Официальное оформление - через полгода работы, если доживешь. Опоздание стоит 3 доллара за минуту (утром приходим и отмечаемся). Благодаря отсутствию оформления, всегда можно попасть на штраф (на усмотрение руководства) и получить очень небольшую часть от и без того маленькой ЗП. Есть поощрения: лучшему работнику покупают мебель или там планшет, которые он оставляет в компании, если увольняется. Конечно, все эти прелести всплывают далеко не сразу, потому сотрудники держатся месяца по два - до первой зарплаты, например (выплачивается единовременно после 20 числа месяца, следующего за отработанным). Работают по прозрачной системе (через краткие промежутки времени надо отозваться на крик пастуха "чем ты сейчас занят?") При увольнении обычно штраф (не выплачивают часть ЗП), потому что никто не уходит без скандала. Текучка высокая.

з/п задерживают, увольняющимся вообще не отдают, рабочие места никакие, за опоздание отнимают деньги из з/п

1. Проблемы с выплатами заработной платы 2. Жесткая система штрафов за опоздание 3. При увольнении могут кинуть на деньги

Задержки да, бывают. Но я не скажу, что я чего то не получил или не дождался.

пригласили на собеседование и даже не заказали пропуск, пришлось ещё долго ждать пока закажут, потом привели в какой-то отвратительный подвал или склад, непонятно что, предложили повесить пальто на сломанную вешалку, проводила собеседование рекрутер а руководитель отдела был так занят что даже не соизволил на 5 минут заглянуть, зачем тогда приглашали вообще?? вообще не уважают чужое время. В итоге выяснилось, банк нищий, со штатом 120 человек, зп самая что ни на есть малюсенькая, дмса нету, нет ничегошеньки, а да, есть штрафы за опоздание, и задержка зарплаты

СНД Строительная компания Гомель. Всё плохо. Если у них Снова Нет Денег (СНД), то кидают людей на произвол судьбы, как хочешь так и живи. Не советую туда идти работать.

сильно строго относятся к порядку на объекте!

Пришел на работу и мне сказали если 2 смены отработаешь мне ничего не заплатят,слова Гургена нач склада толи грузин толи азик с клювом ходит мразь эта по складу. Со всех старых рабочих остался только один старик который работает в ночь но понятно почему он не уходит это связано с возрастом в его возрасте не вариант куда либо уходить,и привел к себе Гурген своего бывшего работника на штабелере с другого склада зовут Руслан и поставил его старшим смены щас там их двое один в день Руслан и др в ночь ПЕТЯ СТАРИЧОК МОЛДАВАНИН,ПАРНИ В ПРИНЦИПЕ НОРМАЛЬНЫЕ но сука Гурген начальник склада уебище полное! Работа так себе не сложная но меня он затрахал за 2 недели до глубины души и штрафы и одно и второе мозгоеб конкретный,пообщаться с кем то ему не нравится подойдет скажет надо не с телками общаться а ебашить как раб,типо медленно ты работаешь и я тебе зарплату урежу,пидармот блядь грузинское днище. Условий там никаких нету вообще одна раздевалка для таджичек где вонь неимоверная из за того что там все жрут раздевалка-столовая в общем для сотрудников склада. Работают только и только таджики и узбеки больше никого ну что говорить если начальник склада чурка. Короче отработал я и мне сказало это грузинское чудо с клювом, что никто мне ничего не заплатит не ну это надо же так. Первый раз в жизни меня кто то кинул на деньги,я отпахал там пол месяца а этот ушлепок не соизволит мне платить. Первый месяц в общем официально вас никто там не устраивает в случае если вы уволитесь вам никто ничего не заплатит,зря я не поверил охраннику который мне сказал что с чуркой никто не уживается я по счету 8 или 9 на складе все уходят и всех кидают на деньги. Ну к счастью данная контора и чурбан не понимают еще с кем они связались. Сегодня поеду пообщаюсь с кучкой этих ушлепков.

Работают одни ушлепки!!!Жадные мерзкие люди!!!

по телефону обещали оклад 40 т и проценты,на собеседовании сказали оклад первые 3 месяца,потом -3 пр от проданного,спросил у директора,можно платить процент от прибыли,ответил-вы нам не подходите.

К сожалению, не актуальная - маленькая, не индексируемая з/п. Была и не выплата премий. Отсутсвие перспектив для карьерного роста (впрочем и неудивительно для маленького предприятия). Ну и творческий беспорядок в служебных обязаннстях (да и вообще во всей фирме) гарантирован.

1)Длинный рабочий день 12часов,2) привоз продуктов каждый день(из этого следует, что продукты разгружать и загружать в холодильник надо каждый день.3)Половина зп официально, половина нет. 4) За зп надо ездить в офис кому-то это может показаться не вполне удобно 5)Товар надо стараться продать весь за 1 день потому что возвраты не поощряются.6) Отпуск не оплачивается.

1.Иногда задерживают премиальную часть зарплаты.Но это сейчас много где так.Кризис он везде кризис.Выплачивают же.-:)
2.За премиальной частью надо ездить в офис.Неудобно.Но и не смертельно. На мой взгляд достоинства перевешивают.Хотя это кому как.

Работаю в группе компаний Белоусов групп-такое ощущение-холдингу на нас наплевать,работаем на голом энтузиазме сотрудников,зарплату задерживают( у части сотрудников долги еще с апреля! тянуться).Последней каплей стало назначение собрания госпожой Верховой(генеральный директор БГ),на которое она забыла явиться....Это нормальное отношение к сотрудникам???

А поповоду зарплаты хоть она и хорошая мы ее реально не видем идет задерзка зарплаты уже 3 месяц пошел выдают по 5 тысяч рублей чтоб сголоду не умерли а остальное невидем ...делали забостовки обещали все наладить ...не наладилось все как прежде ..вечно чтото ламается или не работает ...любям нужна зарплата а не пыль в глаза обещаниями....кто в этом заинтересован прошу принять меры так мы далеко не уедим...