Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

не дают расчетных листко?...
Учитель
39%
хороший офис, летом работают кондиционеры,есть комната для приема пищи для сотрудников, кофе и чай с печеньками за счет работодателя.официальное оформление,оплата больничного листка
не дают расчетных листков при получении зп, низкая "белая" окладная часть-около 5 тр,остальное в руки. не выплачивают компенсации за телефон,проезд, работаешь за свой счет-в итоге реальная зп выходит около "белой" окладной части.не уважение к сотрудникам- к концу рабочего дня у начальства назревает в голове куча заданий,над которыми они в течении дня думали.задания сыпятся через каждые 15 мин,с обвинениями о тайме-менеджменте.при ненормированном графике -оплата как за нормированный труд.
--

Дата отзыва

2012-08-22

Рассказал бывший Учитель, Уфа
О компании "ЧП Аддриан"
Никакой благодарности за выслугу, уволил...
Секретарь
36%
Местоположение офиса
Никакой благодарности за выслугу, уволили из-за ненадобности, нашли на мое место какую-то знакомую. Соц. пакет - отсутствует
--

Дата отзыва

2013-12-04

Рассказал работающий Секретарь, Москва
Отсутствие соц. пакета, никаких к?...
Секретарь
38%
Работа в центре
Отсутствие соц. пакета, никаких карьерных перспектив, начальство отвратительное!!!! За отгул - огромный вычет из не такой уж большой зп. К коллективу отношение посредственное, хотя на собеседовании позиционировали себя как компанию, с семейными отношениями. По истечению испытательного срока без каких либо объяснений попрощались.
--

Дата отзыва

2013-12-04

Рассказал бывший Секретарь, Москва
Маленький коллектив, который постоянно соб?...
Офис-менеджер
42%
Офис в центре
Маленький коллектив, который постоянно собачится! Атмосфера на работе ужасная, не хотелось туда ходить, каждый день как мука.
На собеседовании оговаривалась зп выше той, которая была в итоге. Испытательный срок на месяц был больше. Начальство тяжелое, придирчивое, нахальное, ни во что тебя не ставящее. Если бы не потребность в деньгах, сразу бы от них сбежала, но приходилось работать. Не тратьте время, даже на собеседование!
--

Дата отзыва

2013-12-04

Рассказал бывший Офис-менеджер, Москва
НИЗКИЙ ОКЛАД, мотивацион?...
Диспетчер
37%
Офис м. Пушкинская, 5 мин пешком
НИЗКИЙ ОКЛАД, мотивационная система оплаты труда, в итоге - копейки!!! За огромный труд! В начале говорили, что работы будет мало, но в итоге оказалось не так. Начальник - истеричка, бедные секретари, сколько от него натерпелись, Маргарита Егоровна - которая работает там бухгалтером и совмещает это с подбором персонала - черт в юбке, с виду хорошая, а на деле не очень, даже вспоминать не хочется эту компанию, окруженную обманом и неуважением к персоналу. Отпуск только по истечению года. ДМС и остальной социальный пакет - отсутствует. Вспоминаю как кошмар. Не тратьте свое драгоценное время!
--

Дата отзыва

2013-12-04

Рассказал бывший Диспетчер, Москва
Все отзывы от 04.12.2013 отставлены непроф...
Менеджер
39%
...
Все отзывы от 04.12.2013 отставлены непрофессиональным, недобросовестным, корыстным сотрудником Еленой, ранее работающей в нашей компании.
--

Дата отзыва

2014-07-30

Рассказал работающий Менеджер, Москва
Пригласил на собеседование Мещеряков Алекс...
Менеджер
46%
нету
Пригласил на собеседование Мещеряков Алексей
Перед собеседование я пытался созвониться (раза 4 или 6) ТК Алексей не мог сразу ответить на вопросы , связанные с опытом к этой вакансии , в результате нескольких звонков было сказано что опыт ненужен к этой вакансии.
На собеседование мне сообщили, что нужен опыт к этой вакансии, сообщили в очень хамской форме, (хамство заключалось в противоречие излагаемой информ., а именно )
ИТОГ -
1) намеренный ОБМАН (по требования указанные в
вакансии и подтвержденные по телефону)
2) потраченное ВРЕМЯ
--

Дата отзыва

2014-05-11

Рассказал работающий Менеджер, Москва
Думаю, что надо начать с руководства, ?...
Учитель
44%
Хорошая кофе машина и отсутствие дресс кода.
Думаю, что надо начать с руководства, т.к. всем известно, что рыба гниёт с головы.
Руководство компании: Сергей; Алексей.
У них в подчинении есть руководитель полевого отдела - Ольга (руководит 2-3 сотрудниками), остальные под прямым руководством директоров.
Отношения руководства с подчиненным специфическое (подчиненные -бараны)!
Я немного расскажу про работу полевого отдела, т.к. именно в нём и работал.
Рулит сем отделом Ольга - это старая и деспотичная бабка.
На работу она приходит не раньше часа дня, чем она занимается и когда уходит известно только ей. Не один региональный подрядчик не доволен работой с Top of Mind. Это не пустые домысла, а вполне закономерное явление, которое обусловлено долгой проверкой массива (проверяют все 100%), и несвоевременной оплатой проектов. К слову, вопросом проверки занимается её муж, так сказать семейный подряд )))
Любые попытки оспорить качество проверки приводит к ору на весь офис. Эти поверки не что иное, как рукописные писульки, которые Ольга вносит в таблицу (эта процедура может затягиваться на месяц после завершения проекта..Записей поверки нет). Моим словам есть подтверждение в опросе региональных компаний РИК ("Рейтинг исследовательских компаний") который делала «Группа 7/89».

Все проекты на медицинскую тематику, что усложняет выполнение проекта (вы поймете о чем речь, если работали на таких проетах).
Будьте готовы вести сразу пяток проектов в регионах, где с вами не захотят работать или заломят цены на проект выше средних раза в два-три, а бюджет у вас ограничен, и не факт, что они сделают 100% выборку!

Ну что можно еще сказать, работы много, оплата мизерная (платят в конвертах), отношения к сотрудникам ниже плинтуса к подрядчикам еще ниже...
--

Дата отзыва

2014-08-10

Рассказал бывший Учитель, Москва
Далеко ездить
Менеджер
37%
Хорошо знаю полевой отдел, также работал в нем. Руководитель - бой-баба, держит всех подрядчиков на коротком поводке. Качество поля в компании, самое лучшее, на мой взгляд. Не каждый сможет противостоять такому числу подрядчиков-мошенников научился многому, чему.
Далеко ездить
--

Дата отзыва

2014-08-21

Рассказал бывший Менеджер, Москва
Мало платят
Преподаватель
42%
Работала в полевом отделе Top of Mind. И очень жалею, что ушла. Это было просто классно. Я поняла, что работа может быть увлечением. Здесь я выучила английский, практически с нуля освоила компьютер, поняла основные принципы работы международной компании. Руководство компании явно нацелено на обсучение сотрудников. Единственное, что платят немного :(
Мало платят
--

Дата отзыва

2014-08-28

Рассказал бывший Преподаватель, Москва
Не любят корпоративы. В прошлый Новый го?...
Учитель
33%
Многому научился, хороший коллектив, международная компания с большим опытом исследований. Клиенты - ведущие компании - лидеры рынка. Самое высокое на рынке качество поля и аналитики
Не любят корпоративы. В прошлый Новый год вообще ничего не утроили
--

Дата отзыва

2014-09-03

Рассказал бывший Учитель, Москва
Абсолютно неадекватный, не?...
Секретарь
35%
Когда немного работы, можно заниматься своими делами. Мебель хорошая, стулья такие далеко не везде стоят, мягкие и удобные, комната для фокус-групп тоже классная, с этим проблем нет. Также в коллективе очень профессиональные сотрудники качественного отдела - шикарно ведут фокус-группы и проводят интервью, это настоящие профи своего дела, для меня загадка почему они оттуда до сих пор не убежали, могли бы зарабатывать в два раза больше, сейчас дефицит таких сотрудников на рынке труда. Отдел аналитики хорош - все специалисты спокойны, никто ни на кого не орет, много опытных специалистов, есть у кого поучиться. Для начинающих аналитиков это хороший вариант, во все остальные отделы идти не стоит, на мой взгляд - там не у кого учиться.
Абсолютно неадекватный, некомпетентный коллектив. На все освобождающиеся (часто из-за текучки кадров) позиции стараются брать неопытных специалистов, чтобы платить им копейки и это еще без уплаты налогов. Большинство клиентских менеджеров абсолютно некомпетентны, которые не учатся со временем, а так и остаются посредственными специалистами, которые лепят ошибки в каждой анкете, письме, документе. В основном, все эти ошибки за ними исправляет Ольга - глава полевого отдела. Боевая бабуля, которая повышает голос на всех сотрудников своего отдела, клиентского, аналитики и своих интервьюеров. Орет она каждый день, это в порядке вещей, если окажитесь в каком-то из перечисленных отделов, унижений от Ольги не избежать. Больше всего отрывается, конечно, на клиентских - они привыкли и мужественно этот ор выслушивают. Лебезит Ольга только перед начальством, зато очень тщательно. Компетентность Ольги тоже далеко неоднозначна - с одной стороны у неё огромный опыт работы и интервьюером и в полевом отделе, с другой стороны в общении видна её общая необразованность, неграмотность, простота, что, на мой взгляд, для главы отдела не очень хорошо. К "своим" интервьюерам она относится лояльно - хотя демонстративно орет на них, знает что они рисуют анкеты, прощает им это и продолжает сотрудничать. Это очень портит качество выполненной работы. Но так у всех, хороших интервьюеров практически нет нигде. Руководство со своими сотрудниками общается "с небес". Могут внезапно уволить, проверяют дома ли вы когда берете больничный, могут не отпустить в СОГЛАСОВАННЫЙ отпуск и т.д. . Коллектив не дружный - долго там работают только люди со странностями и Ольга, коллектив постоянно обновляется, на всяких празднованиях все стесняются и пялятся в пол, никакой сплоченности. Из-за неопытного и некомпетентного коллектива работа вся выполняется через задницу, всё выдумывают, дописывают, на такие исследования полагаться абсолютно нельзя. В офисе нет кухни. Сотрудники, которые приносят еду с собой вынуждены ютиться где Бог на душу положит. Конечно же, нет никакого чая, молока, стоит дешевая кофемашина к которой закупается самый недорогой кофе. Выпьете чашку такого - будет колбасить весь день. Ествественно, никакого сахара тоже нету. Покупайте сами. Отвратительные вечно обоссанные туалеты в которых, конечно же, нету ни туалетной бумаги, ни бумажных полотенец. Сотрудники Top of mind вынуждены наматывать на кулак туалетку и в таком виде идти в уборную. Отдельно стоит коснуться вечно недовольной секретарши Марины, которая не то что неприветливая, ей даже трудно поздороваться с вами с утра, трудно открыть дверь и т.д. Если у Вас есть для неё какое-то задание, надо быть готовым к тому что объяснять придется 40 минут.
--

Дата отзыва

2016-12-29

Рассказал бывший Секретарь, Москва
Работать невозможно, много лими?...
Диспетчер
34%
...
Работать невозможно, много лимиты которая готова работать за копейки лижбы в Москве и есесено пытаеться стучать друг на другуг начальству из-за малей
--

Дата отзыва

2007-11-12

Рассказал работающий Диспетчер, Москва
О компании "Украина-Диплом"
Работать невозможно, кругом кру...
Менеджер
43%
...
Работать невозможно, кругом круговая порука, много косяков даже в работе сотрудников головного офиса, нет условия для нормально труда!!!
--

Дата отзыва

2008-02-19

Рассказал работающий Менеджер, Москва
О компании "Украина-Диплом"
Ужасная работа кадр...
Менеджер
41%
Не указаны
Ужасная работа кадрового отдела, круговая РїРѕСЂСѓРєР° приезжих, такое ощущение что работаеС?СЊ РІ програме ДОМ-2, медленное выполнение требований сотрудниками, постоянное капание РґСЂСѓРі РїРѕРґ РґСЂСѓРіР°. Ужасное впечатление РґР° Рё только....
--

Дата отзыва

2008-09-30

Рассказал бывший Менеджер, Москва
О компании "Украина-Диплом"

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro