...

1. Постоянная смена руководства, каждое новое ведет свою политику и перечеркивает многое, что было сделано до них. Сейчас не луч

Конченые копировальщики - горите в аду. Бесплатное детское гей порно с животными! 0

серая зарплата можете не рассчитывать на полный расчет в день когда будете забирать свою трудовую книжку. придется отпра

Просто неописуемо.Во-первых-организации никакой,везде беспорядок,причем начиная с самых верхов-такое ощущение ,что несчастный магазин никому не нужен- наоткрывали по всей России и кинули на произвол судьбы.На руководящие должности берут неадекватных людей,как-будто специально отбирают необразованное быдло(пардон),которое хапает все ,что можно-присваивает чужие деньги,выписывает премии сотрудникам и берет их себе,просто товар выносят мешками. Лучшие должности занимают только блатные-подружки и близкие,они же потом вместе и проворачивают все дела.А теперь уже второй раз всех сотрудников распустили по домам,аренда не проплачена..Вот,сидим и ждем,будем работать или закроют,а если закроют,то непременно кинут с деньгами.......

уже год не платит поставщику за продукты питания! На звонки не отвечает или кормит гарантийными письмами, которые абсолютно не соблюдает. Как в атмосфере постоянного отсутствия товара может работать коллектив?

Хамское руководство. На руководящие должности попадают через постель. Обворовывают, штрафуют молоденьких продавцов-консультантов. Увольняют по настроению. Ненормированный график зачастую. Не знаю, как компания жива до сих пор. НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ! КАТЕГОРИЧЕСКИ ИЗБЕГАЙТЕ!

Компания развалилась и ее продали, и нас дикретниц из Спб (и нетолько) просто кинули на деньги (пособия) и несмогли нормально оформить увольнения. Из Москвы прислали трудовые книжки незаполненные (данные только о приеме на работу) и сказали, что новая контора (новые хозяева БМ) с нами свяжутся и забирут трудовые для дальнейшей работы. Но кто это будет и когда никто незнает. МЫ Пишим заявления в Антикризисный штаб Единой России. Что нас ждет мы сами незнаем.

Зарплата серая, за год работала на нескольких участках в бухгалтерии, восстанавливала бух учет предыдущих лет, з/п ниразу не пересмотрели, только обещаниями кормили, и нагружали побольше в счет прибавки. Сплошная не организованность процесса, зарплату постоянно задерживают, но расчет получила полностью.

Данная контора является сугубо мошенническим предприятием, единственной задачей которого является побуждение граждан к переводу накопительной части трудовой пенсии в частную управляющую компанию (УК). А юрлицо "Городской Центр Трудоустройства" (ГЦТ)- только благовидное прикрытие.

Их каморка расположена по адресу: Ветошный переулок, дом 5. Маленькая комнатка, затерянная в унылых и пустых коридорах старого здания, вмещает трёх девиц, две из которых ведут "собеседование" с соискателями, а третья механически перелопачивает груды анкет и паспортных данных.

Пока я ещё заполнял анкету, то услышал, как одна из сотрудниц успокаивающе ворковала ищущему работу парню, что "мы денег за свои услуги не берём...". Меня это насторожило. Зачем акцентировать внимание соискателя на том, что является нормой на современном рынке труда? Ведь источник доходов любого кадрового агентства - это гонорар со стороны работодателей, оплачивающих HR-компаниям услуги по подбору персонала. Ни о каком альтруизме здесь не может идти речи. Так зачем цеплять нимб на голову? Когда меня пригласила одна из "кадровичек", секрет фирмы оказался обескураживающе тривиален.

После ознакомления с анкетой, Кристина, глаза которой напоминали взгляд куклы, сообщила мне заученной скороговоркой о том, что их "центр" сотрудничает с компанией, инвестирующей пенсионные деньги граждан. И они, в качестве жеста доброй воли, предлагают всем горемычным соискателям свои услуги. "Желаете перевести накопительную часть пенсии в управление?" - спросила меня Кристина.

Я возразил, что накопительная часть настолько мизерна, что смысла тасовать деньги из одной, пусть неэффективной, но гарантированной ресурсами государства (ПФР) структуры, в столь же неэффективную, но без всякой гарантии компенсации потерь - нет ни малейшего.

"Да, накопительная мала, но всё таки небольшие проценты вам набегут", - пыталась вымученно и, честно говоря, совсем не изобретательно парировать девушка.

В ответ я указал на то, что большая часть частных пенсионных фондов вовсе убыточны, так что...

"Если соискатель отказывается заключить договор с управляющей компанией на перевод своих средств, то мы даём ему лишь одно направление к работодателю, а не три", - холодно изрекла свой приговор Кристина. И сунула мне бумажку: "Записывайте. И заберите свою анкету - она мне не нужна". Я записал адрес и покинул этот цирк.

По сообщённому мне Кристиной телефону работал автоответчик. А ехать, не будучи удостоверен в том, что компания действительно набирает сотрудников, не решился, сочтя это неоправданной тратой ресурсов. И у меня есть сомнения в том, что указанный работодатель располагает интересовавшей меня вакансией.

Подозреваю, что если сотрудники "Городского Центра Трудоустройства", этих новых "Рогов и копыт", осмелились обмануть меня в одном, то почему бы им не врать и во всём остальном?

Думается, что накопительная часть пенсии - это единственный доход этой конторы. Ведь если бы они работали как нормальное кадровое агентство, то что бы им мешало направить меня сразу к трём работодателям, тем самым повышая шанс моего трудоустройства и своего заработка. А так как они этого не делают, обусловливая передачу соискателю данных о работодателях согласием гражданина на заключение договора с УК, следовательно, от компаний-работодателей ГЦТ не получает ничего. Значит, информации о своих вакансиях работодатели этому "центру" тоже не передают. Отсюда допустимо заключить, что вакансии ГЦТ - мнимые. То есть, этих вакансий либо нет, либо уже нет (закрыты). А объявления ГЦТ черпает из открытых источников. И уж по меньшей мере - эти вакансии не эксклюзивны, как это приличествует базе вакансий солидных HR-агентств.

Жаль, что я не поинтересовался названием управляющей компании, интересы которой отстаивают - вернее, отсиживают - Кристина и её коллеги. Ведь любой лохотрон организовывается теми, на кого он работает.

официальное оформление только через три месяца, если очень попросишь
серая зп с минимальным белым окладом в 10000 руб.
не оплачиваются больничные
отпуск оплачивают только две недели в год
могут уволить одним днем по не очень понятным причинам
низкий уровень ЗП
старые компьютеры, мониторы и оргтехника, иногда работа превращается в пытку
все помещения под камерами, которые все время просматривает начальство (паранойя?)
офис находится в жуткой промзоне куда добраться самостоятельно целый подвиг
в офисе очень душно, почти нигде нет окон и не работает вентиляция
интерьер офиса вообще вызывает суицидальные мысли, все оббито какой-то пластиковой вагонкой белой
нет места для приема пищи
кабинеты очень маленькие и люди живут в жуткой тесноте и духоте
при этом зимой в кабинете может быть очень холодно
могут уволить за курение
карпоративов нет, только за свой счет (в 2014 он стоил 2500 рублей и проводился в замшелой забегаловке в Купчино)
коллектив очень склочный и быдловатый, конфликтуют все между собой обычно на ровном месте.
директора считаются какими-то недосягаемыми богами, к которым ни у кого нет доступа
Сама я стала во время работы свидетелем двух отвратительных увольнений:
Одну девушку заставили уволиться потому что она забеременела.
Другую девушку руководительница отдела (украинка) уволила чтобы на ее место взять свою землячку. Очень низко и подло.
Вообще я пришла в эту компанию потому как не могла почти месяц найти нормальную работу, ну и я не сразу поняла насколько там дела плохи.Буквально через пару месяцев меня позвали на работу в хорошую большую компанию и я с огромной радостью покинула Петробалт. Вообще удивительно как компания существующая почти 20 лет умудрилась остаться на таком низком уровне организации работы. Идти туда я никому не советую, потому что реально лучше полы в Макдональдсе мыть.

Систематические задержки заработной платы от недели до 3 месяцев.

Бывают задержки, согласен, но можно войти в положение, разные ситуации бывают на таком узкоспециализированном рынке.

Друзья, ни в коем случае не идите работать в Пенсионный фонд РФ.

Как бы вам ни вешали лапшу на уши - реальная зарплата 16-18 тысяч!

Вам многое наобещают, у вас заберут трудовую, а договор дадут через неделю. И там вы увидите, что оклад 5200 + 2.5 надбавки в размере оклада и все это минус налоги!

Работа - ад! Завал полнейший. Сидят блатные, ничего не делают и огребают по 50 тысяч.

Если ты с улицы... Скажу только - ни в коем случае не попадите в Отдел проектирования подсистемы инвестиционных процессов.

Там работают 2 старухи - Локтионова Ольга Александровна и Беляева Ольга Борисовна.

Они просто неадекватны. Страшные внешние уродины, ненавидят всех мужчин. На вас будут орать, вас будут оскорблять.

До главы Департамента информационных технологий Кузнецова Дмитрия Валентиновича не достучаться, чтобы перевестись.

Его 2 секретарши всегда будут говорить, что он занят, вас к нему просто не пустят.

Единственный выход - просто уволиться. А лучше там не работать!


За то время, что я работал в центре информационном центре персонифицированного учета на Сущевском валу (это подразделение ПФ РФ) каждый месяц умерало 1-2 мужчин и все в возрасте до 55 лет от такой "сладкой" жизни!

Избегайте это вонючее место стороной, мой вам совет.

Если вы готовы прочувствовать на себе: блат, хамство начальства, хамство посетителей, отсутствием перспектив роста, маленькую зарплату, работу в выходные, по вечерам и отпуск, писать объяснительный записки по поводу и без, непременно хотите участвовать в программе софинансирование пенсии в добровольно-принудительном порядке тогда вас ждет государственный пенсионный фонд России.