Компания не платит, не отвечает на звонки и письма. Не принимайте от нее визиты!!!

Всем кому компания не заплатила предлагая объединиться и закрыть их, чтоб не кидали.Также потребуем оплату! Моя почта: elenzdizain@bk.ru

Думал как же точнее описать, а тут же ниже прямо про них написано, цитирую: 1 – стадо подлых быдло-свиней … (1 – скоты, каких мало … Жаль что сначала не зашёл сюда отзывы про них почитать. Короче не вздумайте...

Много. мне не ведомы.

Натс групп(рязанка) это худшее что может с вами произойти! Люди увольняются сменами! Отделами! Все что Пронин обещает на собеседованиях - не верьте! Он экономит даже на кулере с водой! Свою же зарплату вы будете ходить и выпрашивать у Пронина неделями, а отдаст он ее за вычетом "высосанного из пальца" штрафа. Кроме его сыновей никто денег не зарабатывает. Обходите стороной это место.

нету

ДАЛЕКО не помощник бухгалтера им требовался, а тупо продажник, вроде сетевого маркетинга, хотя девушка которая меня собеседовала уверяла что это не так. Вобщем даже не ходите туда!!!

Данная компания - местечко, конечно, наипоследнейшее, куда стоит идти зарабатывать деньги. Подходит скорее всего для неопытной молодежи и людей без образования вообще. Работал в этой клоаке в 2012 г. менеджером. Мотивации для продажника не выработано в принципе никакой, хотя логично, что данная должность подразумевает грамотно выстроенный план по привлечению качественных продавцов и соответствующих гарантий выплаты заработанных процентов от продаж и каких то дополнительных бонусов при адекватных результатах. Все это отсутствует напрочь, зато в избытке самодурство руководства по схеме: захотел - заплатил, если есть настроение, если же нет - извиняйте. При расчете заработной платы в первую очередь ищутся способы оштрафовать сотрудника, в последнюю высчитываются проценты, бонусы и прочее. Система штрафов - это смесь бреда и опять же настроения Коченова, Рузина и Власова. Чего стоит только не проданные каталоги в количестве 40шт./мес Штраф 3000р. Это что еще за бред??? Отпуск за свой счет по умолчанию, больничные не рассматриваются в принципе. Сама продукция не выдерживает никакой критики - качество на нуле, при всем том, что все рекламации от клиентов или не принимаются или "забываются". Логистика "на отвали". Товар может пропасть и ты сам будешь его искать, концы найти невозможно. Получив за январь 2012г зарплату в 15000р, (обозначенный оклад в 25000) стало ясно что в этой заднице делать нечего. Адекватные новички понимают всю ситуацию буквально за пару недель, делают выводы и уходят. Просто глупая потеря времени и нервов. Больше ничего.

Обманывают с зарплатой, уклоняются от заключения трудового договора.

Коллектив то еще, мерзкие людишки возомнили себя. А если обстрагироваться от эмоций, то кучка каких то недалёких сидит в хибаре за универсамом, рядом мусорка, полно пьяных, рвота, моча и т.д. внутри не лучше: полуподвал, на стенах плесень, воняет фекалиями. Сарай. Руководство с большим гонором, корона так и жмет. Мнят себя крупной фирмой, смешно...Директор пустышка, бла-бла и не больше. Коллектив пенсионеры, неряшливые, с маразмом...Если Вы не пенсионер, то делать там нечего.

Так как я был только на собеседовании, то скажу сразу- политика клуба - это не набрать высоко квалифицированных специалистов в области продаж и гарантировать им хороший и достойный оклад в замен на выполнение плана и достойную репутацию клуба, а набрать быстро меняющихся студентов(ок), которые будут через чур исполнительные и бестолковы, чтобы работать по 13 часов в сутки с 10-00 до 23-00, выполняя при этом работу: а) менеджера (поиск клиентов, холодные звонки, работа с возражениями и претензиями, заключении договоров и тд)., но и б) администратор клуба - (встреча клиента, документооборот, выдача ключей и тд)
в) промоутер в парке на промо стойке (зазываала) и верить в карьерный рост)
Оклад от 12-17 тыщ!
План у них 700 000 - 1 000 000 000 в месяц.
К плюсу можно отнести, что у них "общий чан" - это когда все менеджеры, независимо кто сколько сделал в месяц премиальных- скидываются и делят все поровну!
На заметку:
Только успеете ли вы сделать план и не получить по шапке имея дополнительные обязанности, судя по всему было сокращение и сократив администраторов, навязали менеджеру их обязанности!
Постоянно выходить в парк с промо стойкой и зазывать людей- это не от большого числа заинтересованных клиентов и популяции самого клуба!
У клуба постоянно открыты вакансии на сайтах по поиску работы!
Обучение проходят в Химках. Обучение длится 2 или 4 недели - БЕСПЛАТНО, после чего сдаете экзамены и не факт, что сдадите еще! На мое предложение сделать ученический договор с определенным оклад - получил отказ, политика клуба идет в разрез ТК РФ.
Отношение к соискателю никакое, почему? -потому что собеседование проводит не руководитель по подбору персонала, который многолетним опытом и квалификацией видит человека на сквозь, а обычный человек менеджер-администратор-промоутер, который потом сарафанным радио передает неправильно-забытую информацию о вас руководителю клуба. Попытавшись второй раз пройти собеседование, уже непосредственно с самим руководителем, обоюдно договорившись о звонке в день и время с их стороны - получил игнор, дальше сделал выводы и не стал заморачиваться!
Минусы:
- одежда, белый верх черный низ, классика,
-нет столовой, еду брать только с собой, рядом есть магазин,
-график не 2/2, а 4/2 с плавающими выходными,
-нет отдельного помещения для рабочего места, рабочее место -это ресепшен.
В среднем, если вы используете автотранспорт и кушаете 2 раза бизнес ланч или еду с магазина за 13 ч рабочий день, то в день тратите 500 руб, умножьте на 21 рабочий день и получите выгоду от такой работы с вычетом из оклада!
Привилегии клуба - бесплатно заниматься в клубе, а уж наберете вы массу при таком графике и питании - дело вашего выбора)
Другие минусы и плюсы клуба - написаны в интернете))

Молодое развивающееся агентство недвижимости.

Та же контора, что и тысячи спаммерских. Хотя в вакансии обманывают о готовой базе, никаких холодных звонков. Сиди в курятнике как курочка на жердочке и спамь. Плотность как в школе парты стоят и тишина. Будешь заполнять анкету особенно важны пункты телефоны твои и близких, наличие прав и машины, для пополнения базы. Требования по образованию ноль. Они даже не представляют что такое разделение труда, что такое управление продажами, а что такое впаривание со спамом. Судите сами, где вы слышали об агентстве мастер если нет ниодной рекламы. Попросту сотрудники спамят по телефонам вот те и реклама. На собеседование как обычно три кресла, один для тебя еще для кадровика, заполняешь анкет уотвечаешь на личные вопросы, продаешь ручку, потом она типа сомневается и зовет начальника, потом тоже самое рассказываешь а потом перезвонят. Напоминаю об уголовной ответственности за отказ при приеме на работу молодого специалиста в первый год после окончания

13-я низкая ,подставить могут .

чёрная зарплата,выплачиваемая с задержками до полутора месяцев,выплаты частями на новый год и на майские оставили вообще без денег!ни тебе инструмента ни спецодежды,вообще ни чего,всё своё,у них даже своей производственной базы нет,что в принципе невозможно для компании занимающейся лифтами?!кто знает тот поймёт!в общем попал я и не только я,насколько мне известно за год человек-20 в эту клоаку!когда понял что надо выбираться задержка по зарплате составляла за 2 месяца ни единой выплаты!на сегодняшний день уже месяц как уволился!и ни копейки не дают расчёт-прячутся твари на телефон не отвечают!директора-мошенника в офисе не застанешь,бухгалтер-преступница всё валит на директора а она мол не при делах?!в тр.инспекцию и прокуратуру уже написал конечно,сейчас придётся через суд вышибать с ублюдков потом заработанные кровные!вот такая у нас страна-мекка для всех прохиндеев и преступников таких как:Гришачёв Алексей Фёдорович-директор ООО"АФГ-Лифт-мошенник со стажем!и его подручная начинающая преступница-Якимовская Марина-бухгалтер! СТРАНА!ЗНАЙ СВОИХ "ГЕРОЕВ"