Отзывы о всей сети магазинов,это просто эксплуатация людей,используя лозунг
"Не нравится?! ВАЛИ !!! найдутся другие" они штампуют новые маркеты,ростут как грибы после дождя,используя финансы заработной платы,урезая зарплату:
штрафами за каждое неверное движение,
за инвентаризацию,
за каждый пропавший товар,отвечает не охрана,а продавцы !!!
Весь отдел целый месяц считает свой товар и каждый месяц недостача :)
вот эту недостачу платит весь отдел как только начисляют зарплату,очень приятно...
Прибавили рабочие часы,всё потому что магазин не делает план,ребятки потерпите.
на счёт штрафов,есть ещё такая система,за каждое опоздание хоть на 1 минуту,продавец после рабочего дня,на час отправляется в хоз отдел(это там где находится рабочий инвентарь для уборки территории),берёшь в зубы метлу,совок и подметаешь бычки с парковки,а если тебе повезёт,ты можешь попасть в столовую,там тебе предоставляется возможность помыть посуду,вылить несколько огромных кастрюль с помоями и по протирать столы.

В общем это только поверхностно я описал всю картину,а сколько ещё подводных камней в недрах этой системы,если хотите узнать,добро пожаловать в семью эпицентра

Начальство быдло причём в большинстве случаев не имеющих общего представления о продажах и менеджменте.Тупо из подчинёных делают дураков, на унижение можно ведь и ответить!!!!

уйма просто нет слов...........................

Сегодня заехал в эпицентр который находится в Киеве на троещине по ул. Братиславская, обслуживание просто ужас, это было в отделе освещения, хотел купить светильник настольный, полчаса просил всех сотрудников выписать счёт в итоге так и не дождался, одним слово одни НЕУКИ там работают. А вот поехал в Leroy Merlin – Леруа Мерлен обслужили на высшем уровне, удачи им процветания. Пусть задавят Эпицентр.

Просто обратите внимание, директор магазина Днепропетровск № 2, сельский хлопец из западной Украины, который только знает, как коров доить, а на большее ума не хватает. Пробился он в этой компании , подлизывая задницу и стуча на подчиненных. Кто там работал, поймет меня.Подчиненные для него - это быдло, которому всегда найдется замена, Конкретный пример - когда шла стройка объекта, люди работали до часу ночи, а на вопрос, как люди будут добираться домой-он ответил- пусть остаются у бабушки с дедушкой на Тополе. Это с учетом того, что его с женой, которая работает начальником одного из отделов, развозит домой личная машина, а на остальных он срать хотел... А к 7 часам утра нужно быть на работе...Люди требуют в студию имя директора -пожалуйста -Пушкаренко Виталий Михайлович.Люди уходят домой после сдачи отдела лично этому подхалму, а то, что он где-то шарится до 12 ночи, а потом приходит в отдел и ему видили-те грязно, нужно убрать... Вот такая гнида работает директором на Тополе..Подумайте, стоит ли идти в эту контору, которой управляет жополиз? Я молу вообще за переработку, которую никто не оплачивает, а если по закону пойдешь домой - ты хреново или вообще не работал!

Полная не компетентность руководящего состава: все они приезжие и только и ждут чтобы закончился месяц и побыстрее домой, проблем не решают так как боятся общаться с директором, берут вместо себя не специалистов а жопол..... Чтобы не показать свою неспособность решения вопросов. Замкнутый круг. Проблем всё больше а решать их всё меньше есть кому. Уже за 2 мес. существования слух по городу такой, что думаю ещё через пару месяцев этот гипермаркет можно будет закрыть. Севастополь это большое село!!! Причём людей амбициозных. За полторуху гривен никто полы мыть не будет! И моют их сейчас продавцы. За полторуху здесь дети работают раздавая листовки на остановках! а за ответственную работу - минимум три тысячи грн. и то... найди попробуй. В общем жаль, такое ощущение что госпоже Гереге больше ни до мудрых раздумий и там где можно бы было снимать в день по три лимона, удовлетворит её и 300 тыс. Горе от ума.

Я перечитала все отзывы и согласна полностью! Единственный момент, который я упустила - я не повстречала на своем пути Йолану, воспетую в предыдущих комментариях))
То, что двух своих собеседований я ждала не менее часа, это меня очень удивило. Такого я нигде не встречала. Но то, что мне сообщили о собеседовании с ген. директором повергло меня в полный шок! Мне посоветовали взять с собой на собеседование бутерброды и книжечку, т.к. оказывается я могу прождать встречи с самого утра до позднего вечера. А может быть собеседование вообще перенесется на следующий день! Руководство у них оказывается очень занятое! А если я ищу работу не уволившись с предыдущего места? Мне что, брать отпуск и ждать у порога Эпицентра пока меня соизволят принять???
Меня сразу начали настраивать на то, что рабочий день с 8:30 до 22:00 это норма, и обязательная норма. Вообщем, у меня сложилось впечатление, что люди там совершенно не могут спланировать ничего, т.к. постоянные совещания не дают им выполнять работу. Этим они занимаются после 6ти) И вообще компания не уважает соискателей. А если это проявляется на стадии собеседований, то что же будет потом???

Я покупатель. Сразу бросается в глаза некомпетентность начальников среднего звена, полное неумение организовать работу.Пользуются тем, что из подчиненных можно делать рабов, но забывают о клиентах.Огромный минус в работе - отсутствие выгрузки из машины и отсутствие доставки в квартиру крупногабаритных покупок. Купила холодильник в !0.00. Привезли мне его в 21.00. Я что должна грузчика держать у себя дома 10 часов. Спрашиваю у водителя до которого часа его рабочий день - до 18.00.Скотское оношение руководства и к своим работникам и к клиентам.Неужели, чтобы перевезти товар из торгового зала в отдел доставки необходимо более 8 часов. На лицо полная некомпетентность начальников этих отделов! Мой совет платите достойную зарплату - профессионалы к Вам потянутся!

Самый главный минус: да как и везде.Охрана. Понабирали дебилов конкретных,которые нихрена не занимаются своей работой.Главное штрафонуть продавца(пришел в джинсах, выдал товар без предоплаты...........). принцип быдла. В маркете происзходят кражи.и дебилу понятно кто это все выносит.Разве можно вынести обогреватель UFO с большими габаритами из маркета без козлов на КПП??Все кражи вешались и вешаются на продавцов.Короче говоря разводят как хотят.
туда же НУЖНО отнести начальников отдела. ИЗ 10 начальников отделов адекватные только из 30ки и 60ки.Нормальные мужики,которые отстаивают хоть как-то вопросы работников. возможно адекваты из 20ки и 100ки. Лично не знаю,но тупаков с их стороны не замечал.Осталыные по виду на зеков похожи да и в голове мозгов маловато.
трпел это и уволился месяц назад где-то. надоело скотское отношение к себе. еще на стройке стало все понятно,когда иПашили как рабы без выходных по 12-14 часов.а по деньгам получили вообще фигню.

Строойка вообще кидалово чистой воды, работали по 12-17 часов, как проклятые, гнали как лошадей, премию за это всё заплатили копеечную.
Работал в так называемой ZONDER команде (10 человек), которые выставила 90% стеллажей маркета + много другого оборудования. Работа в отделе по сравнению с этим зондером просто отдых. Обещали дополнительную премию (все старались, делали на совесть).
Директор и в частности Олег (не помню фамилию,после Мариуполя вроде поехал Луганск открывать) вообще зуб давал и чуть ли не божился "пацаны вас не обидят".
Когда получали премию на вопрос а за "зондер" есть доплата? бугалтера или кто они там отвечали "чё это такое ?" "Это не к нам" "Первый рас слышим"
Обращения с этим вопросом к директору Малёваному дали в очередной раз понять что не нужно забывать в какой стране мы живём, люди для них рабы, без права на своё мнение, которые строит им маркеты за еду! веря в сладкие обещяния.

Хамство началось с первого звонка: - " Слушайте!!! У меня и без вас хватает... я сама буду решать что да!" ..... О_о чего и кому хватает - я так и не понял )). Видно что бедного HR менеджера Оксану явно достали!!! но я соискатель, а она лицо компании, позвольте напомнить что не только работодатель выбирает, выбор делают и соискатели.

На собеседование не пошел ввиду информации изложенной ниже.
Позвонили мне после 18:00, девушка не представилась, сказала что она представитель компании Эпик, дальше разговор был в таком ключе: интересует ли меня работа, когда я ее спросил какой уровень мотивации возможен девочка задумалась и ушла в себя из серии: ушла в себя вернусь не скоро. Через 30 секунд до нее дошел мой вопрос и она поинтересовалась на что я рассчитываю, я огласил сумму от 7 тонн. украинской макулатуры, ответ я получил таков: "это не потолок", я согласился прийти и обсудить детали и только после этого девушка соизволила представиться Еленой, попросила предельно пунктуально быть к 13:00 следующего дня. Честно говоря со мной так мало кто общался из рабопокупателей, да и есть правило этикета, если звонишь незнакомому человеку, тем более по такому вопросу, необходимо представиться и сообщить на какую должность компания ищет человека, а мне только сообщили - это эпик и с долгим въездом что я хочу от нее сообщила уровень мотивации. Беседа с Еленой была на русском языке, а резюме меня попросили принести на украинском, мол компания эпик «украино мовна компания», а теперь вопрос почему же тогда со мной говорят на русском!? Осадок от такой беседы с представителем компании остался не совсем приятный, ввиду этого возникло желание занять гугл вопросом общественного мнения о данном рабопокупателе.
Прочитав много "приятностей" и "радостных возгласов" на данном сайте и на нескольких иных пришел к выводу, что данная компания не заслуживает внимания, времени и моего уважение.
Спасибо тем кто не поленился и потратил время на пояснение неосведомленным, что представляет из себя данный рабопокупатель.
Благо на данный момент есть чем себя занять и перед выбором плевать в потолок или идти работать в эпик не стою.

Дааа,если бы знал что такое происходит в такой большой сети гипермаркетов НИКОГДА БЫ НЕ ПОШЕЛ!!!!!!бардак,скотское отношение к персоналу,не уважение!начнемпо-порядку
пришел на собеседование-девушка Ирина очень понравилась,рассказала про соц пакет,высокую з/п,8,5 часовой рабочий день.Стажировка на первом маркете.но почему НИКТО НЕ СКАЗАЛ ПРО СТРОЙКУ!!!!!!!поставили перед фактом
начальница самовлюбленная,психованная,не адекватная женщина-Бова Елена Александровна!80%отдела уволилась по причине ее истерик и оскорблений!!!не ужели не видно текучесть кадров???она после того как доведет человека и он идет писать заявление на уволнение-вместо того что извинится,попытаться исправить ситуацию подговаривает девочек из отдела персонала"поговорить")))и упросить остаться-это уровень начальницы отдела?был дружный коллектив,который отпахал за спасибо в холод на сторойке в говне и грязи сначала по 12 потом по 14 часов который старался и хотел работать и развалить его?это надо уметь
Бова нужно учиться понимать и уважать людей хотя в вашем возрасте это видимо поздно
она могла при покупателях наорать и унизить продавца просто не увидев,что он работает)))общается,заставляла мыть отдел(где доплата за должность уборщика?)переработка не оплачивается,а как начисляется зарплата тайна покрытая мраком)у нас получали хорошую только ее любимчики(смазливые мальчики)и стукачи и жополизы.Елена Александровна посмотрите и посчитайте сколько людей вы потеряли из-за своего хамского отношения
и представители поставщиков не вздумайти идти работать в отдел плитки-она сожрет!у нас 4 промоутера ушло опять таки из-за нее.

1. При устройстве на работу не оглашается твоя заработная плата! прикольно, не правда ли? кроме общих фраз о том, что она выше среднего и достойная, больше ничего узнать не удается и греет тебя только мысль о том, что контора то серьезная, крупная и видная и все должно быть налажено, но потом эти мысли сами собой растворяются, ведь ставка по легендам составляет то ли 1500, то ли 1750 грн., а дальше все зависит от тебя, от того сколько с «барского плеча» тебе кинет начальник, ведь это он повелевает кому сколько дать с общего котла, который снизошел сверху….+ аттестации, за каждый пакет которой дают в развитых городах 250 грн., но Чернигов почему то посчитали недостойным такой чести, то ли люди тут другие, то ли цены, непонятно, но тут за это дают только 70…Про кидалова и обещанные золотые горы на стойках и командировках я вообще молчу….кидают с завидной регулярностью и на полном морозе потом за все забывают.
2. Как не упомянуть про бравую охрану, у которой даже погоны есть, все как в жизни….Ну и как в жизни, занимаються они немного не тем, чем должны были, т.е не ловят воров, которые тянут с маркета , а ловят продавцов, видимо на этом построен акцент в компании, ведь у них есть план актов на месяц, а если не выполнил, плохо работал, вот и работают, 2 минуты опоздания – штраф, штаны постирал, пришел в джинсах- штраф. Курить нельзя – штраф, говорить по телефону в торговом зале нельзя – штраф и никого не волнует, что там у тебя, может какое то ЧП и нужно ответить, штраф….облокачиваться на стилаж нельзя, руки по ширине плеч должны быть, никаких за спиной)))) Но это уже больше для директора, который приравнен к Богу в этой конторе, к царю, который может казнить без суда и следствия, если встал не с той ноги.

- отдельно хотелось бы написать о хваленом соблюдении КЗОТ...8.5 часов работаю наверное только зимой, дальше идет в приказном порядке просьба остаться на часок другой, чтоб план сделать и так регулярно, к зарплате это никак не добавляется, так что если вам говорят, что заплатят, они врут....я вообще не понимаю, как так в тупую можно нарушать Закон, так масштабно и по всей стране...и тишина....как так и надо=)
3. В общем, кто имеет чувство своего я, кто не хочет вечно прогибаться за копейки, есть халявную баланду, приготовленную на отработке и жить в конторе, которой ты абсолютно не нужен как человек, а только как скот, то я бы не советовал, но кто все же решил пойти – терпения….оно вам пригодиться! Удачи всем!

Я с многими сообщениями согласен,но почему никто не говорит как воруют сами руководители гипермаркетов.Приблизительно месяц назад у нас в Луганске весь коллектив обговаривал воровство на нашей кухне, мы постоянно жалуемся на питание в столовой но на это никто внимания не обращает как директорка столовой выносила продукты так она их и выносит,как кормит на халяву левых так и продолжает кормить за наши зарплаты, а СБ и директор закрывают на нее глаза, а вы говорите МИВИНОЙ вас некоторых кормят, скоро с такими руководителями будут кормить нас баландой и требовать 12 часовой рабочий день, а мы будем молчать и ждать высокой зарплаты смех да и только. Вчера наблюдали картину как работники столовой отбивными собак бродячих кормили, а нас супчиком,супчиком !!!!!!