Есть, к сожалению, персонажи, которых нужно уволить, которые только баламутят воду и портят имидж Компании.

Работаю более трёх лет.80-й отдел всегда был навысоте!!Правду говрят:"Грамотный руководитель-90% успеха"Обидно наблюдать со стороны,как некогда сильный отдел "загибается" под руководством некомпетентного начальника.Максим Сергеевич,своё ли место ты занимаешь?!

Работаю в Д2 .
наличие трех руководителей, каждый из которых хочет чего-то своего не очень помогает((( Роженко - нормальный кент, любит пошутить и поприкалываться. хоть и со своими тараканами в голове, может иногда что-нибудь замочить. Костюк тоже ничего, простой чувак, хотя иногда быка включает. Петрыкина - изменчивая натура, то ходит лыбу тянет, то орет шо прикабашеная. по отдельности они ничего, но вместе как лебедь, рак и щука.
сама организация - шибанутая на всю голову - делаеш кучу ненужной работы, а что-бы сделать что-то нужное приходится собирать кучу автографов и бегать как белка в колесе. про масло молчу))) раньше кормили норм, сейчас первое- туфта а остальное раз на раз не приходится.
куча тупых правил

самое главное - 6 выходные- это перебор!!!

Не дали возможность проявить себя. Хочется расправить плечи, выпрямиться :) раскрыть крылья. Поделиться своим опытом и получить новые знания. Тесновато в мелких компаниях с моими знаниями, опытом и желанием развиваться.
Безусловно, не было опыта работы в крупных компаниях..., так где им взяться??!! Если работала с одним руководителям в течение 11 лет. Конечно, не хватило опыта по прохождению собеседований (я не отрицаю этот факт, он следует из выше изложенного), но впечатление (после собеседования с генеральным руководителем) не по душе амбициозные (в хорошем смысле качества), позитивные :) рабочие лошадки. Наверно надо быть "му-му". Надо знать почему не выкупили объявившего себя банкротом предприятие и смотреть передачу "Зважани та щаслыви".
Пугают тяжелым графиком работы (до 22.00), далеко живешь.., много бумажек, поставщиков, большой ассортимент товара - это все такие мелочи!!!
"....и на по следок я скажу...."
Пожелания всем, кто хочет развиваться и расти: ПЫТАЙТЕСЬ!! Даст Бог и у Вас все получится.

вспоминаются строки с любимого мне стихотворения:
Умейте управлять собой,
Ищите доброе во всем начало,
И споря с трудною судьбой - умейте начинать сначала.
Споткнувшись - самому вставать,
В себе самом искать опору....

Политика руководства.Сплошной дебилизм.Круглое переносим,квадратное перекатываем.Опоздание на пару минут-отрабатывай еще час.Каторга за копейки.Если смена до 22.00.добирайся домой как хочешь.Питание в столовой стало гав....о.А история с маслом побила все рейтинги.С работниками не считаются,как рабы.Кто еще остался там работать,так это пока от безисходности,но это пока.Текучка кадров,и людей не пытаются остановить.Обещали одну зарплату,а не обьявив урезали всем.Можно еще много писать,но места не хватит.

Много правил у "охраны" которые придумывают 1000 правил в минуту! Начальство не видит в своём штате реальных потенциальных работников! Отношение как с детьми! Обещанный пакет через месяц уже получаю третий месяц!!! за месяц все эти тренинги ни как не пройти!!! Зарплата не радует! зная сколько твой отдел приносит денег в день, месяц.

Оплата труда - постоянные переработки, которые никак не оплачиваются и не поощряются.
Руководство - быдло, не ценящее своих сотрудников.
Кормежка - просто издевательство за которое еще и высчитывают деньги (скрыто, под любыми недоплатами в конце месяца к з/п).
Соц. пакет - у них есть такое понятие??
Охрана - быдло. Нормальные ребята уволились самостоятельно после очередного кидалова, а пришедшая гниль - нашла свой дом.
Перспективы роста - нет. Завсеками поставлены идиоты, которые ничего не знают и ничего не умеют, но имеют хорошие связи в г-е.
Масло? Еще принудительно не впихивают, но по желанию можно закупать.
Работать дальше? Большинство здравомыслящих сотрудников ищет новое место работы, но не спешит увольняться в "никуда".
Мой совет - не идите туда работать. Если Вас устраивает 1500 гривен зп - идите и сутками там работайте за гроши и без "спасибо".

охрана - полицаи, особенно инспектора - мрази. комерсы - цены себе не сложать, шавки. начальство - гниды, по поводу ЗП ни от кого ничего не добьешься. на отделе зарабатывают пару-тройку человек, остальные работают на них. что-то не вижу отзывов с хоздвора, ФРД, доставка. там всё заебись? или писать боитесь? там жопа полная, уж мне поверьте.

Работаю с открытия, но мне хватило, получив первую зарплату понял, что контора *овно- обещали ставку 1950, а заплатили 1500 и про ставку мне рассказывал Юр Вас- Региональный директор, какое доверие может быть к этой компании!Да, кормят, но так ужасно, что едой это трудно назвать- гастрит обеспечен ! В общем, сука, зла на таких козлов не хватает!

-директор г.Симферополя истиричная,глупая женщина-продавец которую выгнали из Киева. -Не платят обещанную доплату за выработку лет,как на всех других маркетах. - Заплата ниже не куда (максимум 1900 грн.) - Посылают типа в отпуск за свой счет, рабочие дни полноценные,но только не оплачиваются.

вытаскивают деньги с задних карманов, пока покупатель увлечен продукцией, при жалобе - охраники через камеру ничего не видели, консультанты ничего не видели !

Работа в выгребной яме:

1. Коллектив - хуже некуда. Если пройтись по цепочке знакомства с коллективом по которой следует соискатель и в следствии новоиспеченный кандидат то: Рекрутер - безмозглая высокомерная курица с завышенным самомнением. В начале стоишь как болван под дверью (никто даже присесть не предлагает никуда) потом короткая беседа в надменном тоне где это одноклеточное должно оценить тебя, твои проф. способности.

2. Начальник твоего будущего отдела. Первое впечатление неопределенное так как сам начальник свято верит в свой профессионализм и авторитет, это обманывает но потом картина проясняется в процессе обсуждения твоих знаний, навыков и решении примитивных задач.

3. Директор. Вообще отдельная тема. Тупее и мельче человека, чем на Х1 найти сложно. Кабинет просто завален атрибутикой, сопровождающей всех посредственностей и нуворишей. И оно еще пытается блеснуть - до сих пор помню его тупую толстую морду когда он сам же загнался на задаче которую задал.

4. Отдел в котором работаешь на примере финансового. Сборище людей, которые купились на удочку закинутую руководством и незыблемо уверенных в своей значимости. По сути кучка болванов гордо именуемых финансовыми аналитиками с атрофированными мозгами, процесс работы которых больше похож на хаос. Планирование сродни шаманизму с использованием самого примитивного аппарата. В общем на лицо некомпетентность да и попросту общая необразованность (не говоря уже о профессиональной) Если есть желание стать профессионалом то стоит держатся подальше дух безмозглости там воздушно капельным путем передается.

4. Руководители отделов и их замы. Особая когорта людей проф непригодных для другой деятельности + с определенными моральными устоями. Хотя это черта общая для всех т.к. сволочизм, подлость и прочие атрибуты успешности там приветствуются. Соответствуешь - остаешься, нет - уходишь или миришься.

5. Рабочий процесс. Полная неорганизованность и не соответствие зон ответственности и слаженности в работе. Я уже умолчу о том же профессионализме. По мимо этого в работу насажена атмосфера конфронтации, что только все усугубляет. На совещании будьте готовы, что директор вас оскорбит унизит и матом покроет. Так же ждите когда ваш коллега из коммерции вас подставит.

6. Условия работы. Что то аналогичное скоту в загоне. Даже комментировать не хочется. Забудьте о соблюдении кзота или о том, что бы считались с вашими элементарными потребностями

7. Питание. Если вам по вкусу не проданные салаты с прошлой недели и откровенная баланда то кухня вам понравится. Если будете обычным работником то будьте готовы к приему этого тошнотного в узком помещении в тесноте и дискомфорте.

Это вкратце но думаю достаточно для общего впечатления. Если вы такой (ая) же то вам туда, если нет то лучше в ларьке торговать. Компания ищет безмозглый, аморальный скот для выполнения глупой работы.

Еще один интересный момент. Если ваша девушка устроилась туда и она податливый отдающийся влиянию человек, то о нормальных отношениях можете забыть. Готовьтесь к постоянным пьянкам избыточному откровенному вниманию местного быдла и полной смене личных приоритетов и ценностей. Если парень то можно ожидать того же. На моих глазах там развалилась семья и распались несколько отношений.

Так что всем успеха и избирательности в выборе.

Работать нужно много, трудно - НО ИНТЕРЕСНО!!!

Скотское отношение от начальства к подчиненным,бесконечные штрафы просто так-за все за опоздание на 5 мин и еще за всякую мелочь.Есть такая фишка у них-приходишь отработать 8,5 часов а без предупреждения оставляют на 10 и более часов при чем неоплачиваемо!Зп начисляется непонятно как,режут её как хотят,за благодарности ничего не оплачивается!!Вообщем ужасссс,а не организация!!!Знала б-никогда в жизне не пошла б!

да зарплата ни какая !!! а Херсон город не большой и скоро не будет кому работать в Эпицентре с такой оплатой. коллектив супер. Охрана??? Даааа!!! гавнюки. http://s56.radikal.ru/i153/0906/49/984e1f2a7d15.jpg вот наша охрана http://smi2.ru/data/fckuploads/35857448.jpg кто работает тот понимает. поднимите зарплату!!!!!!!!!!!!!