руководство компании совершенно не волнует вопрос поддержания стабильности коллектива, директоров в основном набирают из родственников, либо из "нужных" людей, об управленческом профессионализме(который базируется исключительно на СТРАХЕ кнута без пряника) просто можно не говорить, а вот если сотрудник не становится на колено либо в позу поломаной березы а пытается отстоять свою точку зрения--он сразу становится неугоден и при первом же случае его сливают. Здесь не существует выражения "в споре рождается истина--здесь есть фраза "Я ЗДЕСЬ ДИРЕКТОР, ИЛИ ТЫ ПЛОХО ЛСыШИШЬ?!" Есть конечно умнички начальники отделов- НО ИХ ЕДИНИЦЫ в озере быдла и лизоблюдства. Далее, может в компании когдато и была иерархия но сейчас ето напоминает монархический устой , только каждого со своей колокольни--то есть если по должности ты обязан подчинятся директору, и начальнику отдела--то в реалии тебе приказывают все кому не лень(то есть все кто приблежен к ОСОБЕ). Очень жаль что такая огромная компания не ценит работников--ведь МЫ для вас д...ов зарабатываем деньги!!!!

Звонит сегодня утром баба какая-то и спрашивает: "Вы отправляли свое резюме на вакансию продавец-консультант в Эпицентр?", "Ищите работу?", я ей отвечаю: "Я? Отправлял? Нет, извините, вы ошиблись" и положил трубку. Короче, мысль, думаю, вы уловили. Говноработа с быдлотой. Говнюки ищут очередную партию РАБов. Вообще, работал в разных супермаркетах(АБВ техника, Фокстрот итд итп) продавцом-консультантом и понял одну важную суть: это неблагодарная мерзкая и и отвратительная работа для умственноотсталых людей. Почитал отзывы и решил даже на собеседование не идти. Так, чисто для прикола, прикольнулся. Кто хочет идти туда и ебашить по 6-и дневке по 10 часов в день за несчастные 3000-4000 грн/мес, желаю удачи.

3 года отработал там как на зоне. Пашишь-пашишь а потом еще начальство домой не отпускает после отработанных 10-ти часов, маты и унижения! ЗОНА!

Все как обычно, отправил резюмешку (экономист по фин работе) позвонили пригласили. Был там на собеседованиях 5 раз, и каждый раз назначая мне время их величество постоянно опаздывало 15-20 мин. Последние два собеседования касались стажировки, короче обезьянья работа, работники хотят свалить, текучка есть, не верьте если говорят что стабильно. На собеседовании была одна вакансия, потом пришел на повторное по причине возникновения второй вакансии, пока проходил стажировку выяснилось что образовалась еще 3 вакансия, а всего 10 отделов. Ну вообщем что вам сказать позвонили на 6-ой раз и сказали дать им номера людей которые могут отрекомендовать б...ть, а раньше нельзя этот вопрос было задать??? короче потратил на них кучу времени а толку ни какого. Да к стати был свидетелем, во время стажировки работнику эпицентра позвонили и пригласили на собеседование. Вот вам и стабильность, думаю с зарплатой тоже не все так гладко. Так что я передумал туда идти, и еще перед тем как устроится нужно 1 мес к ним ходить и проходить конференции, стажировки дополнительные, суть видеоконференции-Киев должен посмотреть на этого энтузиаста-альтруиста)))

В середине лета,в сезон торговли,в сезон отпусков какойто пи..ар придумал устроить глабалку!!!!! Вызвали всех из отпусков (ну действительно у людей нет семей и личной жизни!) срезали выходные (в лучшем случае один в неделю),людей выгоняют в две смены,в ночные смены-личная жизнь???? да где там.... семьи видят только зомби,которые сразу спать идут!Ладно бы это всё,так нет же! еду дают такую что собаки жрать не хотят!А любимое СБ и Начальники по камирам пробивают где и когда ты 5 минут посидел ,отдохнул и после этого таких пизд...ей получаешь!!!! Круто работать в Эпицентре!!!!!
А ТЫ БЫДЛО КИЕВСКОЕ,КОТОРОЕ ПРИДУМАЛО СДЕЛАТЬ ГЛОБАЛКУ ПРИЙМИ НИЗКИЙ ПОКЛОН И БЛАГОДАРНОСТЬ ЗА СКАНДАЛЫ В СЕМЬЯХ И ПОЛНОЕ РАЗОЧАРОВАНИЕ......

Руководство хамы и сволочи Сб переломать все ноги Это такой долбоебизм! вместо того чтобы следить за ворами они ловят курильщиков и заставляют покупать проёбаный сб товар! столовая - еда помойка! Зарплата 2000 в лучшем случае 2300 все недостачи на персонал миллион штрафов 1 поощрение "Сумлинка" Филиал Ада в Горловке! Товарищ Кононенко Мудак и лицемер!

На этапе собеседование с директором заметно высокомерие, беседа царя и холопа.Собеседовался на руководящую должность, хотя и соответствовал всем предъявленным требованиям, работал в такой же должности, но в другой компании,мне директор предложила поработать продавцом, видите ло она сама начинала с продавца?!?Такого моразма я еще не видел.

Они есть как и у любой организации. Но нужно в первую очередь посмотреть на себя.

Охрана шо сабаки посрать спокойно нельзя

Они есть везде, но отмечу самый ярковыраженные по моему скромному мнению:
1. Тупость начальников или тупые начальники. Я не видел ниодного нормального адекватного начальника на должности - каждый строит из себя Бога. Категорически выпадет лишь 100-ый отдел: приезжая начальница, которой все пох.. и зав.сек. Алена, которая тянет за собой весь отдел - адекватная девушка, Личность! желаю ей удачи стать индивидумом и не подстилкой, как другие начальники. Другие отделы... 10-ый - Валентина знают все из-за чего держат на работе здесь. 20-ый - Виталю непереваривает большая часть маркета из-за его излишних понтов, которыми он бросается везде, особенно на новых сотрудников гипермаркета(замечал не раз лично, да и наслышан). 30-ый - Виталя... Кто его поставил начальником? Упырь редкий, которых стоит еще поискать. 40-ый - Дима - это нонсенс. Человек, который не умеет управлять собственным персоналом не сможет вести отдел к цели выполняния плана продаж. 50-ый - Дима - подвисает порой, если не вставить пиздюлину словесную - не развиснет. Нужно что-то решать. 60-ый - новенький одессит не ставший коммерческим... Кто сказал, что он может быть коммерческим равно как и начальником отдела? Присмотритесь, Олег Викторович! 70-ый - Костя. Костик, язык живой еще? А от твоей диктатуры тебе еще ничего не пообщали? 80-ый - Денис. Пробивной мужик, по маркету носится, но такое трепло, такой бред же несет. И уж его беготня по маркету не от работы скорее, а способ похудеть немного. 90-ый - Андрей. У меня нет слов. Отдел ниразу не выполнил план, а этот УЙ еще тут. Ребят, вы зарплату нормальную хотите? Добейтесь смены начальника!!!

2. СБ - это нечто. За все действия пишут акты, в последствии штрафы. Лучше бы воров ловили, чем за сотрудниками смотрите - мы не из-за хорошей жизни и нечегониделанья нарушаем.

3. Питание. Да, есть проблема. Причем, проблема в одной смене. Одна смена готовит вполне хорошую еду, а вторая уямеет только испоганить продукты. Постарайтесь решить этот вопрос, сотрудники скажут огромное спасибо за это!!!

4. Поездки.. Наверное, самый главный вопрос: почему на футболы и в Москву ездят только "избранные"? рядовые продавцы не выбираются никогда. Пересмотрите систему распределения билетов сотрудникам, зачастую продавцам - ведь именно они делают продажи(почти в каждом отделе) и они приносят львиную часть з/п.

5. Нет развоза. Развоз просто необходим хотя бы по главным районам города. Мне до сих пор интересно, почему все гипермаркеты работают до 21:00, а наш до 21:30? Ответственных сотрудников прошу дать ответ здесь, спасибо (я знаю, что вы прочтете это).

6. Очень мало работающих касс, соответственно кассиров. Наберите персонал, выставьте АДЕКВАТНУЮ з/п.

7. Ну и уровень з/п желает лучшего, тоже поднятие ставки до 2000 гривен придаст больше энтузиазма для всех сотрудников гипермаркета выполнять планы, повышать уровень продаж. Текучка ужасная именно из-за ставки в 1500 гривен.

Руководство полные дебилы! Зарплату режут как хотят. Придумали места в системе, не вошёл в 10-ку - отдыхай с зарплатой, даже при всех планах. Такое чувство, что сами начисляют со своего кармана. Сумлинку не выплачивают, стаж работы давно забыт. Короче говоря делают, что хотят! Работай 8,5 часов- ты херово работаешь, работаешь 12 часов, ты все равно херово работаешь!

Назначил собеседование директор, 5 часов под дверью,стульев нет(дождался),тебе говорят :"Пошёл ...."Взял себя в руки,прошёл собеседование,взяли на работу.Прошёл стажировку,За свои года ,за день столько услышал как можно нагнуть человека,что Камасутра,просто детское пособие.Начальство ни кто не любит !!! Но таких сволочей,как директор Эпицентра в Запорожье.Приезжая на работу,заходя к себе в кабинет,метать дротики в стену ,где висят фото работников Эпицентра.А потом целый день измываться над этим человеком.....это больной человек.!!!!Я реально понимаю работу начальника и все нюансы.Но ...разговаривать матерясь это одно,но доводить людей до больничной койки(а это не единичный случай),это другое. Подставлять своих сотрудников,рабочих ,что бы положить себе деньги в карман и увольняя тех кто это видит,и понимает эту схему...Уважаемые высокопоставленные руководители Эпицентра(вы ведь просматриваете комментарии) выбирайте на такие должности адекватных,высококвалифицированных людей,а не цепных собак или больных людей.Ведь такие рано или поздно и укусить могут,или облизнуть чужую руку.Создайте у себя внутренний одел ,по проверке руководителей.Пусть ваш человек устроиться,поработает,прокомментирует действия ваших же работников.Вот увидите, что и доход поднимется, работники работать начнут,а не по Эпицентру шарахаться от полоумного директора и от покупателей).Работника нужно штрафовать денежно за нарушение!.Но ,не отбирать (500-3000 с зарплаты) у тех ,кто работает ,не которые пашут,засунув своё я,туда ,куда посылают ,а места эта разные .Ведь у каждого семья,дети ,больные родители. Как и у Вас.!

Отношение к охране со стороны начальников предвзятое .коллектив полное дерьмо .как крысы.каждый сдаёт друг друга из~под тишка.ненавижу свою работу.ищу другую

Хамоватая баба кадровичка.Сама село селом,колхоз холхозом.Нервно разговаривает,очень быстро,перебивает.Вообщем как будто делает Мне одолжение!!Я в шоке от таких людей!На вопросы конкретные-о работе,о условиях говорит херню какую то о бесплатных обедах,соцпакете.Убило еще просьба этой колхозницы подождать за дверью,при том что у нее никого не было в офисе.Ты что ,директриса мира?!!Ну полный колхоз вообщем.Не советую тратить время и нервы.

Начинал работать на 1 эпике еще при открытии,были только положительные эмоции(нормальное отношение,товары качественные,акции,цены,люди)!После долгого перерыва пришел снова но на эпик2.Полная противоположность навезли дешевого китайского говна под "власной маркой" парят людям наценка на него огромная!!Начальник отдела красок ЖИРНЫЙ сука лох который считает себя "БОГОм" ходит и яйца чешит больше ни чего не делает,общатся не умеет,орет аж слюни летят.Ленивое бесполезное существо,люди не выдерживают и уволняются из-за этой свиньи!Жаль что когда компания разростается и становится больше,то на людей им становится по...й!