Для увольнения неугодных сотрудников компания рисует акты об опозданиях, которые подписываются сверхлояльными сотрудниками. Советую 10 раз подумать перед тем, как идти туда работать.

непрофессиональное и неадекватное руководство (руководители проектов и т.н. "департаментов"), что и обуславливает много необоснованных и незаконных увольнений (сначала берут на проекты кучу народа, затем срочно избавляются по незначащим причинам)

Компания уже несколько раз меняла свое название и адрес сайта.... Что касается увольнений - постоянно кого-то увольняют по любому чиху. Сам ищу работу заранее, пока не попал под раздачу, т.к. в руководстве есть действительно полные психи.

Проработал в компании чуть менее 3 месяцев на позиции ведущего java разработчика (обязанности - разработка REST сервисов). За 5 дней до окончания испытательного срока пригласили в отдел кадров и предъявили бумажку по которой я ничего не сделал за эти 3 месяца работы. На вопрос если ничего не сделано, то как они в этот день сдали проект, ответили, значит это сделал кто то другой. Когда я сказал, что был по сути один на данной части проекта, ответили - какая вам разница в чем причина если работодатель не хочет что бы вы работали. После подписания данной бумаги с пометкой о несогласии причины, через час написали ещё одну с такими же абсурдными претензиями. Понял, что внятной причины не получу да её и нет, написал заявление на уход по собственному желанию.
Осталась неясна позиция непосредственного руководителя из отдела, его сотрудника по сути выкидывают без объяснения причины на что он не говорит ни слова.
С первых дней были конфликты с менеджером проекта, молодым парнем не понимающим ничего в разработке. Основные причины конфликта - задачи по разработке ставятся в 2 словах часто только на словах без фиксации в Jira из за чего часто возникают проблемы что сделано что то не так как предполагал менеджер. В начале ПМ пытался оставить работать сверхурочно, на что получил ответ, что есть рабочее время и если он считает что есть срочная работа которую необходимо выполнить именно в этот день то должен быть письменный приказ (приказа естественно не последовало).
Место работы пригодный для работы open space (человек на 50), есть кофе машина и печеньки.
Заработная плата полностью белая при увольнении никаких претензий по деньгам у меня не было.
Если вы телепат и умеете читать мысли вышеупомянутого малограмотного ПМ, если вы готовы работать после окончания рабочего времени и не возмущаться то вам сюда. Людям которые меняют одну работу на другую без разрыва стажа сюда идти не советую, велика вероятность что от вас избавятся без объяснения причины до окончания испытательного срока.

Работают по понятиям, ЗП наполовину черная, обещания часто не выполняются, ТК стараются обойти, мизерные ЗП-компенсируют премией до 250 проц., которой и манипулируют. Отношения-"скорпионы в банке", сплошная текучка , но попадаются хорошие люди, которые долго не держутся

Если присмотрели твое место, будь уверен, что тебя сожрут. Будут клевать и никто не заступится. Начальник кадровиков - надутый гусь. Знаний 0 - амбиций много. Хитрый мерзавец.

Высшее руководство любит поиграть с подчиненными в "наперстки". Рано или поздно-это выйдет боком.

Начальник ОК - мутный тип. Не понравишься- сожрет, какую бы должность ты не занимал. Если компания останется без него, работать будет спокойнее. Переработки стараются всеми правдами и неправдами не платить.

Начальство ,график .

Отпишусь конкретно за Оушен Плазу. Весьма странный директор магазина. Такая себе двуличная мадам Кусраева. Человек настроение,с какой ноги встанет так и день пройдет. Плохое настроение обязательно выместит на персонале. Сначала создает впечатление "умной" ,адекватной ,понимающей женщины, но в процессе работы выливается масса говна при чем вам же на голову.
При первой же проблеме и недопонимании обязательно сделает вас виноватым, пригрозит увольнением или настроит против вас коллектив.При чем последние методы считаю вообще низкими и подлыми. Всегда на собраниях твердит что "МЫ КОМАНДА" "Корабль" "Муравейник" кто угодно вобщем, но по факту все ущербные рабы которые должны пахать молча и ни в коем случае не возмущаться и не перечить королеве КУСРАЕВОЙ!
Вообще женщина любит все и всех мять под себя, с чужим мнением не считается.Для нее есть только ее мнение ,а остальные неправильные! Методы запугивания и унижения практикует постоянно.Вообще странно для человека позиционирующего себя как высокообразованный психолог с множеством высших образований и опытом в ритейле, вести себя подобным образом.Сразу чувствуется что человек больше понты колотит чем есть на самом деле.
По манере общения она больше напоминает базарного работника который нахватался модных терминов и пытается поумничать.На деле же она весьма глупа,часто говорит одно,делает другое.Забывает что говорила на прошлой неделе, половину программы она не знает, с техникой явно не дружит, да и в ритейле видно что она не знает и половины.
То что она хороший манипулятор -это да,100%!!!Так окружить себя рабами которые будут вытягивать весь магазин к аудиту , пахать в ночные смены и тд. нужно конечно уметь. Это наверное единственный плюс госпожи Ю. Не знаю за что ее там держат , может очень усердно она подлизывала зады Турецкого руководства ,но лично я бы не советовала бы работать с таким человеком.О ее работе говорит одно ,текучка кадров!!!! Идите в другие магазины,но только не в Оушен Плазу!

Всем привет. Хочу поделится мнением о руководстве Харьковского магазина, а именно о директоре Зверевой Юлии Алексеевне. Как руководитель она ничтожна. За первый месяц работы сбежало пол персонала, ЮА списывала это руководству мол "набрала дурацкий коллектив студентов и они сбежали на учебу", хотя люди просто не выдерживали эту хамку. Имеет свойство оскорблять людей и переходить на личности (в приоритете быдло, скотина, растения). В свите Юлии Алексеевны находятся Алина Капустина и Кристина Барма (Ее подружки которых она привела в компанию), ведут себя как первые директора не имея на это права. Работа в компании LC Waikiki довольно-таки интересна, но с этим "руководством" омерзительна. Юлия Алексеевна, Вам дорога торговать на рынок рыбой, от куда Вы и пришли!

Нанимая персонал обещают хорошие оклады, а когда выходишь на работу , то оклады резко уменьшаются, так как нет денег для оплаты.Далее нет корпоративной политики, есть только детские распоряжения: дресс-код, но на сотрудниках это выглядит ужасно, одежда разнообразная, выход на перекур и в туалет по расписанию, если вышли не во время налагается штраф 500 рублей, тут же вы должны написать объяснительную, почему вы вышли не по расписанию, если не напишите еще штраф 1000 рублей. Как говорит руководство, эти распоряжения для дисциплины.Детский сад!!!!! Так что придете в компанию, в туалет будите ходить с объяснениями.С каким настроением можно там работать. Текучка постоянная.

Долго ждала и поэтому наслушалась. Какой-то то ли грузин, то ли армянин как ненормальный орал на какого-то увольняющегося сотрудника и видимо, не последнего, потому что и он орал, что все на нем было, что надоело постоянно обманывать клиентов, что жуткая текучка, что работают только кому уже деваться некуда за копейки, да и те не платят. В общем пипец. У меня подруга к ним ходила на собеседование, но и ей не понравилось. Очень хорошая девочка секретарь, видимо очень хотелось ей найти себе замену, и телефоны и визитку дала.

Ну во первых, отношение руководства к людям - это уже привычно: вахтовик - не человек, с ним можно не церемониться. На месте перевахтовки полный "бомжатник" - нет постельного белья, и матрасы в связи с этим, пришли в негодность. Просто в день перевахтовки, чувствуешь себя уже униженным. Как ты добираешься до места работы- тайна за семью печатями- ты сам себе волшебник - за свои деньги. Добрался вовремя на вертолётку- красавец и герой, не успел- всё, пиши заяву...Никто тебе твои фокусы с автобусами и попутками не оплачивает. Хорошо хоть билеты на поезд оплачивают. Полное безразличие руководства к тому что творится на работе( к рабочим моментам)- как ты будешь выходить из аварийной ситуации, никого не волнует. Полное отсутствие зап.частей и расходных материалов. Но на экзаменах по ТБ и Электробезопасности требуют всё знать и правильно реагировать - большой вопрос-ЧЕМ?....Приходится ПОКУПАТЬ самое необходимое " на земле" и тащить всё это в вертолёт и на месторождение, я уже молчу что инструмент весь вожу свой!!! Тем что дают в конторе работать невозможно( в каком колхозе они этот инструмент закупают - одна из следующих тайн, и наверное дико навариваются на ценах). Да кстати в отпуск ходил - от души плакал над отпускными...поверьте, есть с чем сравнивать(были золотые времена о которых вспоминаешь как о временах СССР) профсоюз всеми способами пытался заманить в свои "мутные" ряды( подарок на 23 февраля-часы за 150р. ко дню энергетика-плюшевый мишка за 200р. и всё!!!) Но предлагали путёвки на курорты с чудовищными расценками- 20% оплачивает профсоюз, остальное из моего кармана(по неволе вспомнил времена СССР когда всё было наоборот). А ведь в соседней организации ГАЗпром всё наоборот - и люди к ним тянутся и путёвки берут... Из руководства много бесполезных, я бы сказал мешающих работе пенсионеров - ну поработал, поездил на работягах, ну слезь, не мешай, и так все устали от его выкидонов и маразма...Нет, ведь продолжает рулить на районе и мешает работать тем кто остался... Ну и последнее.. стукачи и идиоты в сфере руководства просто достали...По мне так если сократить из них процентов 50% всё также бы и работало - коллектив-то в основном работящий, можно из любой ситуации выход найти, если бы это самое руководство не мешало...