ООО "Стройформат", на розничном рынке больше года выступает под брендом "Метрика". Центральный офис находится в Питере, филиал офиса в Москве, складские терминалы в Подольске и Питере, несколько десятков магазинов по всей стране. Товар берётся у поставщиков в основном на реализацию. В Серпухове,торговая площадка гипермаркета находится на территории торгового комплекса "Слава", на Борисовском шоссе. Хочу предупредить соискателей работы в г.Серпухов, от возможного трудоустройства в эту организацию. Там всё настолько плохо, что оттуда сбежал даже директор, процитирую его слова при увольнении "работа в Метрике-эта бессмысленная борьба с ветряными мельницами", а та особа-Ковалёва Катя, которая сейчас временно исполняет обязанности директора магазина, продолжает ухудшать и без того ужасный климат в коллективе и магазине в целом. Все отрицательные моменты, с которыми мне пришлось там увидеть и прочувствовать на себе за почти год работы, перечислю далее по пунктам:
1. У персонала магазина нет конкретных должностных обязанностей. Все вынуждены заниматься всем! Замдиректора работают и на погрузчике и с покупателями, продавцов-консультантов заставляют заниматься разгрузкой машин с товаром. А единственный грузчик, вынужден давать консультации покупателям. Причём весьма неплохие.
2. Текучка кадров страшнейшая. Был момент, когда уволились сразу 8 человек из 25 работающих на торговой площадке! И это никого не расстроило из руководства!
3. На собраниях проходящих перед открытием магазина, врио директора Ковалёва Катя разносит персонал в пух и прах, не называет подчинённых только говном. Любимая её фраза - "Нас мало, но мы в тельняшках!", стала хитом среди работников, которую перефразировали и используют тогда, когда надо избежать её безумных указаний.
4. Если отправляют в командировку при открытии новой торговой площадки, то командировочные и деньги за билет
нужно выбивать только через суд. Мне лично задолжали более 18 тыс.руб., а после подачи в суд стали просто выживать на работе.
5. Культ личности врио директора Ковалёвой-настоящего быдла у власти, позволил приблизить и покровительствовать кучке ленивых жополизов и стукачей, среди которых ежемесячно и распределяется премия .
6. Логистика в Метрике это вообще что то из ряда вон! Товар завозят в магазин огромными партиями. И почему то принципиально, только по выходным дням, когда идёт покупательский бум! Склада как такового нет. Часть товара ( на десятки миллионов рублей), хранится под открытым небом. Мест на витринах, как и места для самих витрин, для нормальной выкладки товара, при расширяющемся каждый день ассортименте, уже давно не хватает.
7. Воровство покупателями товара в магазине стало нормой. А отвечать по ревизии и возникшей недостаче придётся всему персоналу. Есть камеры в торговом зале, есть служба ОВК(которая досматривает и обыскивает сотрудников магазина при выходе). Но с ворами-покупателями никто не борется! А зачем, ведь все убытки оплатит персонал!
8.Зарплата серая, 9тыс.руб. Остальное премия "в конверте". Если директор или служба ОВК посчитали тебя недостойным больших денег, то можно остаться и без премии.
9.Штрафы, штрафы, штрафы....За всё и вся! Можно тупо работать за оклад!
10.Постоянные перестановки товара, согласно Генерального Стандарта. Какая уже там работа с покупателями?!
11.Несмотря на все старания работников магазина, все визиты в магазин директоров регионального направления, всегда заканчиваются плохо для персонала. Штрафуют администрацию магазина, которая в свою очередь отыгрывается на рядовых сотрудниках.
12.Постоянные, ежедневные переоценки товара, которые шлют по едва работающей корпоративной интернет сети. Персонал просто физически не успевает менять ежедневно ценники, на уже выставленный товар, при этом ещё занимаясь разгрузкой, расстановкой и оформлением ценниками поступившего товара!

Просмотрел отзывы ............чем крупнее компания тем больше гавна на местах . На собеседовании был Бывший Завод Зингер .
После общения со студенткой кадровичкой и сбора всей личной информации плюс общение с их местным начальником - пришел к выводу что макс я там проработаю полгода .
Короче в эту кашу влезать не стал . Теперь думаю а куда пойдут мои данные ? Паспортные СНИЛС и др ...............

1) черная зарплата
2) рассчитываешь на одну сумму денег в зарплату. получаешь другую, как правило, в разы меньше заработанной
3) адский труд! по 13 часов на ногах, а тебе даже "спасибо" никогда не скажут
4) начальство - подстилка для высшего руководства!!!
5) работа в плохих условиях: пыль, запахи, плохое освещение, покушать не всегда получается сходить, покурить тем более
6) все подсобные рабочие - черные! порой хамы-хамами!
7) при увольнении с зарплатой и выплатой за неотгуляный отпуск кидают, как могут!!!

Делать там нечего!!!

--
Утро доброе господа. Хотелось бы достучатся до руководства ООО Стройформат и получить ответ что происходит в Магазин№97? Сотрудники приходят и уходят не поработов и полгода Назревает вопрос почему? Директора которых с открытия Метрика-97 сменилось 5 человек набираются бестолковые ничего не понимающие в строительстве не обучают персонал магазина ив итоге продавец не может объяснить покупателю элементарные вещи. Например;Какая марка цемента идет на тот или иной фундамент одним словом ничего в итоге покупатель идет в другой магазин где получает консультацию должным образом. Как я понимаю Метрике важна продажи прибыль товарооборот а получается наоборот??? Сотрудников которых что либо знают очень хорошо или хорошо понимают выживают с работы приближенные к начальству и легендарному ОВК которое не понятно чем занимается на рабочем месте либо раскладывает косынку либо бегает по залу мешая сотрудникам работать с покупателями мотивируя это тем что у сотрудника где то отсутствует ценник ПОЛНЕЙШИЙ БРЕД ценник может подождать а покупатель НЕТ. В итоге продавать не пришлось и приносить доход Метрике не надо а сответствено себе зарплату и ОВК ПОКУПАТЕЛЬ ТО УШЕЛ ЗАТО ЦЕННИК СТОИТ А ЗАБЫЛ ИЛИ ЗАМОТАЛСЯ С ПОКУПАТЕТЕЛЕМ У ОВК АКТ ЛЕЖИТ И ПОКУПАТЕЛЯ ПОТЕРЯЛИ И ШТРАФ ЗАРАБОТАЛ. Зато вора для нас поймать проблема века за время моей работы ни одного случая поимки даже мелкого воришки а о крупных пропажах и говорить НЕ ЧЕГО ПУСТЫЕ КОРОБКИ В ОТДЕЛАХ ПРО МЕЛОЧь И ГОВОРИТЬ НЕЧЕГО В МАГАЗИН ПРИХОДЯТ ЧУТЬ ЛИ НЕ ЧЕЛНОЧНЫМИ СУМКАМИ ни для одного сотрудника ни секрет о пропаже большого количества полового кровельного и обшивочного материала. Зато в ревизию ОВК оплачивают 12% потерь остальное распределяют на сотрудников магазина Метрика 97 даже на не отработавших 3 МЕСЯЦА реальный случай этого магазина С уважением и большой просьбе разобраться с беспределом в отношение рядовых сотрудников Метрика-97.

Самодурство топ менеджеров, клановость, принимающиеся решения по персоналу основаны на субъективизме, на объективные показатели в работе даже не надейтесь!!!
Про соцгарантии можете забыть их тут нет!
Ни чего не делается для организации рабочих мест.
Система обучения и адаптации отсутствует.
Дисциплина во всех смыслах поддерживается на штрафах.
В общем если вы мазохист, любите работу без всяких перспектив и надежд на вознаграждение, любите прогибаться, льстить, обманывать и плести интриги - добро пожаловать в Метрику!

Пипец какие смешные зарплаты по крайней мере в кировске! условий для работы нет!! по закону обязаны платить праздничные дни они не платят! народ бежит из низкой зарплаты и обьем физических нагрузок! беспредел а не Метрика

нехватка персонала, а откуда им быть если не платят? штрафы на штрафе, придирки начальства. Директора не видно и не слышно, зато есть Райцева Анастасия, в каждой бочке затычка

Хочу рассказать о своей попытке устроиться на работу.
17/02/2014 пришла на собеседование на вакансию оператор call-центра. Заполнила анкету. Все как обычно. Сначала пообщалась с менеджером по персоналу - Ивченко Ариной Николаевной (отмечу - она оказалась дружелюбной и приветливой). Все мне подробно рассказала о вакансии.
Далее собеседование проводила руководитель call-центра Анастасия. ВНИМАНИЕ!!! Один из ее вопросов ко мне - у вас что брекеты?? А вы сможете разговаривать? Вам они не мешают??? Мой ответ: да, у меня брекеты, они мне не мешают и я могу разговаривать )
Я в жизни своей такого бреда не слышала никогда!!!! И мне бы даже в голову не пришло такую глупость спросить про брекеты. Как связана работа и брекеты?? И блин если ты слышишь, что я разговариваю, зачем спрашивать - а вы сможете разговаривать???
Или простите пожалуйста может в Трудовом Кодексе Российской Федерации вышел новый закон о том, что на работу с брекетами не берут, а я не в курсе?

В тот день мне показала Анастасия рабочее место и немного мне объяснила суть работы.

На стажировку я вышла 18/03/2014. Раньше не смогла, т.к. ходила еще на другие собеседования и стажировки. Ну это не столь важно.
На стажировку пришла в 10 ч. Встретила меня Арина Ивченко. Затем Анастасия проводила меня до call-центра. Посадила рядом с девушкой, чтобы та меня обучала. Я сидела смотрела, все слушала и записывала. В принципе в работе нет ничего сложного. Мне все понравилось. И з/пл устроила (20-24 т.р. в месяц.) И график тоже устроил 2/2.
И оформляют с первого дня по трудовой как положено.
В 11 ч. подошла к Анастасии спросить: можно ли мне отойти на час с 15 до 16 часов.
Отойти нужно было в центр занятости населения. Я там состою как безработный гражданин и мне платят пособие по безработице каждый месяц.
Объяснила ей эту ситуацию и получила такой ответ: я думаю мы с вами не сработаемся. Я спросила почему? Ответ Анастасии: потому что вы не усвоите информацию и нам не нужен сотрудник, который только пришел и сразу отпрашивается.
Я сказала, что я усвою информацию, я только пришла на стажировку и прошел час. Впереди целый день и меня еще всему успеют научить.
Стажировка эта длится 12 часов с 9 до 21 ч. Как раз я в свой обед. перерыв могла бы сходить по своим делам.

При том, что это не работа еще, а только стажировка!!! А дальше что будет уже на самой работе?!!
Вернулась к девушке-сотруднице, которая меня обучала, поблагодарила ее за обучение и сообщила ей, что меня не берут. Она была удивлена еще больше, чем я. Позвонила Арине (менеджеру по персоналу) тоже сообщила, что меня не взяли.


В метрику решила устроиться, т.к. подобный опыт работы уже был. И территориально мне удобно добираться.

Я не расстроилась, что меня не взяли. Да и работать с такой начальницей у меня нет желания. Выслушивать всякую ахинею и претензии.
Да и судя по отзывам сотрудников о метрике здесь, туда лучше вообще не соваться.
Рассказала своим друзьям и знакомым - они не поверили, что я так на работу пыталась устроиться!

Здесь написала этот отзыв не потому, что меня не взяли. А для того, чтобы люди делали выводы, какая это «замечательная» организация. И о недалекой руководительнице call-центра.

Не писала никогда отзывы раньше в интернете о работе. Но неприятный осадок остался. Надолго это еще запомню.

Ужасный беспорядок, постоянно чего то нет, вплоть до тучек и туалетной бумаги, хотя думаю в офисе с этим лучше (я работала в магазине). Отвратительные условия труда, ужасный холод, при 14-часовом рабочем дне. Никакие куртки не спасают. Зарплата гораздо меньше обещанного, собственно это и было причиной увольнения. отговариваются тем что "не сезон", режут часы, никаких премий естественно тоже нет. Давние работники говорят что летом с этим лучше, но я решила не ждать, пока застужу себе все что можно, ожидая лета.

Метрика - контора,которая не ценит и не уважает людей . Берут некомпетентных и необразованных,чаще хамов на должность руководства. Больничный оплачивается по черной,на минуту опоздал штраф,толком отпросится нельзя, рабочее место вообще не кондиция , МЫШИ ,холод, нет туалета. Товар в магазине числится,а его нет уже, отсутствие тактики и уважения, обещали от 30, выходило 28 и ниже,праздники не оплачиваются,а вычитаются. НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ ТУДА!!!

У руководителей на местах маленькие отпуска!))) Всего две недели в году!

последний отзыв явно подставной пишет казачек . который хвалит ...по чем зря

Я думал, что отрицательные отзывы пишут обычно бездельники, вечно не довольные, что их напрягают работать на работе. Оттрубив в Метрике в центр. офисе 3 мес. я понял, что весь негатив, который по ней пишут - правда. И офигел. Такого даже 10 лет назад не встречал.
1. Руководство не может четко сформулировать, и само не знает, что хочет. Результат: интенсивно вкалываешь, а твой труд потом никому не нужен - они уже передумали. Или им не понравилось, что вывод из твоего труда таков, что им придется теперь что-то менять, а менять они не привыкли ничего. Годами работают по-старинке.
2. Матом орущая раза 3-4 в неделю мадам из высшего руководства, 40 человек постоянно свидетели и ржут:)))) Дико скандальная. Хотя и неглупая.
3. Серая зарплата, если не сказать черная. Постоянно придумывают любые способы, как ободрать работников на деньги. Система штрафов почти за все. Она построена специально так, что не найдется человека, чтобы не нарушил хоть раз правила. Есть прейскурант штрафов, но также назначают сверх прейскуранта. Меня за три мес. ни разу не штрафовали, кстати, мне повезло, если честно.
Праздничные дни не оплачиваются вовсе.
Обещанное при собеседовании никогда не выплачивают. Моют мозги, типа, кризис в компании, кризис в стране. Дааа, нет в Метрике кризиса, это сказки. В башке кризис у них, хронический. Деньги люди считать не умеют и не хотят учиться, среднесрочно планировать и прогнозировать не умеют - вот и кризис:))))
4. Если работник не нарушал правила, могут просто без объяснений не выплатить часть денег. Скажут, мол, в результате ошибки это вышло, но потом не возвращают. Могут оформить на другую должность на ставку 18 тыс., что много ниже договоренного, но ты потом только об этом узнаешь, когда первую з/п получишь. Ничего не возвращают. Свои деньги постоянно нужно отвоевывать, почти каждая зарплата так. ГСМ-расходы и командировочные тоже надо выдирать из них со скандалом.
5. Бесплатная работа (оч. много) в выходные и сверхурочные. Обещают оплатить, но не оплачивают потом. Или манипулируют - мол, ты сам бестолочь, не успеваешь. Все это с оскорблениями и матом, при коллегах. Или говорят, что, оказывается, сделанная работа не пригодилась (см. п. 1 - руководство передумало), поэтому платить ничего не будут.
6. Работники всего офиса должны отработать на черных работах (мыть окна и торг. оборудование, потаскать что-то) 20 часов, по 4 часа в мес. Оплатить обещают примерно по 75 руб в час, и того 1500, причем оплатят, якобы в 4-м квартале только. Учитывая способность обдирать, уверен, что компания придумает штраф или причину, как не заплатить и эти копейки. Отработаешь бесплатно.
Кто работает в Метрике?
1. Молодые без опыта и люди предпенсионного возраста.
2. Инвалиды, сам видел.
3. Приспособленцы и льстивые, по факту мало что умеющие и знающие, косные, пассивные, не желающие учиться и что-то менять. Боятся всего. Ими легко манипулировать на почве страха.
4. Иногородние, только что приехавшие, радуются любой копейке. Скоро уходят.
5. Мазохисты, которым нравится, когда их унижают и садо-мазохисты - любят и сами унижать, и когда их унижают.
6. Мамочки, живущие в 5 минутах ходьбы, готовые на любые условия, лишь бы близко к дому.
Думайте, короче, сами.
Снова повторю: профессионалы долго не задерживаются. 4-6 мес. Год проработал работник - он уже уважаемый ветеран считается.
Удачи всем!

Неадекватность и малообразованность начальства, связанно с тем видимо что берут "по объявлению" , когда увольнялся не выплатили расчет в полном объеме+задержали аж на 20 дней, не соблюдение ТК РФ во многих вопросах, гигантские штрафы(прям как на ЦБК работаешь, но там все понятно что так надо), выполнение функций не прописанных договором, зарплата минималка+премия, график ужасный(приходится согласовывать с С-Петербургом), не советую там работать

это место просто помойка на окраине города,штрафы ,штрафы,з.п не когда хорошей не увидишь! говно по всюду говно !