После незначительного обучения и рассказа о компании (12 часов), в главном офисе, попадая в салон - куратора нет. С первого рабочего дня нужно продавать то, о чем ты знаешь вкратце, краснея перед посетителями под пристальным взглядом руководителя, который до этого момента не обращал на тебя никакого внимания, ты стараешься изо всех сил, но слушаешь всё того же руководителя, какой никчемный ты сотрудник и все и всё вокруг. Ценник на кухни нереально задран, выставочные образцы находятся по большей степени в непрезентабельном виде (царапины, сколы и пр.). Обращаясь за подсказками и помощью к руководству - получаешь в основном отмашки, ссылаясь на занятость руководства, хотя часто эта занятость - личные звонки и не желание обучать новых сотрудников.
Хотя личный опыт в мебели не малый, в каждой компании есть свои нюансы, которые как мне показалось Макслевел, а именно в лице сотрудника (руководителя отдела) - Варламовой Веры, доносится новому персоналу абсолютно не хочется. Очень надменное, пренебрежительное, уничижительное отношение, причем не только к своему персоналу, но и к клиентам. После такого отношения - желание продавать, особенно - черпать вдохновение для проектов и ходить на работу - нет вообще. Любой уважающий и ценящий себя и свое время человек не останется здесь работать надолго.

Вышла после собеседования как из рентгенкабинета)))офис трудно найти

Нет ее контактов!!!

Не выплачивают зарплату. Обучаешься в учебном центре или стажируешься еще не известно возьмут тебя на работу. Оформление после обучения. На собеседование замалчивают что офиц з/ пл меньше 9000 руб. Потому что всех что руководителей что менеджеров оформляют неполный рабочий день. При оформлении подписывашь такую бумагу. Будете на собесе спросите об этом. Все отрицательные отзывы все правда. Во время обучения могут выкинуть через 2 или 3 недели и ничего ты за это неполучишь ... Руководство относится к тебе как к рабу....штрафы штрафы штрафы.. Зарпл 9000 все остальное можно отнять

не нашел

На сегодня в компании работают мошенники:Управляющий салона на 5 - Донском - Хрипунков Александ шулер ( мало того что он помог покинуть свое место управляющего , своему предшественнику Ерофееву Антону) - он и еще бывший сотрудник компании Апавист , которую он изрядно почистил.Похитив денежные средства сбежал в другой город что помогло ему избежать уголовной ответственности. А теперь он здесь управляет - деньги наверное закончились. Очень большая текучка кадров - менеджеров. В этом году сменился почти весь руководящий состав, неужели все были настолько плохи? или стоит задуматься о выше стоящем руководстве - о его самодурстве?????

Нахожусь на испытательном сроке с 31 августа на срок 3 месяца.После работы10.10.2016г. возле дома был избит и попал в больницу.Вышел с больницы 07.11.2016г.Есть больничный непрерывный с 11.10.2016 по 07.11.2016.
Вышел на работу 08.11.2016.Менеджер Кышев А.И. и управляющий Доможилов О.С устно заставляли написать заявление на увольнение т.к. они уже нашли мне замену.Я отказался и тогда они сказали что уволят меня по статье за непрохождение испытательного срока.Я предлагал им соглашение сторон и они запросили написать сумму(данный разговор я записал на видео)но потом мне отказали.Мне менеджер Кышев дал устное распоряжение сидеть и ничего не делать,чем нарушил мое право на предоставление труда и пункт моего договора.
09.11.2016 я был вызван со своего рабочего места на пятом этаже менеджером Кышевым А.И на второй этаж где он быстро мне показал сотрудников и сказал что меня переводят к ним в помощь и предложил мне заниматься перетаскиванием тока грузов вместе со строителями (данные действия менеджера я записал на видео)Всех сотрудников проинструктировали саботировать мою работу о чем мне стало понятно когда мне запретили приходить на наше место ожидания распоряжений о работе.(комната где кладовщики и грузчики ожидают устного распоряжения по телефону) там же склад и наша столовая и общие инструменты для работы.Мне не предоставляют работу которую я раньше выполнял и всячески подвергают дискриминации и создают неблагоприятные условия к труду.
В штат я был оформлен по договору на время отсутствия основного сотрудника Кузьмина Д.Ю.(сотрудник на момент подписания моего договора пропал и его немогут найти до сегодняшнего дня)По штату говорили 3 места в должности грузчика-установщика(Я,Сергей, Денис)возникает вопрос как они взяли четвертого работника на момент моего больничного.За время работы претензий к моей работе небыло.Хотели повысить в кладовщики на место увольняемого кладовщика-установщика Андрея(профессионал своего дела).Но когда я узнал о ведении двух дублирующих программах учета ТМЦ для запутывания проверяющих органов ,как мне пояснил кладовщик-установщик Зафар(хотя числится грузчиком)я понял куда я попал и отказался.Черная и белая зарплата.Права я свои знаю!Теперь постоянно хожу с камерой и диктофоном.Компромата куча!!! Но адвокат говорит жди!Это цветочки!Жду ягодки!
Если начальство не пойдет на соглашение сторон с моим условием то эту фирму я просславлю!Будут знамениты!
Делайте выводы сами господа соискатели.

Серая зарплата, коллектив волчий

Подобно старой проститутке , которая принимает всех без разбору : кривых , косых , больных , дурных . Так и в компании МАКСЛЕВЕЛ принимают на работу всех кто может произнести слово "продажа" . Но как и у старой проститутки есть старые клиенты , так и у МАКСЛЕВЕЛ есть топ-менеджеры . После обучение стажёров , все их наработки перетекают к топ-менеджерам и они выполняют свои фантастические планы продаж . А стажёры после максимум пол-года , выполнив свою миссию уходят . Но и старые клиенты уходят от старых проституток . Бывает .

Ленивым и не ответственным авторам в этой компании делать нечего

пожалуй нет

Не обнаружила

приходится ждать проверки работы

не обнаружено