- Низкая зарплата (11 грн/час); - Практически отсутствие перспектив карьерного роста; - График плавающий (как и в большинстве контакт-центрах).

Отношение к людям как к рабам. Семейный бизнес,все руководство родственники ген.дира (Дагестанцы). Что бы получить черную часть з/п придется побегать повыпрашивать...Штрафуют за все что можно. Причем по тихому,просто в з/п не досчитываешься N-ной суммы. Организации никакой, полный хаос.На работе приходится жить, и все равно найдут в чем тебя обвинить. С виду кажутся серьезной конторой,а на деле....
В общем если есть желание добровольно пойти в рабство - то Вам туда.

племяница самого ген.директора является руководителем над всеми магазинами но абсолютно не имеет ни малейшего представления о своей работе и работе магазинов, общаться не умеет с коллективом не слышит его но мнит себя царем и богом.ее заместитель обычный гастарбайтер спустившийся с гор тут уже српзу можно представить как он работает.с зарплатой постоянно обманывают а потом делают вид что просто ошиблись и клятвенно обещают все доплатить но это только обещания. а самое главно руководство не умеет ценить людей нормальных и понимающих людей они не берут и увольняют а не адекватных и не имеющих ни опыта ни представления о работе они берут на работу.с поставками товара полная беда начинают грузчики открывать машины для разгрузки а им на голову начинают падать ящики с товаром.и я впервые в жизни столкнулась с таким продавцом как Левашова.О этот человек на столько не адекватен что покупатели подходя к ветрирне тут же.начинают уходить из магазина вообще она их просто пугает своим поведением, криком и перегаром! !!!вообщем там не умеют подбирать персонал и ужасный бардак.

Нет никакой стабильности, работают постоянно по новым правилам, семь пятниц на неделе. Не налажено абсолютно ничего. Дело в том, что практически все начальство это родственники и одноклассники генерального, которые создают видимость активной деятельности, а на деле просто получают огромные деньги ничего не делая. Там каждый занят своими личными финансовыми интересами. Штрафуют регулярно и без объяснения причин. Просто в день зарплаты ты получаешь меньше чем должен был получить. Белая з/п смешная. Черную часть вы не получите при рассчете, если не побегаете как собачка и не поумоляете.
Бредовые идеи всегда востребованы на собраниях. Большая часть сотрудников магазинов (Директора, старшие продавцы) - это бывшие продавцы палаток и официанты. Эти люди мнят себя профессионалами. За год существования магазинов никто так и не смог провести нормально инвентаризацию. Я уж не говорю о соблюдении нормативно-правовых актов,хотя бы просто нормально сделать пересчет.
Экономят на всем чем можно.
Мясники в магазинах - это отдельная тема. В этой компании это цари и боги. Они пьют на работе до безсознательного состояния, а их не то что не увольняют, их упрашивают остаться.
Воровство процветает, но никто не знает как его выявить и предотвратить.
Есть там и хорошие люди, но их крайне мало, и большинство из них уже ушли.
Там хаос, разруха и рабство.
Да,и кстати, карьерный рост, который вам будут обещать: можете не напрягаться, вы не родственник и не одноклассник, так что вам это не грозит:)
Вывод: если вы продавец в палатке, любитель выпить, официант придорожного кафе, офицер запаса тыловой службы - Вас без проблем возьмут директором магазина. Проработаете там какое то время,пока будете им нужны. За это время если смекнете что к чему, сможете заработать неплохие деньги.

отношение ужасное. начальник ИТ отдела урод. мерзкий жирный унылый всем недовольный... урод. слушал как он принимает звонки, это просто неуважение к коллегам. оскорбляет за спиной.

Как и в любой компании существует ряд проблем, а именно - не согласованность между службами, но эта проблема, как раз и возникает только благодаря тому, что приходят не квалифицированные специалисты и вместо того, что бы работать, ищут возможность получить зарплату просто так. А когда их увольняют пишут на формах гадости. Начинать нужно с себя, господа.

Офис в медвежьем угле, где автобус два раза в день проходит.

Зарплату окладную в принципе не задерживают, это принцип хозяина, однако все, что свыше, приходится выбивать из местного держателя казны, родственника генерального, а его то не дождешься, то он занят, то еще чего - в итоге когда ты наконец добиваешься аудиенции, смотрят на тебя как на г...о и попрашайку или вора. То же вытерпеть придется, если в зарплатный день вы мотались по каким-то местным делам по магазинам. Противно очень.

Как тут уже писали, правила и задачи на фирме меняются каждую неделю, коллектив зачастую работает в пустую из-за этого.

Народ набирается какой попадется подборщицам, не всегда изначально подходящий, так что не радуйтесь, что вас взяли - так же вас могут ВНЕЗАПНО попросить, как освободится более интересный работник.

В высшем руководстве - поголовно кавказкие родственники генерального директора, растыканы по принципу "работай там, где меньше вреда принесешь", в основном, перевозят бумажки с места на место и воровством, но кое-кто, полные дилетанты, разводят еще и вредную активность. Задачи ставят из своих фантазий. Специалисты там только русские, они-то и работают.

Опускные платят только за две недели отпуска, и то лишь в виде половины БЕЛОЙ зарплаты, Сущие копейки. Больничный не оплатили. Будьте готовы работать сверхурочно (не оплачивается), терять половину выходных в ожидании чего-либо в офисе.

принцип работы руководителей, разделяй и властвуй. ни о каком сплоченном коллективе нет и речи. работа сверхурочно добровольно-принудительно .очень много дилетантов-вредителей особенно в руководстве среднего звена.транспортный это,что то.только вдумайтесь за два года под (чутким руководством МЕХАНИКА) сменилось четыре начальника транспортного. о методах работы механика с руководством ,абсолютное пресмыкание дабы прикрыть свою некомпетентность и без контрольное списывание (воровство) в купе с родственниками на дутых должностях .c подчиненными, подставы ,хамство ,вранье,склоки.

Пахнет неайс, но не каждый день. Далеко от Ногинска, где живу. Других неприятных моментов вспомнить не могу.

ЧЕРНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА.Отсюда нулевой соц пакет, необоснованные штрафы, бесплатные переработки (а они постоянны). Востребованны работники от слова РАБ ! В феврале потеряв большую часть клиентов провели сокращение. Просто вышвырнули людей без предварительного уведомления и каких либо выплат.На все вопросы один ответ,хочешь работать за 12000 белой? После всего этого хватило наглости уже через неделю звать обратно. начальник и механик транспортного С..Т редкостный.

Постоянные переработки причем бесплатные. Очень плохой коллектив. Каждый сам по себе кто как может так и крутится никакой взаимовыручки. Начальника транспортного за несколько месяцев работы видел 1 раз. Он даже водителей всех в лицо не знает. Машины пока еще более менее живые но это не на долго. Постоянно сажают на разные а их не мало. Зарплату не платят 3 месяца кормят обещаниями. Логист отдельная песня кому то слово боится сказать а кто пашет и не прогибается перед ним соответственно все худшие маршруты. Вобщем рабство или что то на это похожее. Не советую никому разве что от безвыходности

нет

зарплата по белой мизер, а черная с задержкой на 2-3 месяца, постоянные переработки, необоснованные штрафы, лампочку не допросишься у механиков, не говоря уже о других запчастях, на все один ответ - кризис, денег нет. Вокруг одни стукачи, и прихлебалы которых подобрал по своей сучьей натуре начальник РЦ., сука редкостная и хитрожопая. Не советую никому

ЭТО МОШЕННИЧЕСТВО. ТРЕБУЮТ ПРЕДОПЛАТУ 1000 РУБ. ПРОВЕРЕНО.

Интернет мошенничество, частая смена доменов. Прошу, не ведитесь на их красивые речи о быстром и легком заработке, читайте отзывы и будьте внимательны.