В простонародии моей должностью оказался "товаровед", точнее, его помощник, но драли и спрашивали как с товароведа. Постоянно пытались надавить и в случае любой неудачи гордо ухмылялись. Назовем своих героев: Кабанец и Лосева, самые "лучшие работники" данной конторы. Основная их задача: ходить и обсуждать бывших сотрудников и настоящих. Кабанец, решив утопить меня и еще одну девочку-закупщицу, сидела всю неделю и записывала все наши косяки. Потом начальство решило, что я не работаю и подбавили мне чужой работы, обещав пол-ставки.Самое смешное и грустное началось после увольнения:мало того, что пришлось выпрашивать и ждать деньги(вместо обещанных 35(на собеседовании проговаривалась з/п) дали меньше 30). Посмотрев на эти деньжищи, была в шоке, начав разбираться, оказалось, что Кабанец забыла посчитать 1 день(и это считается нормально, она любит страдать потерями памяти), про якобы пол-ставки оказалось, что она пошутила, а ген.директор сказал, что платит деньги за рабочее время. В общем, если вы хотите работать непонятно кем, тогда вам сюда. И если уж серьезно надумали, то проговаривайте з/п и условия, дабы не оказаться в такой ситуации, как я(кстати труд.книжку, как я не спрашивала, не брали). Насчет Лосевой забыла сказать(скорее всего она прочитает этот отзыв): очень рада ее новой позиции "категорийный менеджер", она ведь так долго к этому шла; и искренне надеюсь, что в скором времени она двинется выше на должность заместителя ген.директора

На вкус на цвет

Все только для себя, ищут бюджетную рабочую силу. Директора не видела, но отзываются о нем хорошо. Но вот зам конечно, совсем не компетентен, человек не умеет руководить, навыки делового общения отсутствуют.... Могу писать долго и подробно, но не хочется. Условий для работы нет... Не советую.

Наплевательское отношение руководства.

Кабаниха и Лосиха две подстилки под директором...строят из себя выскочек лимитки

Одно из самых негативных собеседований.
Руководитель (имени не помню,армянин) уверен,что его сотрудники получают хорошую з/п ,хотя она копеечная, и их можно и нужно мотивировать,обучать,воспитывать.
Было выдано задание,результаты которого были высланы руководителю магазина. После чего не последовало никакого ответа,хотя было оговорено,что ответ будет в любом случае. Получается,что руководитель вместо того,что бы нанять сотрудника по работе со своими специалистами,таким вот образом решает свои проблемы -берёт бесплатные советы. Методы мелочных "кидал". Не советовал бы работать в данной компании.

У всех злые лица, недовольные. Туалет в шкафу. Воды даже не предложили, как в нормальных организациях.

Жадность Андрея Хаврюченко, маленькие зарплаты, постоянная "текучка", откровенно плохое отношение к клиентам (пока я работал в компании, "мы кинули" троих клиентов, деньги взяли, а работу не сделали)

Мало і невчасно платять, заставляють виконувати роботу не за фахом...

При сотрудничестве по сегодняшний день отрицательных мнений не выявлено.

по зарплате сплошное кидалово. говорят одно а на самом деле другое . и отношение к людям как к робам!!!!!!!!!!!! особенно любитель срезать зарплату ТАКОЙ САМОДУР ! РАЖОК !.....СРЕЗАЕТ ЧАСЫ. ДНИ . ОТРАБОТАЕШЬ 14 ЧАСОВ - А ПОСТАВИТ 9 ИЛИ 7 ЧАСОВ. а главное !!! покрывает пьянство своих приближенных и своих родных...... а неугодных увольняет и всячески им гадит...

Большая текучка персонала, сплошные штрафы, обман со стороны начальства,сначала красиво всё розкажут, переступишь порог клуба, и сразу начнутся придираться , и пошли штрафы.

Задачи часто меняются, хотелось бы заниматься чем-то одним, но углубленно

Организация молодая и главный кадровый костяк - молодежь. А мне уже, скажем, за 30. У меня семья, я не могу сутками штурмовать Начальство говорит, что никого не держит. Кому нравится - тот работает. Главное - конечный результат. По нему, собственно и зарплата. Надо считаться с личной жизнью человека!