Комментарии » Страница 2118 » Я инсайдер: Отзывы о работодателях

Отзывы о работодателях

Руководитель компании, а ско...

Педагог

44%

молодой коллектив (животные по натуре), были отдельные персоны заслужившие мое почтение. Общаюсь с ними до сих пор

Руководитель компании, а скорее руководительница не известно как добилась смены руководства и выдвинутся на такую должность. Человек абсолютно не грамотен в бизнесе. Хотят много, но дают в замен только Спасибо. Компания не выгодная, не рентабельная по структуре отвратительная. Не рекомндую

Дата отзыва

2013-06-28

Рассказал работающий Педагог, Смоленск

О компании "Диденко Татьяна Александровна"

Руководитель компании, а ск...

Педагог

37%

Дата отзыва

2013-06-28

Рассказал бывший Педагог, Смоленск

О компании "Диденко Татьяна Александровна"

Далеко от города.

Преподаватель

37%

Работаю там сейчас. Современная компания, стабильно выполняющая обязательства перед сотрудниками. Никогда не было задержек з/п. Интересный коллектив. Отношение руководства к персоналу-строго рабочее. В интернете вконтакте не просидишь целый день, социальные сети заблокированы. Если работаешь хорошо и приносишь видимый результат-поощрают. Рядовой менеджер стал зам.директора. Бездельников увольняют, а они тут срать начинают. Зарплаты средние по городу. Корпаративные мероприятия по праздникам. В целом-хорошо. Единственный минус-работаем в Стабне, хоть и автобус возит.

Далеко от города.

Дата отзыва

2013-07-01

Рассказал работающий Преподаватель, Смоленск

О компании "Диденко Татьяна Александровна"

2. Естественно, у нас есть минусы:
• П...

Менеджер

37%

Замечательный сайт! Особенно для тех, кто умеет думать своей головой.
Работаю в компании с 2009 года.
Управляют компанией учредители, они же ставят стратегические цели, которые различные департаменты все вместе успешно достигают.
Итак,
1. Наши конкурентные преимущества на рынке труда:
• Стабильная работа в европейской компании;
• Своевременная, полностью белая, адекватная зарплата;
• Соблюдение ТК РФ, обязательное оформление трудовых отношений, оплата отпусков, больничных, варианты предоставления отгулов;
• Бесплатная доставка на работу/с работы (два корпоративных автобуса);
• Предоставление корпоративных телефонов (наличие и лимиты в зависимости от должности);
• Комфортные бытовые условия: от современного оргоборудования на рабочих местах, до бытовой техники в столовой;
• Материальная помощь в позитивных и форс-мажорных ситуациях;
• Молодой, дружный коллектив;
• Различные корпоративные мероприятия за счет компании (конференции, совместные «Поездки лояльности» с клиентами за границу, банкеты, шашлыки на природе);
• Интересные, разноплановые, зачастую сложные задачи;
• Обучение в компании, внешние тренинги;
• Возможность горизонтального и вертикального роста;
• Возможность научиться брать на себя и нести личную ответственность за свою работу, слова и поступки;
• Демократичный стиль управления и общения в сочетании с авторитарным требованием качественных результатов работы и этичного поведения.

В компании существует жесткий отбор. Иногда требуется пройти не одно собеседование.
С первых дней работы ставятся задачи, и не всегда они простые.
Но если человек любит и умеет работать, если ему нравится то, что он делает, если хочет развиваться, получать новый опыт, доброжелательно взаимодействовать в коллективе, если у него присутствует здоровое чувство юмора – потенциально это наш человек!
О нашей компании можно узнать на сайтах:
http://www.profile.vox.pl/ru/
http://www.sidingvox.ru/

И, конечно, здесь :)
Даже в негативных отзывах можно почерпнуть много ценной информации о торговой компании, с собственным производством продукции, которая за 4 года работы в Смоленске выросла в 3 раза, насчитывает порядка 200 человек, представлена во всех регионах России и обязательно достигнет всех своих амбициозных целей.

2. Естественно, у нас есть минусы:
• Приоритетный, самый неприятный минус для некоторых людей – у нас очень много работы! Мы трудимся в режиме многозадачности.
• Мы требуем от руководителей и рядовых сотрудников вариантов решений, а не констатации проблем. Качества работы, результатов, ответственности, а не поиска виноватых.
• Мы настаиваем на умении сотрудников делать расчеты: экономической выгоды, временнОй, эмоциональной. Это умение приобретать трудно.
• В компании существует оценка персонала. Не всегда результаты бывают высокие, не всегда приемлемые для компании.
• Мы построили склад и офис в п. Стабна, а это целых 20-30 минут езды от Колхозной площади. Инфраструктура в округе отсутствует.
• Мы действительно увольняем людей за несоответствие занимаемой должности, конфликтное поведение, пьянство. Без отработки двух недель. Некоторым, в зависимости от ситуации увольнения, выплачиваем выходное пособие в размере 2-х окладов.
• В компании среднерыночные зарплаты по Смоленску, не выше и не ниже рынка. Премии нужно заработать, действительно отличиться.
• Мы не реагируем на шантаж ухода сотрудников из компании, не поощряем манипуляции. Многим это неудобно.
• Ну и явно у нас есть минусы, на которых каждый человек фиксируется индивидуально. Невозможно быть хорошим для всех.

Для кого-то - это все минусы. Для кого-то - возможности.
Кто что выбирает :)

Дата отзыва

2013-07-03

Рассказал работающий Менеджер, Смоленск

О компании "Диденко Татьяна Александровна"

Недавно работаю в этой компан...

Преподаватель

33%

"Европ. компания"

Недавно работаю в этой компании и думаю ненадолго. Уровень з/п низкий, отношение руководства к сотрудникам неуважительное. За доп. объем работ не доплачивают, обязанности строго не определены. Не стала бы тут работать, если бы знала отношение к персоналу. согласна со всеми кто пишет про директора по персоналу.

Дата отзыва

2013-08-16

Рассказал работающий Преподаватель, Смоленск

О компании "Диденко Татьяна Александровна"

Отношение как к животным , увольняют в...

Офис-менеджер

37%

Не нашел.

Отношение как к животным , увольняют в 1 день и не известно по какой причине , при устройстве на работу оформляют чз. ИП . Есть пару адыкватных людей в составе рукаводства , про остальных суют свой нос не свои дела и т.д.

Дата отзыва

2014-10-30

Рассказал работающий Офис-менеджер, Смоленск

О компании "Диденко Татьяна Александровна"

Начнем с руководства.Не понятно...

Секретарь

42%

Молодой коллектив, неплохие корпоративный, обучение.
Есть опыт видения Ип - для будущих предпринимателей

Начнем с руководства.Не понятно кто за что отвечает. Слишком много полномочий у отдела кадров.
Сокращают без причин.
Не всегда понятные требования. Сократили должности помощников , стали экономить на сотрудниках.
Позиционируют себя как европейская компания, а условия, как у среднестатистической российской.
С каждым месяцем ощущает больше и больше напряжения, еще ввели систему слежения.
Неграмотное видение в развитии продаж, устаревшие методы.
Компания во многом проигрывает конкурентам.

Когда я ушел, почувствовал свободу.

Дата отзыва

2015-02-03

Рассказал бывший Секретарь, Санкт-Петербург

О компании "Диденко Татьяна Александровна"

работают во всех регионах россии ,им...

Продавец

42%

постоянно имеют большие обьемы работ

работают во всех регионах россии ,имеют крайне негативную репутацию.и в связи с этим производят набор сотрудников через подставных лиц,часто меняют юридический адрес,систематически недоплачивают зарплату,условия проживания предоставляют просто скотские,всячески скрывают от рабочих место расположения офиса и контакты директор Дорошев Михаил .прикрывается ,своим замом с мошенническими наклонностями по имени виталий (фамилию скрывает)

Дата отзыва

2013-11-16

Рассказал бывший Продавец, Москва

О компании "Данинська ЗОШ І-ІІІ ступенів"

Полное кидалово как сотруднико?...

Секретарь

38%

Положительный сторон нет, бегите от туда, и не имейте с ней не каких договорных отношений.

Полное кидалово как сотрудников так и партнеров по бизнесу, притом Череховича М.И. это смысл жизни.

Дата отзыва

2016-10-12

Рассказал работающий Секретарь, Москва

О компании "Британська Рада"

Спасибо создателям сайта, которые...

Секретарь

46%

нет

Спасибо создателям сайта, которые помогают вывести мошенников на чистую воду, с Череховичем судилась в 2000-х, в восточном округе данный субъект Черехович пытался переуступить право требования моей квартиры при строительстве, второй раз, до введения 214 -ФЗ, судилась с ним по признанию права собственности на квартиру, cуд выиграла чего и всем желаю.

Дата отзыва

2016-12-29

Рассказал работающий Секретарь, Москва

О компании "Британська Рада"

79 Отзыв "Каменецкий РЭС Филиала Бр?...

Менеджер

39%

Не выполняют работу по обслуживанию населенных пунктов,это видимо и есть хорошо!

79 Отзыв "Каменецкий РЭС Филиала Брестские Электрические Сети РУП Брестэнерго" в Каменце.
Каменецкие электросети забили на народное обращение большой и толстый на всех сайтах пишут и написали даже в Брестское управление, но не как не реагируют, надо писать в госконтроль Беларуси или в администрацию президента, тогда не только будут приняты меры но и начальник поседеет и поменяет место работы. Подробный материал изложен на сайте http://aneg1965.brest.by

Дата отзыва

2015-11-28

Рассказал работающий Менеджер, Каменец

О компании "Британская международная школа Киев"

нет

Учитель

34%

Добрый день! Я работала в компании несколько лет дизайнером, под руководством директора - Томушкиной Ольги, менеджера - Каменевой Ксении, гл. дизайнера - Веры Челюкановой. Замечательный коллектив, меня каждый день угощали клубникой, свежими ягодами, по вечерам мы пили итальянское вино с пармезаном, наша любимица Ольга специально заказывала для сотрудников из Италии. Это необыкновенный человечек, до сих пор мне звонит и спрашивает, как у меня дела. Зарплата была небольшой, но мы работали над PEPSI, БИЛАЙН, ГАЗПРОМНЕФТЬ, ТНК, СОЧИ... Это были незабываемые годы работы, Вера и Ксения после каждого проекта приглашали в рестораны, так я попробовала китайскую кухню. В офисе всегда есть дорогой кофе, молоко, чай, воду заказывают у лучших поставщиков. Территориально офис расположен не очень удобно, но есть бесплатный автобус до метро. Каждый день Ольга сотрудникам пишет по утрам милые записочки, например "Хорошего дня моему котенку!" А когда я решила уволиться, Ольга даже плакала, я такое первый раз встречаю за свою жизнь .

нет

Дата отзыва

2014-11-28

Рассказал работающий Учитель, Москва

О компании "Бизнес-Линк"

Хочу отставить отзыв ни как сотрудник, а как...

Офис-менеджер

41%

Положительных моментов в работе нет

Хочу отставить отзыв ни как сотрудник, а как покупатель. Отвратительная работа начиная с менеджеров по продажам до грузчиков. С такой политикой работы, вам конкуренции не выдержать, наверно поэтому у вас и цены ниже чем у других металлопрокатчиков, но даже это во внимание не идет, как вы работаете с клиентами. Удачи

Дата отзыва

2013-03-12

Рассказал бывший Офис-менеджер, Ульяновск

О компании "Барабаш Максим Викторович"

На частые жалобы покупателей, за 5 лет своей ...

Бухгалтер

40%

Белая зар. плата, что положительно сказывается в получении кредита, особенно Газпромбанке (зарплатный проект). Сказочный опыт.

На частые жалобы покупателей, за 5 лет своей трудовой деятельности рядовым менеджером, скажу следующее, отношение сотрудников к клиентам, это зеркальное отражение руководства к своим подчиненным.
Премиальная часть, основная составляющая з.п. продажника, выплачивается с запозданием в 2 месяца с момента получения оплаты и произведенной отгрузки, а теперь добавляем 1-1,5 месяца на отсрочку и того получается, что менеджер получит свои заработанные проценты через 3-4 месяца. и это при условии, что он еще работает в данной организации, для тех, кто не понял, поясню, при увольнении ты не получаешь премию за 2 последних отработанных месяца. Прелесть правда ведь? Можешь ощутить себя меценатом спонсирующим одного из богатейших людей этой страны.
Вопрос в продажах, не продать, а отгрузить, логистика по всей стране (часто общался с другими филиалами), не то, что оставляет желать лучшего, она вообще оставляет желать быть. Это опять же возвращаясь к отношению в иерархической лестнице ООО "Мечел-Сервис". И понятие стрессоустойчивость при вечно кричащих клиентах, ничего не решающем руководстве, как никогда начинаешь ощущать на своей шкуре.
Общаясь с конкурирующими организациями в данной отрасли отмечу, что зарплата на уровне (исключение разве только Комтех, Металлкомплект, но там в другом заморочки). Хотя в ООО "Мечел-Сервис" самый низкий коэффициент с тонны. Соответственно делайте выводы, сколько нужно продать для получения адекватной з.п.
Карьерный рост, на моей памяти, происходил исключительно "гибким личностям" или неугодным начальникам отделам подчиненным (проще перевести нежели уволить человека).
Коллектив, как и в любой большой корпорации, есть свои звезды, но есть и адекватные личности, больше зависит от умения общаться и находить общий язык.
Для клиентов могу порекомендовать sos@mechelservice.ru, проверенно работает, безопасность просто душу вынимает за такие обращения.
Как соискателям так и клиентам могу сказать, если есть альтернатива, используйте её.

Дата отзыва

2013-03-13

Рассказал бывший Бухгалтер, Екатеринбург

О компании "Барабаш Максим Викторович"

Отсутствие руководства, мно...

Преподаватель

34%

Белая зп, пожалуй и все

Отсутствие руководства, многие проблемы так и остаются зависшими в воздухе. Абсолютно не дружный и не сплаченый коллектив. Сверхурочные, практически не оплачиваются, люди должны брать отгулы, за свое сверх отработанное время. Всегда работа в большинстве своем зависит от директора. В мечеле его нет!! Полностью отсутствует корпоративная этика, для сотрудников, деньги не выделяются на совместные мероприятия( новыц год, день металлурга и тд). Отношение к коллективу тоже не вызывает уважения! Зарплата не поднималась с момента ее открытия Люди, не советую вам идти работать в эту компанию.

Дата отзыва

2013-11-25

Рассказал работающий Преподаватель, Уфа

О компании "Барабаш Максим Викторович"