Ну по-порядку. Коллектив в моем отделе был очень даже приличный. Начальник, первый - вполне приятный и адекватный, правда долго не выдержал, видно достал главный девиз Эпицентра "Вы все г-но, даже когда выполняете план". Пришел второй, о нем можно сказать так: "Мне на все и на всех по**, главное чтоб мое рыльце не было в пушку" . Вообще инфобокс превратился в террариум, это реально "змеиное гнездо", туда даже лишний раз никто подходить не хочет.

Директриса - глупая, истеричная женщина. Которая свою неприязнь ставит на первое место, не обращая внимание на показания прибыли "сотрудника". Вообще удивительно как ЦО не вышвырнул ее за неадекватность.
Удивительно, что народ работает при таком отношении... (видать мазохистов много) "не сделал план - ты г-но,сделал план - ты все равно г-но"! Постоянные собрания - имхо, пустая трата времени на переливание из пустого в порожнее.

Вообще текучка кадров - мама не горюй.
Работают продавцы по-полной, их постоянно задерживают, естественно за это никто не доплачивает. Присесть - категорически запрещено, а еще желательно все время что-то делать.
Постоянно посылаю помогать на 10м отделе, такое впечатление будто у них руки нет, что сами не могут. Странно, что ни в один другой отдел помогать не отправляют =/
Если говорить о з/п - это вообще печально. Каждый месяц сдаются деньги за недостачу, постоянные штрафы по поводу и без.
Выходных мало и только по-одному, два подряд-это я не знаю что случилось.

Что касательно кормежки - не каждый желудок это переживет. Особенно запомнился салат где: морковь, перец, огурец, чеснок, морская капуста, лук и подобная хрень была вперемешку. Впечатление будто то, что не доели смешали вместе и подали.
Еще вспомнилась история со сливочным маслом, когда заставили (именно ЗАСТАВИЛИ) каждого купить по 1кг масла по 60грн., а если двое работает? >_<

При выходе всех ОБЫСКИВАЮТ: карманы, сумочки, пакетики, рюкзачки, и не только вручную, но и металлоискателем.
Выйти можно в раздевалку, мед.пункт только после звонка начальника, зама, ассистента или зав.секцией.
Ах да, еще есть такая фишка: если идешь куда-то (будь-то в туалет, на перерыв или проверить выкладку) - предупреди вышестоящего лица, если никого нет, все равно предупреди (правда хз кого). Не предупредишь - будет повод оштрафовать, уволить, просто смешать с г-ном.

Отдельный разговор - раздевалка - там ТАКАЯ ВОНЬ, и это не "носки", это КАНАЛИЗАЦИЯ! Воняет там постоянно, более-менее сносно только тогда, когда работает вытяжка, а это не так часто бывает.

Ну, как-то так. Думаю последующие выводы вы сделаете сами.

Нет интерреса работы.ЗП маленькая,а откаты от продаж поставщики стали не выплачивать.Я работал в напольных покрытиях.Была компания Флор Тек когда был интеррес в продажах ,продавали теперь нет

Отдел кадров и условия для того чтобы попасть на ''заветную'' работу в этот террариум просто уничтожают после того как переступил порог. В принципе здесь все понятно - гипермаркет не имеет ничего общего с продажами - коробки построенные за счет поставщиков, попросту склады, они никогда не примут продающих и перспективных людей, ведь они спонсоры чего-то там и имеют всех.

Если Вам не жалко своё время и здоровье то Вам именно сюда! Карьерный рост – это заоблачный и непонятный процесс, реально достигаемый Вами если Вы есть кум, брат, сват кому то из руководящих (директор, ком. директор), все эти ихние «пакеты» полный бред! Черкасский маркет это вообще гениальное место работы, где правит не «совсем русский» мальчик - переросток, думающий что он нереально умён в торговле, хотя в тупизме принятых им решений можно ставить рекорды! Обложившись командой жополизов каждый день единственной задачей он видит поиск на кого б наорать, типа за нарушения правил, ато и уволить! Ваша з/п – это ещё один пример жосткого кидалова, предусмотреть её нереально!

Каждому чуть выше стоящему по рангу хочется быть большим начальником. Правила поведения(а они в Эпицентре меняются каждый день)никто не объясняет,а потом смотрят как на дуру,ты че ,типа не доганяешь.А Охрана,так это вообще отдельная история.Большего хамла в своей жизни я не встречала.Не все,но есть среди них те,которые унизят так,что неделю отходить будешь.У них есть такая фишка на глазах у покупателей проверить сумку у сотрудника идущего на обед(это при том что человек одет в спецодежду).По-моему должна быть отдельная комната.Радует то,что работаю по выходным и есть время прийти в себя.

Работаю больше года,да вначале было интересно(первые 3 месяца)потом туман развеялся и все предстало уже в другом цвете.
работать очень тяжело,так как продавец заменяет все остальные должности : грузчика,мерчендайзера,водителя погрузчика,иногда рабочего склада(причем именно в тот самый момент когда нужно делать план и казалось бы приложить все силы для его выполнения,но нет звонит директор и говорит что на складе некому работать идите вывозите сами свой товар(а работать на складе некому потому что директор показательно уволил большинство причем без особых на то причин!)
Кадры абсолютно не ценятся,выгоняют опытных работников работающих с открытия,при этом директор на собраниях рассказывает сказки как он ценит каждого сотрудника.
Карьерный рост в основном только для кума,брата,свата,на то как ты работаешь никто не смотрит.Отдел персонала на своей непонятной волне.Выходят в торговый зал раз в день когда идут на обед,при этом решают судьбы людей(в плане карьерного роста).когда устраиваешься на работу требования мама не горюй,зато когда начинаешь работать видишь что большинство работающих это люди с ближайших деревень,необразованные и неумеющие 2+2 сложить.Начальники отделов получают неплохую зарплату,но и штрафы у них отличные,поэтому держутся за свое место и готовы целовать директора в *опу сколько угодно раз,при любой возможности, выводят рабочих отдела по 10-13 часов чтобы в очередной раз зарисоваться перед директором(при это сами работают как и работали),ну а че, легко же чужими руками карьерную лестницу строить.
Охрана отдельный разговор,те же жители окрестных деревень,которых на нормальную работу не берут.Начальник охраны вообще не подходи,еще бы нимб на голову и все,бог во плоти ёпт......кстати попавший на работу как водится в эпицентре через знакомых естественно.
Система начисления зарплаты настолько мутная,что её размер для тебя каждый раз большой сюрприз,причём в основном не очень приятный.никогда не знаешь сколько получишь,причем разница между двумя ближайшими зарплатами может составлять до 2 тысяч.Её постоянно "РЕЖУТ" причём непонятно действительно ли её режет Киев или директор маркета.Прошла инвентаризация,с января начали удерживать за недостачу,Ну и естественно ты никак не можешь узнать сколько удерживают,никаких распечаток ничего,даже на словах не объяснили по сколько будут удерживать и в течении какого времени.Но судя по зарплате 1800 грн. это продавец 4го пакета с выслугой,удерживают прилично.Какая мотивация господа??
какой смысл работать в этой компании??
Идею бизнеса и больших строительных гипермаркетов перехватили у европейцев,а вот культуру и правила ведения бизнеса ума не хватило перенять.Как всегда хорошую идею перегавнявили нашей Национальной Украинской Быдловатостью и Тупостью.И это при том что компания одна из крупнейших в стране,даже в европе. Компания такого уровня должна задавать стандарты и быть примером для других,а вы......стремитесь к худшему....... Ганьба!!

Мало того что зарплата за январь очень "порадовала", так эти уроды ещё и больничный не оплатили. Это не первый мой коментарий, по ходу буду делиться впечатлениями.

Не знаю еще сколько протяну с таким отношением как к быд..у. Контингент-смахивает на притон. Хотя слышал что в новой л..нии аналогичная ситуация. Зарплату урезают по не объяснимым причинам.

!!!!

Круговая порука -кум, сват, брат- Говнюшник еще тот. Обещали зарплату одну - платят совсем другую. Урезают за воровство или вообще не понятно за что, даже толком не могут озвучить причину. Вкалывать приходиться конкретно бывает с 7.30 до 20.00 иногда и до 22.00.

Итак:
Директор: со своими бздюками, хотя особо не жалуюсь.
Комерци: тупые вертухаи, со своими идиотскими идеями и никаким сочувствием. План, план, план,деньги и только деньги. Могут приказать работать по 10-12 часов. Даже если все делаешь правильно, всеравно скажут чтото, вякнут,чтобы чтото сказать.
Начальник (Макалов Ю.В.): Царевич еще тот. Коронная фраза: " Ну шо, бездельники? Арбайтен! "Скотское отношение к продавцам, поблажек никаких, да и поощрений тоже. Гордый петух! Через него пол отдела уволиться хочет.
Охрана: Стая волчяр, которым только и нужно что написать акт. Могут придумать на ходу 100 причин для етого. Как воров искать в мониторке так почти ниразу несмогли толком, а как по карманам шастать и всякий бред в актах писать, так они в етом деле мастера. Есть правда 1-2 нормальных среди них, но долго они так непротянут.
Питание: Собаки едят лучше чем здесь кормят! От одних только тефтель будешь неделю таблетки жрать, хватает поджелудочная и желудок. В каше можно найти ЧЕРВЕЙ!
Зарплата: Шняга полная. Каждый раз ЭТО КАК РУЛЕТКА! Никакой информации за что получаешь з/п. так только скажут ставка столько, пакет столько. А толком просчитать з/п нереально.
ОБЩЕМ: Богодельня еще та, скотское отношение, ты раб и работай, хоть здохни, но работай.

Уже писал, одним отзывом ниже. Не смог удержаться, пишу еще.
Переработка систематическая. НЕОПЛАЧИВАЕМАЯ! Выходные пишут одно, закрывают зарплату по другому графику, самому Гереге даже не известно!
Карьерный рост-иллюзия. Либо лижишь очко, либо у тебя связи в верхушке, тогда все олрайд.
Куча начальников, а толку никакого.
Кстати за МАСЛО уже было сказано. Реально правда. В ПРИНУДИТЕЛЬНОМ порядке впаривали по 1 кг масла каждому. Потом чуть не дошло дело до сковородок.
Рожи ети видеть уже не могу. Противно ходить на работу.

одразу можу всіх "порадувати", що нічого позитивного в роботі компанії "ЕпіцентрК" не має, суцільна головна біль, якшо йдеш туди працювати, то маєш забути про особисте життя, на нього просто не вистачатиме часу, що вже казати про людей вже сімейних, а ще там вміють "полюбити мозги", хіба що ви вроджений мазохіст, тоді ЛАСКАВО ПРОСИМО В ЕПІЦЕНТР! Всім бажаю успіху!

Все хорошо, магазин отличный но вот условия для сотрудников!!!! Как так получается что заставляют покупать каждого сотрудника по набору сковородок ( для выполнения плана), покупать 2 кг сливочного масла по 60 гр за кг. (с учетом того что это строительный магазин а не продуктовый!! а накладная как прошла??? или приторговываем???(директриса себе на что то копит???)А самое шикарное это конечно же сдать по 10 гр на подарок региональному управляющему( повторяю каждый сотрудник!!!) это что за подарок то такой???? я понимаю что вы удалите это !! Но будь те скромней!!!

Проблема как говорится с головы, директора вообще какие-то странные,главный директор как-будто вечно в тумане, а комерц один, маленький мерзкий человечек, думает что матерясь на всех и постоянно он выглядит супер-пупер управителем, а мне смешно, честно так смешно всю эту бредятину наблюдать! Устроился я недавно и думаю скоро, совсем скоро уйду из этого болота. НЕ ИДИТЕ СЮДА РАБОТАТЬ! Ну а если хотите, чтобы вас постоянно материли, даже могут ударить, плюнуть и грязные руки вытереть, то конечно вперед, удачи!!! И этот комерц (т.е. коммерческий директор) тот, который коротышка, будет вас постоянно унижать, просто потому что ему этого хочется!!! Эпицентр это одно большое и вонючее болото! И водятся и живут в этом болоте только водяные да кикиморы ))) у одной редкостной кикиморы фамилия даже подходящая Болотина...
Переспективы роста, только для лизунов ж..ы!!!! З/п хреновая и то со всякими с потолка взятыми штрафами. есть обеды и ужины, но такие отвратительные, что после этой "еды" потом мутит и все внутри болит.