Співбесіда красиво подавала моє майбутнє в компанії, щоправда далі вона не просунулась, я прочекав 3 місяці, на мої дзвінки менеджер з персоналу у львові не відповідала, виключала телефон, не брала трубку, вкінці нахамила, пижилась як великимй босс

Влаштовували мене туди на роботу 4 місяці, першу співбесіду пройшов в кінці червня, менеджер з персоналу старалась випитати інформацію (як зробити те, се), тобто вона сама могла її використовувати для себе в майбутному в комерційних цілях, но не на дурачка натрапили, чекаючи другої співбесіди пройшло 3 місяці, як виявилось вона забула і поїхала в луцьк набирати людей, а на її місце взяли маряну, це просто кошмар, сама щойно вилупилась з яйця а вже такий гонор, і людину з величезним досвідом керівної роботи саме з буд матеріалами пхати на продавця, я був в шоці, але більше я не був на співбесіді, спочатку вона про мене забула, потім забила, потім не було начальника і потім не брала трубки, я був в шоці........Тут вже її згадували на сайті, я тішуся що не пішов працювати на них, щей з понаднормовим робочим днем, ніякою їжею (гімно) і постійними докорами, як їх продавці розказують. Маряна жесть !!!!!!

бестолковое руководство всех уровней, которое все проблемы магазина связывает с ленью продавцов. постоянные штрафы с надуманными предлогами. отвратительный график с плавающими выходными которые могут поменять в любое время без уведомления. штрафы за больничные. ежемесячные вычеты из зарплаты на недостачу товара.

Далеко йти (хєр дойдеш, а ніфіга не їде). Бича охорона (змагаються хто випише більше штрафів). Бичий графік. 9,5 годин - то дуже багато. Бича музика (скільки можна слухати Аббу та Зіброва?). Зимно. Змушують прибирати сніг та розносити рекламні проспекти. Бичі покупці.

Оскільки вакансію я побачила через днів десять від її оновлення, то вирішила задзвонити по контактному телефону, залишеному на сайті пошуку роботи, і запитати чи актуальна вакансія. На що Мар"яна трохи рагулюватим голосом спитала "а звідки ви знаєте мій телефон? хто вам його дав?". Таке враження, ніби людина не подавала жодних оголошень. Далі цікавіше, дівчина не могла внятно відповісти є якісь вакансії чи нє, і сказала "ну вишліть своє резюме, най собі буде". Так воно собі і було....
А знайомі працюють у Епіцентрі, не жаліються... Зп нормальна, графік роботи теж.
Певно фірмі з HR-Марйааашками не повезло

Шукати роботу по гіпермаркетах на невідповідну досвіду і освіті посаду змусила криза-хапалась за кожну вакансію у більш-менш соліджній компанії. Ставлення до себе на співбесіді зустріла аналогічне- як до здихаючого від голоду раба, який шукає нового господаря (у той час масових скорочень цим грішили 90% роботодавців). Співбесіда пройшла у стилі : "та що ви не кажете", "щось мені не віриться, що ви у нас пахати подужаєте, ні сил ні розуму не стане", "подивіться на ці гори товару, вам це руцями розставляти", "були тут до вас дівчата, за три дні здулись, і з вами таке буде". Ну і класичні дурнуваті питання типу "Продайте мені степлер" чи "Скільки заробляють ваші батьки" (я би за таке всіх цих HR до стінки поставила)
Моталась я до них три рази, сподіваючись, що всі ці цирки були лише тестами на витривалість, і за проявлену мужність, можливо, кращу посаду запропонують. Ан-нєт. Під час четвертого дзвінка кадровички послала їх- сказала, що знайшла уже роботу. Дотепер із цікавості переглядаю портали пошуку роботу: їхні вакансії висять ВІЧНО. Одне із двох: або умови роботи ще нестерпніші ніж співбесіда, або HR ходить на роботу виключно заради самоствердження за рах. пошуковувачів роботи. Скоріше за все, два варіанти вірні. Нє той дорогой ідьом таваріщі!
П.С. Дякую, що відлякали. Витратила би час ХЗ на що. А так і робота хороша незадовго після того підвернулась )))

Роженко в 5-му маркеті( це директор) дебіл. Я не розумію як йому могли довірити таку посаду, якщо в нього неадекватна поведінка( він не вміє проводити співбесіди , тому що сам нічого не знає)...

Плохие впечатления, вообщем как и всегда и у всех, остались от кадровика, точнее кадровички. Куча вопросов просто не по теме, хамский тон разговора. Вопросы, такие как "А как вы относитесь к физическим нагрузкам?" - оказалось что нужно будет таскать на горбу мешки с клеем и мешки с цементом - это они называют мерчандайзинг. В конце собеседования она сказала что видит сомнения по поводу моего трудоустройства и сказала чтобы я принля решение. Но оказалось что времени у меня нет совсем на его принятие, поэтому посоветовавшись на протяжении 13 секунд со своим внутренним голосом, взвесив все стороны - сказал "Нет, извините". Она еще фразу бросила, типа "Значит вам не сильно работа нужна, если думаете еще.." Что тут скажешь, наверное и обижаться на них ЕЙЧЕРОВ нельзя, это такой тип людей, получают удовольствие от того что самоутверждаются за счет других и считают себя царями.

Была на собеседование - впечатления самые негативные. Начиная с того, что само собеседование задержали на 3 часа, без каких-либо объяснений. Манера общения директора службы персонала хамская, вопросы некорректные. Кругом беспорядок, грязь.

Стосовно цієї дівулі, головного кадровика, Йолани Каменчук, або як вона себе інакше кличе: Лана. У неї дуже ганебна поведінка. Це або чиясь коханка, або родичка, тому і дозволяє собі такі випади. Тому тим, хто цінує свою гідність та заощаджує свій час порада: не витрачайте свого дорогоціннорго часу навіть на співбесіди в компанії Епіцентр. Там панує повний безлад.

отработал 1 месяц с открытия маркета при положенном графике с 8-17ч .только работали с 8 до 20,21,и всего 5 выходных . короче переработки никто не оплатил ,заплатили меньше обещанного даже человеческого ,,спасибо" не сказали. куча непонятных штрафов, короче шараж -монтаж. директор немного ни в себе.

Робити будете по 9-10 годин в день. Бувають нічні роботи. Охорона налаштована на оформлення штрафу торговому персоналу більше, ніж на запобігання кражі "покупцями". Багато "покупців" ходять в гіпермаркет аби "відвести душу" на продавцях, бо існує девіз: "Покупець завжди правий". Було лише 6 вихідних на місяць. Начальство обіцяє золоті гори- їх не буде.

Была в этой конторе, на собеседовании...кадровик заслуживает особого внимания - Лана, Светлана, Йолана....если человек в каждой новой компании представляется новым именем...есть о чем задуматься... Но, что самое интересное, прошел год с тех пор, как я там была, а вакансии, на рабочих сайтах висят все теже...

Самая большая беда Донецкого гипермаркета - его директор, Геннадий Петрович Гальчук. Затем в ряду негатива - неблагодарная работа по 9.5 часов в день, всего 6 выходных, постоянные штрафы и высчеты из зарплаты, дебильная охрана и такие же дебильные порядки, как в тюрьме. Никому не советую попасть на работу туда. А те, кто всё-таки попали, бегите.

Негативні враження зашкалюють... підтримую всіх інших дописувачів. Йолана Каменчук - це яскравий приклад непрофесіалізму і відвертого хамства й неповаги.Працювати з такою можуть лише ті, що себе не поважають. Як вам питаннячко:"У вас є єврейське чи польське коріння?" Для нас це важливо!" Чекав на співбесіду 5 місяців і 2 години. Не раджу навіть потикатися туди.