Вот, вот пишите, пишите!!! Насколько я знаю на момент моей работы руководителями этой компании были - Лепетухин, Гатченко, Верба, Добродькин.

проверяющие не находя явных нарушений,начинают эти нарушения придумывать по ходу(такие как время посещение туалета только во время перерыва 23,15-23,45 и 05,15-05,45 )

Донбасс Секьюрити Групп в лице ее руководителя Керецевой Н.Л. явно саботирует работу угольных предприятий г.Краснодона. Так на ш. Молодогвардейская пошли под откос три вагона с угольной продукцией и эти случаи не единичны. Кто прикрывает явный не профессионализм и халатность этой мадам, каким то непонятным образом занимающей эту должность, да и ближайшее ее окружение далеко от нее не ушло. Почему руководство Краснодонуголь, а также служба безопасности закрывает глаза на такие явные признаки саботажа. Наверное за этим стоит чья то личная выгода и такой руководитель вполне всех устраивает.

Судите по отзыву

Наконец-то , нашли адреса , куда можно отослать свой крик души , в надежде на то , что его услышат. И примут достойные меры по устранению безобразия , которое творится у нас в ООО "ДСГ".
Ув. руководители , хотим донести до Вашего сведения , что так больше не может продолжаться. Наше так называемое начальство в лице Керенцевой Н.Л. и Малтыс А.С. , достали своим высокомерием , хамством , нескрываемыми непрофессионализмом и безграмотностью. Мы много раз пытались встретиться с Хрупиным И.А. , чтобы обговорить проблемы , ежедневно возникающие у рабочих с Керенуевой Н.Л. , Малтыс А.С. и их овчаркой Житниковой Л.. Но увы наши попытки остаются незамеченными Хрупиным И.А..
Дело в том , что г. Краснодон - это большая деревня , в которой все знают друг о друге всё. Керенцева Н.Л. - работала не так давно охранником , а потом кладовщиком в ООО "ДСГ" , где и была замечена Хрупиным И.А.. После чего , в краткие сроки , выдворив из кресла начальника Ткачёва А.Н. (человека во всех смыслах компетентного , занимающего своё место) , крепко приросла к этому креслу сама. Естественно все понимают , что не без помощи своего воздыхателя - Хрупина И.А..
Но на этом эротические фантазии И.А. , не закончились и через некоторое время появилась Малтыс - кассир из "Великой кишені" , в роли зам. начальника отдела , всё той же Керенцевой Н.Л.. Естественно их должностя и машины - "достойная оплата" за услуги личного характера.
Теперь от безпредела этой "шведской семейки" нет жизни ни работникам нашего предприятия , ни директорам шахт , ни руководителям ПАО "КУ". На них никто не может найти управы !
Очень просим Вас лично приехать и навести порядок в этом "барделе" ! ! ! Непосредственно пообщаться с работниками ООО "ДСГ" и директорами шахт , которые со своей стороны опишут всю трагедию , сложившейся в результате правления "святой троицы".
Надеемся и верим в Ваш здравый смысл и трезвый рассудок ! ! !

Хамское отношение отдела нормирования, проверки уже все нервы вытрепали, отпуска надо писать за 2 месяца. А когда было написано заявление ставим совсем другую дату. Зарплата 1300 притом условии что мединвест перечисляет 100% зарплату на нас в контору а из конторы нам выплачивают всего 40%. Остальные деньги идут на зарплату работникам конторы. У Керенцевой зарплата около 16-18 тысяч Ну нечего ждать осталось не долго скоро перейдем к шахтам!!!!!!А эту шарашкину контору скоро разгонят!!!!!!))))))))))))))

нет

Оклад 14 по договору, зп от 30, премии возможны.
Соц. пакета никакого нет, но я в не м и не нуждался.
Отсутствие канцелярских принадлежностей - это бич. Ни нормальной ручки, ни нормальной бумаги, а степлер скрепки и калькулятор это вообще роскошь!
В офисе места для принятия пищи не предусмотрено, нужно ходить в столовую на пример( она ужасна), компенсации обеда нет.
Мебель вся средняя- не старая, но скромная, есть не большой беспорядок, коробки и проч хлам который уборщицы наверное не обязаны выносить( они каждый день только мыли полы и меняли мусорки).
Все сидят в одной комнате, без перегородок, это ужасно отвлекало от работы и мешало нормало проводить телефонные переговоры, приходилось перекрикивать коллег порой, тк и они тоже говорили в эти моменты.
Трудно запомнить все компании- клиенты, а это необходимо, я не смог. Очень много одноименных компаний из разных регионов- вообще путаница.
В целом работать можно.

Люди, это ужасное место, я была в шоке! На собеседовании говорят одно,а на деле совсем другое!!! Требования высокие,зарплата смешная! Устроилась на работу, за пол месяца заплатили 2300,а за это время оформляла все договора, работала 7 дней в неделю, вообще без выходных!!! Попросила выходной,так мне сказала,что ещё не заработала. Потом отработала ещё месяц и написала заявление на увольнение,но меня заставили отрабатывать 2 недели. Отработала 2 недели,но зарплату не отдали еще!!! Так ещё и штрафов целую свору прислали на меня. Вот делайте выводы!

Так как я общалась с нормальными сотрудниками, то негатива к ним не испытываю.
НО!!! Уважаемое начальство! Вы наверное не знаете, что по трудовому законодательству оформлять трудовой договор с сотрудником положено в течение 5 рабочих дней. Здесь почему-то 2 недели бесплатной работы, именуемой в дальнейшем "стажировкой" - оригинальненько! И только после сдачи какого-то зачета вас примут в штат.
Лично я думаю, что это просто выгодное использование бесплатной рабочей силы.

Интересная компания. У нас в городе она уже имеет определенную репутацию, но я не знала, как и все думала, что все решается, везде есть недовольные и т.д. В итоге мне пришлось поработать админом и к этому в комплект обязанностей – продавцом и кладовщиком (реально фуры на морозе принимать). Плюс бух.отчеты дважды в месяц по двум ИП, работа с рекламациями, доставками и пр. Работа в торговом центре за городом, двенадцатичасовой рабочий день (просто некому работать в этой системе). Почти без выходных, у меня их было два за месяц. По итогу мне заплатили 7700 за ноябрь и 5600 за декабрь из обещанных 15+бонусы. Щедро)))

Ангажемент- компания для тех, кто хочет работать бесплатно! На собеседовании обещают одно, а по факту остаешься еще и должником.В день увольнения, в отчете 1с, появляются пко, которых фактически не было!!! Почему...? Бухгалтер,который сидит в фисе имеет доступ к вашей 1с(полный доступ! Не все денежные операции проходят через ККМ!!!) и создает и пко и рко, столько, сколько нужно, не ставя в известность вас))) В моем случае примерно на тысяч 30 "вылезло", после моего возмущения удалили! Но руководство на этом не остановилось, случилась инвентаризация) Конечно, конечно недостача товара, уже на 70 т.р)) Итог, 7т.р зарплата и куча оскорблений, и все это вы можете получить всего за один месяц.)))) Бегите, бегите от туда пока не поздно!!! О качестве мебели уже молчу!!! Не куда деть денег? Несите в Ангажемент)))))))Стабильная организация,это организация с " белой" з/п.

ну сначала прерывалась я в эту компанию упорно но кто же знал что там такая опа начальник В.Ф. откровенный олень я не знаю что за руководителем надо быть что бы так наивно полагать что люди будут работать бесплатно ещё и всех в его фирме замещать и грущика и продавца и всё кого угодно причём безвозмездно я работала в программе 1с так вот вам новость вы делайте документ потом там куча народу роеться а потом виноват кто тот кто делал документ меня если честно удивила эта компания возит диваны не имея даже собственного автопарка диваны не качественные полно рекламации зарплата официальная 7500 как вам и почему их не накрыла проверка большой вопрос наверно они всем проплачивают так как жаловаться много людей ходило так что люди не ходите туда пусть этот лысый дядя попку поднимает и сам за всех работает

конченный коллектив, орущее начальство, недоплаты з/п, а могут и вообще не заплатить!!!!!!

Устроился работать кладовщиком на склад мебели. В мои обязанности входила организация погрузо-разгрузочных работ по накладным, полученным от заведующей складом Н.
Вкратце опишу наши «отношения».

Зав.складом не обладала умением правильно организовать работу на складе, выдавая по нескольку поручений подряд, считая, что всё нужно было делать срочно и сейчас же, не дожидаясь выполнения предыдущего задания, и всегда была недовольна моей работой и считала, что я строптив и нерасторопен. Я пытался найти общий язык с ней, но, этот человек возомнил себя эдаким «надсмотрщиком с плантации» и отделывался фразами «не нравится - уходи» и, к моему сожалению, наладить контакт не получилось.
Что касается работы:
Отгружал мебель с нового поступления для перекрытия «старых» заказов по «мягким» накладным, разумеется, по указанию зав. складом Н..
Когда пришло время отгружать следующие заказы, оказалось, что необходимая мебель есть в наличии в базе 1С, но реально отсутствует на складе, т. к. была ранее отгружена на «старый» заказ. Появилась недостача в размере 30 тысяч рублей, которую распределили якобы поровну на 3-х сотрудников склада. Я попытался выяснить ситуацию, поговорив с исполнительным директором А.. Он сказал мне, что я не должен был отгружать мебель по «мягким» накладным и моя вина в недостаче на складе.
Получается двоякая ситуация — с одной стороны Зав.складом приказывает мне отгружать мебель по «мягким» накладным и в случае отказа грозит увольнением. С другой стороны — исполнительный директор говорит, что я должен выполнять указания зав.склада и при этом умудриться не отгружать мебель по «мягким» накладным.
Разумеется, мне пришлось уволиться, т. к. не хотелось всю жизнь работать на недостачу.
Сегодня позвонил исполнительному директору узнать насчёт оставшейся зарплаты за октябрь, на что он ответил мне, что была проведена инвентаризация, в результате которой была выявлена недостача в размере ста тысяч рублей и, само собой, зарплаты мне не видать.
Я, мягко говоря, удивлён от подобной наглости. Как поступить, ума не приложу. При увольнении выплатили «белый» мизерный расчет, но это не покроет потребности моей семьи и мои личные финансовые обязательства.
Причём, я не один такой «счастливчик». Общаюсь с двумя бывшими кладовщиками с этой компании, которые оказались в аналогичной ситуации.
Похоже на то, что исполнительный директор А. поставил дело «на поток» и наживается за счёт невыдачи зарплаты сотрудникам. Мне известно, что за последние три месяца на складе сменилось 8 кладовщиков, которые так же не получили зарплату.
На законодательном уровне ничего поделать нельзя, доказать я ничего не смогу. Вы решайте сами, стоит ли работать там.