Просто масса точных коментов, Сидары-Пдоры черти!!их счастье что нанесение тяжких,уголовно наказуемо!!Каждый участок от монтажника до начальника участка мечтает закопать в траншее этих тупых обмороков!!!
Есть там руководители проектов, которые не занимали бы свои должности если бы не их родственная близкая интимная связь с высшим руководством!!Говорить об их профпригодности ну это просто смешно!!Тупые олени)))
Так же куча бесплатной работы,за которую тебя ни кто ни как не поблагодарит, а с огромным удовольствием оштрафуют за орфографическую ошибку, за 5 минутное опоздание, за отстутсвие якобы фотки инертных матерьялов, которые сами и удоляют как сидары,так и руководители проектов.
Работают иностранцы(таджики узбеки и т.д)сказать что скотское отношение,ни чего сказать!!!Но и вся прелесть что такое отношение ко всем работягам прорабам, и начальникам участков кто не состоит в интимной связи)))
Во время СМР идет дикое нарушение всех норм строительства(оно и понятно, СНиПы не кто не читает ,а некоторые руководители даже не вкурсе о их существовании)
Зп черная которую при увольнении ни кто не увидит,высчитают и на придумывают кучу штрафов и нарушений!!!По этому если вы нашли себя не на помойке, то лучше обходить эту шарагу стороной.Всем мир)

Руководство одни дебилы.Чем белее каска,тем тупее начальник.Деньги режут,не дают зарабатывать.Нарушают технику безопасности.Заставляют людей спускаться без страховки в колодец. Вообщем работают одни не профессиональные ИТРовцы.Кругом один бардак.Работать в этой конторе нельзя.

Вы уважаете себя? У вас есть девушка? Или жена? Ребёнок или друзья? Если хоть кто то из перечисленных у вас есть, то вакансии в этой компании не для Вас.
На работу к 6 утра. Общественным транспортом не добраться. За минутное опоздание штраф 5 000 рублей. То же самое за каплю масла в мастерской. На обед на минуту раньше? Ещё 5 000. Не хотите работать ночью, после дневной смены или в субботу после 17.00? Увольняйтесь.
Руслан, Юра и Рустик уже давно похоже вывозят по запчастям технику. И не парятся. А вам придётся ездить на убитой Газели. Набор инструментов практически для велосипедистов. А ремонтировать надо всё уметь. Желательно без замены запчастей. Процветает стукачество. Все друг-другу делают подлости.
При увольнении оплачивайте всё спецодежду. Денег дадут исходя из официальной заработной платы (12 000 рублей).

Руководство транспортного участка полные дебилы.Начальник колонны сакаев р.а.болен шизофренией со всеми вытекающими последствиями,з/п платят во время ,но маленькая 180р в час на камазе ,работы для камазов нет,люди сидят дома(бесплатно).На газели 135р текучка страшная,любую поломку пытаются повесить на водителя,ремонт авто делают на от еб.сь,если попался технорям и тебя утащили на штраф...»

1. Зарплата, обсуждаемая на собеседовании не будет совпадать с реальной. Обязательно найдется причина «урезать» доход (некомпетентность, недостаток творческих идей, переизбыток творческих идей).
2. Оформление в компании «серое». Ближе к черному. Официальная зп — 6000 рублей минус 13%, на полставки. Остальное — в бумажке, раз в месяц, иногда раз в два месяца, это зависит от наличия или отсутствия клиентов у компании. Никогда не выплачивается вовремя в полном объеме.
3. Неоплачиваемый больничный (оплачивается только белая часть 6000 рублей минус 13%), это конечно станет неприятным сюрпризом, так как заранее об этом никто не скажет. Вообще отсутствует социальный пакет.
4. Частенько возникают ситуации такого характера: на почту приходит письмо от начальника с просьбой «не выходить на работу до понедельника» или «отдохнуть пару недель еще после отпуска». Эти дни разумеется оплачены не будут, ведь вы отдыхали. У компании нет заказов на работу, ничего личного.
5. Начальник. Русанов Петр Алексеевич. Человек с неуравновешенной психикой: иногда кидается предметами, хлопает крышкой ноутбука и орет на своего помощника (по совместительству «креативный директор», по совместительству сожительница). Человек с огромными комплексами, не сумевший реализовать себя в жизни, отчего часто зол и вспыльчив. К сожалению, этого не видно сразу.
6. Коллектив — типичная «контора Никанора». Весь состав 3 человека: начальник, секретарша, дизайнер.
7. Условия труда: одна комната в здании маленького бизнес-центра. Жесткие деревянные стулья из ИКЕА, собачий холод от кондиционера круглый год (начальнику всегда жарко ввиду телосложения), отсутствие приличных условий для питания (нет ни кухни, ни столовой в бизнес-центре, ни кафешек в шаговой доступности. Есть микроволновка, которая стоит в той же комнате, можно есть за своим рабочим столом, за компом), в кабинете не ловит мобильный телефон.
8. Перспектив работы разумеется никаких нет. Абсолютно. На собеседовании шла речь о предоставлении отдельного проекта для ведения и развития. Чушь. Таких «отдельных проектов» даже не бывает. Тупо работа по ТЗ. Перспектив роста заработной платы тоже нет.

Не являюсь сотрудником

Придя полгода назад в компанию МногоМебели в Санкт-Петербурге, я был рад, что наконец-то нашел работу. первые три месяца зарплата радовала, а именно 50+. А последняя зарплата составила 16 000 (шестнадцать тысяч рублей). Тут мы сталкиваемся с проблемой №1. А именно: зп складывается целиком и полностью из процента с объема продаж. При условии выполнения плана. Никаких оплат за рабочую смену. Абсолютно нет понимания, сколько ты заработаешь хотя бы приблизительно. А в условиях нестабильной экономики, упадка и кризиса это важно.
Проблема №2. Отпуск. Зарплата полностью черная. Есть, конечно, оклад, поистине серьезная цифра в одиннадцать тысяч рублей! Я примерно столько трачу на дорогу до работы и обратно. Если сотрудник уходит в отпуск, его рассчитывают по окладу. не по среднему заработку, не какой-то фиксированной цифрой, чтобы можно было прожить на эти деньги. Лично мне, съездить домой к родителям не хватит на билеты.
Проблема №3 Обязанности. Казалось бы, все просто: продаешь - зарабатываешь. Не тут то было. Компания не оказывает никакой рекламной поддержки помимо телевизионной, что, по опыту не очень-то и работает в современном мире. Салонов в городе 50! 50, Карл! Конкуренция дикая. на один район приходится по 5-6 магазинов.Приходится самому делать рекламную продукцию, скидываться рублем на распространение, ходить самому разносить листовки (благо, что их дают на магазин, но очень ограниченными количествами). И это, конечно же, в нерабочее время. А магазин еще надо найти, зачастую они расположены далеко не в самых очевидных местах. Как правило, на территории продуктовых магазинов в подвальных помещениях. Приходится по долгу объяснять как нас найти. При этом стоят достаточно высокие и, не всегда выполнимые, планы.
Проблема №4 Качество товара. Качество мебели оставляет желать лучшего. Полностью ДСП, даже несущий каркас. Слабая фурнитура. Правда, стоит действительно дешево. Но, как известно, скупой платит дважды.
Проблема №5 Качество сервиса. Компания заявляет срок доставки 26 рабочих дней. В среднем 21 календарный. Но сроки эти очень часто нарушаются. Приходится выслушивать тонны негатива по телефону "счастливых" покупателей. Доставка не укладывается в объявленные сроки. Обещают время интервалом в два часа, а привозят на 3-4 часа позже. А могут позвонить,и вообще не привезти в назначенный день. Стоимость доставки прописана, но это не мешает грузчикам (экспедиторами не поворачивается назвать язык) брать больше. Гарантийные случаи рассматриваются зачастую больше чем положенные 45 дней по закону. Бывает мастер на первичный осмотр не выезжает месяц. А людям приходится пользоваться дефектной мебелью. Служба сервиса имеет ярко выраженную установку ничего не делать. Тут мы подходим к самой главной проблеме -
Проблема №6 Экономия. Начав работать, сложилось впечатление крупной, стабильной компании, которая способна развиваться в кризис, когда у других упадок. Как же я ошибался. Все развитие основывается на пассивных доходах. А именно, экономия на всем. Абсолютно на всем! Зарплата сотрудникам (завышенные планы), ежедневное давление на продавцов и управляющих о слишком низком уровне продаж, экономия на зп сборщиков, мастеров, доставщиков и прочих. Отсутствующий сервис практически полностью. Уход от налогов делением на ИП. Рассмотрение заявки с дефектами мебели часто заканчивается отказом, поскольку производился самосбор мебели или прочее, хотя выезжали наши сотрудники, но юридически это не наша компания. Все чисто. Экономия на оборудовании рабочих мест элементарно шкафом для одежды и личных вещей. Мелочей масса, надеюсь, картина в целом ясна.
Простите меня, что я тут все еще работаю. Просто я тоже хочу есть и где-то жить.

если в компнии не бояться тк, труд инспекции , прокуратуры и суда . то скоро уважаемые господа ходасевич и горбачев ваши работники на которых вы плюете и выгоняете без сокращения сначала спалят ваш офис в клещевке и тц парус, затем спалят ваши машины инфинити, камаро и бмв , а затем там же в клещевке пробьют вам голову рядом с офисом и охрана не поможет так ткак вы и охрану 50% выгнали на улицу

Все. Не выплачивают, денег. постоянные задержки, под разными оговорками. при увольнение, деньги не отдают.

При устройстве нагло врут о своевременной выплате з/пл ,обещают з/пл от 35 000 руб первый месяц дальше больше.По факту денег не платят ,выплаты обещают каждую пятницу,но приходит пятница и вам подкидывают тысяч 5 не больше и то жерез раз.И так каждый раз.За 2 месяца работы получил всего 10 000 руб.При увольнении за расчетом будете бегать не один месяц.Официальная з/плата 19000 р.

Их вообще не может быть.

Отношение к персаналу никакое. Администратор не выполняет обязанностей, говорит о каких-то штрафах, которые не подкрепленны документами, не адекватно общается с людьми. Директор не выплачивает зарплату так, как заявлено на собеседовании, а именно 50% штрафуют за якобы не знание меню, не предупреждая о такой оплате, приписывают посуду битую, за что также снимают намного большую сумму, чем стоимость, хоть и говорят , что не обманываем и есть все накладные.Часы отработанные сотрудник не видит, их не дописывают, а потом выходит , что отработал намного меньше реального, никто за часы не расписывается, директор адекватно разговаривать не может, предъявить документы за что и как снимается оплата не может, уходит от ответа. Огромная текучка кадров, увольняют адекватных людей. ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ ЭТО ЗАВЕДЕНИЕ. БОЛЬШЕ, ЧЕМ ТРЕТЬ ЗАРАБОТАННОГО НЕ ПОЛУЧИТЕ, А НЕРВЫ ИСПОРТИТЕ. О личных чаевых можно и не думать, так как большая часть идет в карман администратору. Переработки времени постоянно, после отработанных 20 часов (с 10 утра до 6 утра) выйти через 4 часа снова на работу считается нормальным.

Здравствуйте!

Наконец то дошли руки написать про данную компанию!
В момент поиска работы (майкрософт), мне был 21 год. На свою первую работу попала в 17лет. За 4 года я получила колоссальный опыт ( в другой сфере), прекрасно понимала и умела находить общий язык с людьми.

Однажды утром мне позвонила некая девушка пригласила на собеседование на тульскую, сказав что я должна приехать в течение часа, все бегом быстрее.
Приехав туда, меня пригласили в кабинет, где было натыкано немерено столов и сидело человек 15. Мне была выдана анкета и просьба ее заполнить. После чего, мне задали пару вопросов на английском, даже не читая что я написала, и предложение поехать непосредственно в офис компании на последний этап собеседования.
На тот момент мне никто не сказала, что это кадровое агенство и что у меня в трудовой будет написано, что я работала в Новгороде не понятно у кого. О как!)
Приехала по адресу в бизнес центр крыласткое.
Меня встретила доброжелательная девушка Анастасия. Завела в переговорную и положила листок а4, где мне было предложено перевести технический текст на английский язык. К чему мы нужен был этот текс....вопрос?!) Устраивалась то я на рецепцию и в мои планы никак не входило переводить про огнетушители.
Далее меня завели в другую переговорную. Ожидая мин 20, наконец зашли две женщины. Сейчас уже не вспомню фамилии, одну звали Марина, Другую Елена.
И тут начался полный трэш)
Видимо у этих женщин конкретные проблемы с личной жизнью, с самооценкой, да и вообще отсутствует чувство такта и воспитания.
я сидела как на электрическом стуле. По мне прошлись полностью)) Вопросы были про семью - кто кем работает ( при том что это не их дело), про зарплаты, про то где я живу, каким образом я себе купила в таком дорогом месте квартиру, как я себе оплачивала два образования, почему я не сижу на шее у родителей и последний вопрос....просто убил....какой знак зодиака!
Все это мероприятие длилось часа 4.
В итоге, взяли.
Рассказываю далее.
Я была в шоке от этой компании, от людей, от отношения начальства к людям и вообще ноги моей там больше никогда не будет!
Все приезжие!
Так что, если вы из Москвы - крепитесь!
Будут обсуждать вас, вашу семью, ваши деньги, машины на которых вы приезжаете в офис, вашу личную жизнь и так далее.
Просто идиотизм.
Эти две ущербные женщины - одна завхоз, а другая фин. директор(Марина, Елена), будут вас доставать каждый божий день. Вы запаритесь писать объяснительные.
Теперь, почему мы пишем объяснительные:
1. Если на вас не белый верх и не черный низ. Принципиально блузка и юбка, не важно что в офисе нет отопления и в зимнее время там гр 8( в туалетах аналогично). Их так же не волнует, что вы можете застудить все на свете и просто не иметь детей. Никаких накидок сверху. никаких сапог, только туфли. Кофты с рисунком, так же не имеют место быть.
2. Вы должны все время улыбаться. Не важно, что вы на кухне в свой обед и это ваше дело как себя вести. Если они пришли, вы должны встать, поздороваться, натянуть улыбку, забыть про свою еду и выйти. Полное отсутствие уважения!
3. Если вы опоздали даже на минуту и вас не увидели в сети ( линк).Аналогично никого не волнует, что компьютер элементарно грузиться 3 минуты. А компьютеры там древние. Постоянно слетающие или просто зависающие.
4. Если вы не успеете взять трубку. При том что вы работает по 2 человека, иногда по три ( третий просто играет в шарики на рамблере). И соответственно на вас 3 телефона! Потому что девочки принципиально делят кто по очереди будет отвечать, кто отвечать на письма, а кто проверять парковку. Вам могут звонить одновременно на 2 и вы должны будите разорваться или наорать на свою сменщицу, чтобы та оторвала пятую точку от стула и хоть что то сделала.

Если честно, это кошмар.
Каждое утро просыпаться и понимать, что тебя тошнит от коллектива и ты просто не хочешь туда идти.

Да, кстати, те кто в основном составе мк, это свои "пропихнувшиеся" люди!
Иногда без образования, но зато сестра, брат, двоюродная сестра и т.д какого-нибудь дяденьки, занимающего хороший пост.
Если вы со стороны - вас сожрут и не подавятся.

Про еду, которую они обещают...одни яблоки, от которых через месяц начинает тошнить. Соки, молоко и самый дешевый чай в пакетиках. Вроде все это брать можно, только постоянно будет прибегать так называемая кофе-леди, которая по русски то разговаривать не может, только "гэкает" и будет вас тюкать, что все эй это надо для переговорных.

Страховка отдельная тема....
Вас страхует Ингосстрах, в ветхом здании на курской!
Когда туда приходишь, не знаешь, что древнее, врачи или стены!
Меня с банальным отравлением гоняла три часа. Сначала не могли найти страховку, потом врача, потом глав врача, потом отправили по всем ( видимо чтобы было!), и в конце я просто дала 1000 рублей, лишь бы меня оставили в покое и выдали справку о закрытии больничного листа.

Подумайте! Прежде чем туда идти!

Такого кидалова, еще не разу не встречала! Если вы не хотите по 12 часов в день стоять на ногах, бесплатно, то не идите в эту шаражкину контору! После пробного выхода все понравилось обеим сторонам и с 12 сентября, я вышла уже на оплачиваемую как мне казалось работу. К слову эта Кристина сразу уехала в отпуск в жаркие страны. Кристина меня убедила, что как приедет с отпуска мы подпишем договор, трудовую у меня сразу забрали якобы для безопасности. Я отработала 4 дня. Приехав, эта Кристина, принесла мне договор, все по нему объяснила, и сказала что подпишет на следующий день. Я подписала договор и ушла на выходной по своему графику. На следующий день мне звонит эта наглая Кристина и говорит что я могу не выходить на работу, так как я им не подхожу! За трудовой могу подъехать в любое время! Денег мне не заплатили, в трудовой ни чего не указали, договор вернуть с моими данными отказались. При этом она не стесняясь призналась, что по мимо меня у нее постоянно выходят разные сотрудники, которые в итоге не подходят ей или не хотят работать сами. А причину, почему им не подхожу я, она начала придумывать на ходу. Эта наглая особа использует людей усыпляя их доверие песнями о договоре и хорошей зп, а потом просто кидает их на деньги. К слову мне пришлось отказаться от нескольких подходящих мне вакансий, потому что я уже дала обязательство работать в этой шараге! Запись разговора где она мне обещает золотые горы, договор и все блага у меня есть. Свидетели что я на нее работала в течении недели тоже, поэтому я смело буду писать жалобу на эту обманщицу куда следует. Если вы так же попались в ловушку этой жадной бабёнки, не сидите на попе ровно, а идите и жалуйтесь. Таких уродов нужно наказывать!

Компания в целом не плохая. Это моя третья работа и все бы ничего, но...в компании работают ужасные свиньи и крысы. На кухне постоянный срачник, кофе выливают прямо в куллер. Верх идиотизма. Я старший специалист по продажам. Постоянная ебля мозга со стороны ТОМа мне всегда была обеспечена. Не поехала на центр оценки - и прошло поехало. Со слов ТОМа "если у тебя нет желания развиваться я могу оставить тебя на этой должности и перевести в другой магазин, а сюда я переведу НОРМАЛЬНОГО сотрудника который захочет и будет развиваться!" А, ну я то т.е вообще как бы не о чем? Постоянные унижения со стороны ТОМа. Я всегда стараюсь выполнять поручения, по мере своей возможности. Учусь и работаю по вечерам. Это реально тяжело, но объяснить это кому то из компании крайне невозможно. Всем не до тебя. О боже, обожаю это вливание в уши со стороны начальства мол если будешь хорошо работать тебя сделают директором. Да вы что?! Нет правда, при мне бывало такое что ребят делали директорами, но... У них нет ни семьи не учебы!!! Постоянно проводят время на работе и грезят мечтами как бы придумать что нибудь новенькое и как отмазаться за косяки перед ТОМом. Если ты крутой лизажоп - то велком ту адидас! Простым смертным там делать нечего. Зп на должности ст. специалиста максимум была 25 тысяч!!!!!!!!!! Да у меня у мужа аванс ровно в таком же размере. Зп директора за выполнение плана магазина плюс бонус S - 36 тысяч наших золотых!!!!! Где директора адидаса получают по 80 мне не понятно. Выносят все что могут. Заработать можно, если есть мозги.