ЛЮДИ!!!!!!!!!!!!!!!!НИКОГДА НЕ ЗАКАЗЫВАЙТЕ ТОВАРЫ В ИНТЕРНЕТ-МАГАЗИНЕ МЕТРИКА-БУДИТЕ ЖДАТЬ ГОООООД И ТЫСЯЧУ ГЛУПЫХ ОПРАВДАНИЙ............

Плохое кондиционирование помещения, мало света, много работы ПО-AXAPTA, командировки по региональным ОСП, приходится всё делать самой(самому)

Бардак в первую очередь в магазинах, товар числится, а по факту его нет, или не найти, или брак, а извиняться перед заказчиком надо будет человеку, который рискнет устроиться в интернет-магазин оператором, так что не советую.
И ни только за это. За хамство клиентского отдела, отдела возврата, кассиров, продавцов, грузчиков и т.д. и т.п. телефон-то единый, а магазинов уже больше ста, по всей стране.
Пугают все время какими-то штрафами за ерунду даже, хорошо хоть не штрафуют, но настроение портят. Штрафуют только за опоздания.
Лишний раз с рабочего места не встанешь, особенно, если отвечаешь на звонки( народу мало, постоянно увольняются, новенькие не задерживаются), подменяют операторы, которые на заказах, а у них по 100 штук заказов и конца и края их нет, до некоторых даже руки не доходят( а потом звонит клиент, ругается, где же мой заказ, вот только тогда про его заказ "вспоминают").
Информации по товару нет, по характеристикам, и обучения тоже не было.
Для начала навели бы порядок на складах магазинов, провели бы инвентаризацию, а так же работу логистов, а потом бы интернет-магазин открывали...
Зарплата черная, но платили вовремя.
Пришла недавно начальница, редкостная стерва, люди стали увольняться еще интенсивнее. Заходила она к нам редко, зато рассылала письма со словами "казню" или "забудьте о трудовом кодексе" частенько, что не прибавляло желания работать.
Повышение в принципе возможно, на должность старшего оператора, но когда уволили предыдущего( не сошлись характерами с новой начальницей), никто не захотел на ее место...

напрасная трата времени. убил время оставил им свои данные теперь хрен его знает как ими распорядятся . в итоге звоню мне отвечают мы все заняты сейчас не до вас ........ пока вам точно ничего сказать не можем . это после недели

Низкая зарплата,хотя на сайтах вакансий указывают чуть ли не в 2 раза выше(типа не сезон,постоянно обещают что в следующий раз заплатят побольше).Социальный пакет и льготы???нет не слышал... перспективы нулевые! Расчитывают от отработанных часов,при этом одному дают больше,другому меньше.штраф за любую мелочь,постоянные поборы на то на это...к примеру: 1. сбор денег на флюрографию (около 500 рубоей) якобы приедет машина и всем сделают,машины так и небыло. 2. сбор на сан-книжку (800р),сан-книжку я так и не увидел, но самое смешное что на следующий год опять были сборы на сан-книжку(за год как правило весь персонал меняеться) С Вас каждый месяц будут списывать деньги за бракованный товар (к которому вы собственно и отношения не имеете) который копился на складе и улице годами.Отношение начальства как к говну,так же на торфяной дороге (Метрика-3) главный офис.Все работники офиса относятся к персоналу как к говну. Чувствуеш себя как на иголках.Опоздал на минуту минус 1 рабочий час,а если ты на 59 минут (грубо говоря) задержишся тебе никто это не оплатит.Охрана тож мозг выносит.постоянные перепланировки в магазине (выходы в ночь),инвентаризации.перепланировки чуть ли не раз в месяц,все это из за того что в офисе каждый считает себя главным и каждый раз кто-то что-то придумывает и говорит,мол,надо так вот сделать!сидеть..нельзя!даже если нет покупателей и ты один в зале,или если тебе что-то нужно сделать за компьютером(которые постоянно тупят и виснут).товар храниться в ужасном состоянии,половина храниться на улице под дождем или снегом.
компьютер отображает наличие товара,но не по факту (тоесть числиться 5шт,а на самом деле они все бракованные)
Вообщем мой Вам совет,если читаете это,то одумайтесь!
Из за постоянной "текучки" кадров специалистов там нет и не будет,но несмотря на ту же "текучку" вас повышать никто и не подумает.Только при мне на свободные вакансии(более высоко оплачиваемые ,типа старшего продавца или зам супервайзера) приводили человек 5-6 ни пойми откуда(многие из них знакомые начальства),хотя многие "дурачки" работают там около 2-3 лет и знают все.

1.график- на собеседовании сказали 2-2 или 3-2 на выбор по 10-12 часов,на деле чаще всего 3-1,3-1,2-1,2-2 как то так по 10 часов в вечер(с 12 до 23).
2.столовая работает до 17 или 17-30,так что если работаешь в вечер,то благодаря клиентам на обед уходишь то в 17 то 19,а то и вообще без обеда.
3.Товар хранится непонятно где,на улице,на складе полный бардак и если палет надо спустить,приходится искать сотрудника склада,который согласится это сделать,а может просто ответить типа - тебе надо ищи кого то еще и плевать даже если тебя ждет клиент готовый купить сразу партию дорогого товара.
4.офисные сотрудники = боги.Пришла какая то тетка с офиса,мне сразу приказ бегая за ней с тележкой по отделу и чуть ли не плевки подбирай.
5.большое количество мигрантов,за которых приходится делать их работу так как их либо не найти на месте либо они ни слова по русски не знают.
6.добровольно-принудительные командировки.
7.отсутствие обучения по товару.Я от клиентов узнавал всю информацию.
8.какой то бред с поставками товара.То что пользуется спросом не привозят,зато всякий мусор никому не нужный приходится чуть ли не утрамбовывать чтоб запихнуть куда надо.
Ну остальное по мелочи - виснущие компы,несоответствие остатков,отсутствие банального снабжения персонала хотя бы ручками.Если по каким либо причинам не получил зп в день выдачи,можно ее вообще не получить ну или выслушать кучу хамства от старших менеджеров

Полный бардак. Низкая организация всего процесса. Текучка ужасная.Директор - Быдло и .пузатое дерьмо. Требование на планерках по технике продаж выглядят нелепо, т.к. продавцы постоянно заняты выкладкой товара и ценниками. Товар щемить некуда, ценники сделать быстро невозможно. Людей мало и многие просто физически не успевают поднять головы, не то чтобы еще презентовать товар. Многие увольняются сразу после прибытия, а те кто остается грызутся между собой. ЗП вообще непонятная: инвентаризация каждый месяц, соответственно вычеты из ЗП тоже. Стажер получает 14 000 (без вычета пока), а потом после стажера ЗП 16000, но минус 1500 или 2000 получается все те же 14 000.и это в лучшем случае. И ничего не делается чтобы выровнить магазин по минусам. все как -будто специально. Руководство этими вычетами создает себе постоянные премии.
Вообщем работа полное дерьмо!!!!!!!!!!!!

-Всё что обещают на собеседовании не соответствует действительности.
-Система распределения премий. Они начисляются по усмотрению супервайзера и напрямую зависят от его настроения.
-Коллектив. По отдельности неплохие в принципе люди, в рамках одного отдела превращаются в змеиное гнездо.
-Начальство повыше жирные говнюки. Подругому их увы не назвать. Впрочем их отношение к подчинённым такое же. На сотрудников директора орут матом.
-В сортирах полная антисанитария, мыла и бумаги там почти не бывает.
-Дикая текучка кадров, в прочем за счёт этого появляется шанс для карьерного роста, если конечно у вас железные нервы.
-Отрицательная популярность кампании как таковой, покупатели сами вам будут это напоминать регулярно.
-В первый день вы получите форму которой по меньшей мере лет 5, и не факт что её кто то стирал.
-Питание никак не оплачивается со стороны кампании. Вы сами должны каждый раз платить 100 рублей налом. Не нравится? Тогда пожалуйте в "Комнату приёма пищи" где воняет как на помойке, постоянно nece.ncz узбеки и разогревайте в раздолбаной микроволновке то что принесли с собой из дома.
-Вам будут втирать про "динамично развивающиюся" кампанию. Тогда непонятно почему всё время где-то закрывают магазины.
-Программное обеспечение на уровне 9го класса информатики. И присутствует скорее для виду так как никакой полезной информации вы там не узнаете, а сделать ценник это целая история (нужно ещё бумагу найти).
-Пьянство на рабочем месте.
-После увольнения могут дать только "белую" з.п.
-Обсолютная неорганизованность.
-Просто дико долгий рабочий день, летом 14,5 часов.
-Копеечная з.п.
-Курилка на улице.
-Очень много товара валяется на улице как попало, в новых ваннах зимой снег и лёд, неудивительно что по весне вся эмаль в трещинах и сколах, но кого это волнует? их как не вчем не бывало отправят доставкой, прекрасно осознавая что клиент будет требовать возврата, но никто ни за что не отвечает по этому всем плевать.
-Командировки фактически принудительные.
-И ещё 100500 недостатков которые пожно долго перечислять. От себя добавлю что это худшая компания по всем аспектам в которой мне довелось страдать.

Бардак полный!!! СБ че хочет,то и творит!!! Выдумывает всякую отсебятину. В свои выходные мы обязанны яко бы выходить и бесплатно работать,непонятные вещи которые должны исполняться,хотя на это нет ни приказа и даже никакого письменного указания свыше.Выдумывает просто на ходу. Контролер просто разорваться должен и следить в одно время и за кассой,и за покупателями в зале и чеки у всех проверить и смотреть чтоб со склада не украли ничего,а если товар на улице,то еще и за товаром,а если фура пришла,то еще и контролировать процесс отгрузки или загрузки,в это же время считать каждый товар чтоб все сходилось с накладными. Вопрос: как один контролер должен с этим справиться? (Ведь это все он должен делать одновременно) Про обед вообще молчу... Если СБ решит поменять конролера,то контролер сможет пообедать,а если нет,то нет... Рабочий день начинается в 7:30,а заканчивается в 20:30 и как можно целый день проходить голодным??? время на обед 30 минут за это время нужно дождаться очереди на микроволновку,разогреть и успеть поесть не опоздав ни на минуту... Люди одумайтесь!!! Не ходите туда работать!!!

работал в офисе г. Москва, до того момента как пришела ( скорее пришел!) новый руковдитель: казанская женщина. Хамка, все время разговаривает по телефону( манюкюр, педикюр, массаж) всем сказала что ее зп 250 тыс, а мы говно. И по ходу лесбиенка. Если ты не смотришь в рот и не заискиваешь- придереатеся, говорить нормально не может. Жалко, но работать с тааакой не смог. Всем желаю удачи.. и куда смотрит руковдство????

ЗП - серая. Штрафы- от 20% от отработанных часов. Чаще всего их происхождение отследить невозможно. Так уж заведено, в бланке с зарплатой есть графа - "штрафы" и она всегда заполнена. Разбираться???- Бесполезно, не оспорить. В Компании , как в СССР , культ личности вождя. Отвратительное отношение к сотрудникам. Больничный, отпуск оплачиваются по белой зп, т.е копеечки.Если молчишь и соглашаешься - валят все больше обязанностей, пока не загнешься. если оскалился - гнобление. И самое главное : УНИЗИТЕЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ К БЕРЕМЕННЫМ СОТРУДНИЦАМ!!!! ДИРЕКТОР (ТОЖЕ ЖЕНЩИНА) ЗАСТАВЛЯЕТ ИЗ СМЕТАТЬ ПЫЛЬ(!!!!!!!!!!!!!!!!!!) С МЕШКОВ СО СТРОИТЕЛЬНЫМИ СМЕСЯМИ И ЦЕМЕНТОМ!!!!!!!!! НИКАКОГО ЛЕГКОГО ТРУДА, ЗАБОТЫ И ОПЕКИ. Увольняют сотрудников некоторых подло, мерзко, низко, за спиной готовят подмену и человека перед фактом ставят. Кому хочется острых ощущений, быть униженным и оскорбленным, кому хочется потерять волю и веру в себя - Welcome to the Metric

Организация -стыдно работать. Грязно- плохо убирают. Мигранты трезвее "наших". Работа по 13 часов. Чтобы что-то заработать,нужно работать без выходных. Текучка страшная.Сотрудники в торговом зале- неопрятные...Руководители - натянуто вежливые. Противно там ..Какая-то безысходность во всем. В столовой обед-"прощай, здоровье"...(ну,это на мой вкус..).
Обещают много.
Работают там те,я думаю,у кого выбора нет никакого. Вновь прибывшых "берегут"-чтобы сразу не сбежали. Вся нагрузка-на "стареньких" работниках. Жалуются на плохие условия работы и отдыха даже те,кто давно работает... Попробуй отработать 360 часов в месяц!!! ЗОМБИ КАКИЕ-ТО! РЫБА ГНИЕТ "С ГОЛОВЫ"...А зарплаты-"ЖИЖЕ ЖИДКОГО..."

Первое это черная заработная плата, из которой Метрика вычитает штрафы. Я ушла на больничный, так как в их офисе сломала руку. Супервайзер Анастасия Гавриличева поставила не выход на работу и я мало того что больничный не получила, так еще и была оштрафована. Сказала: "Я не могла до тебя дозвониться а своим больничным можешь подтереться. " И еще два штрафа за приход на работу в 9.01 вместо 8.59. Система штрафов очень четкая а выплату зарплаты задерживают на 3-4 дня. Ты расчитываешь на одно получаешь копейки. Я за месяц заработала 11000 штраф 3500. На вопросы на каком основании ответили мы можем заплатить вам белую зарплату. Супервайзер Анастасия это вообще отдельный разговор: высокомерная и неухоженная женщина дорвалась до нормальной должности, и у нее выросла корона. Неадекватное восприятие мира не позволяет ей нормально сказать в ответ здравствуйте или досвидания - в ответ у женщины происходит короткое замыкание и она "Зависая смотрит в одну точку". Очень высокое чувство собственной важности (ЧСВ) и очень серьезная личная жизнь не позволяют этой тёте перезвонить ей если у тебя какие то ньюансы по работе, с тем же больничным, а она потом тебе просто ставит прогул. У меня есть знакомые - руководители групп, японимаю, что работа должна быть такая, чтобы все уважали, но эта тетя просто не умеет себя нормально подать и все её за спиной открыто ненавидят.Не влилась она в коллектив. Весь остальной персонал в принципе нормальный. Старшие специалисты, руководитель отдела - все адекватны и понимающие люди. Руководитель отдела, к стати, когда у нас были технические сложности с заказами, начислила премию, как - никак но было приятно. Коллектив преимущественно женский. Если честно я бы наверно и потерпела бы и штрафы, но Анастасия - супервайзер это кошмар. Когда у нее выходные - сб и вс - на работу шла с радостью. Это был опыт, и на самом деле в Метрике действует крепостное право. Туда бы налоговую и трудовую инспекцию. )))
Агетирую всех работников Метрики оставить свой отзыв о работе, девочки,это анонимно, с негодяями нужно бороться.

Отправил резюме. Позвонила Виктория, мол вы нас заинтересовали, приходите на собеседование в магазин с супервайзером Сергеем.
Сергей оказался "молодым специалистом" лет примерно 19, с Питера приехал (по моим выводам) понять- почему магазин в жопе по продажам.
Сказал, что з/п будет 26000 минус налог. Показал за что я буду отвечать.
Всё знакомо, говорю, продал этого барахла вагон и тележку. (правда)
Заполнил анкету, несколько фимозную со странными вопросами: будете ли брать кредит? Есть ли кредиты у ваших родственников? Какое вам блеать до этого дело?
Забрал и отсканировал паспорт (больше хрен дам, только после подписания договора) пробивайте по номеру паспорта. Там оказывается СЛУЖБА БЕЗОПАСТНОСТИ. Столько отрицательных отзывов- а они еще проверяют. Ладно..обещал, что Виктория ОБЯЗАТЕЛЬНО перезвонит, в любом случае.
Жду. Никто не звонит. Звоню сам. Виктория не берет трубку. Сергей вялым голосом пробубнил, что перезвонит чуть позже. Всё верно:) Никто не звонит. Виктория не берет трубку. Сергей сбрасывает звонок. Абассака.
В итоге дозваниваюсь до молодого, он мне сообщает: ой забыл..так много работы..МЫ УЖЕ ВЗЯЛИ ДРУГОГО ЧЕЛОВЕКА.
Вот хуила с Нижнего Тагила. Ты млеа имей мужество, сука, взять и позвонить, а не бросать трубку. И какого члена я перся в такие ебеня на "собеседование" если взяли там кого то по знакомству.
Сережа- ты мудак. Инфантильный пень. Супервайзер из тебя- как из говна пуля. С кадрами видно в метрике совсем плохо.

Неотлаженная логистика, отсутствие корпоративной культуры, коррупция и кумовство внутри компании, некомпетентные сотрудники отдела кадров и многое, многое другое.

Структура корпорации явно придумывалась фанатами феодализма: каждый магазин - это маленькое царство со своими князьками, товаром, своими водителями, акциями и прочим. Между отделами идут какие-то скандалы, интриги, сражения. Общего во всё этом дерьме - только дань центральному офису. :) Лучшей мотивацией считается кнут, а ещё лучше - с оскорблениями старшего надсмотрщика. Да, матом разговаривают почти все руководители, не исключая "высших".

Объём работы невозможный, не преувеличение - как бы ни старался человек, выполнить положенное на день нереально, в первую очередь из-за нехватки операторов. К тому же, электронная торговля (а в работу оператора входит исполнение функций менеджера интернет-магазина) упирается в работу магазинов, откуда остатки бракованного хлама не списываются годами (!), чтобы не уменьшать товарное разнообразие на бумаге. Ассортимент таков, что из числящихся 15 ванн нужного размера, в гипермаркете нет ни одной, которую можно было бы предложить на замену клиенту - битые все!

Зарплата серая: МРОТ + остальное в конверте. Выплаты регулярные, но рассчитываются по какой-то странной схеме (конвертная часть, белая фиксирована), вероятно зависящей от того, в какой фазе Меркурий встречается с котировками на Brent, и рассчитывается это всё клинописью на шумерских табличках. Во всяком случае, среди рядовых непосвящённых сотрудников никто не мог точно рассчитать толщину конвертика. В половине случаев при увольнении зарплата выплачивается только белая. Оформление документов при увольнении может занять целый день.

Удовольствия от работы не получите, т.к. большей части клиентов помочь не удастся, а повлиять на состояние заказа вы тоже не сможете (с оформленных и отгруженных заказов идут пусть и небольшие, но доп. выплаты) - нет абсолютно никаких рычагов управления. Клиентов жаль, очень хочется искренне посоветовать не пользоваться этим интернет-магазином, смотреть товары самим, так как гарантий никаких нет, а ещё лучше не покупать в Метрике - почти все другие магазины в сегменте торговли строй. материалами в Петербурге лучше. Не ведитесь на "дешевизну", эта хрень не зря пылится на полках и/или гниёт слева от магазина на Торфяной (за воротами у металлопроката можно разглядеть :) ).

Разумеется, грамотных сотрудников не ценят, разгильдяи и идиоты могут работать долго и счастливо - руководство в упор не может отличить исполнительного и профессионального сотрудника от лоботряса и неуча, так как в 9 случаях из 10 само некомпетентно. Текучка большая, в том числе среди руководителей, но карьерного роста не означает (т.е. он может быть, но только на расстрельные должности), блат правит бал. Порой проводятся тренинги - за свой счёт в нерабочее (!!!) время нужно мотать в Метрику-9 на Выборгское шоссе в Парголово, служащим из корпоративного университета :) нужно отработать бюджет.

Большинство сотрудников рассматривают работу в качестве временного варианта, обсуждают куда и как лучше уйти. Если есть возможность, то лучше поискать другой вариант.

Про приём на работу: интервью стандартное, вопросы дурацкие; служба безопасности проверяет 3 дня (сложилось впечатление по некоторым коллегам, что и пальцем не шевелят).
Дозвониться до отдела кадров сложно. Лучше выяснить мобильный номер кадровика, так как при входе турникет, а придя на собеседование, дозвониться по внутреннему в разгар рабочего дня можно только при сильном везении. Охрана кстати специфическая: часть - приятные вежливые люди, а бОльшая часть - гопники по общению, невольно рефлекторно проверяешь кошелёк и мобильник.
Стажировка от 2 недель до месяца, оплачиваемая, но, естественно, меньше. Можно посмотреть раб. место до оформления.

На расходные должности берут всех, мне сложно оценить, в плюс отнести данный факт компании или в минус, но Стройформат (а юридическое лицо именно это, Метрика - бренд) иначе и не сможет - должен же хоть кто-то работать, а не руководить. :)