Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

Все время перерабатваешь, на 2-3 ...
Офис-менеджер
43%
наличие трудовой. Зарплату платят. ВСЕ!!!
Все время перерабатваешь, на 2-3 часа, а то и целый день ( работы много, людей нет), текучка кадров, новых сотрудников мало. Много приезжих на руководящих постах, которые ведут себя как окупанты и быдло. Если у тебя есть блат, то работать можно, если нет, то будешь ПАХАТЬ КАК РАБ!!!!
--

Дата отзыва

2012-04-28

Рассказал бывший Офис-менеджер, Киев
О компании "GISAP"
«Если вам что-то не нравиться, то увольняй...
Офис-менеджер
43%
Обогащаються владельци компании за счет украденых зарплат и труда тех несчастных которые там работают.
«Если вам что-то не нравиться, то увольняйтесь»! Это «козырная» фраза лица всей компашки Эпицентр (потому что компанией ее не назовешь, так как минимум отсутствует порядочность в отношениии к своим сотрудникам, а как максимум – нарушение всех трудовых прав и свобод работника) . Люди и те которые употребляют подобные высказывания в адрес своих же сотрудников – поверте – что без ЭПИЦЕНТРА ЕЩЕ НИКТО С ГОЛОДУ НЕ УМЕР И НЕ УМРЕТ!!!А вот с эпицентром точно можна умереть от голода и болезней на нервной почве!
--

Дата отзыва

2012-05-07

Рассказал бывший Офис-менеджер, Одесса
О компании "GISAP"
Постоянные переработки, без до...
Художник
35%
Своевременная оплата труда.
Постоянные переработки, без доплат и каких либо внутренних приказов. Потому, что так сказал начальник отдела и все. Зарплату так урезают, что компания стала хуже в плане оплаты труда чем другие подобные. Высчитывают недостачи и при этом скрывают какая сумма осталась и сколько еще платить. Отношение руководства ужасное. Может быть кто-то как положительный отзыв напишет о бесплатном питании... Бред на таблетки потратитесь больше. Редкостное дерьмо. Многие не едят в столовой.
--

Дата отзыва

2012-05-13

Рассказал бывший Художник, Николаев
О компании "GISAP"
50 отдел. Начальник редк?...
Офис-менеджер
38%
Нет
50 отдел. Начальник редкая стерва. Заставляет постоянно перерабатывать сотрудников. Сжирает не угодных себе. Позаводила панибратские отногшения с некоторыми сотрудниками отдела химии, а других гноит и урезает зарплаты.
--

Дата отзыва

2012-05-13

Рассказал работающий Офис-менеджер, Николаев
О компании "GISAP"
нет
Художник
46%
У 50 отдела г.Николаева все отлично, люди работают с максимальными выслугами лет и минимальной текучкой кадров. Переработки бывают лишь в том случае, когда это требуется. Начальник отдела со всеми поддерживает хорошие рабочие отношения. В отделе ни кто ни кого не гнобит и не сжирает, ставятся задачи и планы, согласно которым и начисляется заработная плата, а если кто-то не справляется со своими обязанностями, не выполняет план и шарится, то и получает соответствующую зп.
нет
--

Дата отзыва

2012-05-14

Рассказал бывший Художник, Киев
О компании "GISAP"
Кто не привык действительно...
Художник
47%
Работаю на Тополе в эпицентре с открытия. Скажу одно - много зависит от начальника. Наш начальник пашет плечо к плечу с продавцами и з/п старается по максимуму закрыть. Никаких бзыков и бешеных тараканов в голове. Еще и на пиво после работы все вместе успеваем)
Кто не привык действительно работать, тому и хреново
--

Дата отзыва

2012-05-18

Рассказал бывший Художник, Днепропетровск
О компании "GISAP"
Как Вы можете говорить о внутреннем клим?...
Офис-менеджер
44%
Нет
Как Вы можете говорить о внутреннем климате в отделе №50 если Вы находитесь в г. Киев. Ответ очевиден. Либо Вы руководитель направления и по приезду в Николаев Вам замыливают глаза. Либо Вам поручили написать подобный отзыв. Вы просто посмотрите текучку кадров в целом в гипермаркете и в отделе №50. Все станет понятно. А остальное все слова. И обратите внимание на откаты от поставщиков. Это информация к размышлению для СБ.
--

Дата отзыва

2012-05-21

Рассказал бывший Офис-менеджер, Николаев
О компании "GISAP"
Работала знакомая чуть более года...
Дизайнер
36%
после такого не бывает плюсов, и даже юристы не помогли
Работала знакомая чуть более года (1) в супермаркете "Эпицентр", и сегодня случилась неприятная ситуация: когда она уходили домой, то спросила у начальника можно ли взять списанный товар (он уничтожается, но для разового использования дома сгодился б). Начальник ответил положительно, и она как ни в чём ни бывало пошла через проходную. Там её остановила СБ и попросила предъявить содержимое сумки. Там естественно и обнаружилась "кража" (2). Когда начали разбиратся, то начальник пошел на попятную и полностью отрицал всоё одобрение. Знакомой выписали штраф около 1500грн (3), и как аргументами были слова: " мы на видео сделаем, что выносили товал более чем на 1500", и прочие угрозы. Завтра она планирует писать "по собственному желанию"

вопрос таков: есть ли шанс востановить справедливость? Бумаги ведь она подписала, и штраф заплатила.

(1) Как рассказывали многие сотрудники этого магазина текучесть кадров очень высокая, из-за того, что при выслуге более года идёт надбавка к зарплате, и начальник в этой надбавке естественно не заинтересован.
(2) У них при входе и при выходе досматриваются вещи, и она вероятно не сообразила, чем может закончится это бесплатное приобретение. Товар размером как пол ладони, и стоимостью около 17 грн
(3) штраф пошел на погашение случайно испорченного товара из другого отдела (ею на кассе куплен несуществующий товар, чек остался у охранника)
--

Дата отзыва

2012-06-06

Рассказал работающий Дизайнер, Кировоград
О компании "GISAP"
Увидел(а) объявление и под...
Художник
40%
еще не знаю
Увидел(а) объявление и подумываю туда устроиться,только после прочитанного засомневалась.Подскажите стоит ли даже пробовать?
--

Дата отзыва

2012-06-19

Рассказал бывший Художник, Херсон
О компании "GISAP"
Ооо, думал про Эпицентр тут больше по...
Бухгалтер
42%
Есть конечно позитивные моменты,это коллектив и кормешка, ну счас еще билетики на Евро дают особо одаренным, и на том спасибо.
Ооо, думал про Эпицентр тут больше позитивных отзывов, а уж нет. Почитав немного понял, что в Кировограде не все так плохо((((. Как у всех планы щимят, сб следит за каждым шагом, норовит свой план по раскрываемости сделать (куда вы смотрели до инвентаризации) зп режут -вычетами инвентаризацией, недостачи,и штрафами. Есть конечно позитивные моменты,это коллектив и кормешка, ну счас еще билетики на Евро дают особо одаренным, и на том спасибо. Но как всегда все делятся на касты, кому и кормешка по разным мисочкам и билетики на лучшие матчи, кому увольнение за элементарный огрех а кто целыми днями в соц сетях сидит и нечего работают люди. У нас в маркете очень острое разделение на пласты как в курятнике, кто выше сел на того испражнений меньше падает. Офисный персонал к обычному продавцу, грузчику, уборщице относится очень презрительно, не посмотри не спроси лишнего.К некоторым в кабинет без конфет дорогих вообще не зайди, вечно то чай (уточню что продавцу к водопою можно только по пропуску и не часто и пить только со стаканчика в бутылку воду набирать незя, это при теперешних то температурах), то обед ,то заняты, то некогда. Прям савдепия сплошная, шли бы в ЖЕК работать, там как раз такая схема. Вот хочешь ты документы на отпуск подписать, не спросить не уточнить, сиди сам в коридоре на стендике выискивай, а если не так написал и побеспокоил ИХ величество после послеобеденного сна так еще и выгребешь. Сервис. А вы говорите к покупателям отношение плохое, тут на корню гниль. Вот случай был , форму новую давали (долго мы ее ждали конечно), так раза 3 ходил получать, потом понял что схема другая. То приходите отделами- ой не вас много, то приходите частями- ой мне некогда, то приходите позже- че пришёл один, я по одному не выдаю!Другие бумажки подписать это вообще надо быть мастером 80 уровня. Как можно такую бюрократию на отдельно взятом участке построить, конечно загадка.
--

Дата отзыва

2012-06-20

Рассказал работающий Бухгалтер, Кировоград
О компании "GISAP"
Здесь задействована п...
Продавец
42%
Большая команда в большой компании!!!
Мне понравился Директор по персоналу, умная и справедливая женщина!
Здесь задействована политика, я пыталась попасть на работу в Главный офис, на братиславской, прошла несколько этапов собеседования. Желание отпало там работать на 4 собеседование - сделала много "домашнего задания", а они даже толком ничего не прочитали. Халатность почувствовалась.
Пришла га должность копирайтера (строительная тематика), а от меня требовали пиар-статьи на поддержку политического лица, т.е. Учредителя компании.
В такой огромной компании, думаю, имеют право на метод "отборки".
Я довольна, что там не работаю.
--

Дата отзыва

2012-07-02

Рассказал бывший Продавец, Киев
О компании "GISAP"
Пишем с надеждой, что данный сайт ино?...
Продавец
46%
Вырабатыается стойкая психика
Пишем с надеждой, что данный сайт иногда посещают представители г. Киева!!! Уважаемое руководство, можем заверить вас со 100% уверенностью, что в Крыму есть ГОРЫ!!!! При наличии которых, автотранспорт быстрее приходит к неплановому ремонту!!! Возникает вопрос: почему за ремонт транспорта должны платить водители при зарплате 2300 грн? По-вашему, вы даете нам работать, а мы вам за это будем приплачивать? Вопрос №2: вам приятно работать с некомпетентными людьми в руководстве, которые не могут даже решить где будет стоять чайник? Это же непробиваемый дуболом, мешающий работать водителям. Работает и хорошо получает только тот, который хорошо работает языком, несмотря на КУЧУ ЗАЛЕТОВ!!! Все руководители отделов уже рыдают, поскольку есть тормоз работе!!! Надеемся, что в транспортном отделе ЧЕЛОВЕК-ТОРМОЗ не главное составляющее!!
--

Дата отзыва

2012-07-04

Рассказал бывший Продавец, Симферополь
О компании "GISAP"
быдляцкое и отстойное отн...
Редактор
38%
еда на халяву, вроде ниче так.. пока желудок не жалуется
хороший коллектив в отделе. на этом все.. а нет, еще официалка какаято..)
быдляцкое и отстойное отношение администрации и охренников к работникам, непонятные штрафы за то, за се.. туда не ходи, сюда не ходи.. чтобы наверно чтобы планы всякие выполнить.. в офисе вообще полный кукан: непонятно чем там занимается народ, но походу там все токо и делают что перекладывают макулатуру с места на место и решают какие цветы будут стоять на подоконнике.. за получение зарплаты никто не может ниче толком сказать.. чтоб подписать отпуск, надо пройти 7 кругов ада.. походу в магазине целый заповедник дятлов: стучат почти все на всех( особенно если ты с другого отдела). про директора такие слухи ловлю,что создается впечатление, что тип думает что на дворе лихие 90-е у него приятная внешность сотрудника НКВД.. или МВД)))))))), запросто может от..ать начальника или работника при всех, особенно при клиентах. таким образом он портит и так слабую репутацию свою, и магазина, и ставит под сомнение свою профпригодность как специалиста и руководителя. каким макаром этого дол...ба вообще в директоры взяли?? при прохождении комиссии просят сертивикат с дурки..
нах он мне нужен??
перспектива в этой компашке есть, токо если стать полным моральным ничтожеством и жополизом..кто "за"-удачи, она вам не помешает..
остальным советую не ходить в эту грязь
--

Дата отзыва

2012-07-19

Рассказал работающий Редактор, Запорожье
О компании "GISAP"
Всем огромное спасибо ! Собирался идти н?...
Продавец
42%
нет
Всем огромное спасибо ! Собирался идти на собеседования но благодаря вам передумал . Эсть очень хорошое высказывания Альберта Эйнштейна (Стремись не к тому, чтобы добиться успеха, а к тому, чтобы твоя жизнь имела смысл) .
--

Дата отзыва

2012-07-25

Рассказал работающий Продавец, Киев
О компании "GISAP"
А вы все лузеры и завидуете ее вдувабел?...
Менеджер
44%
Как не стыдно? Какая это мерзость, какая гнусность так беззастенчиво гнать на "Каланчук"!! Как Вы не понимаете, что это самый годный ейч ар во всей компании (а может далеко и за ее пределами!). Как главе отдела ей впадло бакЛанить с вами, не создавая стресса и обстоятельно избегая использования нормальных вопросов. это унизительно и малоинтересно. Была импортирована идея стресс-интервью, ибо весело, несложно и одновременно выглядит, ну очень строго. Свято верится пОциентшой, что не есть жлобство, а торжество искусства вести беседы. Подруга не стесняется ограничивать себя в опциях и интервью обязательно должно приобретать орел "неведомой глубокоосмысленной чухни". Здесь продемонстрируют широкий спектр эмоций, потомят многозначительным молчанием/ожиданием и злобно потролят. Собственно, интервьюируемый выполняет функцию унитаза, куда пОциентша выплескивает "свОє блювотиння". Їй дуже цікаво побачити якої якості лайно , яке було щойно вилито на співрозмовника, а цікавість - шлях до успіху! Не менее пары раз, для разнообразия, она, в меру своей неординарной развитости, выхватит откуда-то из анналов своего арсенала совершенно ненужный и абсолютно иррелевантный вопрос, вроде: рассовое происхождение (вплоть до седьмого колена), кто муж и чем дышит, имеется ли любовник, на кого похожи фиййоло и прочие непристойности) в результате чего и без того унылый треп окончательно скатывается в дремучие еПеня. Я даже не заметила как в ее обществе пролетели полтора часа, тем не менее, она была вынуждена прервать это волшебное представление, поскольку от желающих попасть к ней не было отбоя - спрос на нее в тот день стоял такой, что народ от отчаяния уже стал формироваться в кучки по интересам. Прямо как на прием к лучшему стоматологу! А вы говорите…
ЛЯна "великолепно" исполняет свой долг, будучи уверенной, что творит очередной героический поступок, разразившись серией высеров. Рассчитано на неумение и скромность сразу послать нах… (простите) свести разговор к блиц-интервью и все это паразитируется на фоне веры в бренд "Эпицентра", как в нечто обещающее и вечно прекрасное! Пройди это "стресс интервью", дай облить себя говном - больше ничего лишнего! И вот ты уже органично вписался в ряды компании. В таких условиях пОциентша, лабируемая руководством, будет кайфовать еще долго (продолжая ни хрена полезного не делать), но только пpи условии ее постоянного снабжения свежим мясом. В противном случае, выход из положения все равно будет найден, по принципу перескакивания с гибнущего организма на другой, более "живучий".
А вы все лузеры и завидуете ее вдувабельной внешности (в том числе и девушки) и ТАЛАНТУ уметь на практике применять эзотерическую теорию стресс-интервью (что на самом деле свидетельствуют о тяжёлой стадии). При этом вовсе не обязательно обладать другими навыками. А исчо она страшна умнайа, добрайа и отзывчевайа! Ее работа это борьба со злом, которое постоянно угрожает компании "Эпицентр" в лице каждого соискателя и это зло она небезуспешно искореняет, беспощадно поливая говном всех, кто приходит к ней на встречу, чем внушает благоговейный трепет и уважение своих подчиненных, вроде Полины (которые шликают на своего руководителя (см. в комментах ниже) и считают своим долгом лизнуть даже через интернет, что есть очень изобретательно!). У нее невероятно тяжелая и самая полезная работа - принять, поставить на конвеер и "исцелить" за день более 50 человек", поимев (их) с ними длительную беседу. Медицина и прочее "ворочанье мешков" рядом не валялись!
Это очень одаренная персоналия! Она мне сразу особо пришлась по вкусу и фсем молодым людям рекомендуется срочно обзавестись несколькими (да-да, запасные тоже не помешают, чтобы менять износившиеся от частого просмотра) настенными календариками с ее изображением, чтобы фтыкать на ее бессмысленные глаза-пуговицы, которые глядят на тебя как на животнойе или на стерву и ты с упоением снова и снова мысленно переносишься к ней в "габитнетто". Кто знает, - не планирует ли "Эпицентр" выпустить такие?
--

Дата отзыва

2012-07-30

Рассказал работающий Менеджер, Киев
О компании "GISAP"

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro