Отрицательная сторона - это те руководители, которые остались в структуре розничной сети. Впечатляет "слабоумие" главного руководителя розницы. Доходящие до обсурда денежные депремирования, могут наказать за всё! Даже если нет, за что наказывать, повод создадут.
По з/п не раз возникали разногласия, то не досчитают проценты, то снимут чего лишнего, за два года работы всегда проверял, что начисляли и не раз приходилось пересчитывать. З/п за декабрь получали в конце января. Очень слабо развито обучение персонала, хотя руководство компании другого мнения.
За моё время работы в компании уволилось много квалифицированных сотрудников, как правило все уходили из-за одного человека - это Сердюк В.А. Политика управления данного руководителя оставляет желать лучшего. Всегда напрягало то, что на одного работника в этой компании приходится пять директоров.
Сергей Афонченков пишет, что он работает в Люберцах, это ложь, не было у меня такого сотрудника. Да и вообще половина отзывов вызывает сомнения.
Причиной и моего ухода послужил Сердюк В.А. Возможно когда этот человек поменяется (а я уверен, что рано или поздно это произойдет) я не исключаю своего возвращения в компанию.
Да, и будьте готовы к тому, что при устройстве в компанию вы будете оформлены на ИП, коих в структуре компании ОЧЕНЬ много.

Везде стоят камеры.

ответственная работа, большая ответственность.

переработки.

Переработки. Искал работу со сменным графиком, в описании вакансии написано 2/2. На самом деле в "сезон" будете работать вообще без выходных, 3-4 недели минимум. В этот период даже уволиться не дадут. Оформляют на ИП. Первые две недели вообще могут уволить ничего не заплатив, запись в трудовой при этом не делают. А если соизволите уволиться в первые 6 месяцев по собственному, вычтут из ЗП деньги, которые заплатят за период обучения. Демотивация, тотальная, за всё подряд. Криво лежат колеса - штраф, большая очередь на улице на щиномонтаж - штраф, не убрался в зале - штраф, грязно в личном шкафчике - штраф, напишет нервный клиент на сайте бяку - штраф, про опоздание промолчу и так всё ясно. Заказал клиент, допустим, колеса через интернет, а потом отказался их брать по какой-то причине, считайте что вы их купили себе)) Кстати, в ваши обязанности будут входить уборка помещений, а также, простите, сортиров, за невыполнение тоже предусмотрено наказание (привет макдак!). Везде камеры. Руководитель отдела продаж г-н Сердюк В. А. тот ещё кадр, потом только узнал что военный бывший. Ему взводом солдат командовать в самый раз. "Тыкает" даже не поздоровавшись и предлагает устроиться в армию))) Типа как в воинском уставе: шаг влево, шаг вправо - получите, распишитесь, как говориться. В общем, если всё вышеописанное вас не смущает, добро пожаловать. А мне жаль, что потратил свое время впустую.

написал выше

Научился воровать.
Воровать будешь не у своих, нет. Будешь обманывать клиентов, руководство. Однажды к тебе приедут и нагнут за какую-нибудь провинность монтажники (меня за брюки, которые висели а не лежали. И я не утрирую). Оштрафуют и слушать не будут. Соответственно ты будешь из зп у монтажника забирать свои деньги, поставив его в известность и у своей любимой фирмы, не пробиваю чеки клиентом.
на самом деле есть множество других компаний в которых отношение к сотрудникам гораздо лучше и справедливее. Не чего тут ловить. Это самое последнее место, куда можно пойти работать.

Начальник отдела утроен по принципу "своячества". Управлять людьми не умеет. Отдавать себя работе в этой компании не стоит, т.к. все равно твои успехи не заметят. Зарплата серая. То есть ставка-минимум, а премия зависит от степени "удаленности" от начальства. Если начальству угодишь, то и получишь соответственно. Переступать через себя или нет - решать вам. Если лебезить для вас страшный грех, то сохраните нервы и время и устроитесь на работу, где вас будут уважать. У меня после увольнения "по собственному желанию" был стресс и выпадение волос.

Семейная пара - кидают работников.

Не знаю как можно работать в компании, которая не выполняет своих обязательств. Честно, вам скажу у них много недовольных клиентов. Заказы не выполняются, задолжности. Оценка рабочего процесса - брак! Оценка коллектива компании - лгуны!

Задерживают зарплату. Хамское отношение начальства к сотрудникам.В компании идет незаконное увольнение сотрудников.Круг обязанностей по ТК не соответствует реальным обязанностям.

работает компания на стройке хреного качество далеко от совершенство, рабочих своих нет всегда работает по наему шабарей, Тимур ( бек ) Колышев Хренов сутенер , всех кидает за 100рублей удавиться ,умеет очень красиво пизде....ть так что верить начинаешь , а так человек говно с узбекскими замашками , кинет всех не вяжитесь с этой фирмой , нервы дороже чем такое сотрудничество

Редкостный самодур, бандюган и примитив ген дир - дм. василич. Брат его поприличней (тоже руководитель). Можно работать в нижнем звене компании (начало карьеры). Если предстоит взаимодействовать с ген. диром - НЕ СОВЕТУЮ. Ни в коем случае не для менеджеров-соискателей.

Крайне неприятное впечатление оставил Ген. Дир (Дм. Васильевич) - личность отталкивающая и не вну

Отвратительно работает служба персонла. Прийдя на собеседование прождала hr-а 30 минут так и не дождавшись уехала домой, перезвонив позже,я узнала , что у нее было параллельное собеседование!!!!!! Как такое вообще может быть???? Для чего тогда вообще нужно назначать время????? Это просто не этично. Hr это первый человек с которым кандидат встречается в компании, а потом формирует о компании свое мнение. Мое мнение об этой компании отвратительное. Хотя бы удосужилась выйти и объяснить причину задержки собеседования, а то посадили в какую то комнату и заставили ждать??!!!!