"...Другим основанием (для признания ООО "Навигатор-СБС" не прошедшим предварительного квалификационного отбора при участии в размещении заказов) стал несчастный случай, подробно описанный в акте от 14.12.2012, составленном по факту служебного расследования происшествия должностными лицами общества (том дела I; листы 203 - 205).

Согласно этому акту 08.12.2012 на объекте общества (п. Володарский) в связи с нарушением требований охраны труда (допуск постороннего лица на производственный объект, а также размещение извлеченного грунта на расстоянии менее 0, 5 м от края котлована) произошел инцидент со смертельным исходом.

Суды сочли, что этот несчастный случай не является производственным и не подлежит учету в ООО "Навигатор-СБС", что подтверждается письмом Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге от 21.02.2013 N 10-886-13 и постановлением следственного отдела по Красносельскому району Главного следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Санкт-Петербургу от 09.01.2013 об отказе в возбуждении уголовного дела (том дела I; листы 35 - 37).
Согласно акту от 14.12.2012 извлеченный из выемки грунт необходимо размещать на расстоянии не менее 0, 5 м. от бровки этой выемки. Это требование закреплено в пункте 5.3.2 СНиП 12-04-2001 "Безопасность труда в строительстве. Часть 2. Строительное производство".

Содержание этого акта однозначно указывает на то, что на объекте общества по причине нарушения его работником требований охраны труда произошел несчастный случай со смертельным исходом (человека засыпало грунтом)..." из постановления арбитражного суда от 07 мая 2014 года Дело N А56-37889/2013

Руслан Алифович(колонный)последняя мразь, завел в конторе крыс которые все обо всех докладывают.... Это последнее место где стоит работать.. Вечные штрафы низачто... Слава богу уволился, теперь буду всем о них рассказывать....

Постоянная текучка. У них объявление о приёме на работу постоянно висит, потому что люди приходят и уходяд. Многих достаёт то, что там творится. В первую очередь это совершенно скотское и оскорбительное отношение к людям, полностью лишенное человечности и порядочности. Везде камеры. Придирки по совершенным пустякам. Это со временем становится просто невыносимым. Постоянные штрафы. Кассир, который давал расчёт, хамло исключительное. Общежитие предоставляют бесплатно, но Олег, который там командует, ведёт себя там как в своей вотчине. Свои приближенным раздает комнаты и позволяет жить и по одному и по двое. Одному там даже позволил в комнате спортзал соорудить и жить там одному. Мужику с бабой своим друзьям предоставил комнату на двоих. Остальных рассовывпет по 10 в комнату. Борзкет, короче говоря, по полной. Неугодных подставляет и выгоняет. Есть у тего стукачи. За время работы увидел столько неадеквата в этой конторе со стороны начальства прежде всего, что до сих пор вспоминаю с ужасом. Кошмар! Условия в общежитии ужастные! Не было горячей воды и были постоянные пьянки! Никому не посоветую там работать и сам туда больше не ногой.

Работал в малой механизации у Смирнова Р. Мразь редкая. Ворует технику потихоньку вместе с Юрой С. и Рустамом А. Не раз замечал... На новеньких сваливают самую грязную работу. Хотите острых ощущений? Хотите почувствовать себя узбеком или таджиком? Тогда дорога вам в Навигатор СБС(Сообщество Бестолковых Строителей). Платят мало. На должностях где мозгов не требуется 135 р. (газелисты и.т.д), где требуют много 180-190 р (слесаря и.т.д). Задерживают деньги. Многие сидят дома по пол месяца без работы, выходят копейки... Отношение к людям никакое. Работаешь днём, если надо и вечером и ночью вызовут. Переработки есть, но половина бесплатно. Всё бы хорошо, если бы за двойную, так ведь нет. На работу к 7.00, шестидневка, суббота в 1.5 больше оплачивается. Отпуск дают две недели в год, а оплачивают исходя из официальных 12000. Как и больничные. Времени ни на что дома всегда не хватает. Приедешь к 9 вечера, а к 7 утра на работу... Жизни нет... Везде бардак, штрафы и бред. Начальство все уроды. Машины убитые. Ездят зимой на лысой летней резине, с тормозами на одной оси, с еле работающей печкой и.т.д... При увольнении штрафуют почти на сумму всех выплат и всё! Мне просто сказали купить не тот шланг. А потом высчитали его стоимость. Хотели что бы остался на отработку, но я их послал.

Работал в малой механизации. Адский бред. Работать приходится как лошадь. График 6 через 1, а по часам так все 7 дней в неделю. Начальник дебил. Ворует при этом. Сам ничего не знает, но от тебя требует. Обидно. Коллектив 50 на 50. Стукачей и марамоев хватает. Все друг друга подставляют и кидают, да закладывают. Всё на камерах. На минутку раньше на обед ушёл, а потом с зарплаты 5000 отдал. Минусов всех не перечислить. За всё это платят 170 в час, а за зарплатой простоять можно часа четыре. Соцпакет, ДМС, отпуска, больничные?????? Не не слышал. При увольнении подписываешь огромный обходной. А потом могут ещё задним числом штраф дать(в моём случае было так). Заработанные деньги только через месяц. И из расчёта официалки 12000 р.

Просто масса точных коментов, Сидары-Пдоры черти!!их счастье что нанесение тяжких,уголовно наказуемо!!Каждый участок от монтажника до начальника участка мечтает закопать в траншее этих тупых обмороков!!!
Есть там руководители проектов, которые не занимали бы свои должности если бы не их родственная близкая интимная связь с высшим руководством!!Говорить об их профпригодности ну это просто смешно!!Тупые олени)))
Так же куча бесплатной работы,за которую тебя ни кто ни как не поблагодарит, а с огромным удовольствием оштрафуют за орфографическую ошибку, за 5 минутное опоздание, за отстутсвие якобы фотки инертных матерьялов, которые сами и удоляют как сидары,так и руководители проектов.
Работают иностранцы(таджики узбеки и т.д)сказать что скотское отношение,ни чего сказать!!!Но и вся прелесть что такое отношение ко всем работягам прорабам, и начальникам участков кто не состоит в интимной связи)))
Во время СМР идет дикое нарушение всех норм строительства(оно и понятно, СНиПы не кто не читает ,а некоторые руководители даже не вкурсе о их существовании)
Зп черная которую при увольнении ни кто не увидит,высчитают и на придумывают кучу штрафов и нарушений!!!По этому если вы нашли себя не на помойке, то лучше обходить эту шарагу стороной.Всем мир)

Руководство одни дебилы.Чем белее каска,тем тупее начальник.Деньги режут,не дают зарабатывать.Нарушают технику безопасности.Заставляют людей спускаться без страховки в колодец. Вообщем работают одни не профессиональные ИТРовцы.Кругом один бардак.Работать в этой конторе нельзя.

Вы уважаете себя? У вас есть девушка? Или жена? Ребёнок или друзья? Если хоть кто то из перечисленных у вас есть, то вакансии в этой компании не для Вас.
На работу к 6 утра. Общественным транспортом не добраться. За минутное опоздание штраф 5 000 рублей. То же самое за каплю масла в мастерской. На обед на минуту раньше? Ещё 5 000. Не хотите работать ночью, после дневной смены или в субботу после 17.00? Увольняйтесь.
Руслан, Юра и Рустик уже давно похоже вывозят по запчастям технику. И не парятся. А вам придётся ездить на убитой Газели. Набор инструментов практически для велосипедистов. А ремонтировать надо всё уметь. Желательно без замены запчастей. Процветает стукачество. Все друг-другу делают подлости.
При увольнении оплачивайте всё спецодежду. Денег дадут исходя из официальной заработной платы (12 000 рублей).

Руководство транспортного участка полные дебилы.Начальник колонны сакаев р.а.болен шизофренией со всеми вытекающими последствиями,з/п платят во время ,но маленькая 180р в час на камазе ,работы для камазов нет,люди сидят дома(бесплатно).На газели 135р текучка страшная,любую поломку пытаются повесить на водителя,ремонт авто делают на от еб.сь,если попался технорям и тебя утащили на штраф...»

1. Зарплата, обсуждаемая на собеседовании не будет совпадать с реальной. Обязательно найдется причина «урезать» доход (некомпетентность, недостаток творческих идей, переизбыток творческих идей).
2. Оформление в компании «серое». Ближе к черному. Официальная зп — 6000 рублей минус 13%, на полставки. Остальное — в бумажке, раз в месяц, иногда раз в два месяца, это зависит от наличия или отсутствия клиентов у компании. Никогда не выплачивается вовремя в полном объеме.
3. Неоплачиваемый больничный (оплачивается только белая часть 6000 рублей минус 13%), это конечно станет неприятным сюрпризом, так как заранее об этом никто не скажет. Вообще отсутствует социальный пакет.
4. Частенько возникают ситуации такого характера: на почту приходит письмо от начальника с просьбой «не выходить на работу до понедельника» или «отдохнуть пару недель еще после отпуска». Эти дни разумеется оплачены не будут, ведь вы отдыхали. У компании нет заказов на работу, ничего личного.
5. Начальник. Русанов Петр Алексеевич. Человек с неуравновешенной психикой: иногда кидается предметами, хлопает крышкой ноутбука и орет на своего помощника (по совместительству «креативный директор», по совместительству сожительница). Человек с огромными комплексами, не сумевший реализовать себя в жизни, отчего часто зол и вспыльчив. К сожалению, этого не видно сразу.
6. Коллектив — типичная «контора Никанора». Весь состав 3 человека: начальник, секретарша, дизайнер.
7. Условия труда: одна комната в здании маленького бизнес-центра. Жесткие деревянные стулья из ИКЕА, собачий холод от кондиционера круглый год (начальнику всегда жарко ввиду телосложения), отсутствие приличных условий для питания (нет ни кухни, ни столовой в бизнес-центре, ни кафешек в шаговой доступности. Есть микроволновка, которая стоит в той же комнате, можно есть за своим рабочим столом, за компом), в кабинете не ловит мобильный телефон.
8. Перспектив работы разумеется никаких нет. Абсолютно. На собеседовании шла речь о предоставлении отдельного проекта для ведения и развития. Чушь. Таких «отдельных проектов» даже не бывает. Тупо работа по ТЗ. Перспектив роста заработной платы тоже нет.

Не являюсь сотрудником

Придя полгода назад в компанию МногоМебели в Санкт-Петербурге, я был рад, что наконец-то нашел работу. первые три месяца зарплата радовала, а именно 50+. А последняя зарплата составила 16 000 (шестнадцать тысяч рублей). Тут мы сталкиваемся с проблемой №1. А именно: зп складывается целиком и полностью из процента с объема продаж. При условии выполнения плана. Никаких оплат за рабочую смену. Абсолютно нет понимания, сколько ты заработаешь хотя бы приблизительно. А в условиях нестабильной экономики, упадка и кризиса это важно.
Проблема №2. Отпуск. Зарплата полностью черная. Есть, конечно, оклад, поистине серьезная цифра в одиннадцать тысяч рублей! Я примерно столько трачу на дорогу до работы и обратно. Если сотрудник уходит в отпуск, его рассчитывают по окладу. не по среднему заработку, не какой-то фиксированной цифрой, чтобы можно было прожить на эти деньги. Лично мне, съездить домой к родителям не хватит на билеты.
Проблема №3 Обязанности. Казалось бы, все просто: продаешь - зарабатываешь. Не тут то было. Компания не оказывает никакой рекламной поддержки помимо телевизионной, что, по опыту не очень-то и работает в современном мире. Салонов в городе 50! 50, Карл! Конкуренция дикая. на один район приходится по 5-6 магазинов.Приходится самому делать рекламную продукцию, скидываться рублем на распространение, ходить самому разносить листовки (благо, что их дают на магазин, но очень ограниченными количествами). И это, конечно же, в нерабочее время. А магазин еще надо найти, зачастую они расположены далеко не в самых очевидных местах. Как правило, на территории продуктовых магазинов в подвальных помещениях. Приходится по долгу объяснять как нас найти. При этом стоят достаточно высокие и, не всегда выполнимые, планы.
Проблема №4 Качество товара. Качество мебели оставляет желать лучшего. Полностью ДСП, даже несущий каркас. Слабая фурнитура. Правда, стоит действительно дешево. Но, как известно, скупой платит дважды.
Проблема №5 Качество сервиса. Компания заявляет срок доставки 26 рабочих дней. В среднем 21 календарный. Но сроки эти очень часто нарушаются. Приходится выслушивать тонны негатива по телефону "счастливых" покупателей. Доставка не укладывается в объявленные сроки. Обещают время интервалом в два часа, а привозят на 3-4 часа позже. А могут позвонить,и вообще не привезти в назначенный день. Стоимость доставки прописана, но это не мешает грузчикам (экспедиторами не поворачивается назвать язык) брать больше. Гарантийные случаи рассматриваются зачастую больше чем положенные 45 дней по закону. Бывает мастер на первичный осмотр не выезжает месяц. А людям приходится пользоваться дефектной мебелью. Служба сервиса имеет ярко выраженную установку ничего не делать. Тут мы подходим к самой главной проблеме -
Проблема №6 Экономия. Начав работать, сложилось впечатление крупной, стабильной компании, которая способна развиваться в кризис, когда у других упадок. Как же я ошибался. Все развитие основывается на пассивных доходах. А именно, экономия на всем. Абсолютно на всем! Зарплата сотрудникам (завышенные планы), ежедневное давление на продавцов и управляющих о слишком низком уровне продаж, экономия на зп сборщиков, мастеров, доставщиков и прочих. Отсутствующий сервис практически полностью. Уход от налогов делением на ИП. Рассмотрение заявки с дефектами мебели часто заканчивается отказом, поскольку производился самосбор мебели или прочее, хотя выезжали наши сотрудники, но юридически это не наша компания. Все чисто. Экономия на оборудовании рабочих мест элементарно шкафом для одежды и личных вещей. Мелочей масса, надеюсь, картина в целом ясна.
Простите меня, что я тут все еще работаю. Просто я тоже хочу есть и где-то жить.

если в компнии не бояться тк, труд инспекции , прокуратуры и суда . то скоро уважаемые господа ходасевич и горбачев ваши работники на которых вы плюете и выгоняете без сокращения сначала спалят ваш офис в клещевке и тц парус, затем спалят ваши машины инфинити, камаро и бмв , а затем там же в клещевке пробьют вам голову рядом с офисом и охрана не поможет так ткак вы и охрану 50% выгнали на улицу

Все. Не выплачивают, денег. постоянные задержки, под разными оговорками. при увольнение, деньги не отдают.

При устройстве нагло врут о своевременной выплате з/пл ,обещают з/пл от 35 000 руб первый месяц дальше больше.По факту денег не платят ,выплаты обещают каждую пятницу,но приходит пятница и вам подкидывают тысяч 5 не больше и то жерез раз.И так каждый раз.За 2 месяца работы получил всего 10 000 руб.При увольнении за расчетом будете бегать не один месяц.Официальная з/плата 19000 р.