ОБМАН! КИДАЛОВО! Контора занимается аутсорсингом (посредник между работодателем и работником). Дирекция конторы обманывает (не платит з/п) своим менеджерам и нанятой рабочей силе для заказчиков. Если, вы, все таки попали в данную контору, просите подписания договора с вами в первый же день (официальный документ поможет вам вытащить свои деньги через Т.И. или суд). Если этого не произошло (могут наговорить кучу и маленькую тележку отговорок), бегите сразу же!

Внимание!!! ООО "Альянс-МСК" является мошеннической структурой! собирается инициативная группа людей, пострадавших от их «деятельности». Имеются неоспоримые факты. Юридического адреса, указанного в трудовом договоре не существует в природе. Трудовой договор составлен таким образом, что в случае судебного разбирательства, ответчиком будет выступать ничего не подозревающая компания-партнер, являющаяся фактическим работодателем. Подобным образом ООО «Альянс-МСК», мягко говоря «кинуло», одну из крупнейших ритейлерских сетей ООО «ТД Интерторг», который был вынужден нести ответственность перед государственными органами за предоставленный Альянсом «нелегальный» персонал, при этом, от решения данной проблемы ООО «Альянс-МСК» волшебным образом самоустранилось, оставив ООО «ТД Интерторг» с претензиями государственных органов один на один. В это можно не верить, но вот ссылка на решение Арбитражного суда https://rospravosudie.com/act-%22%D0%9E%D0%9E%D0%9E+%D0%90%D0%BB%D1%8C%D1%8F%D0%BD%D1%81+%D0%9C%D1%81%D0%BA%22-q/section-acts Эта история «прогремела» на весь Петербург, так как «Интерторг» является именно питерской компанией и до того, как все случилось, они безраздельно доверяли своим «партнерам» в Москве. К слову, Петербургский центральный офис компании OODJI шарахнулись, от названия «Альянс МСК», как от гоголевских бесов, и очень были удивлены и расстроены тем, что московский филиал как-то с ними вообще сотрудничает. Оно и понятно, ведь «Альянс» денег платить никому не собираются в принципе. На телефонные звонки перестают отвечать, как только дело доходит до расчета за выполненную работу, а если все-таки разгневанный работник, вспомнив навыки бывалого шпиона, тем не менее, попадает к Альянсу в офис, то они сразу изображают всем кагалом рабочую суету и сострадание и, вежливо выпихивая за дверь, продолжают «кормить завтраками и послезавтраками». Не удивлюсь, если сотрудники ООО «Альянс МСК» не отражаются в зеркале, ведь иначе им должно быть очень стыдно смотреть в глаза даже самим себе. Убедительная просьба откликнуться тех сотрудников, которые были трудоустроены в компанию Oodji,через ООО «Альянс-МСК» !!! И были бессовестно «кинуты» этим агентством!!! E-mail для связи biomehanoid@gmail.com и lrg.evgeniy@gmail.com P.S. Ребята, давайте совместными усилиями устроим этой лавочке полный аутСОСИНГ)))

гондоны

Мошенники!зп не заплатили вообще,трубку не брали,зайти в офис нельзя,тк там охрана и турникеты,а на собеседовании такими милыми прикидываются

Компания ОАО " Российские ипподромы " находится по адресу г Москва улица Беговая д 22 корпус 1 , набирает сотрудников для работы в управлении по связям с общественностью и СМИ .... Но ! не спешите радоваться новой прекрасной вакансии с довольно не плохой зарплатой ( 70-80 тысяч в мес. ) Вы просто не дойдете до этого места . Начальник управления по персоналу А.В Джерихов в "ласковой" форме сулит прекрасные условия и все блага цивилизации ,но в конечном итоге все оборачивается обычным запудриванием мозгов От : Подождите немного я на совещании, нет директора , директор есть но я не могу поговорить с ним , я поговорил с одним директором , теперь нужно поговорить с самым главным директором , самый главный директор уехал в отпуск , директор приехал но я его еще не видел ... До : Подождите немного я снова на совещании..... И так продолжается до бесконечности ,до и более месяца . Последним работником на этой вакансии был молодой сладкий "мальчик" , по всему видимо один из многочисленных директоров предпочитает именно таких работников причем невзирая на высокий профессионализм приходящих кадров. Будьте внимательны !!!! Если вам действительно необходима работа, вам очень дорого ваше время , и вам не нужна подобная тягомотина даже не пытайтесь устроится в это сомнительное ОАО....

Поскольку заключительный этап (интервью с руководителем) для меня уже позади, и я на 99,9% уверена, что этой работы мне не видать, теперь-то я могу, наконец, оставить здесь свой отзыв. Теперь мне уже совершенно безразлично, кто и что обо мне подумает. Жаль немного потерянного времени и нервов, а так... Вы, конечно, можете сказать, мол, отвергнутая соискательница решила выплеснуть свой негатив на несостоявшегося работодателя, но моя основная цель - немножечко раскрыть карты и поведать вам, что, собственно, ждет вас на собеседовании в этой компании и к чему нужно быть готовой. Не спешите прыгать от радости, когда на ваше резюме на hh придет положительный отклик с контактными данными эйчара. Вас ждет участие в незабываемом конкурсе, и условия здесь, я уверяю, похлеще, чем на кастинге "Мисс Россия". По личному признанию Инны (руководителя отдела кадров) количество претенденток на эту вакансию исчисляется десятками - только одних интервью было проведено почти 90 штук; отклики же исчисляются сотнями (а, если быть точнее, около 1300). Сейчас тяжелое время, и всем нужна работа, тем более, высокооплачиваемая, но стоит ли тратить свое время, пытаясь поймать "журавля в небе"? Вам решать. Если все-таки захотите попытать счастья, то схема такова: сначала придется заполнить длиннющую анкету о себе (около 40 вопросов) на хэдхантере, затем прийти побеседовать с кадровичкой и затем только, если все сложится хорошо, предстать пред светлые очи Его Величества.
Но, сразу говорю, особых надежд не питайте, ведь руководитель фирмы - тот еще фрукт. От обилия выбора и невероятного ЧСВ, похоже, человек сам забыл, чего он, собственно, хочет. Немудрено: представьте себе, ему почти каждый день десятками водят молоденьких, привлекательных и довольно неглупых (судя по тому, что прошли hr-барьер) девушек, а он все нос воротит. По офису он не ходит, а несет себя, держится довольно вальяжно, как король, которому привели на смотрины очередную фаворитку. Говорит очень тихим, приглушенным и пофигистичным голосом - приходится все время напрягать слух. На собеседовании, в основном, задает уточняющие вопросы по анкете. Такое впечатление, что так и ищет, к чему бы прицепится. Если Вы ему не понравитесь, то начнет острить, пытаться натупить. В таком случае, лучше сразу уходить, а не ждать, пока о тебя окончательно не вытрут ноги. Ему плевать на Ваши профессиональные качества. На личностные, кстати, тоже. Видимо, вежливость и тактичность ему совсем не импонирует, он находит это зажатостью, а сам ведет себя по-свински: все время не расстается со своими зубочистками, ковыряя ими в зубах даже во время разговора с незнакомым человеком. Видимо, совсем осточертел ему этот проходной двор из соискательниц. Что ж, надеюсь я своим отзывом хоть немножко избавлю бедолагу от вынужденного общения, а соискательниц от бессмысленной траты времени. Лучше потратьте этот час, который длится интервью, на себя, на своих близких или друзей, чем поддерживайте всякую бессмысленную болтовню с незнакомым (и, надо заметить, довольно неприятным во всех отношениях) человеком, где вам всем видом продемонстрируют свое наплевательское и надменное отношение как к пустому месту, лишний раз самоутвердившись за счет вас.

1 Отвратительный условия работы, вагоны на 5, 11 и 14 маршрутах холодные, приходиться одевать тулуп, чтобы элементарно не кинуть копыта
2 Отсутствие туалетов на конечках, более менее приемлемых
3 Беспредел среди контролеров, постоянные стычки из за того, что им вечно что от не нравиться, то конечный билет на катушке плохо видно, то не число билетов на "терминале" и на катушке не совпадает
4 Не дают разменных денег, вечно приходиться ужом крутиться, чтобы найти разменные деньги
5 НЕВООБРАЗИМО МАЛЕНЬКАЯ ЗАРПЛАТА!! В объявлении указано было 8 000 р, на руки в итоге выдавали 3123 рубля. Сейчас ситуация такая, что платят только МРОТ, и то стараются недоплатить 100-200 рублей
6 Нет постоянного вагона и маршрута, результат сказывается на зарплате
7 Больничные оплачиваются как попало, если долго болеешь, вообще готовы уволить
8 Начальство пофиг, как ты работаешь, лишь бы ты вез план, но план везти нереально, потому что каков он-никто не знает, если вы новичек- то забудь про план, вас поставят на 11 маршрут, где вы ничего не заработаете.
9 Контролеры живут откровенно за счет кондукторов, возникали случаи когда из за отсутствия размена, был необилеченный пассажир, а за это сразу акт. В мое время три акта и можно было забыть о зарплате. Сейчас еще хуже, 1 акт.
10 Текучка кадров высочайшая, не хватает 22 кондуктора, если летом студенты еще работают, то ближе к зиме(из за холодных вагонов) никого почти не остается.

Приходится много разговаривать. Проектов много и все на разные темы. Интересно поначалу, но утомляет сильно. К вечеру пухнет голова и болит горло. Жесткий контроль за качеством разговоров, что удручает, т.к. под вечер голова уже не алле, а за качество могут надавать по ней же и надавать и оставить без премии. Частично или полностью.
Перспектив у оператора по карьере 0 поэтому ушел.
Это оператора - это работа для студентов или для кого-то без амбиций по жизни.

ни разу не заплатили зарплату во время, сейчас сижу с заявлением на увольнение его даже никто не собирается подписывать. как рассчитают не знаю скорее всего обманут, за апрель месяц заплатили 16 т.р вместо 30 обещанных.

Важное замечание, речь пойдет о продажах, к другим подразделениям не относится. 1. Планирование идет в формате хочу вал, а Вы как хотите так и впихивайте. Вот все и впихивают, кто куда может. 2. Вторичку не анализируют, территорию развивают кто, во что горазд. 3. Листинги не анализируют, матрицы в сетях не соблюдаются. 4. Из-за кривого планирования идет перекос на производстве, точнее сказать производство само по себе, продажи сами по себе. Произвели 1 млн.банок г..вна, а это клиентам не нужно, но продать нужно. Если не продали - слили за копье. Постоянно на складах болтается куча г..вна, которая осталась от сетей или просто налепили неизвестно для кого. 5. Часто отсутствуют ходовые позиции (не успели, не посчитали, долги и т.д.) в принципе везде бывает, но в Эсте частенько. При этом планы надо делать, а чем? - тем, что клиентам не нужно и тем чем склады год завалены 6. Ассортимент - можно смело убить половину позиций, но некому заняться. Анализа нет, обратной связи нет. 7. Качество продукции скачет, бывают откровенные лажи - выкручиваешься, уценяешь и т.д. 8. Бренды не узнаваемы, дизайн стремненький, уход с полок слабый. 9.Конкурентная среда жесткая, рынок заполнен. Приходится идти вторым, даже третьим эшелоном. Вообще рынок консервации тяжелый, мультибрендовый. Компаний производителей и импортеров масса. Эста Фуд это такой середнячок с амбициями. По большому счету работают по старинке, продал - забыл, менеджмент соответствующий. Давай вал и не волнует как. Решают текущие задачи, на будущее не работают, вероятно акционеры ставки на дальнейшее развитие не делают. Я бы спасал, то что есть и точечно развивал. Главная проблема компании это производство, там корень всех проблем. Все остальное это последствия и следствия..... Думайте, решайте, я почти два года отработал - было интересно.

Когда дела пошли в гору сильно раздули штат директоров! Директор сидел на директоре и деректором погонял! Дела сейчас очень плачевны! Упали объёмы, х...я на производстве! Все директора были посланы на х...й!!! Работают опять работяги и тех умудрились сократить!!!

Как и писали ранее, производство живет отдельно от продаж! И это главная проблема в работе. Директор на директоре тоже правда! Работал в Питере менеджером, был директор ОП, он же забил на работу и занимался своей маркой, сидя на окладе и используя все блага казенного офиса. Сократили естественно весь офис. Оставили только торгашей. Написал заявление, кинули на 40 к. Зарплата в черную. Ни разу вовремя. Как работать с сетями не понятно... Товар сегодня есть, завтра нет, все вытекает из очень хренового планирования.

1. ЗП - черная, платится не вовремя (задержка более месяца (т.е. до первой ЗП надо работать более 2 месяцев)
При увольнении отпускные НЕ выплачиваются! Риск не получить ЗП также имеется!

2. На русском языке тут разговаривают мало - в основном матом (именно разговаривают, не ругаются) или юзабельностями.

3. Контора на грани банкротства. Фин. директор с трудом отличает деньги на расчетном счете от денег в кассе - для него это всё просто "деньги". Чем отличается учет по кассе от учета по начислению он не ведает и подавно (вместе с акционерами).

4. Заводов там нет - они живут своей отдельной жизнью! Это - мелкая торгашка.

Фин. директор живет душа в душу с акционерами. Живут они по единому принципу: кинуть, приподнять, чтоб еще раз кинуть и ножки вытереть. Кого кинуть, значения не имеет.

Пример: На собеседовании озвучена цифра ЗП на испытательный срок и сказано, что после испытательного будет больше. На вопрос про цвет ЗП отвечено: "все официально, на карточку".
В первый рабочий выясняется, что озвученная цифра - после испытательного, а пока меньше и белая часть ЗП - 30%.
Отпускные при увольнении выплачены НЕ были. Моему предшественнику тоже. Как отдали ЗП до сих пор понять не могу.

Компания "чёрная" укрывает 60% доходов от налоговой и проверяющих органов. Торговые представители меняются каждые 1,5-3 месяца, при увольнении люди уходят по "собственному", недосчитавшись своих кровно заработанных денег, без каких-либо компенсаций, руководство в нарушении ТК РФ принуждает писать по-собственному, при этом не выплачивая всех денег в день увольнения работника, выплаты либо растягиваются на 1,5 месяца, либо просто не выплачиваются в полном объеме. Внимание, если вы вовремя не отгуляли отпуск, Вам его никто не оплатит. Прошлой зимой выплату зп сотрудникам затягивали аж на 1,5- 2 месяца, лишь бы руководство вовремя закрыло свои долги и кредиты фирмы, а люди, что, люди подождут. Секретари меняются раз в квартал, словно перчатки. Политика компании такова, что люди там, все заменяемы и не заслуживают должного уважения к себе. Фирма должна всем, поставщикам, логистическим компаниям, ну и собственно сами сотрудникам. Не советую устраиваться в эту контору. Главный принцип которой, не обманешь-не продашь.

Руководит в конторе Мазур Сергей,зарплату получает 100000-150000 грн. Людям платит копейки.Пытается из себя делать правильного и честного,пока у него получается. Всегда говорит что он основатель компании. Это вранье. Он владелец всего 10% компании (долю которую он внес 700000 грн, сто пудово украл эти деньги). А истинный собственник компании Виталий Гайдук (бывший совладелец ИСД). По ушам так ездит собственнику, а тот верит ему. Собственник сделайте аудит конторы и вы найдете много черных схем этого негодяя. А вообще выведите его из директоров и наймите другого!