Итак, господа хорошие.Все вы тут говорите о качественном "европейском" обслуживание.Так вот хочу и я кое что добавить.
В копание "Эпицентр" я работаю уже более 5 лет и ощутил все прелести этого прекрасного места на собственном здоровье. Возможно вы слышали когда то фразу "Рыба гниет с головы" ? Так вот задумайтесь о ее смысле.
Безусловно, многим клиентам вряд ли интересно знать о условиях труда в "Эпицентре" и о них можно написать несколько томов, но я буду более лаконичен.
Представьте себе человека который работает по 10-13 часов(с перерывом на получасовой обед), 6 дней в неделю, плюс дорога домой , домашними делами и сном
в 5-6 часов. Возможно слышали о вкусе котлеты "по Эпицентровски" после которой поджелудочная проситься на пенсию? Или может быть вы знаете как это стоять на ногах не приседая ни на минуту по 5-6 часов, под аккомпанимент брани начальника отдела или заведующего секцией и чудное звучание Павла Зиброва диск которого зомбировали около !!!ПЯТИ ЛЕТ!!!?
Вы когда то проходили тест на детекторе лжи?НЕТ?Ну так велл ком к нам в ЭПИЦЕНТР. Тут так же можно пройти тест на метало-детекторе(каждодневная
процедура). Штрафы...Ооооу, это вообще отдельная тема)Работаем по принципу "здай ближнего своего и получи бонус" Большинство лиц занимающих руководящие должности "заработали" свои места именно благодаря этому принципу, ну не считая профессионального владения языком.
Большинство персонала просто боится потерять свои рабочие места и руководство этим пользуется, создавая модель примитивного рабства. Люди работают от безисходности, молча терпят и верят в хорошее будущее, когда в конце месяца с учетом всех штрафов и вычетов за недостачу получают кое-какую сумму денег, что бы хоть как то протянуть до следующей зарплаты и патриотическую внутреннюю газету до боли знакомую на рубрики СССРовской "Правды" с фантастическими планами на будущее и амбициозными
заголовками !ха!вот наверное куда уходят деньги собранные у входа в туалет).
Но мы сильны в своем оптимизме!!! Мы улыбаемся увидев ВАС, и всегда готовы Вам помочь, уверяю ВАС ...не смотря на то что некоторые все же ломаются под "быдлопропогандой", мы остаемся людьми!
Евро стандарты...маркетинг, стратегия и методы активного коучинга, менеджмент...А все так банально начиналось с Юности и Троещины.
Смешное и жалкое зрелище.

Шановний Генеральний директоре Михайлишин Петро Йосиповичу! Ви куди дивитеся? Ваша компанія лідирує в рейтингу невдоволення працівників.... Працівники Епіцентру, закликаю Вас створити профсоюз і вчинити масові протести проти свавілля мікро-керівників...

Эта дура жена директора маркета. И ей все п.... Так и хочеться достать что-то... и дать в лоб

Напали три молодые ЭйчАрки и сходу предложили вступить в добровольное рабство.
А сейчас подробнее. Позвонили на мобильный и пригласили на собеседование. Пришли мы вдвоем с коллегой по работе (его тоже пригласили и мы решили пойти вместе), нам предложили сначала заполнить анкету??? Простите! Это вы переманиваете нас с другого ТЦ к себе, значит должны предложить нечто такое, что должно заинтересовать, мы пришли не проситься к вам на работу!!! Просьбу предварительно ознакомиться с трудовым договором и правилами внутреннего распорядка,(а так же с прейскурантом по штрафам со стороны охраны) проигнорировали. Натомест просто объяснили, что покинуть отдел даже для туалета (хотя бы вымыть руки) можно только получив какую-то бумажку (разовый пропуск). Интересно, где ее получить и у кого, если руководитель после 18:00 уйдет с заботы?
Читал ранее оставленые отзывы и теперь верю каждому написаному ниже слову. Разведка боем надежная вещь. Общение с работающими сотрудниками дает весьма сомнительную информацию т.к. люди боятся говорить правду, опасаясь "засланых казачков".
Оклад примерно 1,5шт. гришек + непонятный размер премии с которой охрана будет отнимать свои штрафы. Про питание читайте предыдущие отзывы.

Каждый выбирает для себя: женщину, религию, дорогу...
Б. Окуджава.

Отзывов написано достаточно много и в большей части они отрицательные. Перед тем как пойти на собеседование в данную компанию перечитал все и все равно сомнения были, но вот когда дело дошло до собеседования с директором по персоналу, некой Ланой, сразу отплали. Абсолютно больная, обиженная жизнью баба, которая от себя вне себя а все остальные дерьмо и т.д. никогда не думал, что в такой большой компании, может быть такая хамка и дура директор по персоналу, я в шоке!
соответственно если в отделе персонала такой бардак и возглавляет его такое, прости господи, уеби..е, то о каком порядке и сильной команде приходиться говорить…..
ужас, из за вот такой вот маленькой дурочки столько наделано дел…
если честно, желания работать в этой компании улетучилось раз и навсегда, во как работают эйчары, как классно продают свои вакансии и умеют заинтересовать работой в компании!

Люди сижу читаю и вот думаю,насколько охуели все эти супермаркеты!Чтоб они блядъ все позакрывались,как издеваются над работниками!

Поймите главное-вы там рабы.Никому ненужные рабы. Вы интересны только пока вы работайте и не высказываете претензий. Средний уровень работников с очень низкой культурой. Если вы кому-то не нравитесь вас тут-же выгоняют.Опираться на тумбочки нельзя, ходить в туалет по карточкам, разговаривать нельзя, думать тоже, наверное нельзя. Поймите им нужен скот, который не поднимая глаз будет выполнять свою работу.Даже когда ты идёшь на обед ты берёшь бейдж с привязанной к ней цепью.
А как работать когда твой старший продавец заикающийся бухарь без мозгов а начальник отдела ничего не понимает в своей продукции.

Охрана эпицентра редкостные гады, мелочные придирчивые.А абсурд ситуации что она ни за что не отвечает поэтому сами и воруют, а потом списывают на отдел.А лысому охраннику эпицентра на григоренко видимо вообще пересадили мозг консервной банки.

А начальство это отдельный разговор:концентрация тупых кретинов слепо уверенных в своей правоте превышает все нормы.
Мой совет хотите заработать работайте представителем поставщика, но упаси вас бог примкнуть к когорте рабов работников эпицентра. Поберегите своё здоровье друзья.

Рада Вас приветствовать!


9 ЛЕТ сотрудничала с компанией Тяньши.
Благодарна ей за опыт в сетевом бизнесе,который я приобрела.Вышла на 8* и за последние 2 года поняла,что перспективы дальнейшего развития нет.Для этого много причин можно называть, но основная- легальность .Год искала сильную компанию и рада дать Вам информацию к размышлению,т.к. есть возможность сделать те же 8* за 2-3 месяца. Не шучу!

Меня зовут Надежда Лебедь, живу в г.Харьков. Я энергичный и целеустремленный человек, который стремится быть финансово независимым и самостоятельно распоряжаться своей жизнью. Я сотрудничаю с замечательной компанией, являющейся мировым лидером в изготовлении продукции на основе Алоэ Вера . В дополнение к продукции из Алоэ Вера компания производит пчелиные продукты, которые собираются в одном из самых экологически чистых мест планеты и являются натуральными продуктами высочайшего качества.

• Пишу Вам письмо имея 2 цели:
1. Информировать Вас о том, как можно позаботиться о своем здоровье и красоте с помощью Алоэ Вера
2. Рассказать Вам о возможности иметь стабильный высокий доход.
•


Я выбрала эту компанию для сотрудничества по нескольким причинам:
Первая: это проверенная временем компания с хорошей репутацией и прекрасно зарекомендовавшей себя продукцией. (32 года на рынке)
Вторая: компенсационный план компании дает возможность получать доход практически сразу после регистрации и при этом не ограничивает твой рост.
Полная законодательная база для легальности всех финансовых операций.
Самые современные маркетинговые технологии, стандарты системы обучения и тренингов.
Система быстрых и удобных платежей, оплаты и получения своих средств.

При заключении контракта(бесплатно) с минимальным заказом 50у.е.,компания сразу предоставляет нам офис в интернете.где можем подписывать партнеров и заказывать продукт через интернет.
Третья: поддержка и доброжелательность сотрудников компании.
Доставка продукта бесплатно- курьерская доставка,на указанный тобой адрес.
Промо- акции доступные для выполнения.
Четвертая: мне импонирует миссия компании, в которой сказано: "Достичь стопроцентного удовлетворения потребителя предоставлением продукта высочайшего качества"
. Вы убедитесь на практике, что это:
Огромная привлекательность проекта для молодёжи.
Необходимая ценность для пенсионеров.
Фантастическая эффективность для тех, кто создаёт свой бизнес.
Доступные действия для тех кто работает и мечтает вырваться из рабства офиса.
Я приглашаю всех желающих к сотрудничеству. Если Вас заинтересует информация,пишите,я дам сайт компании,или поговорим по скайпу,если нет, то просто не отвечайте мне. Моя почта kleopatra99@mail.ru

Отношение директора луганского маркета (Пономарева С.) к сотрудникам просто возмутительно. Он не обладает качествами лидера, поэтому боится разбираться в конфликтных ситуациях, возникающих в отделах. Предпочитает занимать сторону начальника отдела. Людей выживают нагло и безпринципно. Директор этому потакает. На людей фабрикуют абсурдные служебные записки, докладныеи и другие грязные бумаги. Служба безопасности тоже принимает активное участие в этом. Начальник СБ составляет докладные записки по несуществующим проверкам и нагло в них клевещет. Многие руководители не на своих местах, занимают должности не имея нужного или вообще высшего образования, а то и опыта работы. Руководство любит тупых, наглых, непорядочных, бессовеснтных, но умеющих "стучать" сотрудников, это основное качество для успешного продвижения вверх. Некоторые сотрудники отдела кадров и юристы не знают законов КЗоТа.
Обращаюсь ко всем, кто хочет работать в Эпицентре! Если не хотите проблем со здоровьем, возникших на нервной почве, обходите стороной эту компанию!

подав заявку на зав. секції. Почитавши всі коиентарії про цю компанїю прийшло розуміння, що люди які туди запрошують і вирішують Вашу долю, легко кажучи, не сильно компетентні. Скажу чесно, давно чув про метод ведення співбесід подібним чином і провірку людей на стресостійкість, але ніколи не чув про зневагу і застосування цього підходу до всіх підряд. Не знаю як складеться, але не дай Боже спробувати цей метод на мені......Читаючи ці відгуки розумію одне.....якби всі працівники знали про цей інтернет-ресурс, то їх би було в рази більше, а над цим вже варто задуматися. І ще одне, в компанії працює друг, саме в Луцьку, так скажу чесно я був здивований скільки людей збирається звідтти звільнитися, хоч розумію, що не всі підуть, але варто задуматися, а вирішувати повинен кожен сам для себе. P.S. Шкода що в нас не має дієвої системи провспілок, треба це змінити bogdan.kraska@gmail.com адрес для всіх не байдужих ;-)

Пригласили на собеседование на какую-то не понятную должность очковтирателя. (Хотя отправлял резюме на совсем другую должность). С ходу начали грузить тем, что там у них надо пахать и что я не потяну (на хрена приглашали). Задавали решать какие-то лохххические задачки. Потом дали тэстовое задание, которое я выполнил и отправил им на "мыло". Результаты анализа обещали прислать позже. Прошло уже 6 мес.
p.s. собеседование проводило надменное гонорливое говно (как выяснилось юрист), которое давало мне советы как мне правильно составлять резюме и советовало сменить адресс электронной почты.

Хамское отношение к персоналу, особенно к рядовым сотрудникам. Постоянные неоплачиваемые переработки и принудительные выходы на работу в полный день работы маркета (12-13 часов) с отвратительным питанием. Урезание зарплаты на ";нужды маркета"; и на оплату бракованного или поврежденного товара без уведомления персонала. Очень большой диапазон штрафных санкций, зачастую абсурдных или высосанных из директорского пальца с нереальными суммами. Негативное отношение к сотрудникам, проработавших несколько лет и получающих выслугу - пытаются избавится!!! Директор Николаевского маркета хам и самодур, который не скрывает своего неуважения к людям. Работы много тяжелой и зачастую опасной!!! Постоянно случаются травмы и больничные!! Поэтому берут людей без опыта работы или у которых нет выбора!!! Рост карьеры вероятен при увольнении бывшего руководителя и это тоже не факт. В основном берут на руководящие должности людей со стороны и настраивают против коллектива!! Очень большая текучка кадров!!!! Не дают обещанных окладов и урезают практически к нулю все надбавки и премии!!!!Еда отвратительная, за несколько месяцев получил проблемы с желудком!!! Многие покупают еду, которая готовится для покупателей!!! Процветает стукачество и перекладывание ответственности на рядовых исполнителей!!!

Пришлось быть партнером непосредственно с Герегами обоима. Оказались самые обычные авантюристы и обманщики. Обманули нашу компанию на 500 000 у.е. Вот.такие-то." Спонсоры УЕФа"

На первом собеседовании женщина кивала головой - ах, наверное, не потяните. Посоветовала изменить фото в резюме - в жизни выгляжу моложе. Во время второго резюме - интересовались личной жизнью и кто я по знаку зодиака.

Промоутеры в этой конторе считаются никем. пустым местом. Тотальный контроль за каждым шагом. как на зоне. Не рекомендую туда даже нос совать!! "начальство" скоты,каких мало.