Роженко в 5-му маркеті( це директор) дебіл. Я не розумію як йому могли довірити таку посаду, якщо в нього неадекватна поведінка( він не вміє проводити співбесіди , тому що сам нічого не знає)...

Плохие впечатления, вообщем как и всегда и у всех, остались от кадровика, точнее кадровички. Куча вопросов просто не по теме, хамский тон разговора. Вопросы, такие как "А как вы относитесь к физическим нагрузкам?" - оказалось что нужно будет таскать на горбу мешки с клеем и мешки с цементом - это они называют мерчандайзинг. В конце собеседования она сказала что видит сомнения по поводу моего трудоустройства и сказала чтобы я принля решение. Но оказалось что времени у меня нет совсем на его принятие, поэтому посоветовавшись на протяжении 13 секунд со своим внутренним голосом, взвесив все стороны - сказал "Нет, извините". Она еще фразу бросила, типа "Значит вам не сильно работа нужна, если думаете еще.." Что тут скажешь, наверное и обижаться на них ЕЙЧЕРОВ нельзя, это такой тип людей, получают удовольствие от того что самоутверждаются за счет других и считают себя царями.

Была на собеседование - впечатления самые негативные. Начиная с того, что само собеседование задержали на 3 часа, без каких-либо объяснений. Манера общения директора службы персонала хамская, вопросы некорректные. Кругом беспорядок, грязь.

Стосовно цієї дівулі, головного кадровика, Йолани Каменчук, або як вона себе інакше кличе: Лана. У неї дуже ганебна поведінка. Це або чиясь коханка, або родичка, тому і дозволяє собі такі випади. Тому тим, хто цінує свою гідність та заощаджує свій час порада: не витрачайте свого дорогоціннорго часу навіть на співбесіди в компанії Епіцентр. Там панує повний безлад.

отработал 1 месяц с открытия маркета при положенном графике с 8-17ч .только работали с 8 до 20,21,и всего 5 выходных . короче переработки никто не оплатил ,заплатили меньше обещанного даже человеческого ,,спасибо" не сказали. куча непонятных штрафов, короче шараж -монтаж. директор немного ни в себе.

Робити будете по 9-10 годин в день. Бувають нічні роботи. Охорона налаштована на оформлення штрафу торговому персоналу більше, ніж на запобігання кражі "покупцями". Багато "покупців" ходять в гіпермаркет аби "відвести душу" на продавцях, бо існує девіз: "Покупець завжди правий". Було лише 6 вихідних на місяць. Начальство обіцяє золоті гори- їх не буде.

Была в этой конторе, на собеседовании...кадровик заслуживает особого внимания - Лана, Светлана, Йолана....если человек в каждой новой компании представляется новым именем...есть о чем задуматься... Но, что самое интересное, прошел год с тех пор, как я там была, а вакансии, на рабочих сайтах висят все теже...

Самая большая беда Донецкого гипермаркета - его директор, Геннадий Петрович Гальчук. Затем в ряду негатива - неблагодарная работа по 9.5 часов в день, всего 6 выходных, постоянные штрафы и высчеты из зарплаты, дебильная охрана и такие же дебильные порядки, как в тюрьме. Никому не советую попасть на работу туда. А те, кто всё-таки попали, бегите.

Негативні враження зашкалюють... підтримую всіх інших дописувачів. Йолана Каменчук - це яскравий приклад непрофесіалізму і відвертого хамства й неповаги.Працювати з такою можуть лише ті, що себе не поважають. Як вам питаннячко:"У вас є єврейське чи польське коріння?" Для нас це важливо!" Чекав на співбесіду 5 місяців і 2 години. Не раджу навіть потикатися туди.

Меня поставили в известность. что Лана Александровна. HR цент.офиса - довольно странный человек....но. извините - всему есть придел...это кошмар... человек с супер завышенным самомнением...Закончив Шевченко. и гордиться этим… вообщем, вся очень и очень...а что на дела? Люди. я видела много психологов. я сама психолог - но такой "клиники" и на таком посту. в столь молодые годы- сорри. но это просто страшно. Складывается мнение - что там человек не из "простого люда"...просто совет - берите с собой диктофон... и словарь укр. языка...придел не профессионализма…я бы в суд подавала…только не знала. что так все будет. Прихватила бы камеру или диктофон...а самое печальное, что управы на таких людей не найдешь…нет у нее самоуважение. Так как она не уважает других...

Лана, начальница НR-отдела-девушка с холодным и высокомерным взглядом, сверлит глазами, типа кто кого пересмотрит.Говорит, мы берем людей,но с условием-затоваривать новый супермаркет, в котором будете работать-месяц без выходных по12-14 часов в день.Я у пацанов знакомых спрашивал, говорят,что условия скотские-холодно ноябрь скоро,раз в день приезжает полевая кухня.Какая- то эксплуатация рабов получается. Сначала думал работать там, но с этой долбанной стройкой уже не сильно хочется.Если кто что знает, отпишитесь.

Случайно набрел на этот сайт, покупаю постоянно в Эпицентре. Особенно интересно читать про какую то Лану Эйч Ар, то глазами она сверлит то грузить заставляет...Я бы на вашем месте предложил ей "сделать приятно взаимно в служебном помещении" или у вас тоже за это штраф... ???

Всего лиш 6 выходных в месяц

О, Йолана! Йолана Каменчук! А я думал, что я один такой непутевый попался Вам, дай, думаю, зайду почитаю - вдруг, что люди о Вас пишут :))) Я помню этот незабвенный день! )))
Ждал я Вас, Йолана, ну очень долго. Так ждут, разве, что возлюбленную в ночи сумрачной. Однако, матушка моя, и Ваше дальнейшее поведение да флер-дамуры поставили меня в весьма затруднительное положение ... поэтому убедительная просьба - не томите будущих соискателей, уважайте их. Лучше не приглашайте их на собеседование вообще и поверьте - они будут глубоко благодарны Вам за то, что Вы лишите их этой чести! Ведь разговор с Вами носит характер враждебный, у Вас налицо симптомы всеобщего неудовольствия. Помилуйте, с какой такой стати я должен улавливать Вашу эксцентрическую и загадочную натуру? К примеру, Вы интересуетесь есть ли я в одноклассниках, так Вы ведь тоже есть там, радость моя! (были, во всяком случае, на основном фото в какой-то дорогой, не то пыжиковой, не то песцовой шапке и дивном прикинутом манто с оттенком лёгкой небрежности, свойственной избалованным славой звёздным дивам ))). Все это надо полагать является показателем хорошего и недурного вкуса )))
А эти нелепые попытки "поймать на цифрах" что в каком году окончил и т.п.? (Данному просу было уделено минут 15-ть, при чем процедура происходила в зловещей тишине, нарушаемой задумчивым вводом какой-то очень важной информации в ноут. Уж не с одноклассниками ли сверялись?). Вам, милая Йолано, каждая беседа дается очень сложно, но нужно учиться отличать сиюминутное от вечного, воду от тверди. Понимаете? Нельзя пытаться устраивать на собеседовании сущую деморализацию, это явно свидетельствует о разрушении понятия здравого смысла, как такового.
Рядом девушка проводила беседу c каким-то пареньком. Тихо, мирно, профессионально. "Как по книжке". И вдруг Вы, Йолана, узнали этого паренька! Пырснули от смеха и на несколько минут забыли вообще о моем существовании, изредка издавая звуки подобные ржанию лошади. Затем снова приняли неприступный вид и, абсолютно не испытывая никакой неловкости, обратили свой строгий взор в мою сторону. (Все бы ничего, да только Вам не следовало бы неоднократно в нашей в Вами беседе присовокуплять, что я явился в очень и очень серьезную компанию, в которой не терпят попустительства и расхлябанности. Видимо, в компании твёрдо знают, что Ваш уход из нее будет означать невосполнимую потерю и приведет к всеобщему коллапсу порядка). Ну и когда беседа Вам окончательно наскучила (к данному выводу Вы пришли аж спустя час), Вы вдруг твёрдо решили перейти на Ваш родной язык - украинский. Это прекрасный язык! Но, простите, что Вы хотели этим продемонстрировать? Почему не перешли на китайский (я бы хоть поддержал с Вами разговор), албанский и т.д.?
С разными людьми приходилось мне иметь дело и я с уверенностью заключаю, что подобное поведение выдает не шибко развитого человека (а ведь это, на минуточку, глава "Ейч Ар"!), который куда больше сведен на узкую и пустую стезю жизни. Ладно, я балбес, пусть моя кандидатура и в самом деле представляется сомнительной (кто я такой на самом-то деле, чтобы подвергать критике, столь высокочтимую особу, как Вы, (Йо)лана?), однако с таким успехом Вы рискуете встретить у более достойных соискателей ничего другого кроме недоумения. Самоутверждение за их счет, мдя....
Да! И не забывайте, многоуважаемая Йолана, что когда-нибудь и Вы окажитесь в роли соискателя, а изменить себя Вам будет уже нелегко,ведь Ваши "сомнительные блага" уже во власти привычки!

Хочу поведать про подбор персонала в новый магазин в Харькове на Алексеевке! Я сама психолог по образованию и директор по персоналу торговой компании. Знаю, что такое стресс-интервью, какие вопросы вправе задавать менеджер по персоналу и т.д. После собеседования делилась впечатлениями со своими знакомыми и говорила, что не понимаю, почему такая солидная компания не следит за процедурой подбора персонала, не обучает менеджеров элементарным вещам!!! А теперь, после прочтения отзывов, все стало понятно!!! Рыба гниет с головы! Во главе департамента находится не квалифицированный человек (судя по отзывам - мягко сказано). В Харькове все происходило до смешного так-же, как и в других городах! Не знаю, кто проводил собеседование (возможно и Лана), не представились. Человек с первых секунд разговора вызывает агрессию. Не профессиональные вопросы типа: кем бы вы хотели у нас работать, может маркетологом или еще кем -нибудь? Перед вами мое резюме с опытом работы, квалификацией, целью поиска, Вы пригласили меня на собеседование и задаете такае вопросы? О чем это говорит? С вами беседует не профессионал, компромитирующий свою компанию!!! Уважаемые, господа инвесторы!!!! Обращаюсь к ВАМ!!! Обратите внимание на департамент персонала и на ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ!!! Все сотрудники департамента копируют поведение руководителя!!! В сети хаос по основным направлениям деятельности департамента!!! Персонал не доволен условиями работы, графиками, штрафами, не корректным руководством, отсутствием карьерного роста, текучесть кадров и т.д. Департамент персонала откровенно дискредитирует ВАШУ компанию! К персоналу надо относиться бережно, тогда и отдача от него будет 100%. Мы все надеемся, что ВЫ наведете порядок в компании и МЫ будем с удовольствием сотрудничать с ВАМИ