Ужасная зарплата ! Была выше ,но как только повысились цены в г.Краснодаре нам не то что повысили зарплату нам ее всем понизили ,убрали дополнительные премии ,а работу с каждым днем увеличивают ! Уже половину людей по увольнялись ,а им как так и надо ! Кто собирается устраиваться в компанию Ростелеком хорошо подумайте !Начальство ужасное ,зарплата маленькая и к людям относятся так как будто они будут на коленях стоять и молить чтобы их не выгнали с такой "замечательной" работы !

Не выплачивают зарплату в течении 3х месяцев. Инвентарь не выдают.отпуска нет.больничных нет

Власть захватили пришлые торгаши - временщики и на моих глазах стали разваливать то, что десятилетиями создавалось техническими специалистами ОАО Волгателеком в Нижегородском филиале. Сам порывался уйти несколько раз из "этой" компании за эти 20 лет работы в ней, но не смог по разным причинам. Сейчас наконец получил уведомление о сокращении своей должности вместе со всеми сотрудниками УИТ (9 человек), кто работает не в Нижнем, а в районных центрах - они думают что обслуживать локальные сети , сервера и станции (1000 компьютеров) на периферии необязательно. Одно могу сказать, эти глупые люди рубят сук, на котором сами сидят. Ростелеком - это первая, и думаю единственная, компания, которая решила ударится головой об аутсортинг системных администраторов.

адыгейский филиал оао ростелеком - змеиное логово. Остались работать одни блатные,которые максимум 1-2 года отработали(шестерки), а профессионалов выкинули на улицу,т.е.сократили.при этом перед предупреждением о сокращении подняли за 2 года зарплату на 50-150 руб.максимум.не предложив ни одной вакансии в краснодарском филиале или в мрф юг г.краснодара

Начну с обучения, быстрое, очень слабое, а загруженность на техника просто колоссальная, нужно уметь работать в нескольких программах и вносить столько информации, даже обслуживая одного абонента, что просто к концу дня ты становишься, как "выжитый лимон". Обучающие курсы раз в год и те только о том как "наколоть" красиво!!!! Начальство очень часто не адекватно!!! Заставляют обманывать абонентов, умалчивая многие нюансы по услугам!!! Такой шквал негодование идет от абонентов, что вам и не снилось, Начальство все больше поднимает планы, требует все больше врать абонентом, срезали премии, зарплата смешная, работают "две калеки", новых сотрудников не берут - экономят! Постоянно пугают сокращениями. Отвратительно обустроены офисы, полное нарушение охраны труда!!!! Зарплата растёт так медленно, что инфляция "съедает" не только добавку, но и еще прихватывает )))
Надеюсь работодатель это прочтет и примет меры по улучшению условий труда!!! Оставшимся работникам желаю успеха!

Принятый курс на централизацию и создания call центров очень плохо отражается на работе филиалов, на качество предоставляемых услуг. Работа данного подразделения не отлажена, сотрудники не могут держать в голове столь разную информацию по разным городам. Они первые, кто начинает разговор с клиентом, вешают ему, в прямом смысле, "лапшу на уши" , а ты потом извиняйся за своих "коллег".
Централизованная служба тех.поддержки вообще УЖАС.
Работа очень специфичная, сфера узкая, мало где может пригодится. Цель руководства как можно больше сократить персонал, расширить обязанности и при этом не мотивируя сотрудников ни чем. Сотрудник должен быть разносторонним: продавцом, бухгалтером, экономистом, психологом, грузчиком и техничкой. Это идеальный сотрудник для Ростелекома!

Песпредел!!! Есть там такая начальник Галина Викторовна - совершенно не компетентна в работе, двух слов связать не может, так же ,как и ее заместитель. Отношение начальства ужасное и несправедливое, подчиненные для них - быдло. Зарплата ничтожная, а работы много.

КАл центр полное кидалово - даже название организации говорит само за себя, мне не только премии, даже зарплату за два с половиной месяца вобще не выплатили. Горите в аду!

Жуткая текучка, договор о сотрудничестве на руки так и не отдали,даже приказ о расторжении сотрудничества не отдали(как сказала кадровик - А за чем?)низкая заработная плата,по сравнению с гигантским объемом работ и постоянными конфликтными клиентами, из за того, что компания не желает качественно выполнять свои обязанности перед абонентами. Почти голый оклад,(хорошо если не голый) как утверждают некоторые на сколько работаешь, на столько и заработаешь, хотя на деле, почти никто из сотрудников, особенно новых премии и не видит(ни за качество, ни за обслуживание звонков), как начисляют не понятно, Премию за прошедший месяц, если и заплатят, то только аж 25 числа следующего,не могут даже расчетные листы отдавать вовремя.обещали зарплату 15 000 минимум, в реальности выходило все 4 месяца работы примерно 9 600 оклад(11000 с вычетом подоходних) и 2 раза заплатили премию всем по разному от 1500 до 3000 , чем руководствовались не понятно, в объяснения пускаться особо никто перед сотрудниками не собирается в компании.График 2 на 2, который обещали пришлось выкалачивать, собственно из 4 месяцев работы поставили только на последние 2.Хотя всячески пускают пыль в глаза какими то награждениями и т.д. за успехи, сотрудников некоторых , да лучше бы платили как положено.Кому охота ж.. рвать , чтобы получить голый оклад с дранной премией через раз, зато получить грамоту(на деньги своих же сослуживцев), и не факт что в следущем месяце, на месте того, чьей премией поздравлять будут - окажешься ты.

Приглашали меня в ДО Бекасово на должность маркетолога. Когда приехал, то узнал что им нужен не просто маркетолог, а начальник отдела маркетинга и рекламы (!), потому что нынешняя начальница уходит в декрет. Другой бы на моём месте может и обрадовался бы, но мне показалось подозрительным что на руководящую должность приглашают человека со стороны и без опыта руководящей должности. Какой-то сюрреализм ей-богу. Второй момент - будущему руководителю отдела рекламы предложили оклад 20 тысяч на испытательный срок и 25 после (!). Объяснили такую низкую зарплату тем, что "Это же не Москва, а область".

Серая зарплата (из чего вытекает работать надо всегда на пределе возможностей а то заплатят копейки).

Необходимо знать свою профессию вдоль и поперек. Есть учебный центр, но сразу предупредили учить в рабочее время никто не будет. Очень жёсткие требования (устроиться на работу - не трудно, удержаться - практически невозможно из-за специфики работы компании (все отрасли IT).

Нацеленность на деньги (в глазах доллары и евро, как зомби) постоянная отчетность,конкуренция, молодой выебиХХХ коллектив:)


Ждут приезжих гениев с семьями чтобы не смогли сбежать и выжить соки!!!

Компания хорошая, НО ДЛЯ АЙТИ СФЕРЫ по сравнению с конкурентами это плохие условия труда, вот если продавать трусы с таким соц. пакетом и серой зарплатой, то можно, а в АЙТИ есть намного круче условия и более четкие требования к соискателю.

Не увидела отрицательных сторон

Судя по тому что вакансия висит уже несколько месяцев, и предлагаемая зарплата всё время уменьшается, компания ищет не специалистов, а "то что подешевле" Это впечатление подтверждается тем, что на собеседовании услышал, что в отделе снабжения уже работает 8 человек - этого достаточно для компании в разы крупнее чем ЛГ Автоматика. Но если есть желание послушать про достижения фирмы ЛГ автоматиа, и свободного времени в избытке - можно съездить, Ольга Михайловна будет рада свежему слушателю.

Отправила отклик на вакансию. Позвонили, пригласили на собеседование. В вакансии описывался офис с крутыми натяжными потолками, но по факту, две клетушки 2 на 2. Предложили заполнить анкету на 4 листа. Собеседование длилось около полутора часов. Генеральный директор Богданова Марина Анатольевна (по ощущениям, как минимум директор мира), очень пафосная и не считает нужным уважительно относится к соискателю. По большей части, вопросы касались личной жизни, какие материальные ценности имеются (зачем ей эта информация?!), разве что цветом нижнего белья не поинтересовалась. Речь у генерального директора абсолютно бещграмотная. После каждой фразы звучало "ЗначитЬ", что очень режет слух. Планы по продажам заоблачные. Когда задала в конце беседы вопрос относительно заработной платы, Марина Александровна начала пузыриться, что все приходят и про зарплату первым делом интересуются, даже анкету непотрудившись заполнять и их приходится выставлять из офиса (наглость какая, соискатель поинтересовался уровнем заработной платы!!!). В итоге, пообщеали перезвонить через неделю и озвучить решение по поводу моей кандидатуры. Перезвонили, вроде как подошла, но желания работать в этой якобы крутой (как все это преподносится) фирме и с ТАКИМ генеральным директором отпало еще на собеседовании.

Если вы устроите данных работодателей (а по факту это семейная пара), то первые 2 месяца вам будут улыбаться, создавать уютную атмосферу в виде подвоза питьевой воды, после работы могут и до дома подвезти, но не обольщайтесь. Семейные разборки с не нормативной лексикой при вас и покупателях станут нормой, обещают от 14000т.рэ +2,5% при графике 2х2 - обман, чем больше выручка тем меньше становится процент, по факту не больше 1,25% + оклад 5000 рублей при 12 часовом рабочем дне, при этом в праздничные дни или субботу с воскресеньем вас так же будут вызывать на работу не доплачивая ни копейки за работу в ваш выходной. Итого - зарплата не превысит 12 тыс. рэ. А если вы решите прервать свои трудовые отношения - совет: личные вещи заберите сразу, потом вы их просто не увидите, и уходите только после зарплаты - иначе денег не увидите тоже.