Я надеюсь, что эта компания мониторит отзывы о самой себе. И для соискателей будет полезно знать. Не знаю как работают в других магазинах этой сети, но мой опыт работы более чем ужасающий. Работала я около года, и весь этот год я ждала обещанный трудовой договор- мне его так и не прислали. С девочками, что работали месяц вообще поступали подло- ничего из того, что они успевали заработать за этот месяц им не выплачивали и просто удаляли этого человека из своей базы как будто этот человек у них и не работал никогда. Трудоустройство само по себе серое. Но ладно, работать можно, работы много( вам обещают график 4-2? Пф, 7/0 не желаете?)), зарплату какую-никакую, но платят( хотя могут так штрафами обложить, что ещё должны останетесь). Важный момент: кто берёт на работу дгм' ов? Они проходят хотя бы элементарные тесты на профпригодность? Мне на самом деле интересно, кто взял на такую должность Илюшину Ольгу Валерьевну? Она не то что бы некомпетентна, она чистой воды хамло и деревенское быдло с претензией на корону на голове. Абсолютно свободно может позволить себе орать матом на сотрудников при посетителях, а орёт она, как правило почти всегда и за всю ерунду, именно орёт, а не громко говорит. Конечно, не всегда нервный руководитель- это плохо, бывает, что профессионал первоклассный, но и тут промах- она не знает элементарных вещей, вечно отсылает спросить у кого-нибудь другого, знаний по мерчендайзингу тоже 0, ею не хочется восхищаться как лидером и профессионалом. Понятие рабочей субординации этой женщине совсем не знакомо. Вечно устанавливает свои правила, будто бы её вышестоящее руководство она ни во что не ставит, самодурство да и только. Добровольно-принудительно напрашивается на дружеские, не рабочие отношения, но исключительно в своих целях, это чистой воды лицемерие. Не стесняясь склоняет и своё руководство при сотрудниках магазина, но ведёт себя тише воды ниже травы при их присутствии(руководства), а в телефонных разговорах так вообще- культурный, адекватный человек. В общем, это сплошное враньё, лицемерие и отвратительное отношение мне надоело и я приняла решение оставить этот дурдом, понятное дело, что денег мне не выплатит никто, но трудовую хотя бы вернули( мне даже интересно, что они в ней напишут, как бы не пригласили написать заявление на тему "прошу выслать мне трудовую без записи"). Будьте осторожны и внимательны, если всё же решите устроиться в это место. И я надеюсь, что определённая информация в этом посте дойдёт до нужных глаз.

Не ходите работать в отдел аренды, полный неадекват и вечная текучка!

Ужасные условия труда, обман с зп, обещают одно а по факту в два раза меньше. Начальник ОППТ неадекватный, коллектив не плохой, но есть отдельная личность Мария с короной на голове, а на самом деле дура-дурой. Не стоит идти в эту компанию, потраченное время зря.

-некомпетентные директора,не умеют общаться с подчиненными(довелось побывать под руководством Павловой О.В.-неприятный человек,даже с простой просьбой к ней нельзя обратиться...она ничего не знает!!!! Есина М.А. в глаза улыбается, а за глаза выставляет как ей выгодно!)
-график не соответствует 4/2))))крупно повезет,если 6/1 будет) так как опять же вернемся к *любимым* директорам,не умеют грамотно сделать его!И учитывая что некоторые магазины работают с 9 до 9,то огромная переработка,что нарушает ТК РФ!!!!!
-Отпуск так же не понятно когда,может повезти,что он у тебя будет раз в году!!!!
-На собеседование не говорят о нюансе как мытье полов,т.е. по совместительству ты будешь еще техничка(якобы платят за мытье,но при мне некоторые месяца давали и все...не удивлюсь если директора себе в карман их ложи ли )
-Так же побудишь расклейщиком,директора считают что она продавцу ну очень поможет в продажах))))Так же поучаствуешь в раздаче листовок...а то промоторы же не справляются которые за это получают деньги,а ты это бесплатно поделаешь и опять же в магазин *повалит* народ)))
Возможно и можно было бы работать,если бы было адекватное руководство,как оно иногда бывает когда приезжает начальство с Питера)И нормальный график!!!!!!

Порой не очень приятные в общении клиенты попадаются:(

В рознице, где рабочий день 12 часов, нормальный график работы 3/2, 4/2. В этой компании будешь работать с одним выходным в неделю например с 9:00 до 22:30. Более того, если у тебя выходной и ты что-то запланировал себе, ну может с семьей время провести или еще что-то личное, то ты так сильно не радуйся сразу. Т.к. может будет нужно тебе в свой выходной (раз в неделю) выйти на работу)))) Работая в этой компании ты будешь видеть работу, ложиться спать и снова идти на работу и ничего больше. А на комментарии по поводу малого количества выходных, директор по продажам Анна батьковна спрашивает - "-а зачем тебе выходные?". А действительно, зачем же мне они... Ситуация такая, что в этой компании долго никто не задерживается из-за этого графика работы. Работая управляющим в г Москва я зарабатывал 60 - 65 т.р. - не сильно больше чем продавцы, притом что рабочих смен было больше. Простая арифметика 65 000 руб. за 24-25 смен, а в одной смене 13 рабочих часов выходит я зарабатывал в час около 200 рублей.))) Промоуторы больше зарабатывают в час))) Например, промоутором в нашем магазине был брат директора группы магазинов. Стоял этот парнишка на входе в ТЦ в наушниках и просто бормотал проходим так что нихера толку не было слышно. Зато получается в час он зарабатывал больше меня))) Да, кстати а расчетные мне так и не выплатили. Перечислили что-то 3 копья, а еще 30-40 т. где-то компания оставила себе. А по поводу моего руководителя Александры))) Плюс один - в компании она знает все процессы. Но о руководстве ничерташиньки не знает, ее как послушать, так все продавцы террористы и хотят меня подставить и кинуть. И как я ее понял, против продавцов надо вести войну, то есть график, штрафы и т.д. Кстати о штрафах, их просто миллион, всю зарплату можно оставить в штрафах. Наверно и мои расчетные в штрафах задним числом потеряны. Я вот хотел в трудовую инспекцию сходить написать заявление, да компания эта Питерская, и мне нужна Питерская трудовая инспекция оказыватся. Кто-то писал в отзывах, что не видел своего трудового договора. Трудовой договор заказывается простым письмом в отдел кадров. т.е. управляющий просто может написать в отдел кадров, что бы его выслали и его почтой присылают как и любые другие документы. А еще меня одна вещь радовала))) Мой руководитель, Александра мне, да и всем продавцам рассказывала случаи, по секрету наверно, кто и как компанию обворовывал. То есть как управляющие золото пиздили. Прямо давала мне практическое руководство как принимать посылку с товаром и отражать в остатках ТМЦ меньшее количество изделий. Я сначала думал, а зачем она мне это рассказывает, так и не понял причин. Был бы умнее, то напиздил бы золотишка и был бы в плюсе после увольнения. Поэтому, если ты устраиваешься управляющим, то тебе нужно делать следуещее:
Когда приходит посылка с изделиями, то ты цепи и браслеты золотые не отражай в ТМЦ, а забирай с собой тебе пригодится, когда будешь увольняться. В компании такая штука интересная, этот журнал ТМЦ ведется в ручную, и написать там можно что угодно (то есть что угодно управляющему). И я бы сам бы наверно не допер до этого, но моя любимая Александра Голощапова все рассказала как можно сделать и почистить компанию. Благо я не вор. Тем более эта недостача легла бы на всех, кто работает в магазине, а они все материально ответственные. Ну да бог с ним. В общим, дорогие руководители компании, можете выписать внеочередную премию товарищу Голощаповой А. за то что занимается наставничеством "как обчистить компанию 585". Да еще одно. Да наймите же тренера в компанию, что бы он занимался обучением и передавал знания и умения продавцам и как-то отслеживал результативность своей работы. Потому что текущий тренер, вообще не понимает в обучении взрослого человека ничего. Она нам технику продаж рассказала за 30 минут (и это не преувеличение). А тренинги по продажам идет 1-2 дня!!! То есть этот тренер не знает что такое "цикл Коулба" и как рефлексия соберется и для чего это нужно делать. Мы все время ржали с этого недотренера, у нее то нос в чем то черном, будто угля нанюхалась. То, извиняюсь за выражение, козявки из носа торчат. Мы ее так и называли между собой - козявчатая. Ну это капец, как можно девушке за собой не следить...

Писала в тексте!

график

Три месяца прошу сделать справку 2НДФЛ.досих пор нет.

Я не увидела отрицательных сторон)))

Их просто не существует!!! И никогда не будет!!!

в этой компании могут работать только малодушные гнилые людишки, готовые подставить ближнего ради своей выгоды, другие просто увольняются из-за чего и большая текучка. ничуть не жалею, что уволилась, жалею, что пошла работать вообще в это скопище гадюк. фу-фу-фу!!!

Мы живем на северне и нам положен полярный коэффициент, 80% от оклада, как мне объяснили, 60р в час и никаких тебе полярок и совсем не зарекайся о них. В вакансии была предложена зп в 25-30 тысяч, а по факту, 60р час, переработка будет огромнаяя, а ты работай, да помалкивай, в мес выходит около 12 тысяч, прожиточным минимум, хотя в замах,выдавать деньги бомжаи и то больше платят.
Так же за час раньше ты обязан приезжать на выкладку товара и так же час его убирать, то есть в графике у вас 10 часов, а по факту это 12.
Пристесть нельзя, даже если в зале нет клиентов, Питер смотрит и будет атата.
Вых сб и вс выходит один раз в месяц всего. Они спаренные по два.
Вообщем, прошла я стажировку 3 дня и решила, что это мне совсем не подходит. П.с. вакансия висит 2 месяца, значит я ни одна такая придирчивая)

Удалось и мне поработать в данной компании.

Навязывают ломбард продавцам , товаровед со ставкой 0,3, такой же мутной ставкой как и вся работа ломбарда, микрозаймы так же выдают специалисты по кредитованию, но явно не продавцы как в этой сети !!! причём любая допущеная ошибка в документах - это штраф! !!!!
. Зарплата-это только голый процент!!! !..КоллекТив отдельная история... все девочки из периферии , которые рады и этому месту, ... общение и корпоративная культура на рыночном уровне ( Вась Вась, мат и т.д)
Руководство лучше бы заменило оборудование, планшеты для изделий все подрипанные, замки поломанные. .. А требований зато !! Рыба гниет с головы ! Директор - девочка с улицы , по манере общения и поведению..В таком гадюшнике я ещё не работала! Обещали заплатить мой процент .... жду ... обратилась в трудовую инспекцию!

Минусы во всем. Дикий график. Бывало и шесть через один. Вечная переоценка. Фу, как вспомню. Дебилка - неудачница, экс начальница Саша)))),котороая как ни пыталась вылизать жопу руководству - не вышло)))). И в зиму и в дождь заставляли ходить клеить свои флаеры на подъезды. Естественно, это не оплачивалось). Гнилое местечко