничего интересного.

Через несколько минут появилась старушка, учтиво передавшая мне некий листок. оказалось это опросник!
не смотря на немалый опыт прохождения собеседований, никогда с таким еще не сталкивался вообще.

Но что интересно, опросник содержал вопросы а ля - а что такое RAL 3020, на сколько диаметров заводится арматура, какая толщина огнезащитного покрытия при приведенной толщине металлоконструкции менее 4мм, и тому подобное...

Ладно еще чудом помню эти параметры, но остальные вопросы касались конструкторов и технологов.
архитектор подобную информацию на зубок знать вовсе не обязан, он получает ее от конструкторов с технологов, из Норм, буклетов и интернета (Вермикулит)... вежливо, но решительно отказался заполнять анкету.

Далее подошли тетенька напомнившая продавщицу из сельпо и косоглазый парень, которые уселись по флангам от бабульки, и приступили к допросу с пристрастием... "а знаете то..а это сколько будет это..."

Моего портфолио коснулись за все собеседование лишь вскользь, "а что вы из этого делали" - на что ответил, "все перечисленное либо автор, либо соавтор..."
тетенька сельпо, нервно взвизгнула "это стадии П"... и повернувшись ко мне спиной, закрывая лицо ладонью, по всей видимости демонстративно закатывая глаза... я опешил от такой глупости...
Стадийность не отменяет авторства или соавторства... ответил, что портфолио смотреть надо, а не рассуждать о стадиях или статусе реализации проекта, подобное никак от архитектора не зависит...
на что сельпо раздраженно и презрительно брякнула, мол " пошла по более важным делам"...и ускакала...

Далее настал звездный час косоглазого, который обращаясь ко мне, смотрел непонятно в какой угол комнаты.
косой подвинул мне потрепанный буклет с проектом склада, бормоча что-то из области "найдите три ошибки"...
по всей видимости некий "экзамен" вошел в следующую фазу...
рассматривая мелко напечатанный чертеж, я не понимал что от меня вообще хотят. тогда последовал "спасительный" комментарий "даю вам подсказку, а связи здесь нужны?"

Так как 2 диафрагм жесткости в виде малых бытовых модулей сетке из ЖБ колонн хватало еле еле, я ответил утвердительно... Косой повращал глазами как в детском калейдоскопе и спросил "зачем?".
На что я спросил какими: тросы или уголки...?
Тот что-то промямлил.. на что я ответил что "если не можете тросами, как принято уже давно на западе, а в РФ их почти нигде не научились грамотно натягивать...не делайте"... что такое диафрагма жесткости объяснять показалось бесполезным... уровень 1 курса... Вопрос о типе и глубине фундамента под колонну обсуждать не имея на руках ТЗ показалось также нелепым...

Далее последовал вопрос о "водостоках"... удивило отсутствие ребер разуклонки на чертеже.
Потом последовал вопрос, "а как решить вопрос по теме дымоудаления: механическом или пассивном методом... ". И такой вопрос задается пожарному-технологу, в зависимости от класса горючести декларируемых товаров и отдельно уже касаемо офисных модулей в складе, помимо того что большинство справляются датчиками оповещения,
После уже последовал анчоус - чем покрывать пол в офисной части склада, ковролином или плиткой... ответил что лучше плиткой... на что косой добавил - ну ковролин-то мол горючий...
То что в природе есть трудно воспламеняющиеся типы ковролина, которые соответствуют всем противопожарным требованиям в офисах, косой был явно не в курсе...
Ответил, что насколько странно поделенного генплана "логистического парка" (на который это убожество не тянет никак) еще не видел... разбросанные парковки и газоны, вместо прямых и ясных проездов, линеек парковок и газонов... для меня непонятны в принципе! Косоглазый проблеял "все там в порядке"... на что я перечислил ряд выполненных проектов, которые в совокупности площадей едва уступают всему складскому бизнесу ПНК.

Старушка, которая криво улыбаясь и пожевывая свою вставную целюсь промычала, "а зачем вы к нам пришли"
- пришел потому-что пригласили, и по зарплате HR все устроило.
"Это вы у нас из-за зарплаты?", на что ответил, что работой обеспечен, но могу устроиться на вакансию и привнести улучшения, новшества, оптимизацию...
Далее последовало набившие оскомину, что мол у них интенсивный поиск кандидата, и утром уже 1 приходил...
(в серьезных компаниях по 7-10 человек за день бывают на собеседовании).

Мое возмущение убогим и мутным цирком вылилось в то, что слегка отчитал эту инвалидную команду, (и пожалел что истеричная сельпо уже успела свалить, прежде чем услышать о своем поведении пару ласковых).
Если это собеседование, то "комиссия" не потрудилась ознакомиться с портфолио и не доложила о профиле компании.
Если это экзамен, которые уже к счастью давно в прошлом, то как правило о экзаменах оповещают заранее, давая кандидату возможность подготовиться, а не тратить время людей впустую...

Беззубая начала виновато скулить, что мол "вы нас извините, мы не хотели вас обидеть, если у..(косого)... будет желание продолжить на уровне портфолио, то будем"... я про себя решил что ноги моей не будет в этой гнусной шараге...

Кому нужен плохо организованный экзамен с вопросами, на которые сами экзаменаторы не ответят ни в жизни даже всем коллективом, очевидно гнилой климат, и судя по остальным отзывам предсказуемое кидало по зарплате - дерзайте.
Субъективное мнение о ПНК - это ПОМОЙКА!!!!!!!!!!!!!!!
--

Дата отзыва

2016-06-11

Рассказал бывший Геодезист, Москва
О компании "ДТЭК Сервис"
Дана ссылка на интерпол ?...
Диспетчер
42%
Международный уровень - международное мошенничество. «Буду благодарен тем, кто сможет расширить списки организаций состоящих в монопольном сговоре. Все перечисленные организации в основном с момента своего основания скрывают налоги. Что бы скрыть свои правонарушения, все перечисленные организации будут совершать преступления. Перечисленны статьи которые нарушает монополия».
Статья 199.2. Сокрытие денежных средств либо имущества организации или индивидуального предпринимателя, за счет которых должно производиться взыскание налогов и (или) сборов
Статья 35. УК РФ. Совершение преступления группой лиц, группой лиц по предварительному сговору, организованной группой или преступным сообществом (преступной организацией) – нарушение моих прав по предварительному сговору
Статья 159 УК РФ. Мошенничество
Статья 146. Нарушение авторских и смежных прав
Статья 127.2. Использование рабского труда. Уговоры на бесплатный труд.
Статья 174.1. Легализация (отмывание) денежных средств или иного имущества, приобретенных другими лицами преступным путем
Статья 285. Злоупотребление должностными полномочиями
Статья 330. Самоуправство
Статья 286. Превышение должностных полномочий
Статья 292. Служебный подлог
Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
Статья 163. Шантаж.
Нарушение закона: Федеральный закон от 17 ноября 1995 г. N 169-ФЗ "Об архитектурной деятельности в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
Статья 276. Шпионаж.
Статья 306. Заведомо ложный донос
Статья 307. Заведомо ложные показание, заключение эксперта, специалиста или неправильный перевод
Статья 316. Укрывательство преступлений
Статья 128.1. Клевета
Статья 291. Дача взятки
Статья 292. Служебный подлог
Статья 272. Неправомерный доступ к компьютерной информации
Статья 127.1. Торговля людьми
Статья 281 УК РФ. Диверсия

http://jobrate.net/c115849/OOO-APO-Region-Proekt
http://orabote.xyz/feedback/list/company/113828
http://orabote.xyz/feedback/list/company/9563
http://jobrate.net/c2681/vac
http://jobrate.net/c111209/Urban-Grupp
http://orabote.xyz/feedback/list/company/25360
http://orabote.xyz/feedback/list/company/87979
http://orabote.xyz/feedback/list/company/93305
http://orabote.xyz/feedback/list/company/17124
http://jobrate.net/c116180/Khoumlend-Grupp
http://orabote.xyz/feedback/show/id/429983
http://orabote.xyz/feedback/show/id/431092
http://orabote.xyz/feedback/list/company/73790
http://orabote.xyz/feedback/show/id/431097
http://orabote.xyz/feedback/list/company/53546
http://orabote.xyz/feedback/list/company/73684
http://orabote.xyz/feedback/list/company/102205
Заявления и ходатайства на черные проектно-строительные компании - рыбы, можете использовать фрагменты заявлений с обвинениями
https://plus.google.com/117214835257257418560

http://denisdavidovvv.livejournal.com/3671.html
Сообща, мы можем уничтожить частичку зла, немного оздоровить нашу экономику. Анализ рынка, версия: «Homeland Group» (ООО «Хоумленд Архитектура», «Хоумленд Групп») и компания «Мекран» - общественно-опасное бандформирование, международная еврейская мафия. Заявляя за границей, обращаясь в интерпол, нужно понимать, что международные еврейские бандформирования (мафия) угроза для всех стран, в то же время у всех стран разные интересы, мы должны использовать международные суды в своих интересах, заявляйте на банды через посольства (США, Британии, Италии, Испании, Франции и др.). Требуется перекрыть возможность любых денежных переводов. Анонимно делайте рссылки в СМИ по регионам. Сейчас я столкнулся с омерзительной ситуацией – проектировщики блеют как бараны, безмолвно толкуться как овечки перед бойней, противно смотреть на это массовое унижение, когда перевернутое сознание на рынке, судит разработчика (проектировщика), где на одном проектировщике кормиться 5-10 человек (юристы, экономисты, бухгалтера, институт управления, IT разработчики, уборщицы и секретари с отделом кадров + ментовская крыша). Полный абсурд, а некоторые из нас ещё надеятся зарабатывать?
В школах и ВУЗах надо проводить лекции – 20-30 часов, более чем достаточно, что бы научиться защищать свой труд и интересы. Бывшие студенты не подготовлены, сразу же после ВУЗов будут попадать в лапы монополии, тут профессионалы то еле выкорабкиваются.
Адвокаты занимают не правильную позицию, вместо описи и ареста имущества, подают иски, которые не смогут быть обеспеченны, поскольку за период разбирательства работодатель успевает вывести деньги из компаний. Претензии без ареста имущества – это отвлекающий маневр, что бы потянуть время.
Последние годы рынок проектирования и строительства криминализирован и монополизирован, а работодатели превращаются в общественно-опасные бандформирования. Прилагаю списки работодателей с сайтов черных работодателей. Мошенническим путем из страны выводятся миллиарды, ниже приводятся статьи которые нарушает монополия (это рынок архитектурного проектирования, проектирования)
Дана ссылка на интерпол – собственники и руководство могут выводить капиталы за границу (это надо учитывать).
https://www.nalog.ru/rn77/service/obr_fts/ (электронное обращение в налоговую инспекцию МО, г. Балашиха)
http://rg.ru/2004/08/25/zakon-zashita.html (Федеральный закон Российской Федерации от 20 августа 2004 г. N 119-ФЗ "О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства" ).
http://petrovka38.ru/guvdmvd/Struktura_Upravlenija/Podrazdelenija/Otdel_NCB_Interpola_GU_MVD_Rossii_po_g
http://letters.kremlin.ru/receptions (приемная администрации президента);
http://fas.gov.ru/contacts/requests/poryadok-obrashheniya.html (антимонопольная служба);
https://mvd.ru/request_main (мвд рф)
http://sledcom.ru/ (следственный комитет рф)
http://www.fsb.ru/ (фсб рф)
http://mosreg.ru/ (правительство мо)
http://www.oprf.ru/ (общественная палата)
Трудовая инспекция
Последние 2-3 года рынок проектирования криминализирован и монополизирован, общественно-опасен. В Москве и Санкт-Петербурге, требуется провести полную расчистку рынка (проектирования и строительства) с помощью Генеральной прокуратуры РФ, СК РФ и Антимонопольной службы (с обязательным привлечением к следственным мероприятиям регионов – рыба гниет с головы, а не с регионов). В привлеченных к ответственности компаниях должны быть установлены все виновные, это руководство компаний, учредители (иные собственники и лица получающие прибыль с этих компаний), для начала – они должны быть очень быстро дисквалифицированы (с запретом занимать руководящие посты и др. на время проведения следственных мероприятий). Общественно-опасных садить надо сразу же, особенно евреев с комплексом Ходорковского, в Москве сейчас – бандитизм. Виновными я считаю: Министерство строительства, верхушку Союза архитекторов и Архсовет Москвы, в последнюю очередь виновны уже сами проектировщики, обращайтесь сразу же в правоохранительные органы, только обязательно начните со сбора данных: добудьте списки всех сотрудников, установите руководящий состав, разведайте все, созвонитесь с коллегами, собранные сведенья несите в СК РФ и Генеральную прокуратуру – так будет установлен монопольный сговор. Ни в коем случае не идите на поводу у провокаторов и еврейских адвокатов – не доверяйте никому свои жизнь, здоровье и безопасность вашей семьи. Пишите заявления даже за 30 000 рублей (это для Москвы, монополия – угроза, а мы предмет торговли). Открывайте: анонимные блоги, заводите временные ящики, выкладывайте там образцы с заявлений с уголовными статьями – свои данные только под псевдонимом, выкладывайте списки мошенников. Не пишите: этот тупой, эта дура – пишите адекватней, обвиняйте по статьям.
1. На рынке проектирования сейчас идет мошенническая проектная пирамида, нанимают проектировщиков на 2-3 месяца, присваивают – 30% вашей разработки, с вами не расплачиваются, нанимают другого проектировщика, присваивают уже 60% разработки, и так далее, последнему скажут – а че ты тут делал? Если свой еврей – дадут премию.
2. Пишите, что работодатель принуждает вас согласится на серую зарплату, а она уже превращается в мошенничество. В Москве много таких компаний – 30 - 40 штук надо закрывать. Подряды получат мелкие мастерские, которые уже постараются вести бизнес честно – потому что, 30 -50 мастерских, уже будут закрыты с конфискацией имущества мародеров.
Грядка заросла, нужно пропалывать вовремя. Надеюсь будет как с банками. Стройки конфискуют и продадут с аукциона, ничего страшного.
Подготовте сведенья, для заявлений в интерпол, напишите заявления за границей (в посольствах). Это нужно обязательно, что бы капиталы не могли вывести. А если что и успели вывести, то уже не смогут воспользоваться. Будет замечательно, если сможете установить имущество мошенников – думаю там будут сюрпризы, например, у ворующего начальника отдела, окажется две квартиры в Москве и дом в Подмосковье – за 4 года, а вот объяснить происхождение капиталов они вряд ли смогут. Пишите в налоговую. На рынке проектирования и строительства сейчас продвигается – белорусско-еврейский союз и молодежные банды неофашистов – неофашизм виден по ХАРЕ – обычно это отрепетированная у зеркала харя ЗПР с УО (задержка психического развития с умственными ограничениями и отсталостью, вынуждает бывших отличников и двоечников проходить тренинги НЛП – не волнуйтесь – это всего лишь тренинг – что бы взлететь и плюхнутся мордой в дерьмо и асфальт). Я их называю тренированными харями (маска обделавшегося вора с паранойей). Напишите в полиции как вам будут угрожать: физически (передавать вас бандитам), узнавать куда вы трудоустроились, созваниваться со своими знакомыми и приглашать вас в дальнейшем на бесплатный труд, начать следить за вами с помощью своих хакеров и т.д., кстати, бывшие работодатели попадаются на шпионаже за своими бывшими сотрудниками (сербская компания ЗАО МД Инжиниринг и Радивое Милошевич. На рынке проектирования Белоруссией, на уровне государства разрабатываются рейдерские схемы для Москвы и других городов РФ. Белорусско-еврейский союз сейчас во многих проектных фирмах занимается своими диверсиями (экономисты, бухгалтера, юристы, адвокаты, менеджеры, ГИПы, инженера и изредка – архитекторы).
--

Дата отзыва

2016-06-17

Рассказал работающий Диспетчер, Москва
О компании "ДТЭК Сервис"
Собираясь работать в компан?...
Продавец
37%
-----------------------------------------------------------
Собираясь работать в компании ПНК Групп http://www.pnkgroup.ru имейте ввиду, что там происходит постоянный набор и увольнение сотрудников, в частности руководителей проекта/руководителей направления, люди работают в компании от нескольких дней, до нескольких месяцев. Кому как "повезёт". Увольняют обычно в один день. Людей подбирает КА "Свой мир", которое находится в финансовой зависимости от владельца бизнеса и вынужденно постоянно закрывать вакансии по недавноподобранным сотрудникам, которых уволили . За год прошло уже порядка 7 волн набора сотрудников, и в каждой набирались новые, взамен уволенных. Обычно увольняют всех свежепришедших на управление строительными и монтажными работами. Почему уволили не объясняют, условия прохождения испытательного срока не объявляют. Зачастую чёткая постановка задачи отсутствует. Возможно причина в необходимости постоянного притока новых подрядчиков, которым не редко не выплачивают последний платёж и прогибают при заключении договора ниже плинтуса, хотя есть несколько постоянных подрядчиков, сотрудничающих с PNK уже несколько лет. Работают с подрядчиками часто без текущих КС-ов, т.е. до завершения работ подрядчик находится в авансе. Также, например по внутренней инженерии договора на монтажные работы заключаются на основании ТЗ. Всё это не может не сказывать и на качестве работ, т.к. при вышеизложенных условиях уровень подрядчиков оставляет желать лучшего. В общем если у вас без вариантов и вы готовы рискнуть вперёд, стоит отметить, что ЗП белая, так что зная за раннее возможное развитие событий, можно подготовиться к возможному увольнению. Ещё стоит иметь ввиду, что ЗП на испытательный срок будет меньше обещанной и так как в трудовом договоре дальнейшее увеличение не прописано, то (если вдруг вы проработаете дольше испытательного срока) вам легко могут не увеличить её, прецеденты были. Не хочу переходить на личности, просто замечу, что в компании фактически отсутствует какая- либо структура, и твориться полный бардак - это касается строительной части. Про бухгалтерию и юротдел скажу, что там поспокойнее, хотя от увольнения в один день там не застрахован ни кто и ваш стаж работы в компании ничего не значит для владельца компании Шаркова, люди для него расходный материал, отношение как к вещам, захотел купил, захотел выкинул точнее уволил.
--

Дата отзыва

2016-08-12

Рассказал бывший Продавец, Москва
О компании "ДТЭК Сервис"
Напрягает ненормированн...
Секретарь
36%
Шикарный новый офис в "Москва Сити".
Белая заработная плата без задержек.
Привлекло стабильное положение компании на рынке.
Отзывчивый и дружный коллектив, всегда быстро можно решить все вопросы, отсутствие бюрократии.
Пришел работать по рекомендации, работаю 4 месяца, пока доволен.
Напрягает ненормированный график, не каждый день, но часто.
Борюсь с этим. Компания сильно растет, может это и нормально, но когда есть семья хочется все таки не обделять их вниманием.
Так много работать идеальный вариант для молодых карьеристов, для них будет здесь поляна развернуться.
Компания предлагает только стандартный социальный пакет, отсутствует ДМС и прочие привлекательные вещи.
Не все отрицательные отзывы могу поддержать, поскольку работаю недолго, но многое из перечисленного пока не обнаружил.
--

Дата отзыва

2016-10-06

Рассказал работающий Секретарь, Москва
О компании "ДТЭК Сервис"
Люди работают хорошие в ком...
Секретарь
40%
------------------------------------------------------------------------------------
Люди работают хорошие в компании, но гадюшное руководство, нет нормальной структуры в организации, процветает воровство и интриги. Шарков совершенно больной психически человек, к тому же глух и слеп ко всему происходящему в компании. Критикует всех, но в свой адрес критику не приемлет. Позволяет Кокаревой обворовывать себя , также как и другим особо приближённым...
--

Дата отзыва

2016-11-25

Рассказал работающий Секретарь, Москва
О компании "ДТЭК Сервис"
Нет
Менеджер
46%
Очень смешно читать отрицательные отзывы. Все, кто их пишут-неудовлетворенные неудачники. За весь период работы-хороший рост зарплаты, как минимум у половины коллектива. Сотрудники очень дружелюбные, никаких интриг, все с прекрасным чувством юмора. Руководство как руководство, ни больше ни меньше. Да, повышали голос, но всегда только по делу. Представьте на секунду уровень ответственности и уровень напряжения. Сотрудники болеют за общее дело, если нужно и задерживаются и по выходным включаются. Руководство все видит, ценит. Кокарева Е.Э. У руля 13 лет, разбирается абсолютно во всем, всегда находит решения самых сложных проблем. Ко всем сотрудникам с душой, по-дружески. Последнее время большая текучка кадров, но в условиях экономически нестабильной ситуации в стране, свежая кровь может стать толчком к новым интересным проектам. Не зря ПНК - лидирующий девелопер в данном сигменте. Все слухи и сплетни о взятках, кидалах и прочее-всего лишь слухи и сплетни тех, кто не смог доказать свою проф пригодность. И потом, чёрный PR-тоже PR. Так что удачи, ПНК!
Нет
--

Дата отзыва

2016-12-06

Рассказал бывший Менеджер, Москва
О компании "ДТЭК Сервис"
Можно поподробнее, кто из ушедших из ПН?...
Секретарь
43%
аха
Можно поподробнее, кто из ушедших из ПНК неудачник? Или Вас уже уволили. давайте попробуем, хотя бы пяток. Никто вопить на Вас не будет, Вы же тут "мистер хэ".
--

Дата отзыва

2016-12-23

Рассказал бывший Секретарь, Москва
О компании "ДТЭК Сервис"
Пригласили на собеседование 29 марта с 1...
Менеджер
45%
НЕТ
Пригласили на собеседование 29 марта с 10-14 приехал в 12 ч позвонил Леонид сказал что он на обеде и надо подождать 1,5 часа Прождал два позвонил,один раз,второй не кто трубку не берёт,так и уехал не солоно хлебавши проехав туда и назад 260 км. Зачем нужна такая компания!!!
--

Дата отзыва

2017-03-29

Рассказал бывший Менеджер, Москва
О компании "ДТЭК Сервис"
Мои личные впечатлени...
Диспетчер
36%
Есть компании и получше
Мои личные впечатления: во-первых, Москва-Сити... кому как, а мне это место не нравится еще со времен Лужкова, года этак с 2000-го. Во-вторых, офис - все из стекла, аквариум в аквариуме. Много людей и все тесно сидят, видно кто чего чешет. Опять же кому как, но напрягает. Далее, интернет отключен, порты usb отключены, везде видеонаблюдение. Вообще ощущение, что находишься в тюрьме или на...»
--

Дата отзыва

2017-04-05

Рассказал бывший Диспетчер, Москва
О компании "ДТЭК Сервис"
Не буду вдаваться в подробности,...
Офис-менеджер
41%
их нет
Не буду вдаваться в подробности, но возможно кого то и смогу предостеречь от работы в такой компании.
Все будет понятно уже на первом собеседовании,если нет, то проработав неделю все станет ясно.
На первом собеседовании прождать руководителя час а то и два- не удивляйтесь-это норма, можете вообще не попасть на собеседование, даже по договоренности.
А если все таки решите там работать, то приготовьтесь:
Ждать выплаты заработной платы-пожалуйста, будешь ходить и выпрашивать, при увольнении - аналогично.
Подорваться работать в субботу и воскресенье-тут тоже это приветствуется и не компенсируется.
Слушать на рабочем месте сплошной мат - сколько угодно.
Рабочее место - об этом даже и говорить не хочется.
Развиваться в компании тебе никто не даст, поэтому за долгое существование компании (15 лет) сменилось множество сотрудников.
Не советую даже приходить на собеседование.
--

Дата отзыва

2014-01-10

Рассказал бывший Офис-менеджер, Москва
О компании "Дортехпроект"
1. Не оформляют официально даж?...
Геодезист
38%
Их нет.
1. Не оформляют официально даже на минимальном окладе. Руководитель компании, Михаил, прямым текстом говорит, что не заморачивается на эту тему.
2. Отсутствие элементарных условий работы, как то рабочий телефон (даже звонки межгород совершал с личного телефона) принтер, чистое помещение. Про всё остальное вообще молчу. Это из области фантастики.
3. Этика поведения: мат, хамство, ор. Одним словом нувориш, которому повезло от чего опьянел и плевать хотел на нормы поведения.
4. Откровенное кидалово, о котором знают все сотрудники и опасаются, но словно находятся в плену.

Роль посредника выполняла менеджер Ольга Шпигорь из кадрового агенства на м. Щёлковской. сайт указывают как: https://www.facebook.com/ualfa.ru

По её словам пыталась получить за проведенную работу деньги, однако сама тоже ретировалась. Вероятнее всего была просто послана руководителем компании Желтый квадрат.
Буду решать вопрос через трудовую инспекцию и не только.
Ни в коем случае не рекомендую. Сразу посылайте куда по дальше.
--

Дата отзыва

2015-08-04

Рассказал работающий Геодезист, Москва
О компании "Дортехпроект"
При трудоустройстве обещали что все ст...
Бухгалтер
34%
Возможность подработать в нерабочее время оплачивается отдельно
При трудоустройстве обещали что все стабильно и надолго, набрали нас человек 10, а как объект сделали всех разогнали. теперь ждем зарплату которую пока не отдают, а один из директоров ездит при этом на Q7.Надеюсь что отдадут.
--

Дата отзыва

2015-10-24

Рассказал бывший Бухгалтер, Москва
О компании "Домобаза"
Директор компании Дегтяренко Рен...
Энергетик
34%
Иногда проводятся мотивирующие тренинги самой руководительницей (когда ей становится скучно).
Директор компании Дегтяренко Рената Шамгуновна. МОШЕННИЦА с огромным стажем.
1. Про трудоустройство по ТК можете забыть. Вас не оформят. Налоги за Вас не заплатят. Это будет сюрпризом, когда при увольнении Ваша трудовая будет пуста, но... Трудовой договор, Вы подпишете, причем Ваш экземпляр так и останется у работодателя. Т.Е официальных документов подтверждающих Вашу трудовую деятельность в этой компании, у Вас на руках не будет.
2. Зарплата.
Обещанные % проценты с заказа, уменьшат. Все изначально оговоренные условия оплаты, начинают менять задним числом сразу после того, как Вы начнете зарабатывать больше 20 000 рублей. Поверьте: предлогов для этого Вам озвучат множество. Важно: при увольнении Вам расчет не выплатят, но пообещают. Поэтому, сразу надо бежать в Трудовую Инспекцию пока не истек срок 3 месяца и у Вас будет шанс реально получить заработанные денежные средства.
3. Помимо потери времени и денег, Вам грозит нервное истощение, после работы с неадекватным руководителем.
Объяснить словами это не возможно, мы высказываем свое субъективное коллективное мнение.
4. Дегтяренко будет скрываться от клиентов, подставляя Вас под удар разгневанных заказчиков, перед которыми по пол года и более не выполняются обязательства.
5. У компании нет своего производства, нет технолога. Все производство - это один человек, который ничего не успевает. А все речи о том, что Вы заказываете на фабрике и т.п. это ложь. ООО "Лада" это просто одна торговая точка и всё.
ИТОГ: Дегтяренко Рената Шамгуновна не выполняет обязательства ни перед работниками, ни перед клиентами, ни перед поставщиками и производителями.
--

Дата отзыва

2015-09-30

Рассказал бывший Энергетик, Санкт-Петербург
их много
Продавец
33%
Рабочий коллектив
их много
--

Дата отзыва

2012-11-23

Рассказал бывший Продавец, Москва

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro