-директор г.Симферополя истиричная,глупая женщина-продавец которую выгнали из Киева. -Не платят обещанную доплату за выработку лет,как на всех других маркетах. - Заплата ниже не куда (максимум 1900 грн.) - Посылают типа в отпуск за свой счет, рабочие дни полноценные,но только не оплачиваются.

вытаскивают деньги с задних карманов, пока покупатель увлечен продукцией, при жалобе - охраники через камеру ничего не видели, консультанты ничего не видели !

Работа в выгребной яме:

1. Коллектив - хуже некуда. Если пройтись по цепочке знакомства с коллективом по которой следует соискатель и в следствии новоиспеченный кандидат то: Рекрутер - безмозглая высокомерная курица с завышенным самомнением. В начале стоишь как болван под дверью (никто даже присесть не предлагает никуда) потом короткая беседа в надменном тоне где это одноклеточное должно оценить тебя, твои проф. способности.

2. Начальник твоего будущего отдела. Первое впечатление неопределенное так как сам начальник свято верит в свой профессионализм и авторитет, это обманывает но потом картина проясняется в процессе обсуждения твоих знаний, навыков и решении примитивных задач.

3. Директор. Вообще отдельная тема. Тупее и мельче человека, чем на Х1 найти сложно. Кабинет просто завален атрибутикой, сопровождающей всех посредственностей и нуворишей. И оно еще пытается блеснуть - до сих пор помню его тупую толстую морду когда он сам же загнался на задаче которую задал.

4. Отдел в котором работаешь на примере финансового. Сборище людей, которые купились на удочку закинутую руководством и незыблемо уверенных в своей значимости. По сути кучка болванов гордо именуемых финансовыми аналитиками с атрофированными мозгами, процесс работы которых больше похож на хаос. Планирование сродни шаманизму с использованием самого примитивного аппарата. В общем на лицо некомпетентность да и попросту общая необразованность (не говоря уже о профессиональной) Если есть желание стать профессионалом то стоит держатся подальше дух безмозглости там воздушно капельным путем передается.

4. Руководители отделов и их замы. Особая когорта людей проф непригодных для другой деятельности + с определенными моральными устоями. Хотя это черта общая для всех т.к. сволочизм, подлость и прочие атрибуты успешности там приветствуются. Соответствуешь - остаешься, нет - уходишь или миришься.

5. Рабочий процесс. Полная неорганизованность и не соответствие зон ответственности и слаженности в работе. Я уже умолчу о том же профессионализме. По мимо этого в работу насажена атмосфера конфронтации, что только все усугубляет. На совещании будьте готовы, что директор вас оскорбит унизит и матом покроет. Так же ждите когда ваш коллега из коммерции вас подставит.

6. Условия работы. Что то аналогичное скоту в загоне. Даже комментировать не хочется. Забудьте о соблюдении кзота или о том, что бы считались с вашими элементарными потребностями

7. Питание. Если вам по вкусу не проданные салаты с прошлой недели и откровенная баланда то кухня вам понравится. Если будете обычным работником то будьте готовы к приему этого тошнотного в узком помещении в тесноте и дискомфорте.

Это вкратце но думаю достаточно для общего впечатления. Если вы такой (ая) же то вам туда, если нет то лучше в ларьке торговать. Компания ищет безмозглый, аморальный скот для выполнения глупой работы.

Еще один интересный момент. Если ваша девушка устроилась туда и она податливый отдающийся влиянию человек, то о нормальных отношениях можете забыть. Готовьтесь к постоянным пьянкам избыточному откровенному вниманию местного быдла и полной смене личных приоритетов и ценностей. Если парень то можно ожидать того же. На моих глазах там развалилась семья и распались несколько отношений.

Так что всем успеха и избирательности в выборе.

Работать нужно много, трудно - НО ИНТЕРЕСНО!!!

Скотское отношение от начальства к подчиненным,бесконечные штрафы просто так-за все за опоздание на 5 мин и еще за всякую мелочь.Есть такая фишка у них-приходишь отработать 8,5 часов а без предупреждения оставляют на 10 и более часов при чем неоплачиваемо!Зп начисляется непонятно как,режут её как хотят,за благодарности ничего не оплачивается!!Вообщем ужасссс,а не организация!!!Знала б-никогда в жизне не пошла б!

да зарплата ни какая !!! а Херсон город не большой и скоро не будет кому работать в Эпицентре с такой оплатой. коллектив супер. Охрана??? Даааа!!! гавнюки. http://s56.radikal.ru/i153/0906/49/984e1f2a7d15.jpg вот наша охрана http://smi2.ru/data/fckuploads/35857448.jpg кто работает тот понимает. поднимите зарплату!!!!!!!!!!!!!

Ну по-порядку. Коллектив в моем отделе был очень даже приличный. Начальник, первый - вполне приятный и адекватный, правда долго не выдержал, видно достал главный девиз Эпицентра "Вы все г-но, даже когда выполняете план". Пришел второй, о нем можно сказать так: "Мне на все и на всех по**, главное чтоб мое рыльце не было в пушку" . Вообще инфобокс превратился в террариум, это реально "змеиное гнездо", туда даже лишний раз никто подходить не хочет.

Директриса - глупая, истеричная женщина. Которая свою неприязнь ставит на первое место, не обращая внимание на показания прибыли "сотрудника". Вообще удивительно как ЦО не вышвырнул ее за неадекватность.
Удивительно, что народ работает при таком отношении... (видать мазохистов много) "не сделал план - ты г-но,сделал план - ты все равно г-но"! Постоянные собрания - имхо, пустая трата времени на переливание из пустого в порожнее.

Вообще текучка кадров - мама не горюй.
Работают продавцы по-полной, их постоянно задерживают, естественно за это никто не доплачивает. Присесть - категорически запрещено, а еще желательно все время что-то делать.
Постоянно посылаю помогать на 10м отделе, такое впечатление будто у них руки нет, что сами не могут. Странно, что ни в один другой отдел помогать не отправляют =/
Если говорить о з/п - это вообще печально. Каждый месяц сдаются деньги за недостачу, постоянные штрафы по поводу и без.
Выходных мало и только по-одному, два подряд-это я не знаю что случилось.

Что касательно кормежки - не каждый желудок это переживет. Особенно запомнился салат где: морковь, перец, огурец, чеснок, морская капуста, лук и подобная хрень была вперемешку. Впечатление будто то, что не доели смешали вместе и подали.
Еще вспомнилась история со сливочным маслом, когда заставили (именно ЗАСТАВИЛИ) каждого купить по 1кг масла по 60грн., а если двое работает? >_<

При выходе всех ОБЫСКИВАЮТ: карманы, сумочки, пакетики, рюкзачки, и не только вручную, но и металлоискателем.
Выйти можно в раздевалку, мед.пункт только после звонка начальника, зама, ассистента или зав.секцией.
Ах да, еще есть такая фишка: если идешь куда-то (будь-то в туалет, на перерыв или проверить выкладку) - предупреди вышестоящего лица, если никого нет, все равно предупреди (правда хз кого). Не предупредишь - будет повод оштрафовать, уволить, просто смешать с г-ном.

Отдельный разговор - раздевалка - там ТАКАЯ ВОНЬ, и это не "носки", это КАНАЛИЗАЦИЯ! Воняет там постоянно, более-менее сносно только тогда, когда работает вытяжка, а это не так часто бывает.

Ну, как-то так. Думаю последующие выводы вы сделаете сами.

Нет интерреса работы.ЗП маленькая,а откаты от продаж поставщики стали не выплачивать.Я работал в напольных покрытиях.Была компания Флор Тек когда был интеррес в продажах ,продавали теперь нет

Отдел кадров и условия для того чтобы попасть на ''заветную'' работу в этот террариум просто уничтожают после того как переступил порог. В принципе здесь все понятно - гипермаркет не имеет ничего общего с продажами - коробки построенные за счет поставщиков, попросту склады, они никогда не примут продающих и перспективных людей, ведь они спонсоры чего-то там и имеют всех.

Если Вам не жалко своё время и здоровье то Вам именно сюда! Карьерный рост – это заоблачный и непонятный процесс, реально достигаемый Вами если Вы есть кум, брат, сват кому то из руководящих (директор, ком. директор), все эти ихние «пакеты» полный бред! Черкасский маркет это вообще гениальное место работы, где правит не «совсем русский» мальчик - переросток, думающий что он нереально умён в торговле, хотя в тупизме принятых им решений можно ставить рекорды! Обложившись командой жополизов каждый день единственной задачей он видит поиск на кого б наорать, типа за нарушения правил, ато и уволить! Ваша з/п – это ещё один пример жосткого кидалова, предусмотреть её нереально!

Каждому чуть выше стоящему по рангу хочется быть большим начальником. Правила поведения(а они в Эпицентре меняются каждый день)никто не объясняет,а потом смотрят как на дуру,ты че ,типа не доганяешь.А Охрана,так это вообще отдельная история.Большего хамла в своей жизни я не встречала.Не все,но есть среди них те,которые унизят так,что неделю отходить будешь.У них есть такая фишка на глазах у покупателей проверить сумку у сотрудника идущего на обед(это при том что человек одет в спецодежду).По-моему должна быть отдельная комната.Радует то,что работаю по выходным и есть время прийти в себя.

Работаю больше года,да вначале было интересно(первые 3 месяца)потом туман развеялся и все предстало уже в другом цвете.
работать очень тяжело,так как продавец заменяет все остальные должности : грузчика,мерчендайзера,водителя погрузчика,иногда рабочего склада(причем именно в тот самый момент когда нужно делать план и казалось бы приложить все силы для его выполнения,но нет звонит директор и говорит что на складе некому работать идите вывозите сами свой товар(а работать на складе некому потому что директор показательно уволил большинство причем без особых на то причин!)
Кадры абсолютно не ценятся,выгоняют опытных работников работающих с открытия,при этом директор на собраниях рассказывает сказки как он ценит каждого сотрудника.
Карьерный рост в основном только для кума,брата,свата,на то как ты работаешь никто не смотрит.Отдел персонала на своей непонятной волне.Выходят в торговый зал раз в день когда идут на обед,при этом решают судьбы людей(в плане карьерного роста).когда устраиваешься на работу требования мама не горюй,зато когда начинаешь работать видишь что большинство работающих это люди с ближайших деревень,необразованные и неумеющие 2+2 сложить.Начальники отделов получают неплохую зарплату,но и штрафы у них отличные,поэтому держутся за свое место и готовы целовать директора в *опу сколько угодно раз,при любой возможности, выводят рабочих отдела по 10-13 часов чтобы в очередной раз зарисоваться перед директором(при это сами работают как и работали),ну а че, легко же чужими руками карьерную лестницу строить.
Охрана отдельный разговор,те же жители окрестных деревень,которых на нормальную работу не берут.Начальник охраны вообще не подходи,еще бы нимб на голову и все,бог во плоти ёпт......кстати попавший на работу как водится в эпицентре через знакомых естественно.
Система начисления зарплаты настолько мутная,что её размер для тебя каждый раз большой сюрприз,причём в основном не очень приятный.никогда не знаешь сколько получишь,причем разница между двумя ближайшими зарплатами может составлять до 2 тысяч.Её постоянно "РЕЖУТ" причём непонятно действительно ли её режет Киев или директор маркета.Прошла инвентаризация,с января начали удерживать за недостачу,Ну и естественно ты никак не можешь узнать сколько удерживают,никаких распечаток ничего,даже на словах не объяснили по сколько будут удерживать и в течении какого времени.Но судя по зарплате 1800 грн. это продавец 4го пакета с выслугой,удерживают прилично.Какая мотивация господа??
какой смысл работать в этой компании??
Идею бизнеса и больших строительных гипермаркетов перехватили у европейцев,а вот культуру и правила ведения бизнеса ума не хватило перенять.Как всегда хорошую идею перегавнявили нашей Национальной Украинской Быдловатостью и Тупостью.И это при том что компания одна из крупнейших в стране,даже в европе. Компания такого уровня должна задавать стандарты и быть примером для других,а вы......стремитесь к худшему....... Ганьба!!

Мало того что зарплата за январь очень "порадовала", так эти уроды ещё и больничный не оплатили. Это не первый мой коментарий, по ходу буду делиться впечатлениями.

Не знаю еще сколько протяну с таким отношением как к быд..у. Контингент-смахивает на притон. Хотя слышал что в новой л..нии аналогичная ситуация. Зарплату урезают по не объяснимым причинам.

!!!!