Доброго времени суток=)Во-первых,новость для "поклонников" Ольги Шугаевой ,на данный момент она работает в тц Атриум ,м Курская.Ребята,те кто собирается идти работать в манго на курской обязательно прочитайте все отзывы про директора данного магазина ,я только сходила на собеседование,но большая часть инф,которую пишут в отзывах подтвердилась!Во-вторых,придя на собеседование ровно к назначенному времени(даже раньше)я простояла на каблуках около 10 мин,после чего решила еще раз напомнить о своем существовании и мне "любезно" предложили сесть на пуфик,где я просидела еще минут 10,когда я уже собиралась уходить,меня все таки позвали в подсобное помещение,где меня ждал ночной кошмар бывших сотрудников манго - Ольга Шугаева.Естественно передо мной никто не извинился за 20 мин ожидания,подчеркивая безразличие к возможному сотруднику уже с первых секунд общения=)Меня попросили заполнить анкету,после чего начался диалог с директором,для начала Ольга сообщила мне про мой непонятный почерк и попросила рассказать о своем опыте работы.После чего,больше не задавая ни одного вопроса,директор начала меня технично сливать,говоря о том что я не способна работать продавцом,т.к. привыкла сидеть на одном месте весь день.До этого я работала в банках ,и если это смущает раб-ля,можно было увидеть это в моем резюме и не приглашать на собеседование,на что последовал ответ ,что мое резюме никто не читал и на вакансию приглашают всех подряд О_о .Я полностью согласна с тем бывшим сотрудником,кто написал ,что Ольга привыкла прикрываться другими людьми,лишь бы оправдать себя.После моего вопроса почему директор магазина позволяет себе проведение собеседования на 20 мин позже и не может извинится за мое потраченное время,на что Ольга мне сообщила ,что это я виновата,что не предупредила,что приду во-время,позже Ольга обвинила уже девушку,которая 1-ая в тот день посетила эту обитель и ,со слов Ольги,опоздала на 20 мин,якобы с нее все и началось...Самодурство руководства данной организации зашкаливает)))Тут я уже не могла молчать...Я уже ни на секунду не сомневалась,что передо мной та самая "кровопийца из отзывов",но решила уточнить ее фамилию,и не ошиблась.После моей фразы ,что Ольга уже стала звездой интернета ,директор тут же умерила свой пыл и начала опять себя оправдывать,рассказывая о том,что все отзывы пишет один и тот же человек(обиженный сотрудник),который уже просился обратно в компанию,но его никто не принял.Далее последовал рассказ о компании,как на всех приличных собеседованиях и так,как полагается,в уважающей себя компании,об условиях работы и т.д.(видимо, ради того,чтобы еще один отзыв не появился на всех возможных сайтах,мне жаль это писать,но Вы просчитались Ольга Шугаева,хотя нет ,не жаль).Данный руководитель,мало того ,что возвысил должность продавца-консультанта до небес,так еще судя по всему,приписывает себе полномочия всемогущей царицы,бросая неосторожные фразы на вроде как :"мое руководство РЕШИЛО оставить все негативные отзывы" или "мы хотели удалить,но РЕШИЛИ все оставить".Ольга,очнитесь пока не поздно,прошу Вас!Удалить отзывы,на сколько мне известно,может только создатель сайта и слава Богу,что Вы с Вашими начальниками никакого отношения к нему не имеете!!!Когда я уже уходила,в доказательство своих "теплых" отношений с подчиненными Ольга накинулась(я не зря использую именно этот глагол,т.к. со стороны именно так и выглядело)на одну из сотрудниц и начала ее обнимать,от чего девушка просто опешила,она явно была шокирована такой показухой своей начальницы.Во-время собеседования мне сообщили,что результат ,даже отрицательный мне сообщат по тел,так же были оговорены сроки,как вы уже догадались, звонок так и не поступил,что еще раз подтверждает компетентность Ольги.Единственный вопрос,который остается не решенным : Кто? или Что? стоит за данным сотрудником.Судя по всему,выражение: "рыба гниёт с головы" относится именно к этой организации.Теперь о минусах,которые перечислил сам директор:1)переработки не оплачиваются;2)во время распродаж, сотрудники после конца рабочего дня задерживаются до часа ночи;3)или приходят за несколько часов до начала работы;4)выходы в доп.смену в свой выходной день.Выводы делайте сами.

Начнем с самого начала: оставила свой отзыв на каком-то сайте. Мне перезвонили через неделю, позвали на собеседование, назначили дату и время. Пришла в положенное время - ждала 40 минут. На собеседовании в подсобном помещении заполнила анкету, поговорила с директором ( не своего магазина при чем).
Далее была стажировка. 1 день: на складе. просто раскладывали товар.2 день: в зале. Дали план сделать 5 продаж за 2 часа. Что с легкостью было мной сделано ( другие стажеры продали по 2-3 продажи).
Вышли работать в пустой магазин( было открытие). Три дня КОНСКОЙ работы. Мы грязные, уставшие и убитые. Нам сесть не разрешали. И магазин открыт. А мы мертвы.
Началась рутинная работа. В первый же день после открытия директор уволила кладовщика и устроила на его место своего ДРУГА.
Спокойно работали три месяца. Далее благодаря КЛАДОВЩИКУ ДРУГУ ДИРЕКТОРА уволилась напарница-продавец ( парень просто издевался над девушкой). Работали в напряженном графике, пока директор "проводил собеседования"- а по факту эта мадама просто сваливала с работы, в час дня.
По продажам была лудшим продавцом. Было много личных клиентов, которые ко мне сами шли. Чтоб понимали : личным продажами делала 700 тыс - 900тыс рублей в месяц - что мне на карман 7000- 9000 рублей.
Коллектив сменился за три месяца почти весь : дважды сменялся товаровед (ДРУГА уволили т.к. он уже и ПОДРУГУ свою посылать начал), замдиректора ушел ( мужик хороший был), ушла хорошая продавщица, и пришло два упыря ленивых. Коллектив просто распался на глазах.
Итог: директор от нас (двух продавцов с открытия) ГАСИЛСЯ месяц(другого слова не подобрать). И на собрании просто высказал: "Вы, старички, совсем оборзели. Молодеж обижаете и т.д. и т.п. ( а мы, старички, магазин-то и поддерживали в живом состоянии, а молодняк просто уходил раньше, прятался в подсобке - в общем делал , что хочет, но хотел зп как у нас).
Потребовал директор публичного извинения, чтобы мы ( старички) встали и извинились перед всеми, и если коллектив(если это так можно назвать) соблаговолит нас оставить - то нас простят, но на испытательный срок - неделя. ( а мы работаем с напарником по 20 часов в неделю). Сам же директор сидел с полностью заполнянным заявлением на увольнение. Парень стал всетаки извиняться. Я просто сказала,что это на вашей совести, и если вы ее имеете - скажите директору правду ( чего не было сделано))))). В общем подписала заявление и ушла
Ждала трудовую ПОЛТОРА МЕСЯЦА. Т.к. с Москвы она долго шла.

Перспективы развиваться в компании были, отказалась в связи с учебой, хотя и предлагали.

Манго оставило в моей душе наихудшие воспоминания.
Правда завела я себе там и друга в лице замдиректора( который уволился, сдружила тема увольнения)

Всем добрый вечер!а я хочу написать свой отзыв по поводу работы hr-менеджеров!Абслютные непрофессионалы!я была один раз на собеседовании,но к сожалению тц,который мнн предложили,мне не подходил и это абсолютно нормально!я соискатель и имею право на выбор!а не собака,которая бегает к ним на собеседования!так вот,мне любезно сказали,что мое резюме будет в архиве и это нормально,так бывает в компаниях,через некоторое время я увидела на hh открытую позицию в удобный для меня тц,так мне кго не предложи,а вакансия уже месяц висит!hr заявила ,что именно с ней я уже общалась,но мы с ней не общались,задаюсь вопросом,они там вообще работают или нет?если даже не помнят,тех,кто был у них на собеседовании!!!hr менеджеры!вы должны быть профессионалами,ведь люди ищут себе работу,у них хороший опыт работы!а вы даже не помните,кто был у вас,а кто нет!

Добрый день! Хочу поделиться отрицательными впечатлениями по поводу работы HR отдела компании. Прошел 40-минутное собеседование с сотрудником HR (Наталья Смирнова), пригласили на собеседование с региональным менеджером, которое проходило не в ЦО, а на другом конце Москвы в Коламбусе, ну да ладно. В конце собеседования объявили, что обратную связь дадут в понедельник. Жду понедельник, вторник,...»

В отношении персонала , в данном случае к продавцам скоты еще те , есть у них надзиратель Тоня в отделе продаж, ей 20 лет , а мнит себя супер начальницей , по факту ни мозгов ни опыта, личный цербер начальства. Если ты не ценишь себя как человека, а готов быть просто боевой единицей, терпящей любые личные унижения и готов работать с 9 до 21 два раза в неделю а в остальные дни с 9 до 19 за гроши- можете пробовать . http://www.vnutri.org/fotos/

Всем, доброго времени суток!
Начну с того, что попытаюсь предостеречь всех кто поведется на сказки и золотые горы, которые вам пообещают на собеседовании. Требуйте от них Job Offer, что бы потом не встрять. Мягко стелят, жестко спать! Это четко об этой компании.
Пригласили меня изначально на должность руководителя отдела продаж, с функцией создания этого самого отдела продаж. Желательно конечно уже было прийти со своей командой ТП. Жаль но у меня была только команда супервайзеров. На первой встрече с собственником показалось подозрительным, как то быстро я им понравился и уже стало понятно, что я принят на работу. Договорились, что я со своей командой прихожу в понедельник 08.09.14 мы начинаем набор ТП, и в течении недели запускаем торговый отдел. Но в понедельник выяснилось, что команды набирать не будем , а сами пока поработаем как торговые представители, ну так, на пару недель посмотрим как пойдет. Покатались, выяснили, что мясокомбинат никому не известен (ВООБЩЕ), ни в Москве ни в области, что цены космические по сравнению с конкурентами (хотя я бы не сказал что продукция лучше, в общем тоже самое только дороже рублей на 100), что возврата нет (вроде как есть 3% но в пределах сроков годности, и остатки батонов не берут, и все что свыше 3% падает в зп торговому). Минимальная заявка 5000 руб. Клиенты были в шоке от таких условий. И доставка, аля, привезут не привезут как получится.
Ну да бог с ним, и не с таким справлялись. Поработали полторы недели, пошли договора заказы, начали переговоры о создании ОП (отдел продаж). Так нам быстренько предложили продолжить работу до начала октября, а там посмотрим. Плюс в трудовом договоре хотели указать, что мы менеджеры(на испытательный срок 3 месяца), а потом проведут ка торговых представителей. Мы это подписывать отказались, все сказали переделают, так до сих пор трудовой договор и не подписан. Так еще выяснилось что зп серая, официалка 12000 руб. (оклад по договору), компенсации ГСМ и связь включены в оклад, и зарплата выплачивается 1 раз в месяц. Не официально предложили оклад 50000руб. +1.5% с продаж (продажи в первый месяц практически нулевые), короче за вычетом расходов 35000 останется (к слову сказать торговые в Москве за эти деньги работать не будут, тем более супера, тем более на своих машинах). Торговым дали оклад 30000 руб., опять же без компенсаций, смех! Дали нам по 5т.р. аванс, и в бой!
Отработали еще неделю, деньги кончились, решили попросить еще малость на ГСМ и связь, пообещали по 20000 выдать, хотя мы столько и не просили даже. Приезжаем в офис 22.09.14 и нам вываливают, можно сказать, на голову ведро помоев. Собственник в неадеквате заявляет; «Вы ничего все это время не делали, да еще и денег просите?! Ничего я вам платить не собираюсь!» Быстренько придумывает нам план на каждого (хотя изначально ни о каких планах мы не договаривались) : продажи по 1.5 тонны в первый месяц, 3 во второй, 4.5 в третий, и так далее. Следом требует фотоотчет о работе, посещение офиса 3 раза в неделю (в офис мне ехать 2 часа в один конец). Работать так, и ни о каком ОП даже не думать. Плюс все это в такой форме, будто мы ее слезно умоляли нас на работу взять торговыми представителями. Короче говоря гендиректор человек очень далекий от торговли.
И тут мы осознали, что нас как детей кинули. Факт, они набирают суперов со своей базой, базу сливают, вешают на своих офисменеджеров, а народ на улицу без денег.
Кому мало верится, прикрепляю ссылку на яндекс диск, где вы можете послушать аудиозапись моего разговора с гендиректором и их главбухом. (https://yadi.sk/d/jZo4b1ezbm62Y)
Господа профессионалы, будьте осторожны, не вляпайтесь!

Отработал в этой конторе пару недель, и понял, что кидают в ней по полной.
На собеседовании говорили одно, на работу вышел говорят второе, поработал чуть чуть говорят третье. Планов не выставляют изначально, поэтому понять, за что ты работаешь не возможно.
Зп белая 12000 руб. не официально обещали 30000 руб. оклад в них же включены бензин и связь. Продукция не продается, потому что ни кому не известна, и возврат компания не берет.
Но начальство требует ежедневного прироста продаж. На вопрос как это сделать ответить сами не могут.
Компания живет по принципу: Как сделать так, что бы корова меньше ела и больше давала молока? Ответ: Меньше кормить. больше доить.
Хотят развиваться но при этом не вкладываться. А так не бывает.
Короче, совет всем. Обходите эту шарашку стороной.

Компания старается выжить, сбои постоянные в технике и ещё вирус занесли в технику, а там оплата с карта, короче пипец...отсюда вся беда. Пришёл новый начальник, стал набирать свою команду, и людей просто вызывают в переговорную и пытаются показать минусы, которые левые,чистые придирки и предлагают уволиться, по соглашению сторон. Если сотрудник против, вступаю в силу давление и подлость... говорят о том, что припаяют статью и тогда неотвертеться, или по соглашению или по статье. За последний год, все,кто ушли, все по соглашению. Обстановка стрессовая, кто же следующий и так уже год, все кто приходит- с нулевыми знаниями, люди которые вообще плохо понимают, чем придётся заниматься,... компания тонет, осталось чуток, ей уже два года, ещё год, и она пойдёт на дно.Подумайте, хотите ли вы быть следующим. Там, пока всех своих не поставят, не успокоятся, а даже, если вы тот свой, представьте, как будут к вам относится, те, кто уже там давно и, если и у вас не срастётся, вас заменят новым своим, ну это я думаю и так ясно)))) Мы же ищем постоянную работу, а тут сплошной криминал, три договора уже, один допник, уже не знаешь, по какому договору работаешь и какие права. Прошу договор новый с новым окладом, уже прошёл год, ну как-то не до моего договора, начальнику отдела кадров или проще- завхозу, как её все зовут- Светлане Ч. ей не до нас, все документы на её столе обратно стороной, видать там одни соглашения лежат ))) а так и есть.Очень не приятный человек, а выводы надо делать с начальника отд. кадров, когда на работу устраиваешься, тут вывод будет на лицо.Кто хочет, может попробовать, сами во всём убедитесь... просто посмотрите в глаза этому человеку.Желаю всем удачи, если решитесь устроиться, но риск большой.

специалист по подбору Софья Касатина во время собеседований занимается параллельно своими делами.

Руководство и отношение к коллективу: в этой компании на людей наплевать- не нравишься, увольняют одним днем (серпентарий). Если не согласен с руководством- на выход. Нет стратегии развития, все сотрудники из одного проекта перебегают в другой, в конечном счете нет ни одного готового проекта. Перспективы развития в компании отсутствую полностью. Офис тянет на 2+. Нет ДМС.

К Ганнибалу обращение по его коменту...до сих пору там у вас творятся чудеса, беспредел и всякая ересь, стало ещё хуже, чем было... мне, как вы смели заметить, не 15 лет, а уже за 50, поэтому я знаю что говорю... и Черненко в сочетании с гаражём, две мрази, котрых надо поискать... гараж... это начальник ИТ, так для информации, копирует чужие мысли и идеи, и выдаёт за свои, смеются над ним и партнёры, и Вымпелком, а он ходит со своей придурковатой улыбкой, от которой тошнит до сих пор, хотя уже два года, как не работаю, но общаюсь с теми, кто там прогибает, бедные...всё, что ниписано выше. читая правда, я там с основания...с 2011 года...начиналось всё отлично, баев, ген.дир всё завалил и сам свалил, у него з.п была 1 000 000 руб, чтоб вы понимали, кого и для чего он туда набрал. Так чтоб кошельки себе набить, знаний у всех, кто пришёл с его подачи ноль.

Работал почти с начала жизни этой компании и почти до ее заката.
Все было хорошо, когда компанию возглавлял Вадим Румянцев. При всех его тараканах люди пахали, код писался, продукт совершенствовался. Потом пришел невменяевый Юрочка Баев со своим еще более невменяемым другом-автосервисом которого поставили техническим директором. И всё началось в колхозе утро.
Про HRов вообще молчу. Был отличный HR Женя Сугробов который быстро и качественно закрывал вакансии, вникая какие люди нужны. Потом пришла эта ТП Черненко Светлана и все начался террор. Не делает нихрена, какието кадровые агентства, сама по телефону болтает и ходит кошмарит офис. Пипец.
Хотите испортить себе ближайшие три месяца жизни - идите работать туда

Очень меня удивил ведущий специалист по кадровой работе Крючков Александр Сергеевич. Я полагаю, компании, лицом, которой он является, все равно , в каком виде у них сотрудники проводят собеседования, и какое впечатление такие сотрудники оставляют о компании. Но как говорится, какое лицо, такая и компания. Александр Сергеевич, я понимаю, что ваш пафос и хамство, это часть вашего богатого внутреннего мира, но вы хотя бы маникюр сделали, нельзя же встречать людей с обкусанными ногтями, вы их что едите? И обратите внимание на свою обувь. Ужас!!! А вы ведь молодой человек, девушкам должны же нравиться, и такой трэш. В остальном фирма на меня произвела такое же впечатление, как и ведущий специалист: темно, неуютно и обшарпано, стиль общения - хамский.

Негативного ничего не увидела.