Начальство- мужчина-социопат, абсолютно неконтактный человек, с новыми сотрудниками даже не здоровается и просто не замечает их. В компании о нем репутация ,как о сложном и психически нездоровом человеке ,хотя есть пару менеджеров из отдела продаж, которые сидят тут по 5 лет и лижут ,в буквальном смысле, одно место своему шефу, все остальные менеджеры больше ,чем на месяц в компании не задерживаются.
Отдел кадров - в одном лице-женщина, работает там уже много лет, этакий серый кардинал и второй " босс" , которая все докладывает своему начальнику,вмешивается в работу во все отделы компании, сама ничего не смысля в работе.
Нету ценности кадров, могут уволить без объяснения причин в "тихушку". ( увольняет тот же серый кардинал)
Большая текучка кадров во всех отделах. " Черная" зарплата. Стукачество. На собеседовании обещают много перспектив. В итоге полная диктатура и бардак.

Крутая лестница на входе в офис, сам офис находится на территории плодоовощной базы

НЕ Устраивайтесь туда работать, вы не увидите зарплату и бонусы!!!!
И это все по содействию Репкиной(она же первый зам ген дира по совместительству его любовница)
Трудовой договор вы можете и не увидеть, а можете увидеть, все зависит от того, как вы будете ей "лизать зад"...
В этой компании все зависит от нее, ген дир, так для галочки, чтоб хоть как то унижать и орать на сотрудников, по ее желанию.
Котову(директор форума) она купила, оплатив один из ее штрафов по предыдущему месту работы( контора обанкротилась).
Если вы не так посмотрите на Репкину или не то скажите или не так оденитесь, готовьтесь к тому, что она при людно унизит вас, наорет на вашего руководителя в вашем же присутствии с упоминанием того, что она вас видеть тут не хочет, у нее любимое дело унижать при людно.
С легкостью не заплатит вам зарплату, премию, объяснив все тем, что нет денег или нет нужной суммы или еще какую нибудь детскую отмазу придумает.
Котова для нее добывает информацию, слажено работают... все ваши разговоры Котова передает Репкиной, так же подсовывает кучу бумаг на подпись, и может подстроить увольнение по статье(не подписывайте документы не ознакомившись с ними!!!)
Так же эти две крали каждый месят пилят зарплату на двоих.. это легко посчитать, взять мотивацию и табличку расчета зарплаты.. у вуаля, каждый месяц разница в 1500 руб в пользу карманов Репкиной и Котовой, не плохо, согласитесь!
При этом обещанную премию за форум не воплотят, даже если вы выполните планы, при этом бьют пяткой в грудь, что они не жадные!
Ген директор молчит, видимо Репкина его удовлетворяет хорошо.
Не дай бог, он сделает вам комплимент, можете сразу увольняться, Репкина сгнобит, сделает все, чтоб вы ушли.
Специально завышают планы, чтоб вы не увидели свою заплату, в договоре указано, что минимальная сумма, она же и план на месяц - 350 т.р., оказывается, это план на испытательный срок!!!!!!(по словам Репкиной), по договору, планов на испытательный срок - нет.
Если вдруг Репкину что то не устраивает, она делает зачистку коллектива, полностью, уже такое было 3 раза, подумайте,. тут и так все понятно.
НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ ТУДА РАБОТАТЬ, БЕРЕГИТЕ СВОИ НЕРВЫ И ВРЕМЯ!

Довелось работать в компании ЗАО "Промышленный форум" в 2016 году.

Изначально, когда я уже была официально трудоустроена, выяснилась информация, что коллектив менеджеров по продажам и работе с клиентами, включая директора форума Котову Диану, полностью новый.

Смутил тот факт, что через каждые 6 месяцев происходило обновление коллектива менеджеров. В оправдание себе работодатель, а именно, Котова Диана говорила, что прошлые сотрудники недобросовестно работали, удалили базу данных клиентов и прочие сказки.. На самом деле, данная организация не выплачивает вовремя заработную плату, которая состоит из официальной части, это чуть больше 13 тысяч рублей, которая приходила на карту и скажем так серую часть, которую выдавали в конверте, а могли и не выдать.

План продаж увеличивали каждый месяц, требовали с менеджеров, чтобы терроризировали "старых"клиентов, учили различным уловкам, лишь бы только деньги были перечислены на расчетный счет данной компании и не важно каким путем. По итогам мероприятий обещанные деньги, а именно, премию в размере 100 тысяч рублей не выплатили. Ищут не работников, а РАБОВ в прямом смысле.

Часто приходилось задерживаться на работе, выполняя поручения директора форума Котовой Д., например, нужно вручную редактировать базу формата exel, а там более 5 тысяч клиентов, так как организация экономила деньги на приобретение программы 1С, договора, счета и акты, все приходилось забивать вручную на каждого контрагента. Переработки не оплачивались отдельно, хотя на собеседовании оговаривался нормированный рабочий день с 9.00 и до 18.00.

Ежемесячно менеджеров отдела продаж обманывали на 1500 рублей, это легко проверяется, если ознакомиться с таблицей расчета премии. Отпускные деньги также не были выплачены в полном размере, как было обещано из целого оклада, а только из официальной части 13 тысяч рублей. Директор форума Котова Диана постоянно психологически давит на менеджеров, лезет в личную жизнь, узнает любую личную информацию, чтобы потом использовать против сотрудников, унижает, может дойти и до оскорблений.

Даже врагу не посоветую идти в данную компанию работать.

На собеседовании обещали золотые горы: график 5/2 с 09-00 до 18-00, переработки оплачиваются, показывали табель ИТР. Обещали работу без ночных смен и выплату з/п без задержек, выдать спецодежду. Зарплата белая по МРОТ (17300), из этой суммы платятся налоги, остальное наличкой на руки на стройку. Отработал с 02.08 по 09-08 и вот как все было: в первый рабочий день начальник строительства заявил что работа будет по графику 08-00 - 20-00 6/1 без компенсации за переработки (уклончиво уходил от ответа и не сказал конкретно ничего по этому поводу). Спецодежды на стройке не оказалось, только для рабочих и та б/у. Прорабской не было, позже с ребятами выбили себе вагончик без электричества, правда новый (без холодильника и микроволновки), но нам сказали что его скорее всего заберут для рабочих. Пообщавшись с другими работниками, узнал что з/п задерживают на два месяца. С наличкой в фирме проблемы, так что "черной" зарплаты придется ждать. КС с мая месяца 2016г заказчик не подписывает, деньги нужно постоянно выпрашивать. На 6 ИТР была одна рулетка, и ту кто-то принес из дома. При заказе материала привозят в лучшем случае половину, мотивируя тем, что денег нет, короче, строй как хочешь. Один из сотрудников в офисе (связанный с финансами) позже сказал прямо, что лучше найти другую работу, мол, выплаты задерживаются и вообще бардак. Фирме два года. Работы ведутся очень медленно, т.к. нет организации: задачи если ставятся, то по ходу меняются или вообще отменяются, заменяясь другими. Рабочих вечно не хватает, хотя по табелю их около 50 человек, что говорит об отсутствии организации работ (люди шарятся по стройке, их постоянно дергают). Журналы входного контроля никто не вел с начала стройки, с накладными полное очко, отследить кто что и когда принял невозможно. Льгот вроде ДМС и компенсации связи нет.
Никому не посоветую работу в этой организации, если конечно ничего кардинально не поменяется.

При работе по монтажу трубопровода при разрыве комуникаций (газ,водопровод, телефонные и силовые кабеля)навигатор СБС высчитывает с бригады монтажников всю сумму за ремонт этой коммуникации (порой даже можно остаться без зарплаты) как будто я делаю эту работу для себя одни буржуи начальство. Что-бы заработать 35000руб. надо работать без выходных по12чосов (платят 140руб.в час) и еще пытаються урезать з/п постоянно. Контроль часов идет по отпечатку пальца как на стратегическом объекте. Не верьте что пишет работодатель о своей вакансии там все равно обманут. директор Виролайнен А.Ю

Но вот работники самой конторы Навигатор, я имею в виду работяг, включая прорабов (такие же рабы-бедолаги,что и монтажники) постоянно жаловались на весь беспредел и дурдом (безумные штрафы,контроль по отпечатку пальца, фотограф-шпион и пр..
Кто-то нервничает и проклинает всё начальство, а кто-то, понимая бесполезность проклятий, старается держаться достойно, смеясь над беспределом от безысходности. Лично я никогда не пойду работать в эту контору на постоянку официально.

Есть система штрафов:
1) каска на голове
2) топливо не сливай
3) не спи во время работы
4) СУБОРДИНАЦИЯ
5) И ГЛАВНОЕ НЕ ПЕЙ.

Половина зп уходит непонятно куда. Непонятно откуда берутся нелепые штрафы(разное давление в колесах-3000р) Скотское отношение.. колонный Руслан Алифович -неадекватный человек,жидю Люди которые берегут своё время и нервы,обходите фирму стороной.!!

Официальная ЗП очень маленькая. Больничный только официальный. Отпуск - чуть больше, но на полную оплату не рассчитывайте. Вы нужны организации до тех пор, пока сидите на своем рабочем месте и впахиваете, не поднимая головы.
Тотальный контроль. В лучших традициях паранойи. Чтобы пройти к рабочему месту, надо трижды воспользоваться картой-ключом. Везде (кроме туалетов) камеры. На компе - шпионские программы, регулярно скринят экран. Очень маленький лимит на интернет, даже по рабочим вопросам не хватает. Выдача бумаги под роспись, у каждого свой принтер и свой запас бумаги. Из-за этого тотального контроля постоянное ощущение напряжения не отпускает.
За опоздания, говорят, иногда штрафуют. Меня не коснулось, к счастью, но "веселые" истории слышала.
Далеко от метро (да и метро не в центре), идти не удобно, ехать на общественном не намного быстрее. На машине тоже жуть, вечные пробки, стройка века. Собственно, это и было основной причиной увольнения. Проводить в дороге по 3-3,5 часа в день - это слишком для моей нервной системы. Хочется иметь какую-то жизнь помимо работы и здоровье сохранить.
Проблема питания. Рядом нет ничего, только если заказывать. Столовка хоть и не дорогая, но питание не для всех. На мой вкус жирновато и островато. Все мясные блюда со свининой или из свинины. Брать из дома не принято, особо негде хранить и греть, кроме той же столовки. Спустя полгода работы получила гастрит с острыми болями, не знаю уж, из-за еды или общей нервной обстановки.
Обстановка нервная. Периодически генеральный вызывает руководителей отделов и выдает люлей, видимо в жесткой форме. А они, в свою очередь, люли раздают подчиненным. Вне этих вызовов руководители, как могут сглаживают общее напряжение.
Очень большой текущий объем работы, который к сметам имеет мало отношения, больше к отделу снабжения и табелю. Вообще объем работы очень большой. Деньги тут легко не даются.
Поскольку много плюсов и минусов, текучка. Люди приходят, уходят. Есть основной костяк, кто работает несколько лет, на свадьбы друг к другу ходят. Остальные "не в тусовке".
Резюмируя, если очень нужны деньги и вариантов нет, то можно потерпеть. Если хочется иметь жизнь помимо работы, строить планы, рожать детей, ездить в отпуск, иметь хобби, то только временно.

"...Другим основанием (для признания ООО "Навигатор-СБС" не прошедшим предварительного квалификационного отбора при участии в размещении заказов) стал несчастный случай, подробно описанный в акте от 14.12.2012, составленном по факту служебного расследования происшествия должностными лицами общества (том дела I; листы 203 - 205).

Согласно этому акту 08.12.2012 на объекте общества (п. Володарский) в связи с нарушением требований охраны труда (допуск постороннего лица на производственный объект, а также размещение извлеченного грунта на расстоянии менее 0, 5 м от края котлована) произошел инцидент со смертельным исходом.

Суды сочли, что этот несчастный случай не является производственным и не подлежит учету в ООО "Навигатор-СБС", что подтверждается письмом Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге от 21.02.2013 N 10-886-13 и постановлением следственного отдела по Красносельскому району Главного следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Санкт-Петербургу от 09.01.2013 об отказе в возбуждении уголовного дела (том дела I; листы 35 - 37).
Согласно акту от 14.12.2012 извлеченный из выемки грунт необходимо размещать на расстоянии не менее 0, 5 м. от бровки этой выемки. Это требование закреплено в пункте 5.3.2 СНиП 12-04-2001 "Безопасность труда в строительстве. Часть 2. Строительное производство".

Содержание этого акта однозначно указывает на то, что на объекте общества по причине нарушения его работником требований охраны труда произошел несчастный случай со смертельным исходом (человека засыпало грунтом)..." из постановления арбитражного суда от 07 мая 2014 года Дело N А56-37889/2013

Руслан Алифович(колонный)последняя мразь, завел в конторе крыс которые все обо всех докладывают.... Это последнее место где стоит работать.. Вечные штрафы низачто... Слава богу уволился, теперь буду всем о них рассказывать....

Постоянная текучка. У них объявление о приёме на работу постоянно висит, потому что люди приходят и уходяд. Многих достаёт то, что там творится. В первую очередь это совершенно скотское и оскорбительное отношение к людям, полностью лишенное человечности и порядочности. Везде камеры. Придирки по совершенным пустякам. Это со временем становится просто невыносимым. Постоянные штрафы. Кассир, который давал расчёт, хамло исключительное. Общежитие предоставляют бесплатно, но Олег, который там командует, ведёт себя там как в своей вотчине. Свои приближенным раздает комнаты и позволяет жить и по одному и по двое. Одному там даже позволил в комнате спортзал соорудить и жить там одному. Мужику с бабой своим друзьям предоставил комнату на двоих. Остальных рассовывпет по 10 в комнату. Борзкет, короче говоря, по полной. Неугодных подставляет и выгоняет. Есть у тего стукачи. За время работы увидел столько неадеквата в этой конторе со стороны начальства прежде всего, что до сих пор вспоминаю с ужасом. Кошмар! Условия в общежитии ужастные! Не было горячей воды и были постоянные пьянки! Никому не посоветую там работать и сам туда больше не ногой.

Работал в малой механизации у Смирнова Р. Мразь редкая. Ворует технику потихоньку вместе с Юрой С. и Рустамом А. Не раз замечал... На новеньких сваливают самую грязную работу. Хотите острых ощущений? Хотите почувствовать себя узбеком или таджиком? Тогда дорога вам в Навигатор СБС(Сообщество Бестолковых Строителей). Платят мало. На должностях где мозгов не требуется 135 р. (газелисты и.т.д), где требуют много 180-190 р (слесаря и.т.д). Задерживают деньги. Многие сидят дома по пол месяца без работы, выходят копейки... Отношение к людям никакое. Работаешь днём, если надо и вечером и ночью вызовут. Переработки есть, но половина бесплатно. Всё бы хорошо, если бы за двойную, так ведь нет. На работу к 7.00, шестидневка, суббота в 1.5 больше оплачивается. Отпуск дают две недели в год, а оплачивают исходя из официальных 12000. Как и больничные. Времени ни на что дома всегда не хватает. Приедешь к 9 вечера, а к 7 утра на работу... Жизни нет... Везде бардак, штрафы и бред. Начальство все уроды. Машины убитые. Ездят зимой на лысой летней резине, с тормозами на одной оси, с еле работающей печкой и.т.д... При увольнении штрафуют почти на сумму всех выплат и всё! Мне просто сказали купить не тот шланг. А потом высчитали его стоимость. Хотели что бы остался на отработку, но я их послал.

Работал в малой механизации. Адский бред. Работать приходится как лошадь. График 6 через 1, а по часам так все 7 дней в неделю. Начальник дебил. Ворует при этом. Сам ничего не знает, но от тебя требует. Обидно. Коллектив 50 на 50. Стукачей и марамоев хватает. Все друг друга подставляют и кидают, да закладывают. Всё на камерах. На минутку раньше на обед ушёл, а потом с зарплаты 5000 отдал. Минусов всех не перечислить. За всё это платят 170 в час, а за зарплатой простоять можно часа четыре. Соцпакет, ДМС, отпуска, больничные?????? Не не слышал. При увольнении подписываешь огромный обходной. А потом могут ещё задним числом штраф дать(в моём случае было так). Заработанные деньги только через месяц. И из расчёта официалки 12000 р.