1)зае..ли изменения цен в верх, ЗП при этом никто не добавляет. 2)все платят за недостачи в маркете,высчитывают из ЗП 3)отдел персонала - подлые ,с милой улыбкой. 4) два месяца под ряд выходные за свой счет. 5) ставка у продавца меньше 2000,= 50$+(как у нигеров в африке) 6) кормят через раз отвратительно

Попал на прием к так называемому начальнику охраны.Напышенный тип,живущей в своей реальности.С первых минут стал учить жизни,наверное пытался показать,каких высот в жизни добился сам.Как называют таких людей сейчас,можно посмотреть на примере президента России Путина.Можно понять текучку кадров и почему объявления о вакансиях висят на сайтах годами.Под чутким руководством таких прекрасных руководителей хочется работать и работать...

Что такое управление обществом (массовым неосознанным) в СССР 60-80 годах? Это наша одна из самых больших современных компаний в Украине. Начинаем путешествие в "машине времени". Компания Епицентр реально удивляет ,своей бюрократией. Что бы решить любой возникший внутренний вопрос!!!! Нужно приложить титанические усилия!!! Объяснить всем что ты не олень. Так как и было в добрые старые времена.На справку нужна справка,нужно дать обязательно понять,как минимум 3-5 представителям руководящих должностей, что ты пришел не за своими личными интересами "нужно мне домой", а реально решить вопрос с: покупателем,доставкой, поставкой, актом обмена и тд. И для этого всего, у них есть классная вещь,называется служебная записка,от этой штуки не то что мы сотрудники, даже покупатели в диком шоке. В ней ты указываешь всю необходимую и не очень информацию и на эту информацию,для того что бы решить вопрос,вам ещё нужна одна служебная записка на подтверждение этой информации. Улыбает ДА? Так же улыбает,отношение владельцев компании,к таким ситуациям, они же сами всё придумали и только усложняют эти внутренние процессы а не упрощают как обычно всё происходит в прогрессирующем мире.Как говорят у нас "рыба гниет с головы".
Ещё есть очень интересный аспект,внутреннее отношение руководства к подчиненным,только ты подходишь с любым вопросом,тут же у этой персоны резко появляется "корона" он начинает верить в то, что он властелин вселенной,и ему позволено всё. Ведь ты к нему обратился, и значит за свою подпись он может тебя унижать,ведь нужно самоутвердится.И об этом можно писать бесконечно. И это ещё не всё,что касается логистики,один из самых необдуманных процессов,я не знаю,и не когда не пойму от чего они отталкиваются распределяя товар по сети,всегда самый ходовой находится в "жопе".
А если Вы, не дай Бог,решили стать поставщиком!! У вас должно быть просчитано в бизнес плане огромный откат,и как Вы думаете в какой денежной единице? Как минимум в евро! И не факт,что после заключение договора с вами будут честно рассчитываться. Как Вам режимный объект? Не правда ли чудо.

Нарешті звільнився з цього гадюшника!!! Вдихнув на повні груди... от тільки шкодую, що раніше цього не зробив.
Керівництво маркету ще ті дибіли які корчать з себе хрін зна що, а на справді нічого не варті, одна наглість, пиха і зверхність.
Живуть в соєму світі з нормальними заробітками, постійним шарінням і за***нням начальників (окрім деяких індивідуумів, які як не куми директора, то родичі, їхні відділи роблять план навіть в тому випадку якщо виконують його на -30% (нічого страшного, накинуть

Нарешті звільнився з цього гадюшника!!! Вдихнув на повні груди... от тільки шкодую, що раніше цього не зробив.
Керівництво маркету ще ті дибіли які корчать з себе хрін зна що, а на справді нічого не варті, одна наглість, пиха і зверхність.
Живуть в соєму світі з нормальними заробітками, постійним шарінням і за***нням начальників (окрім деяких індивідуумів, які як не куми директора, то родичі, їхні відділи роблять план навіть в тому випадку якщо виконують його на -30% (нічого страшного, накинуть нестачу іншим відділам)), а ті в свою чергу за***ть працівників ніби вони за свою роботу отримують гідну оплату праці без штрафів, відпусток без збереження з/п, нормального нарахування всіх надбавок тощо. Привикли жити в совку і ніяк відвикнути не можуть. Перед приїздом офісу (окрема тема розмови), когось з герег (бігають за ними немов ті цуцики, що б часом не пішли куди не слід і не підійшов часом працівник з незручними запитаннями) чи регіонального (котрий замість того щоб зробити щось для колективу, простимулювати його працю, задає дибільні питання про місце маркету в рейтингу, рівень продажів і "мертвого" товару) заставляють все протерти і поправити ніби колись в армії траву фарбували перед приїздом генерала. Є також в маркеті окрема каста це охорона, яка ні за що не платить, не відповідає і тільки й робить що пише акти на працівників є на то причина чи немає (приносять акти без прізвище і просять вписати кого небудь). Окремо слід відзначити Рака О. Такої пихи і зверхності я ще ніде не зустрічав (моя тобі порада - попустися троха, а то хтось попустить), ходить наче цар всія охорони по маркету. Покупці виїжають з маркету на велосипеді, а вони тільки й дивляться як підловити продавця, ніби ми не втомлюємось на роботі і не робим помилок. Ще мають наглість казати в нашій присутності, цитую: "бляха, ще 4 години тупити". Думаю цим все сказано, вони туплять, ми пашемо і ще чим більше продаєш, тим більше шансів щось недодати чи передати, не так виписати і отримати штраф,
Короче кажучи, хто може, тікайте як найдалі з того гадюшника, роботу з таким самим окладом можна знайти, варто тільки пошукати.

- некомпетентные и неадекватные коммерческие директора;
- сотрудники офиса, которые вместо реальной работы и увеличения продаж занимаются мягко говоря, ерундой;
- интересы компании и деньги, выше значат чем жизнь и здоровье сотрудников и покупателей;
- штрафы ни за что, и ни о чём;
- отсутствует возможность интеллектуального развития;
- работая здесь большинство умных людей превращаются в серую, без инициативную и тупую серую массу;
- логика некоторых директоров , а также уважение к сотрудникам совсем никакое;
- бесплатное питание присутствует , но очень плохое;
- мелкие нарушения возводятся до грани уголовных;
- з/п на уровне 3500 - 4000 у продавцов;
- больничные считаются предательством коллег и практически не оплачиваются;
- вся внутренняя структура схожа с структурой в стране;
- ценовая политика плохая, цены высокие, повышаются и практически не снижаются;
- все сотрудники, компании среднего звена(начальники, коммерческие, работники офиса) считают компанию лучшей на рынке, и вообще своим материнским домом, все кто увольняются предатели;
- часто используют не честную конкуренцию;
- частые и неоплачиваемые переработки по пару часов в сутки;
- работа сама по себе тяжкая, часто с нарушениями охраны труда, из-за нехватки техники, неправильного складирования, паллетирования и т.д.
Общая оценка компании 2.2 из 5

делают вид что платят а мы делаем вид что работаем С зарплатой в 1500

Нарешті звільнився!!! Про роботу в «Епіцентрі» можна написати трилогію. Перша частина _ «Про керівництво компанії» — від начальників відділів, до тих, що на Братиславській 11, які не бачать реальної картини, що відбувається в гіпермаркеті. Начальник нижчого рангу перетворюється в «подлизу» вищого рангу, і це тягнеться аж до Братиславської 11. Наведу яскравий приклад. Перед приїздом офісу — починається «відбілювання» гіпермаркету — перепрацювання продавців, раптові екзамени зав. секцій, прибирання, перебудови, цінники, та ще багато іншого незрозумілого. А замість того, щоб обговорити про проблеми, керівництво маркету пре-підносять його в яскравій обгортці, але слід було б заглянути в середину. Друга частина _ «Про продавців», хоча краще було б назвати про «невільників». Продавець в «солідній» компанії «Епіцентр»- це вантажник, прибиральник, водій погрузчика, складальник, будівельник, бухгалтер і нарешті в останню чергу — продавець. Керівництво давно забуло, що 99 % прибутку компанії приносять саме продавці. Третя частина _ «Про наболіле». Харчування в їдальні про яке нам кажуть, що воно нібито є «безкоштовним» — сухим пайком навіть не назвеш. Я не буду писати про якість тих продуктів, але висновок — у двох колег по роботі лікарі діагностували «Виразка шлунку». Про скибку хліба і одну склянку компоту в одні руки — це реформи які працюють і по нині. Про систему так званих штрафів якими обкладається нижча каста працівників (неправильно виписана накладна, непокора начальнику відділу, непривабливий зовнішній вигляд, і так далі (їх дуже багато)). Виникає багато запитань: Чи ці штрафи є законними? Якщо так, то чому ці штрафи не оподатковуються? У чию кишеню вони йдуть? А якщо і йдуть, то чому не інформують на що були витрачені гроші? Ціни в «Епіцентрі» вже давно в Європі, а от заробітна плата залишилася в кам’яному віці. Офіційна заробітна плата по-перше — непрозора, тобі ніхто не покаже роздруківку до зарплати (відрахувань до пенсійного фонду, на «безкоштовне» харчування, страхування і тд.), по-друге перепрацювання не оплачується, а 10-годинний робочий день стає нормою. Історія не закінчується коли настає інвентаризація — всю нестачу доплачують продавці, а також невідповідність ціни на ціннику компенсує той же продавець і мало того обкладуть ще штрафом, за не вчасно поміняний цінник. P.S. Добре подумайте перед тим, як влаштовуватися на роботу в «Епіцентрі».

Перестали вовремя платить. Раньше в первых числах, теперь в 10х

Здраствуйте. Как бы скоротечно время не бежало, но с каждым годом работы в Эпицентре, а именно в г.Херсоне становится все только хуже. В данный момент работать представителем, а то еще и хуже продавцом, стало тяжко. Я лично в жизни много попробовал различных работ, а начал свой труд с очень тяжкой работы грузчиком и постепенно иду вверх, но еще не встречал такого отношения от руководства как в Эпицентре.
Отвратительно!!!
Что именно быдло управляет людьми, а с своим недостатком развития хотят результатов.

А именно сейчас это Морозов Кирилл и Истарий Вадим, оба занимают должность коммерческого директора, и оба дебилы, к сожалению. Люди для них рабы, они же в свою очередь боги. Никого не уважают. Под таким руководством работать невозможно.

Может просто меня сейчас переполнили эмоции, а может из-за того что Эпицентр это система, а как все знают в любой системе есть правила, пойдя против них, система начнет тебя давить.Хороша эта работа для начинания жизненого пути для молодых, отлично закаливает характер.
Мы всегда вправе все выбирать сами в этой жизни, кому нихватает желания почувствовать себя рабом, тогда прямая дорога в Эпицентр, так сказать "Heaven to hell"

ужастное начальство, галимый коллектив, все что обещают- просто слова! если вы заболели, то лучше сдохнуть и желательно в свободное от работы время, которого не очень много, ведь придется задержаться или в выходной свой законный прийти и поработать, безвозмездно, то есть даром. Сразу вспоминаю стишок, от работы дохнуть кони, ну а я - бессмертный пони!!! А лучше берегите себя!Не ходите туда, даже за покупками!

Никогда не стоит туда идти на собеседование. Только нервы зря потратите. Собеседуют ну очень гламурные девочки лет по 22. Ведут себя так,как будто ты к ним в рабство пришел сдаваться. На вопрос о зарплате ничего не говорят. Мол поработайте на нас недельку бесплатно , тогда и зарплату изнаете(если мы вас возьмем). График свой и на день вперед никогда знать не будеш. Короче все рассчитано на отчаявшегося человека, которому ну очень нужна работа.

В Эпицентре г.Запорожье. Работаю с января 2015г. Только безвыходность может заставить тут работать.Постоянные переработки,бесконечные экзамены для завсекций.Система штрафов за все. В чей карман они идут. Штрафы не облагаются налогом. Официальная з/плата непрозрачная. Предлагаю всем работникам Эпицентров писать о нарушениях в Специализированную ГНИ по работе с крупными плательщиками
www.zpnalog.gov.ua. Хватит бояться Герег. Сейчас другое время. Мои знакомые работают в Донецке , там Эпицентр переименовали в Галактику скорей всего в честь Галы Гереги. Вот такое сотрудничество!!!!

Дамы на проходной занимаются своей личой жизнью, а не работой.

Руководство необразованных самоуверенных тупых людей,которые не уважают сотрудников компании,работники которые не в руководстве пашут как рабы,а начальство сидит кофе и чай днями распивает,да шашлыки с коньячком попивает ,еда полный ужас,бесплатно и фу,то что не доедают люди они опять высыпают в тарелку мешают и опять насыпают по порциям,фу-фу-фу,условия работы по 15 часов в день,ты не имееш права не на что,за все штрафуют,еще и постоянно какие то екзамены бред,бред,бред.за опоздание в 5 мин штраф,а то что перерабатывеш дофига никто не доплачиевает,для работников обычных одни условия а для жен и любовниц директоров другие,на раб принимают гламурные но доволи тупые не образованные девочки которые туда через постели и попали,работа для РАБОВ,.........каждый каждого залаживает -шестерки все,отпуска нет и вых почти тоже