Так как компания разрабатывает свой собственный продукт, вся работа сконцентрирована только на нем. Как по мне, то очень тяжело долгое время работать над одним и тем же проектом – знаю по собственном опыту. Мне больше нравиться работать в консалтинге и заниматься разными проектами.

нет

Очень замороченная система отбора сотрудников.
Не знаю, со всеми ли вакансиями там такая история, но на должность PA к собственнику отбирают очень замороченно. На собседовании (причем, об этом никто не предупреждал заранее) мне сначала дали задачку на расставление приоритетов, потом перевод письма на английский, затем тест на скорость печати на русском и английском языке + задания в Excel и Word. В процессе поиска работы я прошла (причем, вполне успешно) кучу психологических, языковых, вербальных, математических и прочих тестов. Но эти показались мне особенно мразматическими. Например, при переводе письма почему-то нельзя было пользоваться словарем, хотя некоторые термины были весьма специфическими. В Excel-е задания были не на знания функций или фильтры, а на форматирование. В тесте на скорость печати, если ты делал опечатку и пытался ее исправить, система автоматически засчитывала тебе ошибку. Одним словом, была важна только скорость, а не правильность набора. Ну и в Word-е меня даже не предупредили об ограничении по времени: просто внезапно констатировали, что время истекло.
Лично для меня вопрос не в сложности заданий - конкретно эти были просто плохо сформулированы и мало что говорили о реальном уровне кандидатов. Собственно, я так прямо и сказала юноше из HR. На что она возразил, что по этим заданиям Excel они уже давно проверяют всех кандидатов. Имхо, совершенно, бессмысленный аргумент: я не знаю их текучки и того, насколько вообще восстребован Эксель в компании. Также он упомянул, что собеседование с руководителем еще более замороченное - мол, надо проверить стрессоустойчивость кандидатов. При этом, хоть парень из кадров вел себя мило, в целом, он показался мне не очень опытным. По резюме он спрашивал меня мало - больше какие-то совершенно нерелевантные вопросы про предпочтения по ведению графика и поездкам моего прошлого руководителя. Имхо, в любом случае придется адаптироваться к стилю нового руководителя - зачем все эти детальные вопросы о том, какие предпочтения были у прошлого?
Дальше подробно рассказывали о системе оплаты в компании. Он мне даже картинки показывал - ужас какой-то, все очень сложно. Мне кажется, что помощник руководителя должен получать фиксированный оклад и премии за переработки, а тут какой-то KPI придумали. Зарплата в зависимости от выполнения задач по каким то процентам вычисляется и работать надо в специальной системе 1С – в общем заморочки какие--то.
Одним словом, собеседование было очень утомительным и испортило первоначально положительное впечатление о компании. В конечном итоге, мне сделали другой привлекательный job offer, на который я согласилась, так что в дальнейшем отборе участвовать не стала.

Не вижу смысла их описывать, так как везде можно к чем у то придраться. Люди сюда приходя работать и зарабатывать а не комфортно время проводить.

это развод

лохатрон,берут деньги и не устраивают на работу

Не платят зарплату людям

Все готовится в антисанитарных условиях из несвежих продуктов Зарплату не платят

Директор Александр Сыроватский кинул каждого сотрудника на деньги. Всем остался должен. Ни у кого из поваров даже не было санитарной книжки, работали 17 летние малолетки, которые разве что не плевали в пиццу. официального трудоустройства и даже договора не было ни у кого, Саша только всех завтраками кормил. Если опять откроет пиццерию сразу в гости схлопочет санэпиднадзор, налоговую и трудовую инспекцию. Лично буду за этим следить.

Слишком добрый руководитель :)

нет

нет

О, как все знакомо! Александр Сыроватский "кормил завтраками" и сотрудников предыдущих своих компаний, в частности, такси, где он был директором и остался всем должен! Говорил, через 2 недели, вот завтра, послезавтра, в апреле точно, в мае и т.д. Прикидывается несчастным, а на самом деле как сам же пишет, завален работой. Как вам спится , Александр Александрович ? Вы же знаете, сколько людей хотят оторвать вам какую-нибудь конечность, можно голову!

УВАЖАЕМЫЕ РОСТОВЧАНЕ! Пишу правду и только правду. Ваш директор Сыроватский Александр Александрович и его супруга Таран Юлия Викторовна (зайдите в интернет и посмотрите сколько на них фирм) и поймете, почему они так заняты и вы их не видите на работе. они везде и везде "творят чудеса". Александр Держал приемку металла в Чалтыре. Взял моего сына на работу. Обещал платить 30 тысяч. на карточку мой сын получал 6-7 тысяч рублей. Саша повесил на него все свои обязанности, ему давали деньги на хознужды по 5 тысяч рублей. он их не отдавал сыну. 7 месяцев лукавил, обещал давать зарплату в конверте. работал без кассового аппарата, без налоговой. Так денег и не дал. Видно тратил их на закупку пиццы. Потом устроил моему сыну провокацию. в его день рождение увез его на фирму, сын звонил, что попил кофе с Сашей, ноги немеют и ничего не соображает. Заставил написать расписку на недостачу. А сам прекрасно знал, сколько он денег не довез, как обманывал сына и свое руководство в ООО "ПетраКом"-закупка металла. Мой сын всегда его жалел, Саша жаловался, что у него трое детей, он несчастный, весь в долгах. А Саша не пожалел никого. По ночам ездит, по моим соседям узнает, на кого мой дом оформлен. Одна из его фирм занимается недвижимостью. Вот он скромный Сыроватский. С адвокатом встречаться не желает, требует деньги и я боюсь за свою жизнь и здоровье и безопасность всей моей семьи. Не предъявляет доказательств,каждый раз называет разные суммы долга. У него по данным интернета и решениям судов огромные долги. Наверное, таким образом, он пытается улучшить свое материальное благополучие. Я боюсь за сына, так как Саша способен на любую провокацию. мой телефон 89286019096. Будьте осторожны. Если он для Вас создал такую же ситуацию, звоните. Я читала в отзывах, сколько людей он обманул с заработной. платой. Буду Богу молится, чтоб обратил внимание на Сашу. Нельзя так поступать с людьми, и делать вид, что Вы Сыроватский правы. Можно обмануть кого то, но судьба бумерангом вернется

Ужас, а не компания!!!!! Ген. директор Ирина Львовна - истеричка!!!! НЕ ДАЕТ диспетчерам СПОКОЙНО РАБОТАТЬ!!!!!!