не дают расчетных листков при получении зп, низкая "белая" окладная часть-около 5 тр,остальное в руки. не выплачивают компенсации за телефон,проезд, работаешь за свой счет-в итоге реальная зп выходит около "белой" окладной части.не уважение к сотрудникам- к концу рабочего дня у начальства назревает в голове куча заданий,над которыми они в течении дня думали.задания сыпятся через каждые 15 мин,с обвинениями о тайме-менеджменте.при ненормированном графике -оплата как за нормированный труд.

Никакой благодарности за выслугу, уволили из-за ненадобности, нашли на мое место какую-то знакомую. Соц. пакет - отсутствует

Отсутствие соц. пакета, никаких карьерных перспектив, начальство отвратительное!!!! За отгул - огромный вычет из не такой уж большой зп. К коллективу отношение посредственное, хотя на собеседовании позиционировали себя как компанию, с семейными отношениями. По истечению испытательного срока без каких либо объяснений попрощались.

Маленький коллектив, который постоянно собачится! Атмосфера на работе ужасная, не хотелось туда ходить, каждый день как мука.
На собеседовании оговаривалась зп выше той, которая была в итоге. Испытательный срок на месяц был больше. Начальство тяжелое, придирчивое, нахальное, ни во что тебя не ставящее. Если бы не потребность в деньгах, сразу бы от них сбежала, но приходилось работать. Не тратьте время, даже на собеседование!

НИЗКИЙ ОКЛАД, мотивационная система оплаты труда, в итоге - копейки!!! За огромный труд! В начале говорили, что работы будет мало, но в итоге оказалось не так. Начальник - истеричка, бедные секретари, сколько от него натерпелись, Маргарита Егоровна - которая работает там бухгалтером и совмещает это с подбором персонала - черт в юбке, с виду хорошая, а на деле не очень, даже вспоминать не хочется эту компанию, окруженную обманом и неуважением к персоналу. Отпуск только по истечению года. ДМС и остальной социальный пакет - отсутствует. Вспоминаю как кошмар. Не тратьте свое драгоценное время!

Все отзывы от 04.12.2013 отставлены непрофессиональным, недобросовестным, корыстным сотрудником Еленой, ранее работающей в нашей компании.

Пригласил на собеседование Мещеряков Алексей
Перед собеседование я пытался созвониться (раза 4 или 6) ТК Алексей не мог сразу ответить на вопросы , связанные с опытом к этой вакансии , в результате нескольких звонков было сказано что опыт ненужен к этой вакансии.
На собеседование мне сообщили, что нужен опыт к этой вакансии, сообщили в очень хамской форме, (хамство заключалось в противоречие излагаемой информ., а именно )
ИТОГ -
1) намеренный ОБМАН (по требования указанные в
вакансии и подтвержденные по телефону)
2) потраченное ВРЕМЯ

Думаю, что надо начать с руководства, т.к. всем известно, что рыба гниёт с головы.
Руководство компании: Сергей; Алексей.
У них в подчинении есть руководитель полевого отдела - Ольга (руководит 2-3 сотрудниками), остальные под прямым руководством директоров.
Отношения руководства с подчиненным специфическое (подчиненные -бараны)!
Я немного расскажу про работу полевого отдела, т.к. именно в нём и работал.
Рулит сем отделом Ольга - это старая и деспотичная бабка.
На работу она приходит не раньше часа дня, чем она занимается и когда уходит известно только ей. Не один региональный подрядчик не доволен работой с Top of Mind. Это не пустые домысла, а вполне закономерное явление, которое обусловлено долгой проверкой массива (проверяют все 100%), и несвоевременной оплатой проектов. К слову, вопросом проверки занимается её муж, так сказать семейный подряд )))
Любые попытки оспорить качество проверки приводит к ору на весь офис. Эти поверки не что иное, как рукописные писульки, которые Ольга вносит в таблицу (эта процедура может затягиваться на месяц после завершения проекта..Записей поверки нет). Моим словам есть подтверждение в опросе региональных компаний РИК ("Рейтинг исследовательских компаний") который делала «Группа 7/89».

Все проекты на медицинскую тематику, что усложняет выполнение проекта (вы поймете о чем речь, если работали на таких проетах).
Будьте готовы вести сразу пяток проектов в регионах, где с вами не захотят работать или заломят цены на проект выше средних раза в два-три, а бюджет у вас ограничен, и не факт, что они сделают 100% выборку!

Ну что можно еще сказать, работы много, оплата мизерная (платят в конвертах), отношения к сотрудникам ниже плинтуса к подрядчикам еще ниже...

Далеко ездить

Мало платят

Не любят корпоративы. В прошлый Новый год вообще ничего не утроили

Абсолютно неадекватный, некомпетентный коллектив. На все освобождающиеся (часто из-за текучки кадров) позиции стараются брать неопытных специалистов, чтобы платить им копейки и это еще без уплаты налогов. Большинство клиентских менеджеров абсолютно некомпетентны, которые не учатся со временем, а так и остаются посредственными специалистами, которые лепят ошибки в каждой анкете, письме, документе. В основном, все эти ошибки за ними исправляет Ольга - глава полевого отдела. Боевая бабуля, которая повышает голос на всех сотрудников своего отдела, клиентского, аналитики и своих интервьюеров. Орет она каждый день, это в порядке вещей, если окажитесь в каком-то из перечисленных отделов, унижений от Ольги не избежать. Больше всего отрывается, конечно, на клиентских - они привыкли и мужественно этот ор выслушивают. Лебезит Ольга только перед начальством, зато очень тщательно. Компетентность Ольги тоже далеко неоднозначна - с одной стороны у неё огромный опыт работы и интервьюером и в полевом отделе, с другой стороны в общении видна её общая необразованность, неграмотность, простота, что, на мой взгляд, для главы отдела не очень хорошо. К "своим" интервьюерам она относится лояльно - хотя демонстративно орет на них, знает что они рисуют анкеты, прощает им это и продолжает сотрудничать. Это очень портит качество выполненной работы. Но так у всех, хороших интервьюеров практически нет нигде. Руководство со своими сотрудниками общается "с небес". Могут внезапно уволить, проверяют дома ли вы когда берете больничный, могут не отпустить в СОГЛАСОВАННЫЙ отпуск и т.д. . Коллектив не дружный - долго там работают только люди со странностями и Ольга, коллектив постоянно обновляется, на всяких празднованиях все стесняются и пялятся в пол, никакой сплоченности. Из-за неопытного и некомпетентного коллектива работа вся выполняется через задницу, всё выдумывают, дописывают, на такие исследования полагаться абсолютно нельзя. В офисе нет кухни. Сотрудники, которые приносят еду с собой вынуждены ютиться где Бог на душу положит. Конечно же, нет никакого чая, молока, стоит дешевая кофемашина к которой закупается самый недорогой кофе. Выпьете чашку такого - будет колбасить весь день. Ествественно, никакого сахара тоже нету. Покупайте сами. Отвратительные вечно обоссанные туалеты в которых, конечно же, нету ни туалетной бумаги, ни бумажных полотенец. Сотрудники Top of mind вынуждены наматывать на кулак туалетку и в таком виде идти в уборную. Отдельно стоит коснуться вечно недовольной секретарши Марины, которая не то что неприветливая, ей даже трудно поздороваться с вами с утра, трудно открыть дверь и т.д. Если у Вас есть для неё какое-то задание, надо быть готовым к тому что объяснять придется 40 минут.

Работать невозможно, много лимиты которая готова работать за копейки лижбы в Москве и есесено пытаеться стучать друг на другуг начальству из-за малей

Работать невозможно, кругом круговая порука, много косяков даже в работе сотрудников головного офиса, нет условия для нормально труда!!!

Ужасная работа кадрового отдела, круговая РїРѕСЂСѓРєР° приезжих, такое ощущение что работаеС?СЊ РІ програме ДОМ-2, медленное выполнение требований сотрудниками, постоянное капание РґСЂСѓРі РїРѕРґ РґСЂСѓРіР°. Ужасное впечатление РґР° Рё только....