наличие трудовой. Зарплату платят. ВСЕ!!!

Обогащаються владельци компании за счет украденых зарплат и труда тех несчастных которые там работают.

Своевременная оплата труда.

Нет

У 50 отдела г.Николаева все отлично, люди работают с максимальными выслугами лет и минимальной текучкой кадров. Переработки бывают лишь в том случае, когда это требуется. Начальник отдела со всеми поддерживает хорошие рабочие отношения. В отделе ни кто ни кого не гнобит и не сжирает, ставятся задачи и планы, согласно которым и начисляется заработная плата, а если кто-то не справляется со своими обязанностями, не выполняет план и шарится, то и получает соответствующую зп.

Работаю на Тополе в эпицентре с открытия. Скажу одно - много зависит от начальника. Наш начальник пашет плечо к плечу с продавцами и з/п старается по максимуму закрыть. Никаких бзыков и бешеных тараканов в голове. Еще и на пиво после работы все вместе успеваем)

Нет

после такого не бывает плюсов, и даже юристы не помогли

еще не знаю

Есть конечно позитивные моменты,это коллектив и кормешка, ну счас еще билетики на Евро дают особо одаренным, и на том спасибо.

Большая команда в большой компании!!!
Мне понравился Директор по персоналу, умная и справедливая женщина!

Вырабатыается стойкая психика

еда на халяву, вроде ниче так.. пока желудок не жалуется
хороший коллектив в отделе. на этом все.. а нет, еще официалка какаято..)

нет

Как не стыдно? Какая это мерзость, какая гнусность так беззастенчиво гнать на "Каланчук"!! Как Вы не понимаете, что это самый годный ейч ар во всей компании (а может далеко и за ее пределами!). Как главе отдела ей впадло бакЛанить с вами, не создавая стресса и обстоятельно избегая использования нормальных вопросов. это унизительно и малоинтересно. Была импортирована идея стресс-интервью, ибо весело, несложно и одновременно выглядит, ну очень строго. Свято верится пОциентшой, что не есть жлобство, а торжество искусства вести беседы. Подруга не стесняется ограничивать себя в опциях и интервью обязательно должно приобретать орел "неведомой глубокоосмысленной чухни". Здесь продемонстрируют широкий спектр эмоций, потомят многозначительным молчанием/ожиданием и злобно потролят. Собственно, интервьюируемый выполняет функцию унитаза, куда пОциентша выплескивает "свОє блювотиння". Їй дуже цікаво побачити якої якості лайно , яке було щойно вилито на співрозмовника, а цікавість - шлях до успіху! Не менее пары раз, для разнообразия, она, в меру своей неординарной развитости, выхватит откуда-то из анналов своего арсенала совершенно ненужный и абсолютно иррелевантный вопрос, вроде: рассовое происхождение (вплоть до седьмого колена), кто муж и чем дышит, имеется ли любовник, на кого похожи фиййоло и прочие непристойности) в результате чего и без того унылый треп окончательно скатывается в дремучие еПеня. Я даже не заметила как в ее обществе пролетели полтора часа, тем не менее, она была вынуждена прервать это волшебное представление, поскольку от желающих попасть к ней не было отбоя - спрос на нее в тот день стоял такой, что народ от отчаяния уже стал формироваться в кучки по интересам. Прямо как на прием к лучшему стоматологу! А вы говорите…
ЛЯна "великолепно" исполняет свой долг, будучи уверенной, что творит очередной героический поступок, разразившись серией высеров. Рассчитано на неумение и скромность сразу послать нах… (простите) свести разговор к блиц-интервью и все это паразитируется на фоне веры в бренд "Эпицентра", как в нечто обещающее и вечно прекрасное! Пройди это "стресс интервью", дай облить себя говном - больше ничего лишнего! И вот ты уже органично вписался в ряды компании. В таких условиях пОциентша, лабируемая руководством, будет кайфовать еще долго (продолжая ни хрена полезного не делать), но только пpи условии ее постоянного снабжения свежим мясом. В противном случае, выход из положения все равно будет найден, по принципу перескакивания с гибнущего организма на другой, более "живучий".