ну что господа жулье начали компанию рвать на куски,все бл..ть не нажретесь.Чтобы вы суки подавилились

везде в последнее время полный кошмар.В стране растут цены на всё, а в нашей организации затягивают пояса потуже, за три года зарплата не индексировалась, а всё ниже и ниже. хорошо бы, если бы сотрудники в Ориолу несли деньги, вот радовались бы руководители. Ушел, и не пожалел. К простому люду отношение как к рабам и быдлу. скоро туалетную бумагу по сантиметрам будут отмерять . Конечно, рыба гниёт с головы. Директор.....мрак. Руководителя не нужно любить ,но уважать то надо хоть за что-то же. уходят достойные и вменяемые специалисты, зато жо-лизы непрекосновенны

То что обещают на сайте , не соответствует действительности . Зп маленькие, по отзыву сотрудников которые давно там работают, мотивация давным давно не менялась .

Медянцева Ольга - очень слабый рекрутер (типа руководитель отдела подбора), проводить собеседования не умеет, зато мягко стелет да жестко спать. Не советую связываться с данной особой.

Отношение к складским работникам, в среднем, отвратительное. как от высшего руководства склада, так и от сотрудников офиса, который расположен в том же здании, что и склад (приблизительно 50/50 склад и офис).
Нет питания. Нет душевых (для рабочих склада после смены продолжительностью от 9 до 15!! часов это критически важно).
Отвратительное состояние склада изнутри, склад грязный, всё старое, ломаное, чиненое и снова ломанное (штабелёры, рохли, тележки, стеллажи, терминалы, абсолютно всё). Так называемая "комната отдыха" являет собою обшарпанное, грязное и весьма неприятное место, размером где-то 7Х5 метров, в котором стоят столы, стулья, холодильники, микроволновки, чайники и стеллажи явно списанные из офиса по случаю покупки в офис новых. Но в этом помещении кушать куда как приятнее, чем в столовой на 5 этаже офисной части здания, ибо там офисный планктон смотрит на людей в рабочей одежде ни то как на инопланетян, ни то просто как на досадное недоразумение. Да и цены там, мягко говоря, кусаются.
Управление складом и компанией никакое, на лицо постоянные специальные попытки обанкротить и обворовать компанию руководством, которое меняется каждый год. Всё в ожидании вливаний денежных средств из финляндии.
Курилка открыта с 12:00 до 18:00, уж лучше бы сразу набирали некурящих, правда где их столько найти?
В довесок сейчас компания готовится к переезду на новый склад, что влечёт за собой полную агонию, так как на новый склад явно не берут не только рядовых сотрудников, но так же и руководство, которое в свою очередь делает всё что бы навредить компании.
Зарплаты не индексируются. Штрафами душат, особенно комплектацию. У комплектовщиков есть ещё одна беда, это почти полностью сдельная зп, начисляют её как премию, что ведёт за собой оплату больничного и отпускных в копеечных размерах, если нет справки о доходах с прошлой работы. Нормативы по сделке страшные, штрафы пропорциональны 100 и более собранным позициям. Отгулов нет, пропуск рабочего дня - штраф 3000р. Если срочно нужен отгул - необходимо заранее писать заявление и менять свой выходной на выходной кого-то из другой смены.
Автопарк в компании не обновляется и состоит на 90+% из старых разваленных газелей, что влечёт за собой текучку кадров среди водителей. Работать же на своей машине там не выгодно, хотя при приёме на доту водителем на это делают упор, предпочтительны им водители с собственным а/м.

В общем-то это отзыв для тех, кто будет устраиваться на новый склад в Белых Столбах (Домодедово), т.к. на старый склад сотрудников не набирают и навряд ли будут, дыры залатывают гастерами из консалтингового агентства. Просто что бы люди знали, как компания обходится с сотрудниками, отработавшими в ней не год и не два.

Всегда была лояльна к своей компании,еще со времен Морона.Но необъяснимое шоковое состояние,когда до сих пор нет ясности,что произойдет с нашим складом...Руководству компании все равно видимо,что люди переживают...кредиты-ипотеки и тд.На носу Новый год...и такой подарочек к хорошему празднику...Молчание высшего руководства всвязи с глобальными изменениями в компании недопустимы!!!

РУКОВОДСТВО ДЕБИЛЫ СОТРУДНИКИ ДЛЯ НИХ ВООБЩЕ ПЫЛЬ КАК ГОВОРЯТ НЕУСТРАИВАЕТ ПОШЁЛ ВОН БЫТОВЫЕ УСЛОВИЯ НОЛЬ...........................................................................

Соболезнования и слова благодарности можно оставлять здесь.

Имел печальный опыт сотрудничества с ООО "ГЕОКОМПЛЕКС" в качестве их подрядчика в 2013 году на одном из предприятий в Москве. Все работы мной были выполнены в срок, никаих претензий к качеству работы не предъявлялось. А вот окончательную оплату я так и не получил, генеральный директор ООО "ГЕОКОМПЛЕКС" Артеменко Дмитрий Игоревич сначала "кормил завтраками", потом вообще перестал отвечать на звонки и письма. Так что Артеменко оказался обычным кидалой.

Жадный директор, постоянные смены систем оплаты (в меньшую сторону). не официальная зарплата. не нормированный рабочий день переходящий в ночь

Был в компании на двух собеседованиях. Первое - с директором по персоналу Ольгой. Интересное собеседование, профессиональные вопросы, все грамотно и доброжелательно. От этого сразу сложилось хорошее мнение о компании, о людях в ней, на второе собеседование шёл на позитиве. Но не тут-то было!!! Второе собеседование было с руководителем (вроде Светлана, точно не помню).
Неприятная и хамоватая тётка лет 40-ка, чем и кем она там руководит - не понятно, как с ней работают люди тем более не понятно! Это даже не назвать стрессовым собеседованием - это полное неуважение кандидата с первой минуты, она не слушает, не даёт высказать мысль и даже просто ответить на вопрос, унижает, перебивает, изображая на лице полное пренебрежение. Короче, нервная и грубая тётка, которая возомнила о себе, что она очень крута, а на деле создает отрицательное впечатление о компании в целом!

1). Открытое неуважение к работникам организации.
2). Требования руководства нарушать действующее законодательство (копирование палочной системы показателей МВД).
3). Нарушения КЗоТ, а также трудового договора (увольнение с работы по личным мотивам, а также перевод на работу не предусмотренную трудовым договором).
4). Бензин на машину практически не выделяется, транспорт заправляется за свою зарплату.
5). Оплата за переработку осуществляется в конверте.
6). Организация взаимоотношений между работниками со стороны начальства осуществляется таким образом чтобы все друг друга подставляли.

Место деградации.

Проработал несколько месяцев и был в шоке относяться как собакам дурят с зарплатой и еще за форму снимают то что тебе дают форму ты за нее будешь платить за всю Не Ходите Туда работать должны были заплотить за месяц 2 тысячи заплотили полторы

Сама по себе фирма отрицательная полный беспредел. Кто кого съест