Несерьезная компания. Рассматривал возможность трудоустройства в отдел развития. Несколько раз переносили дату и время собеседования. Назначат время, приезжаешь-нет начальника отдела на месте и так несколько раз подряд в течении 2-х недель. Уже самому стало интересно посмотреть что за персонаж. Оказался молодым сопляком со странным поведением, но говорил красиво. Решил попробовать, в результате к концу 2-го рабочего дня понял что все делается вопреки здравому смыслу, видно что в компании полный бардак и половина сотрудников понятия не имеют о том, что они делают и чем занимаются. Уволился и ничуть не жалею. Всем удачи!

ПОКА ОСОБО КРУПНО НЕ ВЫЯВЛЕНО..........

Зарплата не высокая по отношению - проведенного времени и обязанностям которые требуется выполнять. Один из факторов постоянной текучке персонала. Выкладка товара (Много уходит времени, но иногда это даже интересно), Сортировка немалого товарного запаса (Тяжелый физический труд, но еще при отсутствии полного штата и подсобных рабочих превращается в физическое истязание тех кто еще есть в штате). Уборка отдела (Да, много клиентов и самому неприятно, что все в пыли и что то воляется, но то т же момент отсутствие штата в итоге превращается в головняк, особенно после сортировки товарного запаса, когда мокрый сотрудник вытирает пыль. Подготовить списки для заказа товара (зам. супервайзер и супервайзер) И могу заметить в конце работа с клиентами (Как не прискорбно, но именно так).
И могу заметить, чем выше должность в отделе тем больше тебе все это надо и больше тебя за это спрашивают ( Логично), но обратил внимание не постоянную на частую картину - супервайзер или зам. супервайзер разбирает товар, вытирает пыль и мокрый запыховшийся общается с клиентами. Постоянные задержки на работе под лозунгом - Лояльность к компании. ( В итоге не задержался и одного консультанта раздирали клиенты и он ничего не успел, а руководителю отдела ответ держать за порядок, выкладку и продажи) - С улыбкой можно сказать: - Кому сейчас легко!!! Но, где хорошие условия работы, а там и качество обслуживания. - Делайте выводы.
Администрация. Ну, везде она разная. Зачастую выходцы с тех же рабочих слоев метрики и везде по разному. Кто то поднялся по знакомству и его держат. Кто то отличился и зазнался. Есть и вполне старательные руководители. Часто можно встретить показушность. Намыливание отделов перед приездом высших чинов ( ну это ладно, повелось так у нас не держать уровень, а только ли ж показывать его....) Встречается хамство с повышением тона на сотрудников. Игра в телефоне зам. директоров и директоров на телефоне при подчиненных. Ковыряния в носу. Излишнее побратимство ты для него - Ленька, Вовчик, а он для тебя Михаил Михайлович. Можно перечислять много. Как совет отдельные курсы открыть для директоров и их замов. - Что делать, ели нечем заняться. Как показать себя перед сотрудниками и выглядеть деловым и серьезным, а не просто в рубашечке и пиджаке говорить: - Что пора вам всем думать...))))
Общая оценка 3. Не хорошо не плохо. Болезнь сетевого бизнеса, отсутствие прямого взгляда хозяина бизнеса. Приводит к одинаковым болезням во всех сетях. Надеюсь общий линейного материала я изнутри показал.
Извините без высшего образования. И мног - Но. Так речь от народа. Спасибо.

Пока ждал свою очередь на собеседование успел пообщатся с действующими работниками. То что они мне рассказали читайте здесь: http://reviewscompanies.ru/9755-gipermarket-metrika-otzyvy.html#com1 Думаю будет полезно!

Черная ЗП. Бездарное руководство. В директорах одни знакомые собственника компании даже при том, что нет опыта или вообще тупизм полнейший. Нет понимания развития компании. Нет перспектив развития для сотрудников.Процветает воровство,пьянство среди охраны,торгуем тем на что нет спроса,перетаривание постоянно,возвратов море,товар некачественный,возврат поставщику-эппопея,а через 3 мес.везут обратно-торговать на прилавок нехватка персонала, а откуда им быть если не платят? штрафы на штрафе, придирки начальства. Неотлаженная логистика, отсутствие корпоративной культуры, коррупция и кумовство внутри компании, некомпетентные сотрудники отдела кадров и многое, многое другое. Структура корпорации явно придумывалась фанатами феодализма: каждый магазин - это маленькое царство со своими князьками, товаром, своими водителями, акциями и прочим. Между отделами идут какие-то скандалы, интриги,сражения... Объём работы невозможный, не преувеличение - как бы ни старался человек, выполнить положенное на день нереально, в первую очередь из-за нехватки продавцов К тому же, электронная торговля (а в работу оператора входит исполнение функций менеджера интернет-магазина) упирается в работу магазинов, откуда остатки бракованного хлама не списываются годами (!), чтобы не уменьшать товарное разнообразие на бумаге. Ассортимент таков, что из числящихся 15 ванн нужного размера, в гипермаркете нет ни одной, которую можно было бы предложить на замену клиенту - битые все! Разумеется, грамотных сотрудников не ценят, разгильдяи и идиоты могут работать долго и счастливо - руководство в упор не может отличить исполнительного и профессионального сотрудника от лоботряса и неуча, так как в 9 случаях из 10 само некомпетентно. Текучка большая, в том числе среди руководителей, но карьерного роста не означает (т.е. он может быть, но только на расстрельные должности), блат правит бал!!!!!

Отношение к сотрудникам, как к рабам, к быдло. Работала в офисе 3 дня, больше не выдержала. Невозможные условия труда - сотрудники по 30 чел сидят в одном помещении, за перегородкой - еще 30 чел и т.д. Либо духота, либо холод и сквозняки. Все сотрудники ходят больные из-за этого. Руководство не интересует, в каких условиях работают сотрудники. Постоянные штрафы. Лично видела в первый день, как сотрудники, сломя голову, бегут отметиться до 9.00, а потом идут на улицу парковать машину в положенном месте, купить что-то, покурить и т.д.. Сотрудники постоянно выколачивают свои заработанные деньги. Все время выясняют, почему поставили в табеле прогул, почему не заплатили обещанных денег, почему получил тот или иной штраф и т.д. Ответов не получают и продолжают работать как зомбированные. Нельзя пользоваться интернетом не по работе. Т.е., проверить личную почту в рабочих целях, нельзя. Доказать, что ты не выходил на тот или иной сайт- невозможно. Каждый месяц сотрудники получают расчет зп со штрафом от 1500руб и выше. Унизительные приказы отработать 20час по 4 часа в выходные в любом магазине в качестве продавца. Не выход - штраф 2000руб. Итого за 20 час - 10000руб. Подобные приказы могут быть только в добровольном порядке, как предложение. Почему юрист или бухгалтер должен работать продавцом? Поскольку зп - черная, то невозможно обратиться в Трудовую инспекцию или Прокуратуру. Штрафы вычитаются из зп в конверте, т.к. не докажешь. На собеседовании никто не говорит про штрафы и приказы! При увольнении старейшие сотрудники говорят правду, но уже поздно...ее бы знать при найме. Даже парковка для сотрудников - как для скота. Руководство паркуется около входа в офис, а сотрудники на отдельной "парковке", не асфальтированной, в буграх, ямах....ни пешком не дойти, ни на машине не проехать. а зачем быдлу делать парковку? При увольнении денег никогда не получите!

Можете считать этот отзыв - открытым письмом к руководителю этой ужасной организации и "дальнему родственнику"- Лебедеву Е.А.! Очень хотел позвонить и поговорить по телефону, но решил не отвлекать столь высокого начальника и поэтому вот пишу здесь. Лично для меня, работа в Метрике-Серпухов - страшный сон,.... длинной в год...и один день! К великому счастью, теперь уже всего лишь страшный сон! Я на свободе!!! И на свободе, без постояного чувства вины за невыполненную, бесполезную, никем не оцененную работу, которой изо дня в день становилось всё больше! Работу в постоянной грязи-пыли, испарениях ядовитых химикатов, слабом освещении, орущем зомби-радио, вынужденной продаже низкокачественных китайских товаров- особенный привет бренду ТОТАЛ, постоянном и загадочном исчезновении дорогостоящих электротоваров из магазина! Я с таким отчаянным удовольствием уволился из ОСП-87 Метрика-Серпухов, что любой, кому когда то пытались подавить его волю и лишить веры в нормальное человеческое отношение к людям - меня сможет понять! Конечно наивно было ждать счастья, от работы в подобной сетевой феодально-крепостнической конторе, но всё таки...) Давайте будем предупреждены информационно о таком неблагодарном работодателе и его зомби! В Метрике-Серпухов я стал свидетелем настоящего дворцового переворота, когда честнейшего и достойнейшего человека, которого уважали все сотрудники магазина, просто выгнали. По Указу сверху "попросили" уйти "по-хорошему" с поста этого мужчину-директора магазина и назначили женщину, которая способна пойти на всё, только бы удержаться за место. Ну и тут началось...!) Смена состава!) Были буквально выжиты самые опытные сотрудники магазина, кто работал под руководством бывшего директора! Кто мыслил логично и справедливо, хотел и умел работать-оказались на улице! Причём большинство из них были мужчины! Теперь Метрика-Серпухов превратилась в "Бабий Рай" и временное пристанище для "работников" без опыта! Директор и супервайзеры, как и большинство продавцов-женского пола....))) И руководит всем этим г-н Лапотков Алексей, куратор-позволяющий себе биться в истерике и орать на сотрудников магазина в торговом зале, называя их ....свиньями ....при покупателях! И директор- мадам Королёва полностью с ним согласна!) Я лично об этом её спрашивал!))) Так что делайте выводы, кто есть кто!

контора рога и копыта лебедев от такого негатива простых рабочих ты и твои жополизы заработают только онкологию эмоции материальны

нет

Ужасная компания!! Проработала месяц в колл центре. Руководитель Анастасия просто никакая,не модет ответить ни на один вопрос сотрудников. В бухгалтерии работает Елена,типп специалист по з.п.Которая не может соорентировать сотрудников по выплатам,неадекватная женщина без образования видимо. Сначала набирают народ,затем почти сразу увольняют. В колл центре куча штрафов,о многом сразу не говорят,очень душно,без окон и с тараканами. В общем,всес удачи ребята.Лучше сразу обдумайте все хорошенько.Всем удачи!!!

такой бардак и беспредел что волосы дыбом встают !!! полное неуважение к труду людей со стороны руководства (не руков. магазина а в целом) !!! людей за людей не считают . постоянно приезжающие люди сверху мнящие себя хуй знает кем ! всё время какие то нелепые бездарные переделки никому не нужные и не как не улучшающие продажу !! к примеру одну выставку обоев можно переделать раз 5 !!!! в месяц... и только потому что каждая шишечка на ровном месте видит это по своему !!! какие то бредовые переделки витрин которые совершенно не подходят для данного магазина . всё делается чтоб только заебать персонал ! а продавец это вовсе и не продавец.... а много должностей в одном лице начиная с уборщицы и в малой мере кончая продавцом. отпуска практически не оплачиваются. контролеры-сторожа либо спят в будке либо бегают ищут кому бы штраф выписать . за три года не поймали не одного воришку ! недостачи не платят при этом , высчитывают только с персонала ! ужас сколько товара уходит в брак только потому что нет условий хранения !!! на улице хранится под открытым небом такой товар который там вообще не должен быть (нет места) ! каждый день переоценки причем на смешную разницу . брак который приходит с машиной также остается на балансе магазина и люди плотят за него после ревизий ! штат сокращен до невозможного только бы меньше платить . бывает что директор сам с метлой бегает по стройдвору или грузит товар !!! товар валят совершенно не ходовой и ненужный (он пылится мокнет мерзнет покрывается плесенью и потом магазин плотит за него) то что ходовое практически не привозят хотя план требуют !!!! план соответственно ставится такой чтоб не сделать было ! в здании постоянно холодина зимой , крыша течет !! проходишь и с виду такое ощущение что не магазин а сэкэн-хэнд какой то.... продавцы на улице (лицо магазина) постоянно грязные как свиньи.. это и понятно т.к. надо грузить товар с которого сыпется и льется... одни метриканские мешки чего стоят... взял в руки и тут же засыпан с ног до головы какой нибудь цпс... короче один негатив !!! единственное что устраивает так это график ! так что дорогие руководители !!!!! пересмотрите отношение к ЛЮДЯМ !!!!! отношение к своему товару (не надо заваливать магазин он не резиновый) создайте условия хранения !!!! и сделайте полноценный штат где каждый занимается СВОИМ делом !!!! а из продавца дворника не надо делать ! как и из дворника продавца !

Отношение вышестоящего руководства.
Заставляют делать то, что ты не должен. Продавец-консультант должен продавать и общаться с покупателями, а не идти на неделю на склад разгружать товары с обанкротившихся Метрик.
Увольнение день в день для Метрики норма. Вышестоящее руководство сказало тебе уволиться, не уволишься, тогда сами найдут за что это сделать.
Никаких премий и тд. Даже не понятно за какие часы и как они их оплачивают.
Тупые линейки по утрам в 8:40( хотя официально рабочий день с 9:00) и записульки в журнале с досмотрами на вход и выход.

Постоянная текучка персонала. Увольняют нормальных работников, а на их место берут ничего не понимающих людей.

Жадная и вымирающая компания. Ведущая свой бизнесс "по-русски". Надеюсь в скором времени достойные компании наконец вытеснят этот совок с рынка России.

Фирма "Рога и копыта". Полное несоблюдение ТК РФ. К людям относятся как к скотам. Впервые вижу такое наплевательское отношение к людям.
Брали со словами-все будет хорошо, обещали хорошую зп. Сокращения начались через 2 нед. Постоянно убирали людей. Офис опустел на 50-60%. Становилось страшно. Жуткая нестабильность.
Ни в коем случае не идите туда! поберегите нервы. Меня не сократили-ушла сама. Но понимала, что это было лишь вопросом времени.
Дай Бог, чтоб Метрика закрылась! Ни сама в этот магазин (с пустыми полками) никогда не ходила и никому не советую... Всем поставщикам должны, все судятся.

Закрыли магазин, предупредив нас за 2 дня. Остались перед новым годом без работы. Новый год-кризис, сложно найти работу. Когда потребовалась справка 2ндфл, по формату биржи её сделать отказались. Конечно, никакого сокращения не было, писали по собственному, иначе никакой неофициальной части не было бы выплачено. Из минусов- 180 часов отработки в месяц, иначе получаешь меньше оклада (работали с 10-20, с графиком 2*2 часы не вырабатываются)