ужасная компания,ужасное руководство. обманывают с зп, на собеседовании обещают одно,по факту совершенно другое. Если вы хотите просто потратить свое время не получив за это не денег, не опыта - вам сюда

Поработав в данной компании хочу предостеречь людей,которые хотят устроится работать туда и на данный момент читают мой отзыв.
Если вы хотите заработать , это компания не для Вас :
Вся зп черная
-мотивация меняется чуть ли не каждый месяц, вас будут кормить завтраками,но в итоге ничего вы не получите
- если вы решите уйти из компании, то учтите вам заплатят только официальную часть, поэтому увольняйтесь только в день зп, а иначе считайте что вы проработали практически бесплатно

Если Вы хотите карьерного роста, это компания не для Вас :
- даже не надейтесь, никаких повышений в компании никогда не было и быть не может

Если Вы хотите научиться чему-то новому ,это компания не для Вас :
- руководство компании само плохо представляет как и чем нужно заниматься. В компании нет ни одного бизнес-процесса, работа построена хаотично, каждый занимается чем хочет создавая видимость работы и только.

Если Вы хотите работать среди профессионалов, это компания не для Вас :
- на данный момент руководит фабрикой , как она себя сама называет - директор ТД Ангажемент Блаженко С.А. личность полностью неадекватная, совершенно не имеющая представления о розничной торговле, о принципах управления ассортиментом и взаимодействии с коллегами. Половину рабочего времени смотрит концерты через свой ноут-бук ,а вторую половину пытается плести интриги в коллективе и не дает людям нормально работать. Видимо взяли её туда исключительно по знакомству.
Не советую зря тратить время на работу в этой компании

89053191214 мой телефон

К работникам вахтой отношение скотское. Местные работают нормально. Машины большей частью убитые.

И правда что там сельское отношения ко всем работникам.

С февраля 2012 года всем сотрудникам значительно сократили размер з/п без подписания их согласий, нарушив трудовые договора. Просто в марте, когда сотрудникам поступила з/п на карточку - все были крайне удивлены! Я работал в этой клинике массажистом. На руки выплачивалась з/п в размере 25000 - 30000 руб. За февраль месяц получил 7000 руб. Генеральный директор разговаривать отказывается, бухгалтерия вообще не при чем. Так продолжалось до июля. Очень многие сотрудники за эти 5 месяцев уволились по собственному, самые стойкие подали в суд. Руководство продолжает не выплачивать з/п в полном объеме, те, кто уходят в очередной оплачиваемый отпуск - не получают отпускные! Директор шантажирует - просит написать заявление об уходе по собственному желанию, тогда подписывает заявление на отпуск и начисляет отпускные. Практически весь штат сотрудников уволился. Корпоративная культура: с 2011г. отсутствует - компания банкрот.

круг обязанностей сильно шире администраторских: и переводчиком и менеджером по работе со страховыми компаниями поработала. при этом половина врачебного персонала с удовольствием ноги об тебя вытирала. многие врачи сваливают свои косяки на администраторов. на ресепшн змеиный женский коллектив.

очень маленькая з/п, нагрузка при этом огромная. коллектив плохой. а отдел кадров самый отвратный!!!!!!!!!!

Гнилое руководство. Постоянная задержка заработанной платы. Урезка бонусов. Отношение к торговым как к "иногородним гражданам" со словами вы должны и не волнует. Вместо своевременной оплаты труда, корпоративы и тусовки офиса. рвутся к Европейским Стандартам, а сами элементарного не делают, как западные компании. Прежде чем идти в Майский чай, 1000000000000000 раз подумайте, работы торговым много, май это вообще не вариант. Оклад торгового складывается из 31500 оклад (белая из них 15000) и 315000 KPI , 10 000 (бензин, амортизация, телефон) естественно 73 000 ты не получаешь, обязательно 10 000, 15 000 рублей урезается из-за не выполнения. Это рассказ про сетевой отдел. Делайте выводы. Дорожите своим временем!

Гнилое руководство. Постоянная задержка заработанной платы. Урезка бонусов. Отношение к торговым как к "иногородним гражданам" со словами вы должны и не волнует. Вместо своевременной оплаты труда, корпоративы и тусовки офиса. рвутся к Европейским Стандартам, а сами элементарного не делают, как западные компании. Прежде чем идти в Майский чай, 1000000000000000 раз подумайте, работы торговым много, май это вообще не вариант. Оклад торгового складывается из 31500 оклад (белая из них 15000) и 315000 KPI , 10 000 (бензин, амортизация, телефон) естественно 73 000 ты не получаешь, обязательно 10 000, 15 000 рублей урезается из-за не выполнения. Это рассказ про сетевой отдел. Делайте выводы. Дорожите своим временем!

Неприятное впечатление началось с того, что начало встречи задержали. Пришли две мадам, вначале было непонятно кто это вообще, т.е. по должности. Деловым этикетом не владеют обе. Было такое ощущение, что кандидат пришел их развлекать. В резюме был четко указан род моей предыдущей деятельности,который не совсем совпадал с заявленной позицией, но на лицах этих двоих виднелось разочарование, ах, будто до этого было непонятно. Неужели они не читают резюме кандидатов, которых приглашают?!
Самомнение завышено, компанию свою мнят центом земли, хотя ничего особенного в ней нет, это не международный холдинг.
Подытожив, ничего не имею против самой компании, но компетентность ее сотрудников вызывает сомнение. Может стоит им посоветовать провести тренинг по деловому общению...

ВЕРНИТЕ ВАСИЛЬКОВА, СПИРИДОНОВА И СТАВСКОГО!!!

Создали конвейер менеджеров по продаже, которые непрофессионально работают и очень скоро увольняются т.к. практически нет продаж или их увольняют без выплаты зарплаты. Задерживают и зачастую не выплачивают зарплату. Обманывают своих сотрудников и не только сотрудников.

В моем случае: проработал больше месяца, часть зарплаты выплатили, а остальное обещали в начале следующего месяца доплатить. После звонка директору в начале следующего месяца обещал перезвонить, но не перезвонил и перестал брать трубку /добавил в черный список/. Когда я нашел время встретиться с директором лично через 2 мес после увольнения, он сказал что ничего мне не должен и угрожал физической расправой и написать на меня заявления в милицию :)

на 30 человек таджиков и узбеков, 5 руководителей, не считая мастеров
каждый начальник требует выполнения своих требований
в цехе - бардак, грязно, отсутствие централизованной вентиляции как таковой
рабочие - треть по русски плохо понимают, нарабатывают только часы, постоянно уезжают из за заканчивающихся патентов, новые ни бельмеса ни в производстве ни в русском языке
мастер получает от всех и всегда виноват..
устраиваться не советую, если только вас не привлекают деньги !!

ВСЕ ГАВНО