Начну с того, что данная вакансия была размещена через кадровое агенство. Отправив свое резюме решила сама им позвонить и узнать о результате. Девушка начала меня расспрашивать о моем опыте(я работала снабженцем на мебельном производстве), сказала,что компания занимается элитной мебелью и проекты идут от 500 т.р. После долгих расспросов ответила,что отправит мое резюме директору и позже сообщит результат. На следующий день, она позвонила и предложила приехать к ним в офис и поговорить. Приехав туда увидела несуразную девушку с двумя хвостиками "менеджер по подбору персонала". Стали с ней беседовать и в итоге она спросила ВСЕ ТОЖЕ САМОЕ, что и по телефону! смысл моего приезда!?!ну ладно.....стала у нее расспрашивать зп какая, отпуск и тп....было только сказано что от 40 и вроде бы белая!на вопрос "в связи с чем открыта вакансия?" получила ответ" молодой человек который там работал очень давно всему научился и уволился". В ИТОГЕ....пригласили меня на собеседование с генеральным директором Сергеем Александровичем.Первое впечатление положительное. Стали с ним общаться , причем весь диалог состоял из его вопроса, моего ответа, а дальше тишина....сидел что то смотрел в компьютере! позже зашел еще один мужчина в растянутой футболке и джинсах, тоже какой то СУПЕР директор. Дали мне должностную инструкцию и тут оказывается....что им по большому счету нужен начальник производства, который будет заниматься снабжением, контролем дизайнеров, который будет мотаться в колпино(на производство, расходы на личный транспорт 2000 в месяц, 300р телефон) принимать готовые изделия, подписывать акты приемки у сборщиков и заказчиков! но это пол беды! спрашиваю зп белая, если нет то какая часть? тут директора совсем растерялись и начали нести чушь про то что если я хочу белую зп 100тыщ, то я должна платить налоги(вместо них).... пришлось звать бухгалтера. они у нее спрашивают сколько сейчас МРОТ, она отвечает 11 000. Я говорю, то есть если я устраиваюсь,то вы мне будете официально 11 тысяч платить?НЕТ 5! я так и не смогла добиться ответа о том почему 5, если только они не на пол ставки оформляют! больше мы вам не будем платить! еще меня возмутило то,что они сказали,что вообще то им мужчина нужен и не знают почему кадровое агенство меня к ним отправило и вообще у них вакансия уже год открыта и они такие хорошие не могут человека ответственного найти, никто долго продержаться не может. Так что решайте сами стоит ли с такими связываться или нет! Не знаю что там у них за производство, у меня сложилось впечатление что сами они ничего не делают, а перекупают, присаживают петли и тд, в этом и есть производство. Очень печально, так как до этого я работала на мебельном производстве (индивидуальный заказ) и имею об этом представление.

- У компании нет своего производства, всё перекупают
- Постоянная текучка среди дизайнеров и менеджеров по закупкам. Обычно дольше, чем на 3 месяца никто не задерживается
- Все процессы контролирует ген.директор, очень жёсткий и раздражительный человек. Смотрит на всех, как на пустое место. Если вы дизайнер, человек мягкий и творческий, даже не думайте туда идти. Там требуются только солдаты
- По зарплате кидают всех. Даже не рассчитывайте там заработать. Если вы уже там - поинтересуйтесь у поставщиков про прошлых работников, узнаете много интересного
- Все положительные отзывы фейковые, у компании много рекламаций и каждый год несколько судов с клиентами

- У компании нет своего производства, всё перекупают
- Постоянная текучка среди дизайнеров и менеджеров по закупкам. Обычно дольше, чем на 3 месяца никто не задерживается
- Все процессы контролирует ген.директор, очень жёсткий и раздражительный человек. Смотрит на всех, как на пустое место. Если вы дизайнер, человек мягкий и творческий, даже не думайте туда идти. Там требуются только солдаты
- По зарплате кидают всех. Даже не рассчитывайте там заработать. Если вы уже там - поинтересуйтесь у поставщиков про прошлых работников, узнаете много интересного
- Все положительные отзывы фейковые, у компании много рекламаций и каждый год несколько судов с клиентами

Устроился в компанию как Дизайнер или Видеооператор/Видеомонтажер в итоге оказалось что я менеджер отдела по связям с общественностью, после недели стажировки узнал что мне за нее не заплатят, хотя во всех предыдущих организациях мне полностью оплачивали стажеровочные, начал разбираться почему мне заранее не сказали об этом, они понятное дело начали оправдываться что все не так и они говорили, так и не заплатили за 4 дня, заплатили только за 2 (типа официального трудоустройства).

На сайте отзывов, заблокирована компания Маринс Парк Отель - отзыв поставить нельзя !!!

http://goo.gl/SycYNQ

з/п задерживают,расчёт не хотят отдавать ,недобросовестные инженеры

компания занимается кидаловом в поросе венгерского гражданства, офис спрятан, что просто так к ним не попадешь, знаю точно, что кинули уже более 50 человек!!!

Обратилась к данному гражданину, указанному на сайте, Максиму Вячеславовичу, встретится предложил в кафе, по поводу гарантий ответил «какие могут быть гарантии в этом деле», предложила подписать договор – отказался.

Сроки.

Внимание Машейники!!!!!

1.Начальство в частности касается электролаборатории. Их двое-братьев маргинала, которые однозначно неадекватные по своим поступкам. Если решить что-нибудь важное так только одна лапша и вшивые обещание.Да и обещают золотые горы а в итоге все это блеф.
2.Офис полное гавно, расположен в подвале жилого дома и с подвала постоянно тянет дерьмом+в сочетанием вечной влажности.
3.Карьерный рост-это не про эту фирму.
Прежде чем устраиватся на в эту лабораторию приготовтесь к огромной порции лапши, которая будет продолжатся вплоть до увальнения.

Отсутствует, а только одна была работал гнида белорус Семен. как здорово что его уволили

Работа Семен дрочер, всегда говном от него воняло, как прекрасно что его уволили

Я о таком явлении как Глазков Сергей Борисович расскажу, а вы сами решайте. Федеральное агентство по обустройству государственной границы – организация своеобразная. Понравится там или нет – зависит от того, к кому в подчинение попадешь.
Если приходите туда, первым делом надо определиться, зачем пришли. Если научиться работать – один разговор. Если просто отбыть – другой.
Соответственно, в первом случае – вам надо к Глазкову Сергею Борисовичу прибиваться. Потому что с Глазковым С.Б. вы откосить от работы не сумеете. Глазков С.Б. – это, блин. Монстр трудоголизма. Попадете к Глазкову – можете гарантированно считать, что тоже будете трудоголиком. Глазков С.Б. на работе хрен знает до скольки часов сидит – и вы сидеть будете. Глазков С.Б. занялся расчетами какой-нибудь лабуды, без которой, по его мнению, госграница никак не обойдется – и вы с Глазковым будете эту лабуду разрабатывать. А если Глазкову Сергею Борисовичу приспичит экспериментально проверять свои расчеты – то и вы вместе с Глазковым как миленький будете экспериментально их проверять.
Это для тех, кому надо практиковаться, не плохо. Потому что если надо составить методические программы исследований и разработок – это Сергей Борисович Глазков. Если надо объяснить компьютеру, чего от него хотят – задачу ставить буде тоже, скорее всего, Глазков Сергей Борисович. Если НИОКР внедрить – это тоже мимо Глазкова С.Б. не пройдет, потому что как раз Глазков это умеет едва ли не лучше всех.
А еще, если вас угораздит попасть под Глазкова С.Б. – вам будут притаскивать пачки чужих экспериментов или исследований. Потому что это у нас тоже к Глазкову, к Глазкову, к Глазкову. Вам это надо? Если да – вам работать с Глазковым понравится. Если нет – делайте от Глазкова подальше ноги. А еще лучше, не попадайте к Глазкову в подчинение. Потому что Глазков вас припашет как папу Карло, ибо сам работает так, словно рабочее время у нас 20 часов в сутки (остальные 4 часа Глазков вам так и быть подарит в полное распоряжение, ага, и ни в чем себе не отказывайте).
А в остальном контора у нас нормальная, и местами даже передовая. Если старательно работать, то можно даже и по службе продвинуться. Особенно если вы считаете, что граница Родине нужна и должна Россию от нежелательных элементов ограждать, пограничникам службу облегчать, армию супостата не пущать, а товары по установленным маршрутам и в установленном порядке пропускать (хотя это больше к таможне).

кто в теме ? почему вакансия Менеджер по продажам запасных частей висит у них уже полгода по сей день?