руководство ооо "Джин" ни к чему не годное, грубо ведет с работниками, по хамски, ни с чем не считается, итог таков, что скоро развалится компания, однозначно. Бандитская организация, советую никому туда не идти работать.

ПОДОНК

О данной компании судить можно уже по сумас

За предыдущий год в компании (ООО "Джин", ООО "Вива Рента Кар", ООО "Махоудзукай) сменилось 5 юристов, 5 генеральных директоров, 2 директора по персоналу. Учредители - Бычков Д.В. и Бычкова М.А. открыто говорят своим сотрудникам: "Вы все черви, только черви работают по найму", "Дружбы не бывает, есть только деньги и секс" Они унижают и обзывают. Ни один сотрудник не у

...

Прочитав только один "положительный" отзыв о компании Джин, сразу возникают сомнения, поскольку только у него все было хоро

И мне пришлось пройти через этот ад. Текучка в компании очень большая, при том что компания маленькая. "Господа " Бычковы за людей там никого не счтитают, все им должны и обязаны. При приеме на работу обещают золотые горы, естественно потом платят намного меньше, а при увольнении вообще выплачивают мизерную белую зарплату и будь здоров. Бумаги при приеме подписаны , а там указана белая зарплата, какие вопросы ?.........(так они думают). Очень не советую работать с этими "людьми". Хотя если у вас крепкие нервы и низкая самооценка можно посмотреть на настоящий зоопарк изнутри .
Однозначно положительный отзыв выше написал кто-то из Бычков, ему верить не стоит.

Одним словом дебилы.Не советую работать на Бычковых.

Они (Быки) разве еще "работают". С таким хамлом, уважающие себя люди не работают.

Откликнулась на вакансию "дизайнер". Перезвонила по указанному телефону - Наталье Сатори. Открытое хамство и неуважение к соискателю продемонстрировало "контактное лицо" данной компании. На собеседовании не была , но впечатление действительно осталось - и ооооочень неприятное!

Одни и те же вакансии этой компании висят на сайтах по поиску работы годами, постоянно обновляются (самая "древняя" - Ведущий документовед института - размещена аж 1 августа 2013 и до сих пор не закрыта!).
Да и остальные вакансии висят не менее полугода.

Но, когда обращаешься по поводу работы, заявляют, что вакансия давно закрыта. Если закрыта - почему не снять ее с сайта?
Так что, не тратьте свое время и сделайте выводы.

1. Компенсация ГМС и мобильной связи выплачивается с большим запозданием («запоздание» в моём случае составило 2.5 месяца).
На бензин в месяц уходило 12500 - 14000 руб., на сотовую связь: 2000 руб.
2. Рабочая сим-карта не выдаётся, приходилось использовать собственную.
3. Под словочосетанием «Работа в режиме гибкого рабочего времени» подразумевается, что 2.5 месяца я работала вообще без выходных дней, в среднем 11-12 часов.
4. Любая «переработка» не оплачивается.
Стоит оговориться, что не работать сверхурочно нельзя. В компании практикуется странная политика запугивания. На любые попытки воззвать к справедливости, один из руководителей, Константин Бровцев , принимается угрожать увольнением и откровенно хамить. Общаться с подчинёнными Бровцев предпочитает исключительно с помощью крика.
5. Несогласованность в распоряжениях руководства.
В процесс координирования моих действий были вовлечены аж пятеро человек ( Курипко Динара, Кошкина Лилия, Бровцев Константин, Модина Наталья, Хомич Владлен), что в конечном итоге ни к чему, кроме неразберихи не приводило.
Происходило всё следующим образом: звонил один руководитель и выдавал распоряжение, вслед за ним поступал звонок и распоряжение от другого руководителя с непременным требованием пренебречь распоряжением предыдущего, и так по цепочке. Поскольку, по очевидным причинам, выполнить противоречащие друг другу распоряжения невозможно, то и угодить всем руководителям нельзя, а это чревато штрафами.
6. Супервайзер – это и водитель-экспедитор и грузчик в одном лице.
В трудовом договоре об этом не упоминается и в дальнейшем исполнение этих обязанностей не оплачивается.
7. Психологический климат в коллективе неблагоприятный.
Источником склок является, главным образом, Курипко Динара, имеющая нездоровую склонность генерировать враждебные и обостренные отношения между людьми.

В заключение хочется сказать, что у компании «Молочная культура» был хороший старт. До 2006 года на месте производства в посёлке Сельцо была самая настоящая разруха, а сейчас выстроен прекрасный комплекс зданий. Я неоднократно бывала на производстве и собственными глазами видела рабочий процесс: в цехах царит стерильная чистота. Качество продукта действительно высокое (что, к сожалению, есть явление исключительное. Мне уже приходилось работать в других компаниях, производящих продукты питания, и там дела обстоят менее радужно, а руководство менять ничего не хочет).
Я убеждена, что директор компании – Ионов Андрей Юрьевич делает большое дело, этот человек действительно хочет и может хорошо работать, чего нельзя сказать о некоторых отдельных сотрудниках.
Надеюсь, что этот отзыв будет полезен не только соискателям, но и самому директору компании. Не хочется, чтобы прекрасно стартовавшая, молодая, развивающаяся компания начала загибаться из-за вопиющего непрофессионализма и нежелания работать некоторых людей, просиживающих свои штаны в отделе продаж (тем более, что такая тенденция уже наметилась). На сегодняшний день, работа отдела продаж происходит для галочки, а не на результат.

АУУУУУУУУУУУУУ!!!!!!!!!!!!!!!! Дурачки-печатники. Хотите заробатовать меньше чем получает пеньсию ваша бабушка????? Тогда приходите к нам в ротопринт!!!!!! У нас: Гарантированно стабильно - 500-600гр. Директор - марозматик, любитель малолеток Душ, и туалет - на улице А если серъёзно, обходите ротопринт десятой дорогой))))))!!!!!!!!!!!

НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ НА РАБОТУ В ЭТУ ДУРНУЮ КОМПАНИЮ!!!!!!!!!!!!Проработала в компании год. Начиналось всё неплохо. Через месяц началось моё "посвящение". Торговая точка, в которой работала- небольшой тихий магазин. В компаний постоянный недостаток персонала!!!! Называешься кассиром- работаешь и на выкладке, и на фасовке, и на кассе, и на приёмке( когда товаровед не успевает). С сотрудников постоянно списывают просроченный товар. Суммы просто баснословные!!! В месяц с нашего коллектива в 10 человек вычитали по 12-13 тысяч рублей, с директора ничего не вычитают. Менеджеры по заказам, которые сидят в офисе- идиоты!! Постоянно заказывают, то что не продаётся и не пользуется спросом. Все косяки офиса вешаются на товароведов и другой персонал. Работа на кассе- это отдельная история. Обслуживать нужно по определённому алгоритму: поздороваться, предложить пакет, отсканировать покупку(дальше жесть), спросить про карты копилки:" есть ли у вас социальная, универсальная, карты тинькофф либо связной клуб", рассчитать, сказать спасибо за покупку, ждём вас снова. Покупатели неадекватно реагируют на вопрос о картах, кто-то воспринимает в шутку, говорит типа: какая там карта, сексуальная????. Но большинство пошлют вас на три буквы, обматерят и тп. Магазины постоянно посещают тайные покупатели: не поздаровали-штраф 500 рублей, не спросили карты- 500 рублей и тд. За всё штраф, даже за отсутствие улыбки.
Отношения руководства поршивее некуда. Супервайзеры и ревизоры позволяют себе слишком много!!! Забирают из магазинов продукты, списывая с сотрудников, оскорбляют. Супервайзер Скороделова Ирина- полная мразь, которая позволяет себе публично оскорблять и унижать сотрудников!!!!!
В отделе кадров сплошное хамство!!!! Обосрать это в их стиле!!!
ЗП у кассиров 90 рублей в час. Рабочий график 3/3, количество часов в месяц от 190 до 200 часов. У нас кассиры отрабатывают по 195 часов, то есть оклад должен составлять примерно 17500. За год я получала такую зарплату только два раза: когда были отпуска и мы работали по 230 часов.
На форму выдают старые грязные жилетки. Но требуют что бы вся остальная одежда так же была "по форме": чёрный низ, черный верх, черная обувь. Неоднократно конфликтовала на этой почве с супевайзером. К тому же требуют бесцветный маникюр, наличие прически и макияжа!!!!!!
Несколько раз пыталась уволиться, но удерживало то, что сдружилась с девчонками и работа находилась в пяти минутах от дома. Последней каплей стало то, что зарплату урезали до 12000 тысяч.

Если вам предложат работать в данной компании -бегите быстрее своих. Данная компания сменила руководство в январе 2013 и после этого здесь теперь полная *опа.
Задержки зарплаты на 2 месяца, при этом кормят постоянно завтраками и требуют сверх.нормы работать. Народ сидит как селедки в банке, в душном маленьких помещений, рядом стройка, т.е. дышать вовсе нечем. Руководство совсем неадекватное, нереальные сроки, руководители спихивают свои обязанности на рядовых сотрудников, и не хотят ни во что вникать. Т.к. это компания как бы является дочерним предприятием компании www.imagine-estate.com в которой также постоянная текучка кадров, и в которой работают менеджеры без строительного образования, то есть дела совсем плохи торговых объектов. Перспектив понятно что никаких и не ждите!
Вообщем подумайте много много раз перед тем как сюда идти.