Пригласил на собеседование некий Антон, после того как я рассказал о себе, начал грузить мутными вопросами типа "что вы ждете от компании " и пр. вообще персонаж типичный продажник, хвастался что сам добился всего в славной компании "Цифроград", ныне банкротом! Объяснил что продавцы-консультанты у них называются "менеджерами по продажам" Lux ножей с типичными приемами-заговорить, втереть , разорваться, но продать нож за пол-миллиона. И у меня не получится. Я думаю что продавцам "Кирби" это понравится, либо тем у кого "призвание" продавать, мне мерзко, думал что там лучше, а это типичный быдлобазар с высокой наценкой. Так он еще в моем отклике на вакансию потом отказал.. просто чудак.

Карьерный рост только до старшего продавца, став старшим за доплату в 3000 рублей вы приобретаете звонки коллег в любой ваш выходной день, кучу непонятных отчетов (самый интересный - мониторинг интернет-магазинов конкурентов, который вообще должны делать маркетологи) и дополнительную ответственность за тупость сотрудников (по мнению руководства, любой косяк сотрудника оттого, что старший продавец плохо обюъяснил). Меня при увольнении рассчитали по-белому, белая зарплата 8000, не доплатили 35000.

Жесть! Проработала в компании около полугода, случилось работать под руководством меньшикова антона (директор), который еженедельно позволял себе напиваться и творить жуткие вещи. воспоминания ужасные. до сих пор не понимаю за что мне это((( желаю им скорейшего закрытия, а руководству такой же мучительной смерти, какой этот антон пожелал мне, после моего увольнения.

После ухода старого администратора начался бардак. В офисе тоже поменялось все и не стало ни продаж,ни зарплат. Товара нет или его не заказывают, рекламных акций нет, на выстовки больше не ходили. В общем-делать там больше нечего, даже продавать стали дешёвку всякую:(
Непонятно для чего нужно открывать магазин, если у офиса нет заинтересованности в продажах в этом магазине?
И конечно-соцпакета никакого.

Очень плохая работа, сменяются там ивенты раз в два-три месяца. А все из за вот чего. Есть там генеральный директор некто М. обманывает своих подчиненных. Если будете там работать то готовьтесь сидеть в офисе с 10 утра и до закрытия бизнес-центра. При возникновении желания уйти - будет 2 часовой разговор на тему дисциплины. Зарплата черная, заплатят столько - сколько решит гендир (штраф может быть за что угодно, потому как он лично решает сколько и за что снять), а все это еще и потому что работодатель не заключает ТРУДОВОЙ договор со своими сотрудниками, рассуждая на тему: "Меня вообще трудовой кодекс РФ не волнует" и "Самое главное, что бы мне (некто М.) нравилось". Так вот, друзья: если вы увидели на HH заманчивую вакансию в которой написано: адекватное отношение, любовь и хорошая зарплата - мечта, а не работа, то поберегите нервы, иначе это просто два месяца в пустую потраченного времени еще и полных нервотрепки. В общем АД)

Очень трепетное отношение и контроль со стороны руководства, приходится во всем разбираться и иногда на это уходит очень много времени. Сильный менеджмент, работа не для тех, кто ищет легкой работы

Редко привлекают. Достаточно много надо заполнять документов, из-за перерывов иногда сложно вспомнить.

ну теперь то "адекватный директор"? и ее зам?Все счастливы? Выкинули всех спецов!Сезон профукали эти два деятеля!Никто не ворует?! А где деньги?! Ну все- занавес! Станиславский отдыхает! Актриса с молочником сработали на ура!!

Их немало, но отнес бы я их не столько к отрицательным сторонам, сколько к болезням развития компании.
Например, не хватает стратегического планирования, мы откровенно подзастоялись.
Из года в год "героически преодолеваем" одни и те же трудности.
Сезонность бизнеса сильно мешает развитию.

Есть сложные и неадекватные клиенты

Иногда просят выйти не в свою смену. Но такие выходы оплачивают

Пора стоянку расширять. Реально недостаточно места

Все ок

Ничего глобального

Сходил в эту фирму на собеседование, захотелось поделится впечатлениями. итак попорядку:
1. Договорились о встрече с менеджером Евгенией, созвонились о встрече, обозначили то что собеседование будет длинным, т.к. серьезный опыт и много есть чего показать, действительно много. Перезванивает, говорит что раньше хотела бы встретиться. Хорошо - говорю я. Приезжаю, дали анкету (анкета это отдельная тема для разговора), прождал полтора часа до собеседования, хотел уйти уже на 40 минуте, решил дождаться и посмотреть чем все кончится, ну мало ли что случилось. Как выяснилось потом либо организация собеседований дрянь, либо звонили специально чтоб я заведомо нервничал и опаздание ставило в невыгодную позицию (этакий психологический выверт, у них там все с "особым вниманием к психологии", об этом позже), т.к. звонили в то время когда я должен был уже быть в пути на собеседование. Мне повезло, я приехал раньше и сидел пил кофе в кафе бизнес-центра. Пауза Евгении после моих слов о том что я на месте заставила первый раз задуматься о том что что-то не то.
2. Анкета. Она впечатлила. Размеры: 6 страниц, об этом уже знал. Удивления сильного не было. А вот начинка впечетлила, начиная вопросом о том в какой квартире я живу, съемной или нет и где работают родители, до графического теста на определение личности. Ау!? Господа психологи, у вас мозги есть? Вы даете дизайнеру (с большим опытом в рекламном и коммерческом дизайне) заполнить графический тест? И причем настиваете на заполнении. Человек всю сознательную жизнь рисовал, писал, создавал композицию, иными словами рисовал чужие желания. Если вы уж все из себя психологи, так замыкайте цикл ассоциативными, образными тестами, ищите слабое место не только одним типов тестов и через него вытаскивайте информацию. Если вам уж так это важно.
3. Собеседование. После полутора часов ожидания и быдло-хамоватого ответа юной сотрудницы, сидящей сразу от входа слева, на вопрос: "Когда освободится Евгения? - Выйдите. Ждите в корридоре." собеседование началось. Пришел человекчеловек который должен был принмать решение о моем приеме на работу: хитрый взгляд, через чур вылизанный внешний вид, нет не "сладенький", а просто настолько все "острые углы" убраны что насторожило моментом. Начинает рассказывать о том что кто они и на сколько они крутые. Переходит к тому кто им нужен. Чувствую лажа какая-то. вопрос задаю, вы резюме мое читали - нет, немая сцена. Дальше было веселей. Оказалось что он вообще не разбирается в том вопросе по которому он должен принимать решение о приеме на работу. Последний для меня ответ на мой вопрос поставил все точки над "ё": "Как вы определяете хороший дизайн или нет? - У нас есть коммерческий директор, он знает как оно должно выглядеть." Этот ответ впринципе охарактеризовал его и как дизайнера (он представился как человек из дизайна) и объяснило внешний вид. Он просто удобен начальству. О профессионалищме в маркетинге и рекламе речи нет. Меня приглашали на должность Mobile UI Designer.
4. Общее впечатление. Более дурного собеседования у меня не было. впечатление от конторы: ни у одного человека в конторе я не увидел блеска в глазах, там давят любую инициативу. Контора работает не на результат а на комфорт и спокойство начальника. В ней могут выжить только такие как тот кто меня собеселовал. Очень оптикаемые. И бросился в глаща большой отдел кадров, даже для них большой. господа кадровики, текучка большая? Правда?