Не когда не чего там не покупайте

Да о чём вы пишите, господа....... Руководство данной шарашкиной конторы просто настолько обнаглело)))) Например в прошлом году приехав с очередной проверкой Миронов и Милюдина - это вышаки офиса в Подольске , в наглую напёрли на сотрудницу чтобы она их пустила к себе ночевать)))))))) это ужас))))))))Бедные.....по 300 косарей получают, а гостиницу снять не могут.. Милюдина как собака, там столько нрава и самолюбия, только девочка забыла что родом из Энгельса пришла в 585 на ПК, и как сообщал нам наш ДФ Петров у неё даже вышака нет. Увольняет всех по щелчку. Не дай бог что не так сказал или высказал своё мнение, до свидания, здесь таких не держат. Вообщем полный беспредел. На промо экономят, данную работу должны выполнять продавцы, а деньги они себе забирают.Текучка просто ЖЕСТЬ!!!!!!! Не вздумайте сюда трудоустраиваться, сожрут и нервы попортят

Добрый день друзья! Это просто ужасная компания,там зарабатывают только директора,остальные просто рабы,пашешь на ногах по 12 часов за проценты,ни оклада,ни графика нормального.там только мазахисты могут работать долго,или воры.Часто бывают случаи в этой сети,что из коллектива есть одна крыса которая ворует,а остальные просто терпилы платят из своей итак нищенской зп.Странно как этот гадюшник до сих пор ещё держится.Золото в основном некачественное,ещё и со всеми скидками всё равно получается дороже всех.Фу,вспоминать противно,Слава Богу что больше не работаю там!)))

Рекомендую дочитать всем кандидатам.

И так. Данная компания - первый мой опыт официального трудоустройства. разительно отличается от обычных ИПшек. (вышку еще не получил)
Основной мой расчет при устройстве в данную компанию - это то, что после истечения испытательного срока (3 мес.), есть возможность перейти в другой магазин этой же компании в другом городе.
Я не на столько глуп, чтобы рвать когти в незнакомый город, не имея за плечами гарантированное трудоустройство.
Перевод не составил проблем. спустя некоторое время, повысили до управляющего. (устроился я изначально товароведом ломбарда)
Да. Перспективы - 0, амбиции через край....,
Директора, начиная УМ, ЗУМ и до ДФ еще адекватные. но дальше.... все очень напоминает армейский уклад (круглое таскать, квадратное катить) много абсолютно бесполезных должностей, на которые попадают абсолютно неадекватные люди.
Да. Тут всем плевать на тебя. график и зп не шибко то и похожи на обещанные. Вечно не хватает кадров, потому и плавает график с 4/2 до... а это как не повезет. в моем случае полный швах. нормой стало, работать 31/2 то есть, когда ты готов глотки рвать клиентам - алкашам, цыганам(они еще более адекватны) нарикам, которые тащат все, что блестит в ломбард, тугоумным коллегам из соседних магазинов, которые постоянно тебя отвлекают от работы звонками с просьбой помочь(а именно пошагово диктовать все простейшие действия в сотый раз),
Это я к тому, что людям с отсутствием железных нервов лучше тут не появляться в качестве работников.
И ДА! На вас будет лежать полная 100% материальная ответственность за всё, к чему вы можете прикоснуться в процессе работы. будь то касса, товар, или залоги ломбарда.
Тут выгодно быть параноиком и верить только своим глазам и ушам.
Знаете что такое КМО? Это Коллективная Материальная Ответственность.
Если у вас в "Семье-коллективе" завелась крыса, ущерб от нее делится на всех поровну.

Уровень ЗП... это отдельная история. Тут ты можешь рассчитывать только на свои способности убеждать людей, что то, что вы им продаете - это предмет роскоши, драгоценность.... В жизни мне приходилось сталкиваться и с драг. металлами, и с камнями... бриллианты - шлак, который выкинули бы на помойку соображающие в этом люди. ну кто поверит, что камень диаметром 2-3мм с характеристиками 3/6-6/6 - это отличный, неповторимый замечательный камень, достойный цариц...
хрень

пустотелые цепи, которые порвутся от малейшего рывка и ни один ювелир не возьмется эту тонкую трубочку паять.
тоже хрень.

все это ты должен подать как сладкий десерт.

КОЛЛЕКТИВ. тут как повезет. В первом магазине он был крутым, живым, динамичным. Никаких ссор, конкуренции, давки...
Во втором - фальшивые улыбочки друг другу, сплетни за спиной.

И да! не приведи вас господь попасть в 100% женский коллектив... 90% на то, что это будет клубок змей.

В первом было 3 парня и 2 девушки. все круто.
во втором 2 парня из 10 человек персонала. жить еще можно.
сейчас я управляющий магазина... зп 15000-40000 в новый год удалось добить до 85000, но работаю по нереальному графику: каждый день через хрен.
два- три выходных в мес - роскошь. отгулял первую половину оплачиваемого отпуска 14 дней. Оплатили.

Высшее начальство - быдло. была проверка Директором Федеральной Розничной Сети (ДФРС) для не просвещенных вот примерная иерархия: ПК-> ЗУМ-> УМ-> ДГО-> ДФ-> (хренова туча каких то начальников) -> ДФРС->.....

Я ОЖИДАЛ делового человека в приличной одежде хотябы в рубашке и брюках.... ха!
УВИДЕЛ гопника в адидасе.. котовый не в курсе тех реформ, которые вроде сам вводил. Требует отказа от роботских речевых пластинок, при этом вводя штрафы тем, кто не проговаривает их всем клиентам слово в слово и в четко заданное время.

это бред, товарищи.

ЗП урезают время от времени с лозунгом "ТЕПЕРЬ ВАША МОТИВАЦИЯ СТАЛА ЕЩЕ ПОНЯТНЕЙ И ПРОЗРАЧНЕЙ" это цитата из одного из писем, которые кучей приходят на комп управляющего. Ну... ДА. Она стала еще прозрачнее.

А ТЕПЕРЬ, если вы готовы жить на работе, стать параноиком, закалить нервы, выбирать между обманом клиента и низкой зп, вы попали куда следует!
Один плюс задержек в зп нет. хотя промик работая 2-4 часа в день 5 дней в неделю получает около 10 000. эт даже круче чем управляющий!

И ДА ЕЩЕ +
Спасибо. Вы научили меня быть ценичнее и наглее.
Я научился работать с любыми людьми от интеллигенции до последнего нарика.
Обзавелся нужными связями в мире золота и камней.

Я УХОЖУ ИЗ ЭТОГО БЕДЛАМА КАК ТОЛЬКО ПОЯВИТСЯ РЕАЛЬНАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ, А ВЫ! НЕ СУЙТЕСЬ СЮДА, ОНО НЕ СТОИТ НЕРВОВ И ВРЕМЕНИ,

Я ЗАНИМАЛСЯ ФОТОГРАФИЕЙ И ПОЛУЧАЛ 40 000 в мес СТАБИЛЬНО!

Был на интервью у Рыжего Вячеслава, который оказался даже совсем не рыжим. Довольно пассивный сотрудник, сам ничего не рассказывает, просит только задавать вопросы, не было отправлено даже описания проезда. Офис временный, в недостроенном офисном здании. На интервью кроме понтов ничего конкретного.

Я надеюсь, что эта компания мониторит отзывы о самой себе. И для соискателей будет полезно знать. Не знаю как работают в других магазинах этой сети, но мой опыт работы более чем ужасающий. Работала я около года, и весь этот год я ждала обещанный трудовой договор- мне его так и не прислали. С девочками, что работали месяц вообще поступали подло- ничего из того, что они успевали заработать за этот месяц им не выплачивали и просто удаляли этого человека из своей базы как будто этот человек у них и не работал никогда. Трудоустройство само по себе серое. Но ладно, работать можно, работы много( вам обещают график 4-2? Пф, 7/0 не желаете?)), зарплату какую-никакую, но платят( хотя могут так штрафами обложить, что ещё должны останетесь). Важный момент: кто берёт на работу дгм' ов? Они проходят хотя бы элементарные тесты на профпригодность? Мне на самом деле интересно, кто взял на такую должность Илюшину Ольгу Валерьевну? Она не то что бы некомпетентна, она чистой воды хамло и деревенское быдло с претензией на корону на голове. Абсолютно свободно может позволить себе орать матом на сотрудников при посетителях, а орёт она, как правило почти всегда и за всю ерунду, именно орёт, а не громко говорит. Конечно, не всегда нервный руководитель- это плохо, бывает, что профессионал первоклассный, но и тут промах- она не знает элементарных вещей, вечно отсылает спросить у кого-нибудь другого, знаний по мерчендайзингу тоже 0, ею не хочется восхищаться как лидером и профессионалом. Понятие рабочей субординации этой женщине совсем не знакомо. Вечно устанавливает свои правила, будто бы её вышестоящее руководство она ни во что не ставит, самодурство да и только. Добровольно-принудительно напрашивается на дружеские, не рабочие отношения, но исключительно в своих целях, это чистой воды лицемерие. Не стесняясь склоняет и своё руководство при сотрудниках магазина, но ведёт себя тише воды ниже травы при их присутствии(руководства), а в телефонных разговорах так вообще- культурный, адекватный человек. В общем, это сплошное враньё, лицемерие и отвратительное отношение мне надоело и я приняла решение оставить этот дурдом, понятное дело, что денег мне не выплатит никто, но трудовую хотя бы вернули( мне даже интересно, что они в ней напишут, как бы не пригласили написать заявление на тему "прошу выслать мне трудовую без записи"). Будьте осторожны и внимательны, если всё же решите устроиться в это место. И я надеюсь, что определённая информация в этом посте дойдёт до нужных глаз.

Не ходите работать в отдел аренды, полный неадекват и вечная текучка!

Ужасные условия труда, обман с зп, обещают одно а по факту в два раза меньше. Начальник ОППТ неадекватный, коллектив не плохой, но есть отдельная личность Мария с короной на голове, а на самом деле дура-дурой. Не стоит идти в эту компанию, потраченное время зря.

-некомпетентные директора,не умеют общаться с подчиненными(довелось побывать под руководством Павловой О.В.-неприятный человек,даже с простой просьбой к ней нельзя обратиться...она ничего не знает!!!! Есина М.А. в глаза улыбается, а за глаза выставляет как ей выгодно!)
-график не соответствует 4/2))))крупно повезет,если 6/1 будет) так как опять же вернемся к *любимым* директорам,не умеют грамотно сделать его!И учитывая что некоторые магазины работают с 9 до 9,то огромная переработка,что нарушает ТК РФ!!!!!
-Отпуск так же не понятно когда,может повезти,что он у тебя будет раз в году!!!!
-На собеседование не говорят о нюансе как мытье полов,т.е. по совместительству ты будешь еще техничка(якобы платят за мытье,но при мне некоторые месяца давали и все...не удивлюсь если директора себе в карман их ложи ли )
-Так же побудишь расклейщиком,директора считают что она продавцу ну очень поможет в продажах))))Так же поучаствуешь в раздаче листовок...а то промоторы же не справляются которые за это получают деньги,а ты это бесплатно поделаешь и опять же в магазин *повалит* народ)))
Возможно и можно было бы работать,если бы было адекватное руководство,как оно иногда бывает когда приезжает начальство с Питера)И нормальный график!!!!!!

Порой не очень приятные в общении клиенты попадаются:(

В рознице, где рабочий день 12 часов, нормальный график работы 3/2, 4/2. В этой компании будешь работать с одним выходным в неделю например с 9:00 до 22:30. Более того, если у тебя выходной и ты что-то запланировал себе, ну может с семьей время провести или еще что-то личное, то ты так сильно не радуйся сразу. Т.к. может будет нужно тебе в свой выходной (раз в неделю) выйти на работу)))) Работая в этой компании ты будешь видеть работу, ложиться спать и снова идти на работу и ничего больше. А на комментарии по поводу малого количества выходных, директор по продажам Анна батьковна спрашивает - "-а зачем тебе выходные?". А действительно, зачем же мне они... Ситуация такая, что в этой компании долго никто не задерживается из-за этого графика работы. Работая управляющим в г Москва я зарабатывал 60 - 65 т.р. - не сильно больше чем продавцы, притом что рабочих смен было больше. Простая арифметика 65 000 руб. за 24-25 смен, а в одной смене 13 рабочих часов выходит я зарабатывал в час около 200 рублей.))) Промоуторы больше зарабатывают в час))) Например, промоутором в нашем магазине был брат директора группы магазинов. Стоял этот парнишка на входе в ТЦ в наушниках и просто бормотал проходим так что нихера толку не было слышно. Зато получается в час он зарабатывал больше меня))) Да, кстати а расчетные мне так и не выплатили. Перечислили что-то 3 копья, а еще 30-40 т. где-то компания оставила себе. А по поводу моего руководителя Александры))) Плюс один - в компании она знает все процессы. Но о руководстве ничерташиньки не знает, ее как послушать, так все продавцы террористы и хотят меня подставить и кинуть. И как я ее понял, против продавцов надо вести войну, то есть график, штрафы и т.д. Кстати о штрафах, их просто миллион, всю зарплату можно оставить в штрафах. Наверно и мои расчетные в штрафах задним числом потеряны. Я вот хотел в трудовую инспекцию сходить написать заявление, да компания эта Питерская, и мне нужна Питерская трудовая инспекция оказыватся. Кто-то писал в отзывах, что не видел своего трудового договора. Трудовой договор заказывается простым письмом в отдел кадров. т.е. управляющий просто может написать в отдел кадров, что бы его выслали и его почтой присылают как и любые другие документы. А еще меня одна вещь радовала))) Мой руководитель, Александра мне, да и всем продавцам рассказывала случаи, по секрету наверно, кто и как компанию обворовывал. То есть как управляющие золото пиздили. Прямо давала мне практическое руководство как принимать посылку с товаром и отражать в остатках ТМЦ меньшее количество изделий. Я сначала думал, а зачем она мне это рассказывает, так и не понял причин. Был бы умнее, то напиздил бы золотишка и был бы в плюсе после увольнения. Поэтому, если ты устраиваешься управляющим, то тебе нужно делать следуещее:
Когда приходит посылка с изделиями, то ты цепи и браслеты золотые не отражай в ТМЦ, а забирай с собой тебе пригодится, когда будешь увольняться. В компании такая штука интересная, этот журнал ТМЦ ведется в ручную, и написать там можно что угодно (то есть что угодно управляющему). И я бы сам бы наверно не допер до этого, но моя любимая Александра Голощапова все рассказала как можно сделать и почистить компанию. Благо я не вор. Тем более эта недостача легла бы на всех, кто работает в магазине, а они все материально ответственные. Ну да бог с ним. В общим, дорогие руководители компании, можете выписать внеочередную премию товарищу Голощаповой А. за то что занимается наставничеством "как обчистить компанию 585". Да еще одно. Да наймите же тренера в компанию, что бы он занимался обучением и передавал знания и умения продавцам и как-то отслеживал результативность своей работы. Потому что текущий тренер, вообще не понимает в обучении взрослого человека ничего. Она нам технику продаж рассказала за 30 минут (и это не преувеличение). А тренинги по продажам идет 1-2 дня!!! То есть этот тренер не знает что такое "цикл Коулба" и как рефлексия соберется и для чего это нужно делать. Мы все время ржали с этого недотренера, у нее то нос в чем то черном, будто угля нанюхалась. То, извиняюсь за выражение, козявки из носа торчат. Мы ее так и называли между собой - козявчатая. Ну это капец, как можно девушке за собой не следить...

Писала в тексте!

график

Три месяца прошу сделать справку 2НДФЛ.досих пор нет.