Комментарии » Страница 2051 » Я инсайдер: Отзывы о работодателях

Отзывы о работодателях

пока выявлено

Офис-менеджер

34%

Работаю в компании Золотой 2 месяца, пока все устраивает: Хороший коллектив, адекватное руководство, возможность карьерного роста

пока выявлено

Дата отзыва

2016-10-21

Рассказал бывший Офис-менеджер, Санкт-Петербург

О компании "Журнал «Колесо Жизни»"

постоянные переработки ...

Офис-менеджер

38%

своевременная выплата з/п, льготное ДМС, питание

постоянные переработки для этой компании норма, загруженность нереальная, просто некогда не то что выпить чая, а элементарно сходить в туалет. Начальники бездельники.

Дата отзыва

2016-10-30

Рассказал бывший Офис-менеджер, Санкт-Петербург

О компании "Журнал «Колесо Жизни»"

пока не видела

Дизайнер

37%

Совсем недавно работаю в данной компании. Мне все очень нравиться. Дружный молодой коллектив. Все готовы помочь друг другу. Своя столовая со вкуснейшими обедами. Спортивный зал с бесплатными занятиями (очень много разных направлений по интересам)? хорошая з/п, и главное, что все всегда вовремя!!!Официальное оформление. А больше всего мне нравиться наша очень насыщенная корпоративная жизнь ?

пока не видела

Дата отзыва

2017-01-31

Рассказал работающий Дизайнер, Санкт-Петербург

О компании "Журнал «Колесо Жизни»"

Ужасные условия труда, на?...

Дизайнер

38%

Только мои любимые коллеги, и те не все.

Ужасные условия труда, начальство все свои обязанности перекидывает на сотрудников, особенно сп, сп не успевает торговать в зале, т.к. постоянно сидит над какаими либо таблицами. Директор филиала думает только о себе и ни о ком больше, на своих подопечных ей пофиг, если что не так то сразу находит виновных. Постоянные переоценки, перебирковки, цены накручены так что никакие скидки не помогут, и...»

Дата отзыва

2017-03-12

Рассказал работающий Дизайнер, Ярославль

О компании "Журнал «Колесо Жизни»"

Ни малейшего корьевого роста, хотя т?...

Редактор

50%

Хороший опыт в изучении Японии, в частности ножей. Все!

Ни малейшего корьевого роста, хотя травят большим успехом, карьерным ростом, и соответственно З.П. Постоянно меняющиеся руководители, ни какого внимания со стороны руководства. В глубине души у них продавцы это низшая каста. Если вы планируете идти туда продавцом то приготовьтесь сразу выполнять всю работу за всех вышестоящих по должности господ, потому что они сами наверно не знают как выполнять эту работу. Ну если же у вас есть желание остоваться на одном месте, с стандартной З.П то вы попали по адрес су. Чем больше вы берете ответственности, тем больше она будет на вас ложится, а крайнем по итогу будите вы, без какой либо консультации, только ответ штрафами.

Дата отзыва

2013-12-14

Рассказал работающий Редактор, Санкт-Петербург

О компании "Журнал CODE Magazine (УКРАИНА), Александр Ковальчук, Александр..."

Мутная контора, от лица ген дире...

Дизайнер

34%

их нет.

Мутная контора, от лица ген директора я бы наверно создал бы ее для отмывания своих махинаций. Когда я там работал меня интересовала смысл этих японских ножей, позже нарыл в нете вот это- Компания ФИЛИАЛ ООО "СТИЛЬ И КЛАССИКА" зарегистрирована 7 февраля 2003 года, юридический адрес: 191028, г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, пр-т ЛИТЕЙНЫЙ, 24, пом. 3-Н литер А. Компании присвоен ОГРН: 1037739486410. Основным видом деятельности является: "Прочая оптовая торговля". Организация также осуществляет деятельность по следующим неосновным направлениям: "Магазины неспециализированные (универсальные) (розничная торговля)", "Прочие товары, не включенные в другие группировки (торговля через агентов)", "Рыночная конъюнктура (исследование)", "Коммерческая деятельность и управление (консультирование)". Организационно-правовая форма — представительства и филиалы. Тип собственности — частная собственность.

Дата отзыва

2014-01-26

Рассказал бывший Дизайнер, Санкт-Петербург

О компании "Журнал CODE Magazine (УКРАИНА), Александр Ковальчук, Александр..."

Пригласил на собеседован?...

Менеджер

42%

Выглядит все неплохо

Пригласил на собеседование некий Антон, после того как я рассказал о себе, начал грузить мутными вопросами типа "что вы ждете от компании " и пр. вообще персонаж типичный продажник, хвастался что сам добился всего в славной компании "Цифроград", ныне банкротом! Объяснил что продавцы-консультанты у них называются "менеджерами по продажам" Lux ножей с типичными приемами-заговорить, втереть , разорваться, но продать нож за пол-миллиона. И у меня не получится. Я думаю что продавцам "Кирби" это понравится, либо тем у кого "призвание" продавать, мне мерзко, думал что там лучше, а это типичный быдлобазар с высокой наценкой. Так он еще в моем отклике на вакансию потом отказал.. просто чудак.

Дата отзыва

2014-02-19

Рассказал бывший Менеджер, Санкт-Петербург

О компании "Журнал CODE Magazine (УКРАИНА), Александр Ковальчук, Александр..."

Карьерный рост только до ста?...

Бухгалтер

47%

Интересный товар.

Карьерный рост только до старшего продавца, став старшим за доплату в 3000 рублей вы приобретаете звонки коллег в любой ваш выходной день, кучу непонятных отчетов (самый интересный - мониторинг интернет-магазинов конкурентов, который вообще должны делать маркетологи) и дополнительную ответственность за тупость сотрудников (по мнению руководства, любой косяк сотрудника оттого, что старший продавец плохо обюъяснил). Меня при увольнении рассчитали по-белому, белая зарплата 8000, не доплатили 35000.

Дата отзыва

2014-08-13

Рассказал работающий Бухгалтер, Санкт-Петербург

О компании "Журнал CODE Magazine (УКРАИНА), Александр Ковальчук, Александр..."

Жесть! Проработала в комп?...

Редактор

50%

Красивые и дорогие ножи. Несколько людей, с которыми приятно общаться.

Жесть! Проработала в компании около полугода, случилось работать под руководством меньшикова антона (директор), который еженедельно позволял себе напиваться и творить жуткие вещи. воспоминания ужасные. до сих пор не понимаю за что мне это((( желаю им скорейшего закрытия, а руководству такой же мучительной смерти, какой этот антон пожелал мне, после моего увольнения.

Дата отзыва

2015-04-17

Рассказал бывший Редактор, Санкт-Петербург

О компании "Журнал CODE Magazine (УКРАИНА), Александр Ковальчук, Александр..."

После ухода старого адми...

Менеджер

33%

Начиналось все не плохо. Интересный товар и нормальные з/п. Был хороший администратор, с ней начинали работать(новый магазинчик). Дама стервозная но четкая. Была интересная подработка на выставках, после них приходили новые клиенты.

После ухода старого администратора начался бардак. В офисе тоже поменялось все и не стало ни продаж,ни зарплат. Товара нет или его не заказывают, рекламных акций нет, на выстовки больше не ходили. В общем-делать там больше нечего, даже продавать стали дешёвку всякую:(
Непонятно для чего нужно открывать магазин, если у офиса нет заинтересованности в продажах в этом магазине?
И конечно-соцпакета никакого.

Дата отзыва

2015-11-04

Рассказал бывший Менеджер, Москва

О компании "Журнал CODE Magazine (УКРАИНА), Александр Ковальчук, Александр..."

Очень плохая работа, смен?...

Менеджер

44%

Работа по организации мероприятий.

Очень плохая работа, сменяются там ивенты раз в два-три месяца. А все из за вот чего. Есть там генеральный директор некто М. обманывает своих подчиненных. Если будете там работать то готовьтесь сидеть в офисе с 10 утра и до закрытия бизнес-центра. При возникновении желания уйти - будет 2 часовой разговор на тему дисциплины. Зарплата черная, заплатят столько - сколько решит гендир (штраф может быть за что угодно, потому как он лично решает сколько и за что снять), а все это еще и потому что работодатель не заключает ТРУДОВОЙ договор со своими сотрудниками, рассуждая на тему: "Меня вообще трудовой кодекс РФ не волнует" и "Самое главное, что бы мне (некто М.) нравилось". Так вот, друзья: если вы увидели на HH заманчивую вакансию в которой написано: адекватное отношение, любовь и хорошая зарплата - мечта, а не работа, то поберегите нервы, иначе это просто два месяца в пустую потраченного времени еще и полных нервотрепки. В общем АД)

Дата отзыва

2015-07-24

Рассказал работающий Менеджер, Санкт-Петербург

О компании "Журнал "Персона 21 век""

Очень трепетное отношение и контроль со ?...

Дизайнер

47%

Много интересных и оригинальных проектов, которые отличаются хорошим уровнем и проработкой. Работала на проектах, работа мне понравилась.

Очень трепетное отношение и контроль со стороны руководства, приходится во всем разбираться и иногда на это уходит очень много времени. Сильный менеджмент, работа не для тех, кто ищет легкой работы

Дата отзыва

2016-03-15

Рассказал бывший Дизайнер, Санкт-Петербург

О компании "Журнал "Персона 21 век""

Редко привлекают. Достаточно много надо...

Продавец

41%

Работала фрилансером. Хорошие проекты, все адекватно.

Редко привлекают. Достаточно много надо заполнять документов, из-за перерывов иногда сложно вспомнить.

Дата отзыва

2016-04-12

Рассказал работающий Продавец, Санкт-Петербург

О компании "Журнал "Персона 21 век""

ну теперь то "адекватны...

Художник

35%

До недавнего времени работали супер специалисты!Коллектив просто замечательный.Редко в компаниях собран бывает такой коллектив!

ну теперь то "адекватный директор"? и ее зам?Все счастливы? Выкинули всех спецов!Сезон профукали эти два деятеля!Никто не ворует?! А где деньги?! Ну все- занавес! Станиславский отдыхает! Актриса с молочником сработали на ура!!

Дата отзыва

2014-06-05

Рассказал бывший Художник, Москва

О компании "Журнал "CODE men's magazine" (УКРАИНА)"

Их немало, но отнес бы я их не столько к...

Редактор

36%

В целом - нормальная, даже хорошая компания. Возможно, она уже не столь "статусна", какой была 10 лет назад, но тому есть несколько объективных причин.

Каждому, кто пытается найти отзывы о "Русских газонах" полезно знать, что это группа компаний и информацию можно найти как по СХП "Русские газоны" так и по "Русские газоны Ландшафт".

Комментируя откровенно неадекватные отзывы хочу сказать, что так уже четвертый сезон наблюдаю, как на предприятие являются весьма амбициозные персоны, которые заливаясь соловьем рассказывают, как будут "двигать горы", но потом приходит время работать и весь этот самопиар оказывается полностью дутым.

Кто-то все-таки находит себя, а кому-то вежливо сообщают о его несоответствии с занимаемой должностью. Это рабочий процесс, но чем более вопиющую некомпетентность проявляет сотрудник, тем более агрессивно он относится к своему увольнению.
Иными словами - самое дремучее и непрофессиональное невежество (настоящее быдло), лентяи и бездельники развивают самую кипучую деятельность в поливании компании грязью где только можно.
Собственно, достаточно просто сказать, что в "Русских газонах" есть люди, проработавшие уже 15 лет, а таких как я (со стажем 3-5 лет) насчитываются десятки.
Компания идеальна? Конечно нет! Признаюсь, пару раз готов был бросить заявление об уходе на стол, но это были обыкновенные эмоции.

Их немало, но отнес бы я их не столько к отрицательным сторонам, сколько к болезням развития компании.
Например, не хватает стратегического планирования, мы откровенно подзастоялись.
Из года в год "героически преодолеваем" одни и те же трудности.
Сезонность бизнеса сильно мешает развитию.

Дата отзыва

2014-07-15

Рассказал бывший Редактор, Москва

О компании "Журнал "CODE men's magazine" (УКРАИНА)"