Вот тут, всё еще более спорно. С виду всё нормально. Я - человек терпимый, выдержанный, поэтому факт того, что задерживали собеседования меня не особо волнует. Время было - подождала.
Меня волнует другое - стоит ли верить в обещанные условия труда в Запорожском Эпицентре? Что думаете по-поводу руководства? Очень срочно нужна информация. Прошу отзовитесь. Слишком много грязи прочла за последнее время. Может в Запорожье по-другому?

http://www.0629.com.ua/news-19703.html

плохой график,проработал там пол года, за это время в отделе ушло 7 человек,все эти планы отделов маркета личные-задолбали-там работаю люди которым реально некуда идти либо жизнь сильно прижала,так же все возможные штрафы-пол час аобед больше -значит ничего не делаеш-сидеть нельзя штраф отойти нельзя штраф и тд и тп-опоздал на минуту штраф 100 грн-они хоть трудовой кодекс знают?человекане имеют право штрафовать если он опоздал не более чем на 10 минут и так же если стоячая работа пологается 10 минут отдыха каждый час-там такого нету-сел штраф-сидиш значит ничего не делаешь

ГОСПОДЬ РАССУДИТ

Хочу оставить отзыв о работе в гипермаркете эпицентр днепр2» что на Тополе. Я проработал там с самого его открытия, можно сказать со стройки, работал там охранником. Обман по зарплате,постоянно недоплачивают какие то непонятные штрафы,о которых ты узнаешь когда получаешь деньги,видно начальник сам наживается,зарплата у него наверно маленькая. отношение к людям, как к отбывающим срок заключенным, если охранник за смену не составит акт на сотрудника по любой мелочи минус в зарплате, хочешь получить зарплату, будь сукой к людям и сотрудникам. Продавцы, кассиры, охраники больше 2-х месяцев не работают текучка ужасная. Водители вообще платят своему упырю начальнику Мамыке Павлу за каждый отработанный день, где-то по 50 гривен. механики как сборщики налогов собирают дань каждый вечер. И эти дебилы еще и сами собирают заказ вместо диспетчеров и сами грузят машины за грузчика. Хочешь работать плати и молчи!!! видно тяжело найти работу водителю, если все это терпят. Еда в столовой отвратительна. Не знаю на чем ее варят, но через 20 минут после еды изжога убивает, да и порции все меньше с каждым месяцем, видно повара тоже дань отдают руководству. Неужели в других магазинах так же. Или все зависит от руководства, рыба гниет с головы. Кто хочет попробовать приходите обьява о приеме на работу не убирается с открытия магазина, Алексей

Скорей всего моё резюме нашли в интернете и пригласили на собеседование на должность финансиста-аналитика. Там мне предложили решить пару задач, написать о принципе Парето и о ABC-анализе. Через неделю перезвонили с просьбой пройти собеседование с "будущим начальником", на котором обсуждались всё те же вопросы. Потом ещё через неделю пригласили на собеседование с самим директором Гальчуком. Кстати, ожидать его пришлось довольно долго и стоя, что как бы символизирует. Меня сразу предупредили что данный персонаж не терпит замешательства. И что лучше со старта оттарабанить кто я, и за чем пожаловал в его владения. После моей вступительной речи он (прочтя определение на плакате) задал мне вопрос о ... (как вы думаете чем?) конечно о ABC-анализе. После он пугал о том, что работа финансиста тяжелая, так как теперь финансисты работают у них в торговом зале, каждый на своем отделе. И рассказал что отдыхать у них не принято, поэтому выходных будет 6 в месяц, а первые пару месяцев и того 4 дня, а о праздниках можно вообще забыть.
Ещё через неделю (уже прошёл месяц после первого собеседования) пригласили проходить стажировку на финансиста. Удивили темпы подбора персонала, поскольку финансист этого отдела уже давно уволился.
Тут то и начался кайф. Компьютера, на котором я должен работать ещё в отделе нет. И что хуже, нет даже стула. Вместо этих элементов роскоши мне было предложена так называемая "Папка Стежера" с условиями того, что я должен неминуемо вызубрить её всю и после этого будет ещё одно собеседование с "Киевом". (Уже сейчас, начитаясь отзывов в интернетах, я понял что под "Киевом" подразумевалась госпожа Йолана). Учить её было необходимо стоя по 8.5 часов в торговом ряду, а также дома. Контролирующие меня лица без устали засыпали меня каверзными вопросами из серии - "в каком году открылся первых гипермаркет", "как зовут директора", "как зовут ком. директоров", "какая площадь маркета в Киеве" ну и конечно - "что такое ABC-анализ". Будучи воспитанным человеком, не имел ни малейшего желания запоминать фамилии и имена людей, не удостоившихся представиться мне лично. Тем более запоминать их не сидя на стуле, а ходя по торговым рядам. О чем собственно и поведал своему "начальнику", на что он ответил что это общее требование для всех сотрудников. Подобные обопщения неимоверно доставляют и уверен, выдумываются в изощренном мозгу ЙоЛаны. Как и вопросы о знаке зодиака, и о том, в какой квартире живешь.
Сама суть работы финансистом в этом "филиале ада" заключает в себе не столь сложный процесс свода и анализа всевозможных финансовых и товарных отчетов. Что убыточно замиксовано с функцией товароведа.
После пары приятных дней изучения фамилий, проведенных на некошерной нямке терпение анонимуса кончилось и был произведён самоотвод из данной организации.

Диагноз: весьма унылая контора. Обидно, что многим приходится там работать. Ни одного счастливого лица я там не увидел. Самодуры с верхних ступеней иерархической лестницы поджимают и без того загнанный коллектив. Можно только догадываться сколько это будет продолжаться. Насколько известно, профсоюз создать не дают.

Все время перерабатваешь, на 2-3 часа, а то и целый день ( работы много, людей нет), текучка кадров, новых сотрудников мало. Много приезжих на руководящих постах, которые ведут себя как окупанты и быдло. Если у тебя есть блат, то работать можно, если нет, то будешь ПАХАТЬ КАК РАБ!!!!

«Если вам что-то не нравиться, то увольняйтесь»! Это «козырная» фраза лица всей компашки Эпицентр (потому что компанией ее не назовешь, так как минимум отсутствует порядочность в отношениии к своим сотрудникам, а как максимум – нарушение всех трудовых прав и свобод работника) . Люди и те которые употребляют подобные высказывания в адрес своих же сотрудников – поверте – что без ЭПИЦЕНТРА ЕЩЕ НИКТО С ГОЛОДУ НЕ УМЕР И НЕ УМРЕТ!!!А вот с эпицентром точно можна умереть от голода и болезней на нервной почве!

Постоянные переработки, без доплат и каких либо внутренних приказов. Потому, что так сказал начальник отдела и все. Зарплату так урезают, что компания стала хуже в плане оплаты труда чем другие подобные. Высчитывают недостачи и при этом скрывают какая сумма осталась и сколько еще платить. Отношение руководства ужасное. Может быть кто-то как положительный отзыв напишет о бесплатном питании... Бред на таблетки потратитесь больше. Редкостное дерьмо. Многие не едят в столовой.

50 отдел. Начальник редкая стерва. Заставляет постоянно перерабатывать сотрудников. Сжирает не угодных себе. Позаводила панибратские отногшения с некоторыми сотрудниками отдела химии, а других гноит и урезает зарплаты.

нет

Кто не привык действительно работать, тому и хреново

Как Вы можете говорить о внутреннем климате в отделе №50 если Вы находитесь в г. Киев. Ответ очевиден. Либо Вы руководитель направления и по приезду в Николаев Вам замыливают глаза. Либо Вам поручили написать подобный отзыв. Вы просто посмотрите текучку кадров в целом в гипермаркете и в отделе №50. Все станет понятно. А остальное все слова. И обратите внимание на откаты от поставщиков. Это информация к размышлению для СБ.

Работала знакомая чуть более года (1) в супермаркете "Эпицентр", и сегодня случилась неприятная ситуация: когда она уходили домой, то спросила у начальника можно ли взять списанный товар (он уничтожается, но для разового использования дома сгодился б). Начальник ответил положительно, и она как ни в чём ни бывало пошла через проходную. Там её остановила СБ и попросила предъявить содержимое сумки. Там естественно и обнаружилась "кража" (2). Когда начали разбиратся, то начальник пошел на попятную и полностью отрицал всоё одобрение. Знакомой выписали штраф около 1500грн (3), и как аргументами были слова: " мы на видео сделаем, что выносили товал более чем на 1500", и прочие угрозы. Завтра она планирует писать "по собственному желанию"

вопрос таков: есть ли шанс востановить справедливость? Бумаги ведь она подписала, и штраф заплатила.

(1) Как рассказывали многие сотрудники этого магазина текучесть кадров очень высокая, из-за того, что при выслуге более года идёт надбавка к зарплате, и начальник в этой надбавке естественно не заинтересован.
(2) У них при входе и при выходе досматриваются вещи, и она вероятно не сообразила, чем может закончится это бесплатное приобретение. Товар размером как пол ладони, и стоимостью около 17 грн
(3) штраф пошел на погашение случайно испорченного товара из другого отдела (ею на кассе куплен несуществующий товар, чек остался у охранника)

Увидел(а) объявление и подумываю туда устроиться,только после прочитанного засомневалась.Подскажите стоит ли даже пробовать?