Лично для меня отрицательный момент это задолжность по зарплате....хотя надеюсь на лучшее. Еслиб платили вовремя, то закрываю глаза на отсутствие карьерного роста, маленькую оплату отпусков и неуважение высшего руководства к работникам салонов. Наверное кто то подумает, в чём же неуважение? Ну например: перед НГ 2016 дали зарплату чуть ли не 30-ого декабря и то только половину... был периуд,...»

отсутствие организованности, отсутствие руководства, абсолютное кидалово по деньгам, обещания,обещания,обещания. Не честные выплаты менеджерам за объекты, полнейшее кидалово с воих монтажников. Отношение к строящимся объектам и производимым на объектах работы абсолютно не тепичное для строителей, самое главное платите деньги , а как мы сделаем вас не должно касаться, а делаем мы через Ж..ПУ.

алкоголик - владелец компании
трус и вор-управляющий
отсутствие системы
быдлянский гонор лимитчиков-руководителей (типа все будет надо верить в лучшее)
черная зарплата
невыплаты обещенных денег монтажникам
невыплаты обещенных денег менеджерам
черный расчет
непрофессионализм при выполнении стрительных работ
когда стал вопрос о выплате денег просто выкинули сотрудника, т.к. не был подписан документ на получение бонусной части

Овчинников Евгений Вячеславович так и не выплатил обещанные деньги уволенным сотрудникам компании, дал или половину или какие то крохи !!!! только обещания.

я уволился на прошлой неделе от туда, опять валили обещаниями светлой жизни! выплатил деньги , но не все..... Не верте Овчинникову !!! врёт много !

Овчинников Евгений Вячеславович кинул меня на 100 000 рублей. Сказал если хочешь чтоб я тебе отдал долг, то иди в суд !!!!! Он ВОР !!!!!!

Колектив хамовитий, директор мудак останній Одним словом це шахрайське огрупування з видурювання коштів у громадян Шановні мешканці не ведіться на їхні уловки та не купуйте у них жодних товарів. Ціни космічні, продукція не сертифікована. Ходять по квартирах ошукуючи людей та персіонерів!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Дамы и Господа, кто работал(ет) как компания?

Компания,заявляет о себе как белая, но таковой не является.Собеседует соискателей фрилансер, которая рассказывает басни о том что бонусы предлагаются, и имеется корпоративный транспорт до места работы,обеды оплачиваемые.
Ничего этого нет уже давно,более пол-года. Коллектив разбегается в разные стороны, и они активно набирают новых рекрутеров. При этом вновь принятых. под любым предлогом не оформляют официально, мотивируя это разными сиюминутными отмазками. Жульё сплошное!

Дирик Гельманов-самодур,ему всё равно,что твариться в компании и сколько по времени люди будут работать...то же и о начальнике производства можно сказать.Можно работать сутками.Производство вредное,а нам даже липестков не давали или в крайнем случаи-молока.В общем-при нормальном деректоре и начальнике производства-всё может быть там просто отлично,выгнать алкашей и принять на работу людей,которые хотят работать,а не бухать.Карпаративы-только для избранных..Остальные-забудте..

С ген.директором Денисом

На самом деле используют ложь и манипуляторство целью занизить оплату преподавателя после проведения семинара, "отщипнуть" львиную долю его вознаграждения под натянутым предлогом. Этот "отщип" , надо полагать, идет на премии клеркам отдела обучения, и эти клерки с попустительства руководства Школы делают все, чтобы организовать этот "отщип".
Как это выглядит:
Если они приняли вашу программу семинара, мелкий клерк пишет вам по электронке, что вам заплатят "из расчета 16 тыс. руб. чистыми за каждый день семинара", а шаблон договора якобы вышлют позже", но это "позже" так и не наступает до самого дня семинара, пока вы не придете в аудиторию, где уже сидят слушатели.
С учетом их внешней респектабельности вы полагаете, что незаключение договора до начала семинара - это случайность, и договор вам принесут вот-вот. Нормальный лектор не остановит лекцию и не покинет сидящих в зале слушателей во время лекции и не пойдет бегать по их фирме в поисках своего договора , так что создание такой ситуации - часть стандартной техники обсчета преподавателя, которую применяют сотрудники Московской Бизнес Школы.
Договор вам принесут, но во второй половине первого дня лекций, с расчетом, что вы уже подустали, читать его не будете. Но я вчиталась, и тут увидала, что договор предлагают подписать датой 7 апреля, при том, что на дворе 15 апреля. Казалось бы - мелочь. Ан нет. Читая дальше, нашла пункт, согласно которому я должна были 8 апреля представить им раздаточный материл, за задержку - штраф 1500 руб., а я об этом не знала, и представила материалы 10 апреля. Подписывая этот договор датой 7 апреля я бы тут же "попала" на 1500 руб. Но это еще не все.
По вопросу расчетов в договоре стоит какая-то муть: фраза "... в стоимость услуг входит подоходный налог". Это как?
Такого налога в стране давно нет, а есть НДФЛ, но видимо, ребята не в курсе, т.к. не пользуются таким налогом, а ведут расчеты черные. Но что это - тут стоит цифра, которую они вам обещали "чистыми", и это значит, что ребята собираются надрать вас еще на 13% НДФЛ. Но и это не все. Далее стоит новость для Вас - пункт об оценке качества вашей преподавательской работы, содержательности и практической ценности семинара. И представьте, эти господа ждут, чтобы оценки !!!! преподавателю !!!!! выставили слушатели !!!!, которые пришли к нему учиться!!!!. Для этого они распространяют среди слушателей доморощенную анкету, ничуть не смущаются репрезентативностью ( если из 20 слушателей анкеты пожелали сдать 11человек - и ничего, посчитаем хоть эту половину, потом из этих оценок берется некое среднее, и если получается меньше какого-то балла, то оплата преподавателя уменьшается на 25%. Где это слыхано - так определять зарплату преподавателя. Лично я не буду работать нигде, где применяются какие-то вычеты, я понимаю только ту сумму, которая была доведена по электронке до семинара и никаких анкет признавать не собираюсь, даже если кому-то не понравилось, семинар- это информационная услуга. Заплатил за то, что послушал. А если он зашел не туда, то причем здесь лектор. И кто они такие - эти слушатели, чтобы давать оценки содержания по предмету, которому они пришли учиться, наверно, потому, что ощущают нехватку знаний. А практическая ценность знаний зависит не от самих знаний, а от того, на каком месте работает получатель знаний. Уборщицам знания по макроэкономике покажутся крайне непрактичными на их рабочем месте.
И что - не платить преподавателю, который им прочел про макроэкономику.
А может, виновата сама Московская Бизнес Школа, которая на входе не выяснила, какие практические нужды у клиента и в жадном желании содрать оплату, послала на тот семинар, который не подходил изначально?
Короче, я убедилась, что Московская Бизнес Школа не ведет предпродажной селеции слушателей, в простой технике, что если окажется , что клиент зашел не туда и потребует денег обратно, они спишут на то, что лектор виноват, не удовлетворил этого слушателя и высчитают из оплаты лектора. Так со мной и случилось. Заплатили - за 5 дней семинара не 80 тыс. чистыми (или 92 000 грязными), а 30 тыс. чистыми (или 34600 грязными). Теперь выкручиваются, якобы я на их драконские условия соглашалась. Довела я ситуацию до сведения ректора Данейко. Обещал разобраться и замолк. На связь выходили все те же обобравшие меня сотрудники, но их позиции не меняются. Кто же отдаст свое, заработанное.
Подала в суд, о чем еще напишу на этом форуме.
А пока - уважаемые преподаватели, бизнес-тренеры - будьте осторожны в делах с Московской Бизнес Школой.
Сотрудникам отделов обучения там разрешается оббирать преподавателей, и руководство не вмешивается в этот "бизнес"

Странная ситуация сразу после встречи. Руководитель отдела маркетинга предложила мне подождать и по

Полное кидалово - остерегайтесь!!!

В компании работают бесперспективные, тупые и мелочные сотрудники.

Отвратительная маркетинговая политика компании, зажимают каждую копейку — для выплаты зарплаты, тратя при этом миллионы на неоправданную рекламу.

Заставляют сотрудников работать в неадекватном режиме, вынуждают перерабатывать, ставят неясные задачи — не понимая как их реализовать.

Постоянные задержки зарплат, ни разу не выплатили зарплату в срок, чтобы получить зарплату надо прорываться в бухгалтерию с боями. Задержать могут на 2-3-4 месяца.

Сотрудников всегда пытаются обмануть, развести, с этой фирмой лучше не связывать никогда и не в каких обстоятельствах.