Егоров подкаблучник. Его жена не отпускает на корпаративы с коллегами, фартук носить заставляет))) Плюс он гад, но это личное. Нет официального трудоустройства.

Безобразная контора. Мало, что выполняет из своих обязанностей, постоянно юристы ходят в суд и при всей виновности ук Жкх октябрьского района каждый раз в суде занимают позицию "посылать истцов". Постоянно ук Жкх по решению суда платит сотни тысяч рублей штрафов и всё равно продолжает в своём старом духе. В конторе бесчисленные семейные кланы, очень много татар - вероятно больше, чем русских, но не менее 50%/50%. Континент в основном мелочный, без намёка на интеллигентность, образование мало у кого есть. Руководство любит гулянки-пиршества за счёт ук Жкх октябрьского района проводить для своих сотрудников по определённым случаям и праздникам. На зарплате там сидит Азарова Катя - беглец со скандалом из Уральских авиалиний. Эта катя единственная малолетка в бухгалтерии поступлений, её противоположность - Калашникова Ирина Николаевна - пенсионерка и главбушка в бухгалтерии поступлений. В этой ук Жкх октябрьского района бухгалтерий несколько: по реализации и поступлениям. Вот эта катенька играет с ириной николаевной в игру "дочки-матери". Кто этой сопливой девочке неприглянулся, то есть от кого она чувствует угрозу, что её - капризную бестолочь будут муштровать и место ей -невеже указывать, на того она бегает за спиной клевещет и прочие гадости-подлости-гнусности наговаривает и подстраивает своей рабочей "мамке" - пенсионерке главбушке. А та уж, ирина Николаевна калашникова , такая же кикимора низкопадшая и необразованная склока, как контингент этой безгранично циничной конторы, что ей не привыкать нож к горлу приставлять и требовать что ей нужно, н-р, заявление по собственному. $$$$ очень важно: зп в ук Жкх октябрьского района СЕРАЯ , платят частями !!!! Так же , у этой катеньки-скандалистки вы можете узнать, как &&&& мыши @@@@ её шоколад грызли, шарились в её сумке, по её столу бегали. Оо есть, сами же сотрудники в антисанитарии сидят.

Сложно что-то, говорить о отрицательных моментах работы в данной компании. Наверное отсутствие амбициозности у руководства.

Итак,

Расскажу вам о такой замечательной компании, как "Лига Событий".
Был вызван на позицию - руководитель проектов (event,BTL), собеседование прошло положительно и люди показались мне интересными, в этот же день получил от них предложение о работе, с стартовой зарплатой в 700 00 тысяч рублей. Все хорошо. Мне нужно было закончить дела со своим прошлым работодателем и выходить к ним. Меня попросили подключиться к проекту, который был у них на тендерном запросе. Я предупредил. что могу делать все без отрыва от основного работодателя у которого мне нужно было отработать 2 недели, на этом и порешили. И тут началось, мне стали приходить письма с просьбой просчитать ТОЧНО мероприятие. сделать презентацию. Я все сделал, на что получил письмо с трехэтажным матом, что все не так и все не то, но идеи понравились, нужно расписать подробно. Побывав в подобной ситуации ранее, я расписал всего одну идею, но опять получил мат и неуважительное отношение. На мой вопрос о том. что почему я должен выдавать идеи и писать презентации БЕЗ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, я получил ответ, что должен это делать и это мои задачи, на меня надеются и они должны были отправить предложение неделю назад. То есть люди в компании надеятся на человека, который у них пока не работает и никак не оформлен, обвиняют его в срыве сроков и потере клиента. все это в письменном виде и с матом и катастрофическими грамматическими ошибками в самых простых словах. Мой совет всем соискателям не тратить на них время, т.к. ва попросят накидать идеи для мероприятий, просчитать, пообещав рабочее место, потом вас обольют грязью и обвинят во всех смертных грехах. Люди собирают идеи. Находятся они на территории стадиона Локомотив, занимают 2 помещения, по первому общению адекватны, но потом начинается все самое веселое. Если вы уважаете себя и не терпите не корректного общения с работодателем который ВАС ЕЩЕ ДАЖЕ НЕ ОФОРМИЛ, но уже предъявляет вам претензии и обвиняет в срыве сроков, то не ходите туда.

Для всех event manager*ов - не ходите в эту компанию никогда, вот реальное письмо от человека по имени Алексей Ушаков.

Я все получил и вчера до 24 приводил это в тот возможный вид, который можно клиенту отправить.
По честному тебе скажу - ты прислал очередную лажу. Это касается и презентации и сметы. Понадеявшись на тебе, мы не смогли в итоге отправить клиенту достойное предложение. Так, что не получится у нас поработать. Уровень того, что ты нам переслал нам координально не подходит.

Времени было мало, я не знал вводных точных - это все хуйня. Ты как опытный менеджер должен знать как выглядит достойное предложение.

Приходить к нам не нужно.


С уважением,
Алексей Ушаков
Руководитель компании "Лига событий"
+7(495)988-44-56 раб.
+7(916)505-14-10 моб.
www.liga-event.ru

Пунктуация и грамматика сохранены, не верьте им.
Это письмо было адресовано мне, когда я даже не был оформлен там и не было никаких попыток подписать договор, зато требования по предложениям и сметам начались сразу, когда я даже в офисе то у них не работал и не являлся штатной единицей. Господа собирают идеи и еще потом обижаются, что о них пишут отзывы. Остерегайтесь мошенников и прохиндеев.

Не понятный род занятий. Предлагают вакансии на различные профессии, сразу спрашивают санкнижку, если ее нет, то берут деньги ( якобы за помощ оформления санкнижки). Потом говорят, что вам позвонят.И вы ждете у моря погоды...

Это мошенники,укравшие реквизиты "ООО Бифориум".Предлагаю пострадавшим объединиться.Бороться с мошенниками МОЖНО И НУЖНО!!!!

Это мошенники! Они используют краденные реквизиты честной фирмы . Люди,будьте осторожны!!!С мошенниками МОЖНО И НУЖНО БОРОТЬСЯ!!! P.S. Все это происходит в Питере.

Крайне неадекватное руководство. С ними невозможно обсуждать никакие рабочие вопросы. Ситуация очень сложная практически во всех департаментах. Не советую идти работать туда несмотря на хорошие условия и зарплату. В любой день Вы можете оказаться на улице!

кризис сказался на уровне дохода. Впрочем, как и в других компаниях, где зарплата не привязана к курсу

тупое руководство, есть там у них Бондарь - невменяемая дура на всю катушку, куча гнилых баб

Отсутствие какого-либо роста без личных связей с руководством или вышестоящими организациями. Работа в выходные и праздничные дни с мизерными компенсациями. Частая мотивация "работа за идею". Частые смены руководства. Размер премиальной части (более половины ЗП) определяется личным мнением руководителя а не отчетами и результатами. Большое количество бумажной отчетной и плановой работы не отражающейся на заработной плате. Отсутствие индексации ЗП. При попытках противодействия незаконным требованиям, угрозы невыдачи премиальных, возможны еще большие ухудшения условий труда в связи с долгами предприятия.

Непрофессионализм менеджера по работе с персоналом Вашкевич Марины. Абсолютно равнодушие к персоналу со стороны Вашкевич Марины напрочь отбивает желание работать в компании, Марина может рассматривать Ваше резюме месяц, обещая принять Вас со дня на день, в итоге Вы потеряете уйму времени и предыдущее место работы. Через несколько недель она может сообщить, что менеджер не утвердил Вашу кандидатуру.Если Вы * иногородний сотрудник, то готовьтесь к тому, что она забудет позаботиться заранее о Вашем проживании и первую ночь Вы проведете в холоде на вокзале.Я уже не говорю об откровенно хамском отношении в HR.Но самое важное- отель турецкий!! Всеменеджеры- турки. Не удивляйтесь, если таксист, везущий Вас от Адлера в Поляну, будет всеми силами отговаривать Вас от работы, особенно, если Вы- молодая девушка, называя Риксос борделем и уверяя Вас в том, что все сотрудницы в нём"ппод турками".В коллективе говорят, что администрация отеля замалчивает уже несколько фактов попыток изнасиловпния россиянок турецкими руководителями, от обиженных сотрудниц поступали даже жалобы в МВД.В общем, если Вам дорога Ваши честь и достоинство, если Вы не хотите по вине нерадивых менеджеров по персоналу провести ночь на сочинскойнабережной с чемоданом- будьте осторожны, мой Вам совет! Не работайте в Риксосе, выберите другой отель.

Хочу отметить специфику данной организации,она нулевая.Вышестоящее начальство высшим как должно быть не считается,сотрудников своих за людей не считают,про директора можно смело промолчать.К сожалению как словосочетание "бардак и беспредел"по другому этот "гипермаркет" никак не назовешь.На все выше сказанное прошу принять меры,либо смена всего персонала,либо нормальное руководство.Спасибо.

Дом отдыха превратил специалистов в рабочую силу: официанты, котломойки, уборщики. По настоянию (мягкому приказу) директора все специалисты в Новогодние праздники должны выйти на помощь рабочим, не имея медицинских книжок и спец.одежды. После того как Дом отдыха получил сертификат, все специалисты стали работниками столовых и улиц. Директор уверен, что этим все будут сооветствовать международному стандарту качества