Столовая - на столах всегда грязно (крошки, остатки еды) их протирают крайне редко и меню - как в привокзальной закусочной: маринованные баклажаны и кабачки летом - просто жах! (минимум раз в неделю!) (ну мы же не водку пришли закусывать!) А вот салата из буряка и тем более из моркови не дождёшься. Вместо салата часто дают просто пол помидора

Что творится в этом маркете? Бардак!!! Одни разговоры, никакой системы ! Проблематика зачастую остается не услышанной руководством. Но когда ситуация становится критической - сразу находится крайний, причем тот, который не раз говорил о этих проблемах. Сумасшедшая недостача, с каждой зарплаты снимают определенную сумму, а ведь глобальной инвентаризации ещё не было....

Після 18.00 год. важко добиратися від Епіцентру по вихідним дням, маршруток інколи немає згідно розкладу по вихідним дням. Пагано організовано декторі групи товарів, що заважають проходу, або надмірна кількість товару не дозволяє його не зачіпити. Тобто це все як правило відбивається на самих працівниках. Для людей, які з сільських місцевостей треба довго натерпітися в таких супермаркетах, адже товару море, а знайти потрібне необхідно для кожного консультанта в цій галузі. Можливо розробити якісь картки схемів маршрутів відділів та залів.

работы много))) больше выторг- больше работы, но и деньгах не обижают.

Собеседование было назначено на 14:00 утром этого же дня. Приехала без 5 минут. Дверь с табличкой "Відділ персоналу" закрыта, на телефонные звонки великий менеджер по персоналу Эпицентра не отвечает. Со мной ещё одна девочка ждала на эту же должность, сказала, что она как-то у них ждала 4(!)часа под дверью, а та красотка где-то ходила. Это нормально, руководство?! Какое мнение вы формируете ТАКИМИ менеджерами по персоналу о всей компании??? Это просто неуважение и хамство по отношению к соискателям, я планирую время, трачу деньги, приезжаю, а никого нет... Оригинально...

Прочитала всего несколько отзывов и со всем согласна.Помпу с питьевой водой нам поставили только через 12 месяцев после открытия и то с отсутствием одноразовых стаканчиков(надо уметь лизать,как воду из-под краника,так и всё остальное.)Туалет для сотрудников на 1-ом этаже закрыли и надо было отбиться на выход,чтобы сходить в туалет на 2-ом этаже в раздевалке.Ноги то не казённые.Сверхурочные часы не оплачиваются,но при этом может найтись несколько предлогов по которым тебя попросят в принудительном порядке остаться.Отпуск надо вымаливать"на коленях"со слезами.С декабря по июнь не выпросишь,так как праздники и надо делать план.Зарплата- это темный лес.Коллектив -отстой.Руководство не компетентное и не адекватное в поведении и настроении.Я удивилась,когда узнала,что всего несколько маркетов по Украине работают до 22.00.А развозка до конца не продумана.Когда собрали подписи сотрудников,о том,чтобы маркет работал до 21.00 либо выделили дополнительный маршрут,просьбу проигнорировали.Кстати,в туалете(по 2 кабинки в двух раздевалках на 500 сотрудников)очень часто отсутствует мыло.И это в строительном магазине,где руки приходится мыть каждые пол часа.А вообще,хороший сотрудник-на вес золота.Будьте честны перед собой.Себя не обманешь.

Работа из серии "нужен мне работник повар конюх и плотник", Нужно продавать товар, разгружать машины с товаром, пересчитывать, делать те же стеллажи для товара. Постоянные переработки, которые не как не компенсируются(Начальство просит остаться на часик на два а иногда даже выйти в свой выходной). Эта работа не как не стоит тех денег что там платят. Поэтому подумайте хорошо, прежде чем туда идти.

Судя по подходу начальства к сотрудникам и покупателям гипермаркета, видно что стоит появиться конкуренту с новым лояльным подходом по отношению к работникам и клиентам, то гипермаркеты эпицентр будут иметь огромные убытки. Я недавно работаю в этом гипермаркете но уже вижу одно недовольство и раздражительность со стороны работников, которое в первую очередь отражается на покупателях. Как по мне система изживёт себя, вопрос времени. Текучка персонала в эпицентре очень высокая, и с каждым годом увеличивается, недовольных покупателей становится всё больше. Любая система изживает, и эта система изживёт себя!

Менеджер по персоналу Виталина - ужасная хамка, к людям её допускать нельзя!

Народ, если вас киданули, звоните в налоговую и пишите заявление в милицию и копию в прокуратуру!

==============================================
Кодекс України про адміністративні правопорушення
==============================================
Стаття 41. Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці

Порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю -

тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

==========================
Кримінальний кодекс України
==========================
Стаття 172. Грубе порушення законодавства про працю

1. Незаконне звільнення працівника з роботи з особистих мотивів, а також інше грубе порушення законодавства про працю -
караються штрафом до п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років, або виправними роботами на строк до двох років.

2. Ті самі дії, вчинені щодо неповнолітнього, вагітної жінки чи матері, яка має дитину віком до чотирнадцяти років або дитину-інваліда, -

караються штрафом від п'ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до п'яти років, або виправними роботами на строк до двох років, або арештом на строк до шести місяців.

Стаття 173. Грубе порушення угоди про працю

1. Грубе порушення угоди про працю службовою особою підприємства, установи, організації незалежно від форми власності,
а також окремим громадянином або уповноваженою ними особою шляхом обману чи зловживання довірою або примусом до виконання роботи, не обумовленої угодою, -

карається штрафом до п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до п'яти років, або арештом на строк до шести місяців, або обмеженням волі на строк до двох років.

Стаття 212. Ухилення від сплати податків, зборів (обов'язкових платежів)

1. Умисне ухилення від сплати податків, зборів (обов'язкових платежів), що входять в систему оподаткування, введених у
встановленому законом порядку, вчинене службовою особою підприємства, установи, організації, незалежно від форми власності або особою, що займається підприємницькою діяльністю без створення юридичної особи чи будь-якою іншою особою, яка зобов'язана їх сплачувати, якщо ці діяння призвели до фактичного ненадходження до бюджетів чи державних цільових фондів коштів у значних розмірах, -

карається штрафом від однієї тисячі до двох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян ( от 17000 до 34000 тыс. грн.) або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.

Не секрет, что "ЭпицентрК" далеко не идеальная компания ( с точки зрения требований законодательства и обычной этики человеческих отношений): по качеству обслуживания покупателей (непрофессионализм и халатность обслуживающего персонала); по качеству реализуемых товаров и услуг (отсутствуют сертификаты качества и соответствующая сопроводительная документация на товар – особенно торговые марки из Китая, хотя наценка на некоторые достигает 90%, отсутствие ценников и сопроводительной информации, несоответствие цен и ценников, нет полноценной возможности проверить комплектность товара, отсутствие нормальной упаковки, акции-лохотроны, услуги доставки с опозданием… ); по соблюдению трудового законодательства ( не нормированный рабочий день, нет возможности покидать рабочее место-маркет на обеденный перерыв, не оплачиваются мед.осмотры, ночные смены и работа в праздничные дни по обычному тарифу, не выдают копии трудового договора, рабочий график изменяется без заблаговременного предупреждения- 2 недели, непонятки с графиком отпусков и отпусками на обучение, выплата з/п один раз в месяц без аванса, темная процедура вычетов из з/п и начисления з/п) …всё ЭТО НАРУШЕНИЯ НАШИХ ПРАВ и конкретных статей законодательства, ЗА КОТОРЫЕ НИ КТО НЕ НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ.
«Для торжествования зла достаточно чтоб хорошие люди ни чего не делали». Только совместными активными действиями мы можем защитить и отстоять свои права.
Воспользовавшись материалом данной подборки вы можете получить информацию о новостях и разъяснениях законодательства по вопросам защиты прав потребителей, по вопросам социальной защиты и по делам защиты трудовых прав, адреса и телефоны компетентных гос. и общественных структур, контакты руководителей компании, а так же другую полезную информацию необходимую для того чтоб отстоять свои права («…ведь Ты-Человек, ты и сильный и смелый, своими руками судьбу свою делай…») :

- Государственное предприятие «Севастопольский научно-производственный центр стандартизации, метрологии и сертификации» (ГП «Севастопольстандартметрология»)
99008, г.Севастополь, ул.6-ая Бастионная, 32
телефон «горячей линии»: (0692) 55-93-95
ежедневно в рабочие дни с 8.30 до 17.00
e-mail: stmet@stel.sebastopol.ua

- Государственная Инспекция по защите прав потребителей в г.Севастополь (ГосПотребИнспекция)
Сайт: dsiu.gov.ua
99045 м. Севастополь, вул. Рєпіна, 18
E-mail: msevast.zah@mail.ru
тел./факс: (0692) 54-25-30
Сайт ГосИнспекцияУкраины повопросам ЗащитыПравПотребителей http://www.dsiu.gov.ua/
Электронная приемная http://www.dsiu.gov.ua/feedback/

================================================================================
Если ваши трудовые права нарушили обращайтесь сюда:
-Управление труда и социальной защиты населения Севастопольской городской государственной администрации
Адрес: 99053, ул Руднева, 40 (4 этаж)
http://sev.gov.ua/administr/uprav/trud/
E – mail: : sz4000@ukrpost.ua
Начальник управления тел. 53-76-42
Приемная тел. 53-76-42, факс 53-70-57
Заместитель начальника управления тел. 53-72-34

- Сектор по вопросам охраны труда (Кабинет № 404)
Дни приема: Пнд с 14.00 до 18.00 Срд с 9.00 до 13.00
Заведующий сектором тел. 53-33-06

- Отдел по труду и занятости (Кабинет № 422, 423, 430)
Дни приема: Пнд с 14.00 до 18.00 Чт с 9.00 до 13.00
Начальник отдела тел. 53-32-31 специалиситы тел. 53-76-42

================================================================================
- Севастопольская городская органиация Всеукраинского профсоюза работников и предпринимателей торговли, общественного питания и услуг
99011 г. Севастополь,ул. Балаклавская, 8 каб. 12
тел. (факс) (0692) 543-724,
тел. (0692) 540-569
e-mail profsouz@i.ua
Сайт : http://profsouz.sebastopol.ua/list.php
================================================================================

Для подачи жалоб и заявлений обращайтесь сюда:
- Прокуратура міста Севастополя:

99011, м. Севастополь, вул. Л. Павліченко, 1.
Приймальня тел.: (0692)-54-52-79 факс: (0692)-55-55-40
Електронна пошта: sevastopolprok@ukr.net
Адреса офіційного веб-сайту прокуратури м. Севастополя www.sev.gp.gov.ua

Старший прокурор прокуратури міста з питань розгляду листів та прийому громадян тел.: (0692)-54-28-79

Прес-служба тел.: (0692)-54-00-29
Електронна пошта: press-prok@mail.ru

Прокуратура Гагарінського району м. Севастополя
99059, м. Севастополь, вул. П.Корчагіна, 16 тел./факс (0692)-41-03-46
Електронна пошта: gagprok@mail.ru

===============================================================================
- Гагаринский районный суд г. Севастополя (исковые заявления по нарушению трудовых прав или прав потребителей подаются в гражданский суд, по месту расположения ответчика):

Город: Севастополь Украина
Адрес: ул. Вакуленчука, 3
Телефон: (0692) 24-03-41
Сайт: http://www.court.gov.ua/sud2702/
E-mail: inbox@gr.sb.court.gov.ua
График работы пн.-пт. 9:00 - 18:00, пер. 13:00 - 14:00

================================================================================
- РЕКВИЗИТЫ ТОВ “Епіцентр К” ДЛЯ ПИСЕМ И ИСКОВЫХ ЗАЯВЛЕНИЙ:
Юридична адреса:
02139, м. Київ, вул. Братиславська, буд. 11

Адреса невідокремленого структурного підрозділу: «Будівельно-господарський гіпермаркет «Епіцентр К» м. Севастополь»:
99053, м. Севастополь, вул. Отрадна, 15/3


- Контакты руководства ООО «ЭпицентрК»
Глава правления ООО «ЭпицентрК» - Олександр Володимирович 050 310 12 92 // 050 351 13 45 // (044) 206-26-02
Галина Федорівна 050 310 12 24 (044) 561-27-87
Генеральный директор ООО «ЭпицентрК» Петро Йосипович (044) 206-26-07
Телефон(ы): офиса (044) 561 27 50 (51) многоканальный
Почта офиса компании
office@epicentrk.com.ua
epicentrk@epicentrk.com.ua


Директор гипермаркета в Севастополе - Романенко Александра Сергеевна рабочий тел. 095-282-43-45
dir@sv.epicentrk.com
romanenko@sv.epicentrk.com

Секретарь директора (0692)477-548
asist_dir@sv.epicentrk.com

Администратор Информационного Центра (0692) 477-547 info@sv.epicentrk.com

- книга отзывов и предложений ЭпицентрК http://epicentrik.com.ua/livestreet/personal_blog/


================================================================================
- ТЕЛЕВИДЕНИЕ Севастополя:
- Сообщить о происшествии телеканалу «НТС»:
по телефону +38 (0692) 59-00-60,
телефон службы информации: +38 (0692) 59-00-62
e-mail:info@nts-tv.com
адрес: 99053, г . Севастополь, ул. Вакуленчука, 29, корпус 4
сайт: http://www.nts-tv.com

- Сообщить о событии телеканалу «Первый Севастопольский»:
Украина, Севастополь, ул. Вакуленчука, 33 «а»/3-5
http://www.1sev.tv/#submit-news
Тел.: (0692) 53-20- 55

-Севастопольская Региональная Государственная Телерадиокомпания
улица 4 Бастионная, д. 1
+38 (0692) 54-36-30

================================================================================
- ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ:
- СевастопольскийЦентрПрава - Юридические консультации - бесплатно.
Запись по тел. 099 943 22 03, 93-13-53. Адрес: ул. Генерала Петрова, 12 (ост. Комсомольский парк)

- Дорожный Контроль Севастополь - http://roadonline.info/
- Интернет издание ДК - http://roadcontrol.org.ua/

- газета о Правах Потребителей http://spojivach.info/
- «Центру Споживчих Ініціатив» http://cic.in.ua/
- электронная книга жалоб Севастополя http://sevkniga.jimdo.com/торговля/
- электронная книга жалоб http://jaloba.com.ua/pages/default.aspx
-группа в контакте: http://vk.com/search?c%5Bq%5D=sevastopo … rebkontrol
- портал потребителя http://www.consumerinfo.org.ua/complaints/
================================================================================
- ПОЛЕЗНОЕ ВИДЕО:
- образцово-показательное поведение ДК в супермаркетах: http://www.youtube.com/watch?v=mIGStr0vNGQ
http://roadcontrol.org.ua/forum/viewtopic.php?t=27325
- ДК и охорона http://www.youtube.com/watch?v=zx_im-GO0GM
- ДК и охрана супермаркета США http://www.youtube.com/watch?v=VEKYAFa0OaU
- ДК в METRO http://www.youtube.com/watch?feature=pl … &t=880
- эпицентр довел человека http://www.youtube.com/watch?v=s5paViLhMK8
- Наказание за нарушение ЗУ "О защите прав потребителей" http://www.youtube.com/watch?v=bnwbmNAngrA
- Как выиграть суд у магазина (защита прав потребителей) http://www.youtube.com/watch?v=Lum16p4_tC0
- Защита прав потребителей http://www.youtube.com/watch?v=NoxxYMkRmQs
- Я - потребитель! http://www.youtube.com/watch?v=Vdu10yAGkYQ
- Програма БАР - захист прав споживачів
http://www.youtube.com/watch?v=eMT7xI4Z_3k
- Учбовий фільм з питань захисту прав споживачів_ч1.avi http://www.youtube.com/watch?v=xf1yf4YjbGk
- Учбовий фільм з питань захисту прав споживачів_ч2.avi http://www.youtube.com/watch?v=woWFSZuS4g4
- защищайтесь, потребитель: http://www.1tv.ru/sprojects_utro_video/ … 4/pg2/v104
================================================================================
- СТАТЬИ:
- ЗУ О Защите прав потребителей http://www.digital-c.com.ua/service/zak_zprava.html
На укр http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/1023-12
- Як написати скаргу в прокуратуру на роботодавця: http://ehow.in.ua/112234-yak-napisati-s … avcya.html
- Потребителям | А ты знаешь куда и как писать жалобу? http://posovesti.com.ua/Article.aspx?ArticleID=163
- Электронная книга жалоб Украины - Права споживача - http://reaction.org.ua/mustknow/prava-spozhivacha/
- Советы потребителям – http://www.chumak.vn.ua/index.php?optio … mp;lang=ru
- Необходимые действия потребителей для успешной досудебной защиты своих прав - http://www.consumerinfo.org.ua/must_know/faq/7063/
- Про затвердження Порядку провадження торговельної діяльності та правил торговельного обслуговування на ринку споживчих товарів http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/833-2006-п
- интересная статья http://cripo.com.ua/index.php?sect_id=13&aid=19935
- статья про охрану каравана http://kp.ua/daily/260912/358120/
- статья про заведующую в Эпицентре http://forum.giga.ua/viewtopic.php?f=33&t=220190
- статья Беспредел в киевских гипермаркетах http://sud.ua/newspaper/2010/01/25/3561 … ermarketah
-старая но актуальная статья севпрофсоюза: http://e-crimea.info/2009/06/09/23175/R … oyuz.shtml

… «Для торжествования зла достаточно чтоб хорошие люди ничего не делали»… «… но Ты-Человек, ты и сильный и смелый, своими руками судьбу свою делай, иди против ветра на месте не стой – пойми не бывает дороги простой…»
!!!ВСЕМ ДОБРА!!!

Постоянные штрафы, начальник охраны и его замы внаглую здерают деньги с продавцов и промоутеров! Высшему руководству на все наплевать, работа для рабов! И никаких нормальных условий труда вы здесь не найдете!

Платят мало, не уважают (вы все гавно...), даже половина посетителей к тебе относится "эй ты", "эй, иди сюда"... ну и так далее. Делаешь всё, что скажут, грузишь, подметаешь, моешь, продаёшь, разгружаешь фуры с товаром. Кормят не очень (а точнее плохо). Как зарплату начисляют вообще не понятно, обещают одно а платят другое. Коммерческий директор вообще дебил полный. Постоянно крепят, что план не выполняется и зарплату режут...
Это не все, что хочется сказать про этот козлятник но думаю это заставит вас задуматься! Не идите туда работать!

Практически нет выходных.