Всем, доброго времени суток!
Начну с того, что попытаюсь предостеречь всех кто поведется на сказки и золотые горы, которые вам пообещают на собеседовании. Требуйте от них Job Offer, что бы потом не встрять. Мягко стелят, жестко спать! Это четко об этой компании.
Пригласили меня изначально на должность руководителя отдела продаж, с функцией создания этого самого отдела продаж. Желательно конечно уже было прийти со своей командой ТП. Жаль но у меня была только команда супервайзеров. На первой встрече с собственником показалось подозрительным, как то быстро я им понравился и уже стало понятно, что я принят на работу. Договорились, что я со своей командой прихожу в понедельник 08.09.14 мы начинаем набор ТП, и в течении недели запускаем торговый отдел. Но в понедельник выяснилось, что команды набирать не будем , а сами пока поработаем как торговые представители, ну так, на пару недель посмотрим как пойдет. Покатались, выяснили, что мясокомбинат никому не известен (ВООБЩЕ), ни в Москве ни в области, что цены космические по сравнению с конкурентами (хотя я бы не сказал что продукция лучше, в общем тоже самое только дороже рублей на 100), что возврата нет (вроде как есть 3% но в пределах сроков годности, и остатки батонов не берут, и все что свыше 3% падает в зп торговому). Минимальная заявка 5000 руб. Клиенты были в шоке от таких условий. И доставка, аля, привезут не привезут как получится.
Ну да бог с ним, и не с таким справлялись. Поработали полторы недели, пошли договора заказы, начали переговоры о создании ОП (отдел продаж). Так нам быстренько предложили продолжить работу до начала октября, а там посмотрим. Плюс в трудовом договоре хотели указать, что мы менеджеры(на испытательный срок 3 месяца), а потом проведут ка торговых представителей. Мы это подписывать отказались, все сказали переделают, так до сих пор трудовой договор и не подписан. Так еще выяснилось что зп серая, официалка 12000 руб. (оклад по договору), компенсации ГСМ и связь включены в оклад, и зарплата выплачивается 1 раз в месяц. Не официально предложили оклад 50000руб. +1.5% с продаж (продажи в первый месяц практически нулевые), короче за вычетом расходов 35000 останется (к слову сказать торговые в Москве за эти деньги работать не будут, тем более супера, тем более на своих машинах). Торговым дали оклад 30000 руб., опять же без компенсаций, смех! Дали нам по 5т.р. аванс, и в бой!
Отработали еще неделю, деньги кончились, решили попросить еще малость на ГСМ и связь, пообещали по 20000 выдать, хотя мы столько и не просили даже. Приезжаем в офис 22.09.14 и нам вываливают, можно сказать, на голову ведро помоев. Собственник в неадеквате заявляет; «Вы ничего все это время не делали, да еще и денег просите?! Ничего я вам платить не собираюсь!» Быстренько придумывает нам план на каждого (хотя изначально ни о каких планах мы не договаривались) : продажи по 1.5 тонны в первый месяц, 3 во второй, 4.5 в третий, и так далее. Следом требует фотоотчет о работе, посещение офиса 3 раза в неделю (в офис мне ехать 2 часа в один конец). Работать так, и ни о каком ОП даже не думать. Плюс все это в такой форме, будто мы ее слезно умоляли нас на работу взять торговыми представителями. Короче говоря гендиректор человек очень далекий от торговли.
И тут мы осознали, что нас как детей кинули. Факт, они набирают суперов со своей базой, базу сливают, вешают на своих офисменеджеров, а народ на улицу без денег.
Кому мало верится, прикрепляю ссылку на яндекс диск, где вы можете послушать аудиозапись моего разговора с гендиректором и их главбухом. (https://yadi.sk/d/jZo4b1ezbm62Y)
Господа профессионалы, будьте осторожны, не вляпайтесь!

Отработал в этой конторе пару недель, и понял, что кидают в ней по полной.
На собеседовании говорили одно, на работу вышел говорят второе, поработал чуть чуть говорят третье. Планов не выставляют изначально, поэтому понять, за что ты работаешь не возможно.
Зп белая 12000 руб. не официально обещали 30000 руб. оклад в них же включены бензин и связь. Продукция не продается, потому что ни кому не известна, и возврат компания не берет.
Но начальство требует ежедневного прироста продаж. На вопрос как это сделать ответить сами не могут.
Компания живет по принципу: Как сделать так, что бы корова меньше ела и больше давала молока? Ответ: Меньше кормить. больше доить.
Хотят развиваться но при этом не вкладываться. А так не бывает.
Короче, совет всем. Обходите эту шарашку стороной.

Компания старается выжить, сбои постоянные в технике и ещё вирус занесли в технику, а там оплата с карта, короче пипец...отсюда вся беда. Пришёл новый начальник, стал набирать свою команду, и людей просто вызывают в переговорную и пытаются показать минусы, которые левые,чистые придирки и предлагают уволиться, по соглашению сторон. Если сотрудник против, вступаю в силу давление и подлость... говорят о том, что припаяют статью и тогда неотвертеться, или по соглашению или по статье. За последний год, все,кто ушли, все по соглашению. Обстановка стрессовая, кто же следующий и так уже год, все кто приходит- с нулевыми знаниями, люди которые вообще плохо понимают, чем придётся заниматься,... компания тонет, осталось чуток, ей уже два года, ещё год, и она пойдёт на дно.Подумайте, хотите ли вы быть следующим. Там, пока всех своих не поставят, не успокоятся, а даже, если вы тот свой, представьте, как будут к вам относится, те, кто уже там давно и, если и у вас не срастётся, вас заменят новым своим, ну это я думаю и так ясно)))) Мы же ищем постоянную работу, а тут сплошной криминал, три договора уже, один допник, уже не знаешь, по какому договору работаешь и какие права. Прошу договор новый с новым окладом, уже прошёл год, ну как-то не до моего договора, начальнику отдела кадров или проще- завхозу, как её все зовут- Светлане Ч. ей не до нас, все документы на её столе обратно стороной, видать там одни соглашения лежат ))) а так и есть.Очень не приятный человек, а выводы надо делать с начальника отд. кадров, когда на работу устраиваешься, тут вывод будет на лицо.Кто хочет, может попробовать, сами во всём убедитесь... просто посмотрите в глаза этому человеку.Желаю всем удачи, если решитесь устроиться, но риск большой.

специалист по подбору Софья Касатина во время собеседований занимается параллельно своими делами.

Руководство и отношение к коллективу: в этой компании на людей наплевать- не нравишься, увольняют одним днем (серпентарий). Если не согласен с руководством- на выход. Нет стратегии развития, все сотрудники из одного проекта перебегают в другой, в конечном счете нет ни одного готового проекта. Перспективы развития в компании отсутствую полностью. Офис тянет на 2+. Нет ДМС.

К Ганнибалу обращение по его коменту...до сих пору там у вас творятся чудеса, беспредел и всякая ересь, стало ещё хуже, чем было... мне, как вы смели заметить, не 15 лет, а уже за 50, поэтому я знаю что говорю... и Черненко в сочетании с гаражём, две мрази, котрых надо поискать... гараж... это начальник ИТ, так для информации, копирует чужие мысли и идеи, и выдаёт за свои, смеются над ним и партнёры, и Вымпелком, а он ходит со своей придурковатой улыбкой, от которой тошнит до сих пор, хотя уже два года, как не работаю, но общаюсь с теми, кто там прогибает, бедные...всё, что ниписано выше. читая правда, я там с основания...с 2011 года...начиналось всё отлично, баев, ген.дир всё завалил и сам свалил, у него з.п была 1 000 000 руб, чтоб вы понимали, кого и для чего он туда набрал. Так чтоб кошельки себе набить, знаний у всех, кто пришёл с его подачи ноль.

Работал почти с начала жизни этой компании и почти до ее заката.
Все было хорошо, когда компанию возглавлял Вадим Румянцев. При всех его тараканах люди пахали, код писался, продукт совершенствовался. Потом пришел невменяевый Юрочка Баев со своим еще более невменяемым другом-автосервисом которого поставили техническим директором. И всё началось в колхозе утро.
Про HRов вообще молчу. Был отличный HR Женя Сугробов который быстро и качественно закрывал вакансии, вникая какие люди нужны. Потом пришла эта ТП Черненко Светлана и все начался террор. Не делает нихрена, какието кадровые агентства, сама по телефону болтает и ходит кошмарит офис. Пипец.
Хотите испортить себе ближайшие три месяца жизни - идите работать туда

Очень меня удивил ведущий специалист по кадровой работе Крючков Александр Сергеевич. Я полагаю, компании, лицом, которой он является, все равно , в каком виде у них сотрудники проводят собеседования, и какое впечатление такие сотрудники оставляют о компании. Но как говорится, какое лицо, такая и компания. Александр Сергеевич, я понимаю, что ваш пафос и хамство, это часть вашего богатого внутреннего мира, но вы хотя бы маникюр сделали, нельзя же встречать людей с обкусанными ногтями, вы их что едите? И обратите внимание на свою обувь. Ужас!!! А вы ведь молодой человек, девушкам должны же нравиться, и такой трэш. В остальном фирма на меня произвела такое же впечатление, как и ведущий специалист: темно, неуютно и обшарпано, стиль общения - хамский.

Негативного ничего не увидела.

Компания Рткомм- бюрократическое болото, священные коровы в высшем руководстве, крайне безграмотные и ленивые рук-ли среднего звена, куча никому ненужных процедур, приказов, согласований на каждый чих; бесполезные, многочасовые совещания по типу совковых, на которых имеют по полной сотрудников. Крайне неповоротливая и избыточная структура. Отдел hr параноидален и некомпетентен. Зарплаты ниже рынка, повышают только своим, особо приближенным к рук-ву. Обходите стороной эту совковую структуру!

Переезд офиса в новую Москву, новое руководство из Ростелекома тащит к себе под крылышко своих друзей.

Слушайте такого я точно не где не встречала, пусть даже подумают что я обижена но это не так, просто порядочности точно там нет, сейчас поймете почему,я прошла собеседование, мне сказали если вам ок то ждем звонка, дозвониться удалось только hr сотруднику, я была настроена положительно и естественно сообщила об этом, далее мне прислали заявление в эл.формате, где прописаны зп и т д, вопрос состоял только в одном, подождите мы готовим рабочее место, теперь внимание мой вопрос к сотруднику HR ".....я могу не искать и быть уверенна в нашей договоренности?" Мне сообщили конечно, я жду перестановку 2 недели, где мне обещались позвонить самой, далее я сама позвонила, где сообщают " извините мы кажется что начальство берет другого человека" вопрос нах... Тогда подтверждать трудоустройство? Вообщем негатив одним словом, я потеряла предложения с других компаний во благо их, в итоге осталось со своим пупком, товарищи принуждаю оставаться во внимание при выборе и ОБЩЕНИЕ с данной компанией, не делайте ошибок которые встретились мне. А рук.хочется сказать порядочность ваше звено в компании, делайте лозунг, на рынке он будет вам актуален!

длинный период времени задержка з/п. Дошло до того, что Заводом занялась прокуратура. Только после этого начали платить, а до проверки, хоть бетон с чугуном грызи. Зато у Хозяина всё хорошо и радужно- что за отношение к работникам, которые зарабатывают для него деньги!!

Все плохо, даже сложно с чего то начать. До сих пор думаю какого я там работала и как я могла продержаться так долго????
ЗП не платили месяцами, в новый год ушли без денег, это с учетом того, что руководство со своими семейками постоянно летали куда то отдыхать. Компания обманывает всех- клиентов, говоря, что все техники работают давно, все с документами и тд, техников -(на практике это разовые люди, которых мы вынужденны были искать на авито, обещать им оплату сразу, а на деле расплачивались кутарками на протяжении долгого времени) человек мог выполнить свою работу, а мы им не могли заплатить по пол года, т.к долг перед людьми состовлял ежедневный по 120тыс, а мудаки директора давали нам 30 -ВВЕРХ КРЕТИНИЗМА!!!! Я ушла, мне так и не выплатили нормально, не стала просто капаться в этом дерьме!!!!! Люди добрые не видитесь на их уговоры и мольбы, бегите от этой компании!!!! В компании нет никакой человечности, ведь у всех рабочих есть дети, надо кормить семью, и директоров самих есть дети, стоит лишь надеяться, что справедливость есть и самим придется хлебнуть горя, может тогда одумаются!!!