Компания позиционирует себя как официального дилера техники премиум-класса и основное требование - грамотная консультация и предпродажная подготовка, а не сам факт продажи. Но стабильный оклад и отсутствие хотя бы малейшей мотивации в виде хотя бы небольшого % от продаж магазина показывает насколько руководству "по барабану" на прибыль от розничной сети. Продавцам, как ни крути, необходим какой-либо стимул, чтобы было желание общаться с клиентами и продавать качественную технику, осознавая также, что он делает это с пользой и для себя. Работая там, сам по себе ощутил отсутствие желания продавать , выше оклада не прыгнешь - ну и ладно,тогда можно сидеть и не напрягаться. Спустя какое-то время, исчезают и позывы обучаться и узнавать что-то новое. Может кого-то такая "застойная" работа и привлекает, но только не меня...Если бы хотя бы повышение оклада было систематичным, ежегодным...
Ещё стоит отметить, что отсутствует какая-либо рекламная политика. Акции весной и осенью с показыванием ролика часов в 6 утра чёрт знает по какому каналу в счёт не беру. Многие клиенты удивлялись,заходя в магазин,работающий года с 2003 наверное, что долго искали в Москве Stihl и не могли найти. Это показатель того,что даже в интернете походу дела найти инфу тяжеловато. Сайт не развивался, рекламы не было, продавцы пиарят магазины плохо без мотивации. Вердикт - нет развития.

Перспектив для сотрудников работающих в этой компании, кроме стабильного оклада, который никогда не индексируется - нет никаких! Мотивации и нет в помине и не будет! Господа уверены, что работа настолько высокооплачиваемая и престижная, что про мотивацию сотрудников и думать не стоит! Поэтому и текучка жуткая, и вакансии постоянно открыты. Единственный возможный вариант развития в компании - это лизоблюдство! Есть успешный опыт продвижения в компании выше указанным методом, г-н Шапарев Константин Леонидович, успешно освоил навыки подхалимства, поэтому держитесь его, и повторяйте за ним, тогда, возможно у вас будет шанс, получить зп, чуть выше, чем у других, но не обольщайтесь, потолок все равно не высок. Если вы любитель расшаркиваться и изображать бурную деятельность, то возможно это работа для вас. И помните, все сотрудники материально ответственные, и если, по результатам инвентаризации, чего-то не досчитаются, не факт, что оно пропало, может, просто сбой программы учета, такое бывает, будут выплачивать все сотрудники магазина! Прецедентов не мало, многие уже не первый год в долговой кабале.

Отличная работа, для бывших военнослужащих, привыкших ходить строевым шагом и отдавать честь, а так же исполнять приказы неукоснительно и молниеносно. И не думайте, что если вы устроились на работу, например продавцом, то будете заниматься только продажами. Продажи в магазине, это часть обязанностей продавца, кроме того, вы будете грузчиком, причем на уровне спортсмена по пауэрлифтингу. Тотальная экономия, на всем, даже на уборщице, так, что будьте готовы еще и полы мыть в магазине и мусор выбрасывать. А если, кому-нибудь в офисе понадобиться бесплатная раб сила, тоже могут привлечь. Выходные плавающие, когда удобно руководству, рабочий день 10 часов в день, обед максимум 15 мин., переработки не оплачиваются. Праздничные дни, один раз в году, это 1 и 2 января, все остальные дни рабочие. Премии - это абстрактное понятие, как они рассчитываются никто не знает, но если повезет тысяч по пять к зарплате накинут пару месяцев в году! И не забывайте, что все продавцы являются кассирами, материально ответственными сотрудниками, со всеми вытекающими, так, что если в ваш законный выходной, кто-нибудь из ваших сослуживцев деньги тиснет из кассы, или не доглядит за воришками, и те, что-нибудь утащат из магазина, будьте готовы раскошелиться, убыток делиться на всех сотрудников магазина поровну.

29т.р предел, выше не будет, премии-всё как выше писали, чистая правда. Димон привет, вот, я ж тебе говорил, что все так думают

Ателье мебели Домовой, они же ИП Темарцев М.М., они же amada.su уволили 20 сотрудников и не выплатили зарплату, официально не оформляют, хоть и обещают. Из оставшихся 8-12 сотрудников зарплату не получил никто, хотя обещали еще 10 дней назад. В трудовой инспекции говорят, что только через суд можно добиться зарплаты. Мало того что заставляют своих сотрудников обманывать клиентов, теперь добрались и до сотрудников. И это уже не первые увольнения, до нашего набора 20 человек, таким же способом были уволены 15 человек! Не попадайтесь на эту схему!!!

ЧЕРНЫЙ СПИСОК МОШЕННИКОВ НА ЛАБОРАТОРНОМ РЫНКЕ
Отзыв Лабюнион
Уважаемые коллеги!
Ни для кого - не секрет, что в нашей стране по-прежнему несовершенность
законов даёт возможность мошенникам не только наживаться на чужих
деньгах, но и подрывать авторитет и доброе имя тех фирм, с которыми
заключены договора и произведена оплата в полном объёме. Чтобы Вы не
оказались в подобной ситуации, ООО "ЛАБОРАТОРНОЕ ОБОРУДОВАНИЕ"
предлагает Вам взять на вооружение "черный список" организаций, услуги
которых Вам могут быть предложены.
ООО "ЛАБОРАТОРНОЕ ОБОРУДОВАНИЕ" по состоянию на 01 ИЮЛЯ 2014 года
со всей ответственностью называет их имена - ООО «ЛабЮнион», ИНН
7722833614, КПП 772201001, 111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, стр.
10, ком.15, тел.: (495) 943-03-53, 943-05-43
Местонахождение: 109316 Москва, Остаповский проезд, дом 3, стр.26 офис 7/20
Сотрудники : Миньков Алексей, Погорелова Надежда
Сотрудники ООО «ЛабЮнион» под видом усердных работников могут работать в
вашей компании.
На самом деле используя коммерческую информацию вашей компании делают
благо для себя и используют информацию (ваши заявки от клиентов, ваши
связи с поставщиками, ваши цены для клиентов и т.п.) против Вас. Будьте
бдительны! Не позволяйте данным людям плодиться на рынке лабораторного
оборудования и вводить в заблуждение клиентов и поставщиков. Просьба
довести информацию до ваших сотрудников.

Речь пойдет о магазине ООО Новэкс в НОРД ВЕСТЕ(Ленина Северо-Западная) директор Евгения Викторовна Кайдогорова. Значит сьездил я в отдел кадров, заполнил анкету на должность администратора и через неделю мне позвонили сказали что служба безопасности меня проверила и отправляют меня на стажировку в этот магазин. Отстажировался 3 дня как положенно отработал в полной мере. машины поразгружал и после стажировки мне горят что вас будет проверять служба безопасности и в течении недели директор вам позвонит когда выходить на работу.В итоге никакого звонка непоступило не от нее не от отдела кадров, а я узнал что там стажируется новый администратор, потом случайто узнал что также в НОВЕКСЕ стажтровался мой друг...суки(причин меня не взять не было никаких, ВО, перед законом чист, стажтровку прошел без единого замечания). Вот так вот по 3 дня бесплатно работают люди у них поочереди, машины разгружают, а им и деньги платить не надо. Обходите стороной эту шарашку...

Добрового времени суток уважаемые читатели! Хотел бы предостеречь многих соискателей нормальной работы ! Речь пойдёт о компании ООО "Эпоха" ! На собеседовании показалось ,что компания вроде ничё ,хотя офис убогий ,но hr-менеджер Светлана будет обильно вам промывать мозги ,что будто бы дела хуже пошли после кризиса 2008 года и т.д. и т.п.,тяжело конечно этому не верить ,т.к. кризис реально отдался по многим компаниям . После беседы с кадровиком ,идёт беседа с руководителем Грачевским Николаем Борисовичем ( сын основателя Ералаш; он ещё тот аферист ,вбейте в поисковике " русская нефтяная группа" - он один из основателей ),который сразу создаёт впечатление высокомерного,чересчур самовлюблённого человека....по з.п. 20000 на руки +30% от продаж!! В первые же дни начал понимать ,что компания ,как минимум, странная ,т.к. особо никто и ничем не занят! Потом ,как оказывается у компании нет собственных средств,и нет даже кредитов банка на закупку нефтепродукта...не стану расписывать всех странностей ,а перейду сразу к главному- япроработал несколько месяцев ,а зарплату выдали лишь за один месяц ,без бонусов за небольшой объём ,который я рреализовал,60 тонн дизеля-это самый мелкий объём ,который можно реализовать за несколько месяцев и не из-за того ,что не было клиентов ,кленты были ,а вот средств на закупку не было !!! Коллектив никакой ,текучесть высокая ...будет парень Слава : лечит тем,что зарабатывает огромные деньги ,купил сам себе бмв и т.д. это всё гон !!!
Короче говоря,берегитесь ,если не хотите попасть впросак!!! Всем удачи в трудоустройстве!

"Аноним", вещавщий ранее о компании, указывал на плохие условия труда- офис скромненький, и то не так и сё не эдак.... А может дело в нём самом? На работу ходить не в бассейне плескаться и солярии загорать, в промежутках в ознакомлении с SMS о пополнении счета в банке.

Офис убогий. Зарплата "серая", из заявленных в вакансии юриста "от 80 000 руб" официальная часть составляет 25 000 руб. Сразу предупредили, что могут быть небольшие задержки выплаты серой части.

Обман обман обман

Начальство врет прямо в глаза.зарплату выдают частями.люди работают 1-2 месяца и уходят без денег.перед новым годом людей уволили и не насчитали,нет ни совести ни законов.

Можно сказать кратко.выводы делайте сами.работал по договору подряда 2 месяца.23 декабря поставили перед фактом сокращения.расчет обещали 29 потом 30.не заплатили ни рубля до сих пор.парням кто остался 30 дали по 150 долларов.любые разговоры между работниками о зарплате повод к увольнению,что создаёт нездоровую обстановку.платят частями и когда хотят.много обещаний,слово никто не держит.муж директора Александры должен был 50 000 рублей!не в состоянии отдать!!!.дальше думаю говорить уже нечего.

Комерсантка Александра вместе со своим мужем Игорем, набирают людей на работу, оформляют только по договору подряда, потом когда договор заканчивается увольняют не выдав зарплату. Текучка сильная, каждый месяц люди меняются что на производстве мужики, что в офисе каждую неделю новый менеджер. Нет ни одного человека которого нормально бы рассчитали по зарплате.Мебель вся бракованная, столы со стеклом вечно в трещинах и сколах. Стулья деревянные все из дешевой фанеры, все в заплатках гнилых, болты китайские выпадают. Людей не оформляют чтобы не платить налоги. Почему никакая проверка их не тряхнет? Читайте отзывы когда устраиваетесь на работу.

Для меня было неудобно добираться.