нет таковых, парковка разве что

Удобное местоположение

Нет

Нет таковых

Недалеко от метро

Я работал менеджером в компании «Макслевел», специализировался на продажах сантехники. Если бы не переезд в другой город, возможно бы, продолжил свою карьеру там. Что касается продукции, то мы действительно предлагаем нашим клиентам именного того производителя, который указан в каталоге. Коллектив в основном молодой, коллег старой закалки нет, и это к лучшему. И конечно, все мы дружны, но когда речь идет о продажах, естественно, продавцы-консультанты делятся на три категории: лидеры, тюфяки и доносчики. Но это уже проблемы самого коллектива, а не компании. Политика «Макслевел» имеет упорядоченность: профессиональную этику, систему продаж, график работы, повышение квалификации. Т.е., все пункты, которые отвечают современным предприятиям. Я работал чисто на компанию, и друзей себе среди коллег не заводил. Может поэтому у меня и был удачный опыт.

Работаю в «Макслевел» еще со времен, когда эта компания только появилась. Поначалу было сложно, не спорю. Европейские правила, униформа, коммуникабельность, заучивание товаров, чтобы не упасть в грязь лицом перед клиентом. Иногда лишний часик пришлось проводить на работе в целях повышения своей компетентности. Но ничего, свыклась, и даже понравилось. Что касается зарплаты, то на достойная, получал не хуже, чем мои друзья, которые работают в офисах. Задержки бывают, но незначительные. Руководство никогда не кидало с оплатой. В коллективе народ разный: пассивный и активный. Но в компанию, естественно, не берут сотрудничать, если вы пару слов грамотно связать не можете. Это качество и объединяет наш коллектив. И вообще, лучше работать здесь тем, кому это интересно, а если так…попробовать, то не советую. Сюда принимают уверенных в себе людей, знающих свое дело.

Я прошла собеседование и жду, когда встану на замену. О работе пока ничего сказать не могу, но расскажу, как я устраивалась в эту компанию. Когда встречалась с руководством, отзывы о компании не читала. Не буду называть имя менеджера по отбору персонала, который меня приветливо встретил и разъяснил все аспекты работы. Но я поняла, что неудачный опыт получают там бывшие сотрудники, которые не приспособлены к этой работе и не выдерживают жесткой конкуренции. Также, люди, которые хотят делать деньги из воздуха здесь, глубоко ошибаются. Тут надо работать, на максимум выкладываться перед своими клиентами. Компания «Макслевел» работает по стандартам, которые признаны в Европе, и правила работы везде стандартны. Либо вы умеете торговать, либо не суйтесь не в свое дело. Выбор за вами, но побеждает сильнейший.

Выскажу лично свое мнение. Я считаю, что торговля – это самое прибыльное дело, и если вы хотите много зарабатывать, не зависайте надолго в «менеджерах», а всегда преувеличивайте свои возможности и продвигайтесь дальше. В «Макслевел» я был кем угодно: стажером, затем менеджером и теперь стал еще на одну ступеньку выше. В любой компании высокую должность имеет человек, попадающий в две категории: а) имеющий связи и деньги; б) имеющий мозги. Так вот, к первому варианту людей я не отношусь, поэтому пришлось все брать в свои руки. В конце концов, у меня получилось. Вместо того, чтобы гнать бочку на руководство и коллектив, а многие любят этим заниматься, я работал. Если вы выполняете свои обязанности очень хорошо, поверьте, начальство вас не обидит. Я был свидетелем, как начальники дрожали от страха потерять умелых торговцев.

Расскажу, что мне нравится, что и хотелось бы изменить в «Макслевел». Я в принципе обычный менеджер, не мое дело разбираться с обязанностями начальства, тем не менее, я до сих пор привыкаю к графику, и не всегда хочется брать сверхурочные. Но перерабатывать тебя никто не заставляет, в контракте четко прописан пункты: как и сколько работать. Просто бывает, клиент приходит внезапно, и его не хочется упустить, а тебе надо домой…и тут пошло-поехало, а не хотите ли вы это или это, итак час за часом, в итоге ты дома под утро (утрировано, конечно). Но если ты продаешь в компании, никто тебе поперек горла не станет, и если ты уже себя хорошо зарекомендовал, никто даже не осмелиться красть или перехватывать у тебя клиентов. Я работаю сам по себе, и мне нравится, я считаю, что торговля – это мое. Если вы не уверенны – признайтесь, что это не ваше, а не ссылайтесь на беспомощность любого предприятия.

Хотелось бы рассказать о своем опыте и объяснить в чем заключается суть работы. Не спорю, «Макслевел» – компания новая, но с четко установленными приоритетами. Единственная загвоздка – есть конкуренты, тем более в Москве. И поэтому прорваться на рынок, доказав, что мы – лучшие не легко. Я работаю с людьми, которые не баклуши бьют на рабочем месте, а распинаются перед клиентом, рассказывая характеристики, качество и преимущества товара. При этом, если клиент ушел с пустыми руками – нельзя впадать в отчаяние, а следует оттачивать свои навыки в торговле. Плюсы работы: новинки европейской мебели и сантехники, общение с интересными людьми, плюс обмен опытом с коллегами. Заработать можно, но если хочешь. Кстати, конфликтовать с начальством и перехватывать клиентов у сотрудников – не рекомендую, если хотите спокойно заниматься своей работой

Расскажу, почему я осталась работать в «Макслевел» и что отличает эту холдинговую компанию от аналогичных предприятий. Раньше я работала в крупных магазинах электроники. Когда пришла в «Макслевел», понравилось, что продукция распространяется от прямого поставщика, салон занимается элитными продажами, и поэтому, поток людей небольшой, не надо стоять на ногах 10 часов в сутки, втирая каждому покупателю особенности китайского MP3 плеера или батареек, как это было на моем старом месте работы. А также, бегать через весь магазин от склада на склад, чтобы обслужить по мелочевке. Здесь тебя никто не дергает, ты напрямую общаешься с клиентом в спокойной обстановке, зная, что сзади никто не стоит и не давит тебе на мозг с просьбой: «скорее, скорее». В обоих случаях, клиентов упускать нельзя. Но в «Макслевел» ты реально себя чувствуешь менеджером, а не «шестеркой» или «девочкой на побегушках».

Я в области продаж работаю давно. Скажем так, в «Макслевел» пришел уже с навыками и подвешенным языком. Я ссылаясь на свой опыт, могу сделать вывод, что для всех холдинговых компаний важно тщательнее отбирать сотрудников. Политика «Макслевел», по сути, совершенна, отвечает всем западным стандартам. Единственное, что мне не нравится – это набор энергичной молодежи, которая быстро выдыхается. Хорошо заработать здесь реально, минималка – успокаивает, а вот процент от продаж – стимулирует гораздо лучше. Чем больше вы продаете, тем больше кладете в свой карман. Мне нравится здесь работать, потому что я интересуюсь продукцией для обустройства домов, во-вторых, люблю получать новую информацию о полезных производителях, а также общаться с клиентами. Поэтому, работу – люблю, деньги – всегда есть.

Работал в «Макслевел» больше года. Терки, конечно, были с начальством и в коллективе, но все вопросы решались. Мне понравилось, что вся продукция идет от авторитетных производителей, и если клиент заинтересовался – то 99.9 %, что заказ будет оформлен, а это значит – плюс в собственную копилку. Удобно было работать еще и потому, что в салоне не занимаются дешевкой, а предлагают крупную и дорогую продукцию, поэтому приходят приличные покупатели, которые сразу ориентированы на приобретение продукции. Теперь о заработке, ставка – минимальная + % от продаж. Если у вас уже есть клиентская база, то в убытке не останетесь. Если пока новичок, придется попотеть, чтобы набраться опыта и заполучить респектабельный статус в кругах начальства и коллег. И что касается графика, перерабатывать вас никто не заставляет, но если не хотите упустить клиента, придется не раз задержаться на работе.

В сфере продаж работал еще до того, как пришел в компанию «Макслевел». И прошлый опыт мне помог, потому что среди уже состоявшегося коллектива, мне удавалось привлекать состоятельных клиентов и делать крупные продажи. Скажу о руководстве и о коллективе отдельно. Значит, начальство к тебе относится по принципу: «как ты ко мне, так и я к тебе». В общем, все, что от вас требуется – капля уважения к боссу, доля усердия в работе – и вас всегда будут метить на повышение. В коллективе дела обстоят иначе. Хихоньки-хахоньки позволить можно, но не более. Заработать здесь всегда можно. Если умеете продавать, всегда будет с деньгами. То есть принцип простой: больше продаешь, больше получаешь. Начальство не кидает с зарплатой, бывают там иногда задержки,…но мелочные. Лично у меня получается здесь работать, я четко понимаю, что торговля – это мое.